Curta metragem, roteirizado e dirigido por Renata Martins, está disponível on-line. No filme, Nenê é casado com Geralda há 30 anos. Em uma tarde de domingo, como de costume, ele vai à roda de samba encontrar os amigos. Ao voltar para casa, surpreende-se com uma notícia sobre Geralda. Sem deixar que o ritmo do samba caia, Nenê encontra uma solução pra ficar ao lado de sua eterna namorada. ⠀ Renata é uma das roteiristas da premiada série Pedro & Bianca, ganhadora do Emmy Internacional Kids Awards 2013, na categoria Melhor Série InfantoJuvenil, e do Prix Jeunesse Iberoamericano 2013 e Internacional em 2014 na categoria “ficção para o público de 12 a 15 anos”.
Aquém das Nuvens, foi exibido em mais de dez países e premiado no Festival Unasur na Argentina, assim como, venceu o concurso TALTV – Televisão da América Latina em 2014.
A palavra ‘Aquém’ significa: na parte de cá; neste lado; deste lado. Ao assistir o longa, a palavra deste lado, na parte de cá, neste lado da nuvem, fará todo sentido. Aquém da amada, Aquém do cuidado, Aquém da partida e das nuvens.
Nesta segunda-feira (6), o ator, roteirista e dramaturgo Rodrigo França publicou em suas redes sociais que estará na segunda temporada de Arcanjo Renegado “honra em participar do elenco dessa série que é um grande sucesso”.
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A convite de José Júnior, criador da série, Rodrigo França fará parte da segunda temporada. A obra é uma coprodução do Globoplay e do Multishow com a AfroReggae Audiovisual.
Gravada no Complexo da Maré, a “Arcanjo Renegado” aborda os problemas da segurança no Rio de Janeiro a partir da história do sargento Mikhael, que comanda o grupamento Arcanjo, responsável por operações especiais do Bope (Batalhão de Operações Policiais Especiais). A série se desenrola a partir das duas vertentes, uma trama policial e uma política, que se colidem num certo momento.
“Como muitos de vocês, eu também sou fã do Rodrigo mas eu sou fã a bastante tempo muito antes do big brother eu já vinha observando o Rodrigo, ouvi opiniões das mais diversas sobre ele, tanto quanto dramaturgo como ator e roteirista. É um cara que eu sempre quis me aproximar, inclusive falei isso pra ele no ano passado, eu falei: cara vai chegar uma hora que a gente vai fazer alguma coisa junto. E agora essa hora chegou. Ele vai estar junto com a gente fazendo arcanjo renegado segunda temporada”, disse José Júnior ao anunciar a participação de Rodrigo França na segunda temporada da série.
Em junho, foi anunciada a participação da cantora Ludmilla na série, a cantora interpretará uma policial militar e vem fazendo o tratamento em sua casa há alguns meses. O papel foi convite veio após ela comentar ter adorado a primeira temporada da trama.
A segunda temporada começará a ser gravada após a pandemia do coronavírus.
Uma pintura da Santa Ceia mostrando Jesus negro, por que é importante saber que Jesus não era branco, foi instalada em uma catedral no Reino Unido. O quadro, da artista Lorna May Wadsworth, foi colocado no Altar dos Perseguidos na ala norte da Catedral anglicana de St Albans, cidade a cerca de 35 km de Londres.
A igreja afirmou que tomou tal atitude em “apoio ao movimento Black Lives Matters”, que registrou manifestações com cerca de 1000 pessoas na cidade. O trabalho original, pintado em 2010, já havia sido alvo de um tiro quando foi exibido em uma igreja de Gloucestershire.
A artista usou um modelo jamaicano de base para sua interpretação da obra do século XV de Leonardo da Vinci, e disse que ela queria “fazer as pessoas questionarem o mito ocidental de que Jesus Cristo tinha cabelo claro e olhos azuis”.
Responsáveis pela catedral informaram que a pintura de 2,6 metros de altura foi parte de uma instalação para marcar a reabertura da igreja, e convidar as pessoas a “olhar com olhos renovados para algo que você pensa que já conhece”.
O grupo do BLM para St Albans, que não é afiliado ao movimento nacional e é um grupo criado separadamente para a resposta da cidade ao movimento, disse que a pintura não tem objetivo de ser um retrato preciso da aparência de Jesus, mas de “promover uma conversa sobre como a história é frequentemente embranquecida”.
Shelley Hayles, representante do grupo, afirmou: “Grande parte da nossa sociedade não tem problema em aceitar um retrato impreciso do Jesus branco, mas são rápidos a questionar o Jesus preto’ e esse é só mais um exemplo do racismo sistêmico no Reino Unido”.
“A declaração corajosa da Catedral de St Albans trouxe uma conversa para a comunidade que seria pouco provável antes do Black Lives Matter ganhar espaço”.
Com o objetivo de criar uma solução que contribua para o ingresso da população preta e vulnerável no mercado de trabalho, a Eureca, está lançando a Jornada AfroLíderes, uma iniciativa para formar novas lideranças e aumentar a empregabilidade deste público. A consultoria que conecta jovens com o mercado de trabalho e atua em educação e desenvolvimento profissional está selecionando pessoas com mais de 16 anos que se autodeclaram pretos ou pardos e oferecerá acesso à uma trilha de mentoria que vai ajudá-los a cumprir o desafio. As inscrições podem ser feitas até o dia 15 deste mês.
Apesar de serem 55,8% da população brasileira, em 2018, os pretos e pardos representavam uma parcela maior (64,2%) dos desempregados, de acordo com a pesquisa “Desigualdades sociais por cor ou raça no Brasil”, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). E no cenário atual, as projeções são ainda mais negativas para o público jovem. Por conta da pandemia, a taxa de desocupação das pessoas entre 15 e 24 anos poderá se aproximar de 39% no terceiro trimestre, o dobro da taxa média para todas as faixas etárias. O total de jovens procurando uma oportunidade, atualmente em 5,5 milhões de pessoas, deverá se aproximar de 8 milhões nos últimos meses do ano, segundo indicam estudos nessa área.
A Eureca é uma empresa, que busca conectar organizações com as novas gerações. Criada em 2011, a empresa se especializou no comportamento dos jovens e sua relação com o mercado de trabalho. Atua na realização de processos seletivos diferenciados para atração de novos talentos para empresas. A Eureca aposta no jovem como chave para transformação da sociedade e organizações, colaborando para criar ambientes mais justos, diversos e de alta performance.
O projeto AfroLíderes é uma iniciativa que reforça o compromisso assumido pela Eureca no pacto firmado com a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, por maior inclusão de jovens pretos e pretas no mercado de trabalho, assinado pela consultoria em Março. Além de contar com o apoio da Iniciativa nas mentorias, todas as pessoas que darão treinamentos aos jovens são pretos ou pretas.
“Queremos ouvir jovens brilhantes com histórias e vivências reais e construir um caminho para a inclusão de jovens pretos ou pretas no mercado de trabalho a partir da percepção de quem trilha ou vai trilhar esse caminho na prática, e a Jornada Afrolíderes surge pra isso”, afirma a líder do projeto Laura Morais, da Eureca.
Serviço:
Jornada Afrolíderes
O que é: Maratona online exclusiva para pessoas autodeclaradas pretas e pardas e que acontecerá dos dias 20 a 24 de julho. Durante os cinco dias, todos que participarem receberão mentorias exclusivas e desenvolverão, junto com uma equipe, uma solução voltada para a empregabilidade de jovens negros no Brasil.
Calendário 15/07 – Final das Inscrições 16/07 a 20/07 – Formação das Equipes 20/07 a 24/07 – Período de Mentorias e Execução dos Projetos 24/07 – Envio dos Projetos 28/07 – Resultado Final
Benefícios Todos que participarem terão acesso às mentorias exclusivas durante a Jornada; Os 5 grupos vencedores ganharão duas mentorias exclusivas:
AfroClass pelo Instituto Anga, composto de 4 módulos sobre Liderança de Si, Liderança dos Outros, Liderança da Organização e Liderança da Sociedade. Essa formação será realizada durante 4 semanas.
AfroTalk com a galera da eureca sobre carreira e desenvolvimento profissional.
Entre os mentores confirmados na jornada estão: Arthur Igor Lima, Fundador da AfroSaúde e Fellow da Yunus & Youth Fellowship Program; Augusto Júnior, Diretor Executivo do Instituto Anga; Kamila Camilo, Gerente de Comunidade da rede Fab Lab Livre SP e curadora do Hub de São Paulo do Global Shapers Community; Lê Maestro, Diretor de Expansão da Gerando Falcões; Maíra Andrade de Carvalho, Coordenadora de Diversidade e Inclusão da Natura; Samuel Emílio, Líder do RenovaBR, Coordenador Nacional do Movimento Acredito e Fundador do Diário Antirracista.
Neste domingo (5), foi anunciada ‘Voices of Fire’, a nova série da Netflix definida pela plataforma como um reality-show e talk-show que acompanhará Pharrell Williams.
O artista voltará a cidade-natal dele, Virginia Beach, com a missão de criar um coral gospel. A produção traz também o tio de Williams, o bispo Ezekiel Williams, e uma equipe de líderes influentes da comunidade cristã local.
Juntos, eles se aventuram na região de Hampton Roads, na Virgínia, para encontrar talentos ainda não descobertos. Eles unirão pessoas de todas as idades, etnias e origens, para criar um grupo talentoso.
Em janeiro, Williams liderou um coral gospel em uma performance emocionante de “Letter to My Godfather” no programa Jimmy Kimmel Live; Confira:
Voices of Fire ainda não tem data de estreia confirmada mas já aparece como produção listada no catálogo da Netflix.
A potência cultural e social do Ilê Aiyê vai passar sua mensagem de resistência e alegria no domingo (12), quando acontece a live, a partir das 16h, da Senzala do Barro Preto, no Curuzu, para o mundo. A magia, a percussão e a beleza do bloco afro estarão no ar pelos canais do YouTube da Macaco Gordo e do Ilê Aiyê, convidando todos para uma pulsação única em nome da união e do respeito mútuo.
Dirigida por Chico Kertész e titulada de Ilê Vivo, a live do Ilê será apresentada pelo ator baiano Sulivã Bispo no seu personagem Koanza Auandê, uma drag queen preta, e pelo poeta James Martins. Serão cerca de duas horas de show com músicas do repertório do bloco que, além colocar a galera para dançar, pautam reflexão e a atenção para as demandas raciais que vêm movimentando América nas últimas semanas.
A live do Ilê Aiyê busca arrecadar fundos para a manutenção dos projetos sociais da entidade, que funcionam na Senzala do Barro Preto. Os tambores conhecidos em todo mundo pelos toques que embalam milhares de pessoas, principalmente no Carnaval de Salvador, serão agora um convite para que os admiradores do bloco contribuam para a permanência da execução dos seus projetos sociais, como as escolas Mãe Hilda e Band’erê, que já formaram milhares de crianças e jovens de Salvador, dando a eles a oportunidade de trilhar um caminho de êxito através da arte e da educação.
A ideia é que, neste momento tão propício a reflexões, o bloco afro mais antigo do Brasil mostre sua cara numa apresentação que celebra seu papel social e sua história, lembrando que a entidade reafricanizou o Carnaval da Bahia e contribuiu de forma determinante para o resgate da autoestima do povo negro.
A Escola Mãe Hilda abriu suas portas em 1988, oferecendo ensino regular nos níveis Educação Infantil e Ensino Fundamental – Ciclo I, para crianças na de 7 a 12 anos de idade. Mais de 1500 crianças já passaram pela instituição.
O Ilê também idealizou, em 1995, sua Escola Profissionalizante, que já capacitou 7 mil jovens e adultos com cursos de percussão, dança, confecção de instrumentos percussivos, informática, telemarketing, eletricidade predial, confecção de bolsas e acessórios, estética negra, dentre outros.
A live Ilê Vivo vai contar com a participação de ex-alunos dos projetos sociais, dando seus depoimentos sobre a presença marcante do Ilê Aiyê na sua formação.
Os Youtubers Gabi Oliveira e Felipe Negro ( Foto: Reprodução Instagram)
Para diversificar o conteúdo e a representatividade, o canal dos irmãos Neto (IN) , um dos maiores do Brasil passará por uma reformulação. A Youtuber Gabi de Oliveira é parte dessa estratégia e foi contratada Play 9, empresa de Felipe Neto responsável pelo canal IN.
Em entrevista ao jornal Folha de S. Paulo , Felipe falou sobre a contratação de Gabi uma das influenciadoras mais queridas da comunidade negra. “Sinto um orgulho imenso em ter a Gabi nesse reposicionamento do Canal IN. A melhor maneira de naturalizar um tema, principalmente para o público mais jovem, é trazer esse tema para o nosso cotidiano. Ter a Gabi nessa frente é fundamental para que possamos apresentar essa pluralidade”, disse o empresário.
Gabi também está otimista. “Creio que essa mudança será significativa no sentido de ter um canal de grande alcance que realmente presente a realidade da população brasileira. As pessoas estão chegando, como eu, vão agregar. Inclusão é isso, a naturalização de pessoas diversas”, reflete a Youtuber em entrevista a UOL.
Além de trazer mais negritude para um canal de grande alcance Felipe Neto mostra que se importar com diversidade também se trata de contratar pessoas pretas, o que ainda é muito raro.
As chefs Aline Chermoula, Carmem Virgína, Dida, Dadá, Samantha Luz e Cidinha Santiago (Fotos: Reprodução Instagram)
A habilidade das mulheres negras na cozinha é ancestral. O ato de cozinhar envolve muitas habilidades, incluindo conhecimentos nutricionais e até químicos. É preciso muita sabedoria para saber o ponto certo, a mistura certa, aquele toque de açúcar que tira a acidez de molhos salgados, o que amacia ou endurece a carne. Cozinhar é também é ciência, mas do tipo que carrega muito amor e afetividade.
Dia 25 de julho é o Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha e nesse texto vamos homenagear as pretas que arrasam na gastronomia indicando alguns perfis para você seguir no Instagram.
Algumas delas estão trabalhando com delivery durante o isolamento social.
Em duas das mais populares e longevas séries animadas de comédia dos EUA, “Uma família da pesada” e “Os Simpsons” (ambas da Fox), personagens negros, latinos e de outras etnias não brancas não serão mais dublados por atores brancos.
A discussão sobre representatividade nas dublagens ganhou força em meio ao amplo debate sobre o racismo que tomou conta da sociedade americana desde o assassinato de George Floyd, homem negro que foi sufocado por um policial branco em Minneapolis, no estado de Minnesota, em 25 de maio.
Na última sexta-feira (26), os produtores de “Os Simpsons” declararam que não colocariam mais pessoas brancas para dublar personagens de outras origens étnicas.
O programa enfrenta críticas há anos pela dublagem do personagem de ascendência indiana Apu Nahasapeemapetilon, considerada estereotipada por espectadores. Em janeiro, o ator Hank Azaria, dublador de Apu desde sua criação, em 1990, já havia deixado o papel em função.
Também em 26 de junho, o ator Mike Henry, que é branco, anunciou em sua conta no Twitter que deixaria a dublagem do personagem negro Cleveland Brown, de “Uma família da pesada”, o qual interpretou por 20 anos. No tuíte, afirmou ter sido uma honra emprestar sua voz a ele, mas justificou estar deixando o papel porque personagens negros devem ser dublados por pessoas negras.
It’s been an honor to play Cleveland on Family Guy for 20 years. I love this character, but persons of color should play characters of color. Therefore, I will be stepping down from the role. pic.twitter.com/FmKasWITKT
As atrizes Jenny Slate e Kristen Bell, ambas brancas, haviam feito o mesmo poucos dias antes. Slate é responsável pela dublagem em inglês da Missy de “Big mouth”, série animada da Netflix, e Bell pela Molly de “Central Park”, da Apple TV Plus. Missy e Molly são meninas negras.
Elas também se posicionaram nas redes sociais sobre a decisão. Em um comunicado publicado no Instagram, a dubladora de “Big mouth” afirmou ter considerado inicialmente permissível interpretar Missy uma vez que a mãe da personagem é branca e judia, assim como ela própria. Disse porém que esse raciocínio era falho, resultado do privilégio branco, e que sua interpretação da personagem contribui para um apagamento de pessoas negras.
Com o panorama mundial atual, o que era tendência para as marcas virou praticamente uma urgência, no que diz respeito às causas sociais. As empresas precisam, cada vez mais, identificar demandas da sociedade e utilizar o poder de realização para atuar como agentes de transformação. Pensando nisso, o Catraca Livre e o Festival Path se uniram para promover uma série de lives que vão conectar líderes dessas empresas a protagonistas de lutas por diferentes causas da nossa sociedade.
Serão abordados temas como o “combate à violência doméstica”, “saúde mental”, “geração de renda” e “preservação ambiental”, sempre com a participação de um moderador, que construirá a ponte entre os convidados, líderes de grandes marcas e os agentes de transformação da causa em questão.
Entre os participantes confirmados estão: Luana Génot, CEO da ID_BR (Instituto Identidades do Brasil); Adriana Barbosa, CEO da PretaHub e fundadora da Feira Preta; Christiane Silva Pinto, Gerente de Marketing no Google Brasil e fundadora do Comitê AfroGooglers; Estela Renner, escritora da série Aruanas da TV Globo; Nohoa Arcanjo, co-fundadora da plataforma Creators; Ana Paula Rodrigues, Diretora de Marketing do Magazine Luiza; Gabriela Manssur, promotora de justiça; Mariângela Savoia do Instituto de Psiquiatria do HC – USP; e Mariana Ferrão, jornalista e empreendedora.
“A ideia desse projeto é intensificar as ações sociais positivas das grandes marcas de acordo com o que temos de mais urgente na sociedade. Ou seja, queremos dar voz às lutas de uma forma mais direta, construindo caminhos para a transformação de causas como saúde mental, combate à violência doméstica, preservação ambiental, geração de renda, entre outros”, afirma Marcos Dimenstein, Diretor Executivo da Catraca Livre.
Confira a programação completa:
08/07, às 18h30 – Combate ao racismo estrutural 15/07, às 18h30 – Preservação ambiental 22/07, às 18h30 – Geração de renda 29/07, às 18h30 – Combate à violência doméstica 05/08, às 18h30 – Saúde mental
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