A dinâmica para o paredão deste domingo (10), foi cheia de reviravoltas no BBB 23! Mas a formação ficou desta forma: O líder Ricardo Camargo indicou o Fred Nicácio, Bruna Griphao empatou com Sarah Aline pelos votos da casa e Ricardo emparedou a atriz, mas em seguida Amanda conseguiu indicar a psicóloga.
Apesar de Ricardo Alface indicar o Dr. Fred, sua equipe não está de acordo com a estratégia. “Jogo externo também é jogo! Vamos priorizar quem prioriza o Alface e, não vamos esquecer dos pontos mais importantes e difíceis da sua trajetória na casa. Nesse paredão, com a intenção de ajudar sua maior aliada, somos #ForaBruna! #FicaSarah”.
O Dr. Fred Nicácio já verbalizou a vontade de ir à final do BBB 23 com Sarah Aline e Domitila Barros, a colocando como prioridade no seu jogo. Sendo assim, neste momento, salvar o médico do paredão, também significa proteger a psicóloga para continuar rumo à final do reality show.
O ex-BBB Gabriel Santana, já afirmou no Twitter que também é ‘Fora Bruna’, apesar de sua amizade com ela. “Pensando em quem jogou junto comigo e sempre esteve ao meu lado no jogo, vamos apoiar a @saa_aline e o @NicacioFred“, explica o ator.
Pensando em quem jogou junto comigo e sempre esteve ao meu lado no jogo, vamos apoiar a @saa_aline e o @NicacioFred , e nesse paredão seremos Fora Bruna
Isabel Oliveira precisou tirar suas roupas para fazer suas compras e Vinicius de Paula relatou que recusaram a atendê-lo
Neste final de semana, dois casos de racismo aconteceram em diferentes estabelecimentos do Grupo Carrefour Brasil. No Atacadão, do Grupo Carrefour, uma professora precisou tirar suas roupas para fazer compras. Já no Carrefour, o cantor Vinicius de Paula, marido da jogadora de vôlei Fabiana, relatou que uma atendente se recusou a atendê-lo.
Em um novo caso de racismo em mercados, dessa vez no Atacadão, uma professora tirou suas roupas após ser seguida por um segurança do mercado. O ato foi feito como forma de protesto. “Não somos ameaça”.
A professora Isabel Oliveira estava fazendo compras no Atacadão do bairro Portão, em Curitiba, quando percebeu que estava sendo seguida por um segurança. O mesmo continuou até que Isabel foi embora do mercado. “Eu só entrei para fazer as minhas compras, eu não estava trazendo risco para ninguém”, disse Isabel em suas redes sociais.
Em forma de protesto, Isabel voltou para o supermercado e tirou suas roupas e ficou só de calcinha e sutiã e terminou de fazer suas compras. A ação foi transmitida em seu perfil no Instagram.
No vídeo, gravado pelo próprio marido, quando foi questionada por um homem no mercado o que estava acontecendo ela disse que estava fazendo aquilo para não ser seguida e mostrar que não ia roubar nada. Na postagem, ela disse “não somos ameaças”.
Em outro vídeo, bastante abalada, Isabel contou que foi seguida por mais de meia hora e se sentiu como uma marginal, ela chegou a questionar ao segurança o motivo de estar sendo seguida e o mesmo negou e disse que só estava cuidando do setor. Depois do ocorrido, ela ligou na delegacia, onde ouviu que o caso não se configurava como racismo e ele “só estava cumprindo o seu papel”.
“Eu tenho dois filhos, eu não quero que eles passem por isso”, disse a professora.
Em nota, o Atacadão disse que em uma apuração interna não houve indícios de abordagem indevida e que a empresa possui uma política de tolerância zero.
Outro caso de racismo no Carrefour
Em outro caso de racismo no Carrefour, o marido da Fabiana Claudino, bicampeã de vôlei pela Seleção Brasileira, Vinícius de Paula, relatou em seu Instagram que a atendente se recusou a atendê-lo.
Fui passar pelo caixa preferencial que não tinha ninguém aqui no @carrefourbrasil em Alphaville e a atendente disse que não podia me atender, pq se surgisse alguém preferencial ela tomaria uma multa. Eu disse que se isso acontecesse eu daria meu lugar na fila pra essa pessoa (+)
No Twitter, ele explica que passou em um caixa preferencial vazio em um Carrefour em Alphaville, São Paulo, e que a atendente disse que não poderia atendê-lo por ser preferencial, mesmo vazio, mas quando ele estava indo para outro caixa viu a atendente passar uma cliente branca não preferencial no lugar dele. Em outro tweet, Vinícius comentou que ficou bastante abalado e chegou a chorar de dor pelo ocorrido.
No vídeo, ele aparece com sua esposa e advogado, Hédio Silva Jr, e na postagem escreveu que vai tomar as medidas cabíveis.
“O Carrefour é uma empresa que não aprende e não esquece nada. Uma empresa que mata negros, que humilha, que ultraja, que constrange. O que o Vinícius de Paula passou ontem é crime. Está absolutamente traumatizado do ponto de vista emocional, psíquico, e pelo jeito, o Carrefour não implantou nenhum programa significativo e substantivo (para combater o racismo), e dessa vez isso não vai ficar impune”, comentou Hédio Silva.
No Twitter, o Carrefour fixou um tweet, do dia 4 de abril – antes do caso -, em que diz repudiar qualquer ato de intolerância e discriminação.
Formada pelos atores Flávio Bauraqui, Paulo Lessa e Camila Damião, a família de Gentil, interpretado por Bauraqui será formada por trabalhadores rurais. O patriarca da família terá papel fundamental na trama por esconder um segredo ligado a Antônio, personagem de Tony Ramos, que será um dos maiores produtores rurais da região de Nova Primavera, onde a trama de “Terra e Paixão”, próxima novela das 9 da TV Globo estará ambientada.
A novela também marca o retorno do ator Paulo Lessa, que interpretou o especialista em segurança Ícaro na novela “Cara e Coragem”, em que fazia par romântico com as personagens de Thaís Araújo, para as telas da Globo. Em “Terra e Paixão”, Lessa será Jonatas, filho de Gentil. O rapaz será um dos principais apoios da protagonista Aline (Barbara Reis), depois da morte de seu marido Samuel (Ítalo Martins), de quem Jonatas era primo.
Foto: Globo/João Miguel Júnior
“O Jonatas é um cara fundamental em um momento muito difícil da vida da Aline. É uma situação delicada, pois é primo do marido dela, e não consegue deixar de amá-la. Mas precisa guardar isso com ele, segurar esse sentimento. E é um grande incentivador nessa retomada de vida dela. Um personagem que tem uma função muito interessante”, comentou o ator.
Menah, a filha de Gentil, vivida por Camila Damião, trabalhará na escola da região e terá o apoio incondicional do pai em suas decisões. “Eu acho a relação dessa família muito bonita, é uma relação de amor, de confiança, de diálogo. Existe um jogo aberto nessas relações, uma proteção. Eles se cuidam, se admiram e também se questionam, o que eu acho uma parte bem interessante”, destacou Flavio Bauraqui ao comentar a relação da família de Gentil.
Escrita por Walcyr Carrasco, “Terra e Paixão” contará a história de Aline (Bárbara Reis), casada com Samuel (Ítalo Martins), um pequeno proprietário de terras da cidade fictícia de Nova Primavera, no Mato Grosso do Sul. Ela perde o marido após um atentado e se vê sozinha com o filho João (Matheus Assis). Ambos são amparados pela família de Gentil. Aline segue a trama movida pelo desejo de justiça, de manter o legado do marido, mas seu destino cruzará com a família de Antônio, maior produtor rural da região.
“Terra e Paixão” deve substituir “Travessia”e tem estreia prevista para o dia 8 de maio.
Por Jozi Lambert, Executiva de RH, Palestrante, Escritora, Especialista em Gente, Gestão e Desenvolvimento Humano e mãe.
Há quem critique o “trabalhe enquanto eles folgam”, mas fico pensando que é justamente isso que as mães fazem porque precisam fazer. Não foi dada outra opção. E se for mãe e empreendedora então, muito provavelmente vai impelir muito mais força e empenho para o tal do “dar conta”. É aí que o “respeitar as nossas fases” entra.
Considerando que cada um tem uma necessidade e uma trajetória, haverá momentos em que será possível dormir enquanto todos dormem – (e a gente se pergunta: quando será esse dia?) – E em outros apenas trabalhar, amamentar, cuidar, trocar, preparar para ir à escola, pensar no vestir, no que preparar para amamentar, escolher a melhor escola e as formas de chegar até lá, dentre outras muitas coisas que envolve o SER mãe. E tudo isso concomitante à culpabilidade e medo de não ser suficiente no trabalho e nos estudos.
A insegurança que rasga o peito vem nos momentos mais inesperados, sabendo que se você for CLT, mesmo estando “segurada” por um tempo no pós parto, nada garante que você não faça parte da estatística de mulheres que se tornam mães e demitidas 2 anos após dar a luz.
Foto: cookie_studio / Freepik.
Caso seja “dona e proprietária” do próprio negócio, o não saber o dia ou o faturamento de amanhã pode as colocar à prova com dúvidas e anseios por desistência. E ainda tem as que estão em busca de uma oportunidade e são barradas justamente por escolher ser mãe. E se for uma mulher, mãe e negra, podemos chamar de “combo de negativa na entrevista de emprego”. Por isso precisamos respeitar e acolher as nossas fases. Cada um sabe a hora de trabalhar mais por suas necessidades ou o tempo de se ausentar.
Para algumas mulheres, mães e trabalhadoras, chegou o momento de descansar, dormir até mais tarde, viajar mais a trabalho. Enquanto para outras, parece que existe uma névoa bem forte, densa e fria, que as impede de enxergar quando chegará o momento de ao menos poder sair para tomar café com as amigas, fazer exercício físico (aquele em que dizem que basta querer ou só se organizar) sem se preocupar com a hora da mamada, que decidiu ser livre demanda pela saúde e fortalecimento da criança, mas é uma verdadeira DEMANDA, de energia, esforço e doação! O que tende a piorar quando a amamentação não lhe é uma opção por diversos fatores, desde medicação, adaptação e outras emergências.
Em determinadas situações uma mãe pode se sentir muito produtiva, ouvindo podcast ou fazendo curso online enquanto amamenta ou faz a sua caminhada. Mas e se sentir que “apenas” deve ouvir frequência 432Hz, canção de ninar para relaxar ou um podcast para dar boas risadas, que não necessariamente precisa ensinar algo ou vir com um certificado de 48h de aprendizagem?
Uma pessoa que escolhe ser mãe, não é menor pelas condições físicas e emocionais que a maternidade impõe! Suas habilidades profissionais podem inclusive se enrobustecer com as vivências maternas, que dentre elas estão: auto gestão, administração do tempo, capacidade de solucionar conflitos, administração de recursos escassos, sustentabilidade, resolução de problemas, inovação, organização, flexibilidade, liderança, resiliência, aprendizagem rápida, multitarefas e inteligência emocional. Praticamente tudo o que o mercado apoia, admira e exige de soft skills!
Por esta razão, atualmente existem organizações formadas por mulheres mães (claro!), que perceberam o quanto as mulheres e mães podem e fazem muito pelos negócios, com uma imensa capacidade de inovação e criatividade que solucionam problemas do mercado e/ou da sociedade, empenhando recursos humanos, financeiros e coletivos.
Portanto, há que se dizer, que as pessoas que já entenderam que é preciso: respeitar o seu tempo, respeitar o tempo da criança, da gestação e puerpério, são as que mais fazem a engrenagem girar, pois não consomem tempo e energia pensando no que poderia ser ou no que há de vir. Sim, respeitar o seu tempo é uma estratégia de saúde mental e um bem comunitário.
Por isso, apoie uma mãe no mercado de trabalho, na fase que ela estiver e ajude-a a crescer na carreira e nos negócios. Afinal, uma sociedade não sobrevive sem mães saudáveis e mães não sobrevivem sem renda, que vem justamente da força de trabalho que para tanto, precisa-se de oportunidade! Vamos nessa?
O Censo da Educação Superior é uma pesquisa realizada anualmente pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) com o objetivo de colher dados sobre o ensino superior no país. O último Censo de 2021 apresenta um cenário promissor, mas algumas dificuldades ainda se impõem. A representação da população negra entre os professores universitários cresceu nos últimos anos: em 2010, os negros (grupo que engloba a população preta e parda) respondiam por 11,5% das vagas de docentes do ensino superior. Em 2017, os negros responderam por 16% do total. E no mais recente censo de 2021 os negros responderam por 24,1%, mostrando que a luta intensa dos últimos 10 anos começa a apresentar resultados positivos. O avanço se deve, em parte, a uma combinação de fatores: a instituição, por lei, de cotas nos concursos públicos, em 2008, e o lançamento do Reuni, o programa de expansão das universidades federais. O crescimento lento dessa representatividade indica que, se nada mudar, o Brasil levará décadas para que a proporção racial de servidores do ensino superior se equipare à da população brasileira, onde a maioria dos habitantes é negra. Não basta ser doutor, ter pontuação por publicação de artigo, a competição é muito elevada. Há um recorte que pesa sobre as pessoas negras. Como exemplo, temos a falta de oportunidades e de conhecimento sobre como funciona o sistema de acúmulo de capital acadêmico que, ao longo da história, gera uma oportunidade melhor.
Professor universitário em aula. Foto: Atlanta Black Star/ Reprodução.
A desigualdade racial também persiste na distribuição de bolsas de formação e pesquisa e, quanto mais prestigiada a bolsa, menos acessível ela é aos negros. Ter uma orientação durante a graduação faz muita diferença para a carreira acadêmica. Uma das 27 mulheres negras do Brasil com um título de doutorado em química, Anita Canavarro, dá um depoimento importante. Anita acumula exemplos de como quase foi escanteada pelo ambiente acadêmico. Ela chegou a ser aprovada no vestibular da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) de primeira, mas na terceira chamada, e só descobriu depois do prazo. “A desinformação é muito grande. O edital tem normativas específicas em uma linguagem que a gente não compreende.” Para ela, o mundo universitário segue um “código simbólico de pertencimento” no qual os estudantes fora do perfil de apoio socioeconômico exigido no ensino superior não se encaixam.
Durante a graduação, para pagar o transporte até a faculdade, ela manteve diversos empregos, como vendedora em loja, shopping e polo de confecção, bibliotecária e técnica em química. Para entrar no mestrado, precisou tentar mais de uma vez o processo seletivo. Uma vez aprovada, conseguiu o apoio do orientador. “Fiz o mestrado sem computador. Meu orientador me deu a chave do laboratório, me deu todas as condições para que eu saísse dali em pé de igualdade”, diz a química.
Histórias como as da profa. Anita são exemplares para mostrar o quanto precisamos trabalhar para o apoio à assistência estudantil dos alunos cotistas. Não é suficiente você entrar na universidade, é preciso um apoio permanente para superar os obstáculos que estão sempre presentes para quem quer seguir a carreira acadêmica.
Recentemente, o governo Lula assinou um decreto que estabelece cota para pessoas negras em, no mínimo, 30% dos cargos comissionados e de confiança no governo federal. Medida muito importante, que por si só não será implementada, pois precisa ser monitorada diariamente. No governo Fernando Henrique Cardoso, ele assinou o decreto 4228 de 2002 com o mesmo propósito que nunca chegou a ser implementado, pois não foi previsto o monitoramento.
As cotas no serviço público sofrem diversos ataques e sabotagens, os adversários das ações afirmativas não descansam, mas a juventude negra e as familias negras estão promovendo o avanço da representação negra.
A série ‘Atlanta‘ chegou ao final em 2022 após 4 temporadas. Criada e estrelada por Donald Glover, 39, a obra foi aclamada pela crítica e se mostrou com números relevantes, provenientes de um público sólido e majoritariamente negro. As temporadas iniciais da série foram bem em audiência e conquistaram cada vez mais pessoas ao longo dos anos. A terceira temporada, no entanto, recebeu uma história diferente. A produção, lançada em 2021, foi vista com estranhamento, críticas e chegou a registrar queda de 61% em audiência.
Em entrevista para a revista GQ Magazine, Glover rebateu os comentários negativos direcionadas à 3ª temporada de ‘Atlanta’. “Como empresário, como artista, como alguém que adora fazer coisas para as pessoas… Estudei o suficiente para entender que as coisas são boas por causa do que vem antes e depois delas. Nós merecemos qualidade. Merecemos algo que não é fácil para todos digerir o tempo todo. Eu sabia que a terceira temporada não era fácil“, declarou o astro. Glover destacou ainda a forma como produtores negros possuem menos oportunidades em comparação com profissionais brancos. “Eu queria fazer como todos esses outros [autores]. Quentin Tarantino faz dois bons filmes e depois pode fazer um ruim. E as pessoas vão defendê-lo e dizer: ‘Eu sei do que ele é capaz‘”, destacou.
Foto: Fanny Latour-Lambert /GQ Magazine.
Apesar da recepção controversa do público, Glover também diz que não vê a 3ª temporada de ‘Atlanta’ como ‘ruim’. “Eu acho que comigo especificamente, as pessoas nunca me dão o benefício da dúvida. E eu precisava ver por mim. Isso não tem nada a ver com a arte, porque eu me certifiquei de que a arte fosse boa. Mas realmente foi uma exploração pessoal só para mim”, contou o astro. “Ninguém mais sabe disso, mas eu fiquei tipo, eu consegui? Eu cheguei ao nível de Kanye, Quentin Tarantino e Scorsese? Eu acho que as pessoas vão voltar e dizer, esta temporada é boa. Eu nunca me preocupei com isso“.
‘Atlanta’ segue a vida de Earnest “Earn” Marks (interpretado por Glover), um jovem rapper que retorna à sua cidade natal em Atlanta, Geórgia, para tentar se reconectar com sua ex-namorada e cuidar de sua filha recém-nascida. No entanto, ele acaba se envolvendo nos negócios de seu primo, Paper Boi (interpretado por Brian Tyree Henry), que está tentando se tornar um grande nome no mundo do rap.
No Brasil, ‘Atlanta’ está disponível no catálogo da Netflix.
Não importa o quão seja difícil, coloque o seu peito para fora, mantenha a cabeça erguida.
– Tupac Shakur
Na semana passada encontrei com um amigo de “milianos” no ônibus do bairro. Crescemos juntos na periferia da zona leste, e por conta da correria do dia a dia não trocávamos umas ideias com calma. Marcio era DJ quando mais jovem, hoje trabalha vendendo frutas nas ruas do centro da cidade. Nos anos 90, eu e dois dos seus irmãos – Marcão e Marcelo – tínhamos um grupo de samba que durou uns oito anos. Ambos morreram jovens, consequência do consumo excessivo de álcool e drogas. Não me recordo exatamente quais as idades da partida, mas com certeza não chegaram aos 30 anos. Sem dar muitos detalhes, Marcio disse que estava chateado, pois, a sua filha “entrou no caminho errado” e foi presa. Conversamos mais algumas coisas e na hora de cada um ir para o seu lado ele me disse “lembra do meu sobrinho, o filho da Ana?”, respondi “lembro!”, comentou “também está preso, faz uns dois anos”.
Após a nossa conversa fiquei bastante pensativo. Desde que acordei para a realidade do povo negro, a impressão é de que o sofrimento nunca terá ponto final. E não é para menos. Os testemunhos de amigos negros, as dificuldades na minha vida e da família, e o bombardeio de casos de racismo noticiados na imprensa e nas redes sociais, alimentam o pessimismo. Não à toa que os movimentos negros pontuam insistentemente que o racismo brasileiro é estrutural. Isso não significa surfar em um mero jogo de palavras, modismo ou uso irreflexivo do conceito, a despeito da banalização em curso. Afirmamos que esse racismo não é episódico, mas uma opressão arraigada nas relações sociais e em permanente reprodução e manutenção pelas instituições públicas e privadas, conformando a visão de mundo de brancos e negros. Com isso, o impacto direto na realidade concreta é proposital e inevitável diante da ordem estabelecida.
Durante a reflexão também rememorei o rolê no mês passado. Eu fui no samba da comunidade que acontece mensalmente no segundo sábado, pertinho da minha casa. O ambiente é de muita energia e descontração, a comunidade se diverte, troca ideia, dança, come e bebe, namora enquanto a roda de samba pega fogo ecoando clássicos de Candeia, Aniceto do Império, Jovelina, Clementina de Jesus e por aí vai. Fica lotado de pessoas. Sem confusão. Às vezes alguns se estranham, mas rapidinho o pessoal da organização desarticula a treta. Nesse dia encontrei com o Nego Beto, o homem estava emocionadíssimo e pagando cerveja para todo mundo. Camila, a sua filha mais velha, passou no vestibular da USP para cursar odontologia. Imagine a alegria dele “a brancaiada vai ter que engolir uma dentista preta” me disse. Eu rachei o bico e embarquei na mesma energia. Só quem é dos nossos sabe o sofrimento que antecede as conquistas.
Lembrar disso me trouxe certo conforto e deu um chega pra lá no pessimismo. Não que devamos negar a realidade dolorosa do racismo, mas é uma advertência para não esquecermos da existência de lutas individuais em paralelo às lutas coletivas. E conquistas acontecem aqui e acolá. Devemos celebrá-las mais e mais para inspirar outros negros que sentem a crueza do racismo e acham que a vida se encerra somente em dor e lágrimas. Tupac Shakur deu a ideia, ergamos a cabeça.
A trajetória do empresário do entretenimento Hebert Mota chama atenção pelos grandes encontros. Aos 45 anos, ele relembra o “corre” que teve que fazer para chegar até aqui e poder narrar sua história, que inclui encontros de negócios com nomes como o rapper bilionário Jay-Z.
Antes desse e de muitos encontros que ajudaram a conectar artistas brasileiros e internacionais a grandes negócios existem anos de trabalho e estratégias profissionais de uma caminhada que começou no bairro de Jardim Americanópolis, na zona Sul de São Paulo, onde o filho de um metroviário e de uma dona de casa, que começou a trabalhar com 13 anos já desenvolvia em casa, com os primos, suas habilidades de socialização.
Aos 16 ele estava viajando como rodie para carregar caixas e equipamentos de bandas pelo Brasil e começava aí o movimento que Hebert Mota dos Anjos faria para se tornar um dos reconhecidos empresários do entretenimento brasileiro. Ele foi agente do lutador Anderson Silva e atuou como conector de negócios para personalidades internacionais como o cantor Kirk Franklin, o jogador de basquete Kobe Bryant, os rappers Kanye West e Jay-Z. No Brasil, nomes como o rapper Mano Brown e o cantor Seu Jorge também integram a lista de celebridades com quem já manteve relacionamentos de negócios.
Para o Mundo Negro, Mota, que hoje é proprietário da B.Conexus, falou sobre aquilo que o inspirou nesse caminho de mais de 20 anos de trabalho que promoveram mudanças estruturais na sua vida pessoal e, principalmente, nos rumos da sua trajetória profissional.
Sempre se considerou uma pessoa determinada?
Sim, eu me considero uma pessoa determinada porque eu foco muito sempre nos resultados. Eu tenho muito para mim que resultado é muito mais do que relevância. Então a determinação acho que está muito nisso. Quando a pessoa está no mundo do esporte, por exemplo, a gente vê isso muito mais explicitamente, a determinação tá muito no lugar da entrega, da performance, do resultado e no mundo artístico, até mesmo na vida, relevância é uma coisa que às vezes a gente fica procurando demais, do tipo ser reconhecido, ser respeitado, ser agraciado ou ser “likeado”, né, digamos assim, no mundo do like hoje, então o fato de eu focar muito sobre resultado, pode ser em relações. Eu quero ser teu amigo, mas que nós tenhamos um resultado na nossa relação, seja ela qual for, pode ser resultado de você poder contar comigo, mas é de fato uma relação com o resultado onde você entrega e também participa da vida da pessoa dessa maneira, nos negócios muito mais importante esse pensamento e no todo acho que determinação é você saber onde você quer chegar e eu por focar no resultado eu tô sempre no plano de determinar as coisas e não só apenas viver e ver onde vai dar.
Quando percebeu que poderia mudar sua história, passando a assessorar grandes artistas?
Eu percebi que a minha história poderia mudar quando eu entendi a minha ambição. Sabe aquela ideia de você querer muito mais do que aquilo que está permeando ao seu redor? Então quando eu penso em querer ter carro ou querer ter um tênis legal ou querer, isso na infância, na história de vida que eu tenho com os meus pais, por exemplo, a gente teve que construir a própria casa que a gente morou e eu fui percebendo que as coisas precisam ser produzidas, elas não caem do céu, não existem sem um esforço. Então nesse lugar eu também entendi que para que eu pudesse ter alguma coisa daquelas que eu desejava, com a minha ambição, eu precisaria trabalhar para isso, construir soluções. E eu comecei a ver que isso dava certo, começando pela escola, começando lá atrás enquanto roadie e do tipo, determinava que eu queria trabalhar em tal lugar e de algum jeito eu tava lá trabalhando depois de tantos meses porque eu achava um jeito de fazer acontecer, conversando, conhecendo pessoas ou abrindo portas ou vendo quem conhecia quem e assim eu comecei a trabalhar na área de entretenimento. Um grande amigo meu me chamou para carregar caixa de som num evento e desse evento eu já percebi oportunidade de trabalhar com a banda, então eu chegava com a cara de pau e falava “eu quero trabalhar ali”. Então, assim como é para conquistar as coisas materiais, eu tive também na ambição de posicionamento profissional, só que eu fui entender que era uma estratégia natural minha anos depois, quando eu olhei para trás e comecei a enxergar resultados, tanto financeiros quanto de relação profissional e é quando me transformo ali, anos se passando, em uma pessoa que começa a agenciar os artistas, começa a dar conselhos pra artistas. Aí anos se passam, né, estou falando obviamente de 15, quase 20 anos depois de quando eu começo a carregar caixa, eu entendo que de alguma forma eu me aprimorei, não só em querer ganhar e conquistar as coisas, aonde a minha ambição me fez chegar, mas também em renovar, se preparar, se atualizar, consigo mesmo também buscando fortalecer meu conhecimento sobre coisas diversas, não apenas sobre coisas específicas. Eu tenho uma lembrança, por exemplo, eu era holding do Negritude Jr., grupo de pagode da década de 90, e eu me via ali lendo os mesmos livros que o Netinho de Paula lia, sabe. Falava de assuntos que o Wagninho e que os artistas falavam, então eu saía um pouco da casa da produção e ia para a casa dos artistas, por exemplo, enquanto influência e relação porque eu me inteirava de querer aprender coisas que eu eles já sabiam ou estavam aprendendo. Então acho que a curiosidade também me ajudou nisso. E somado tudo ao desejo de mudança eu me transformei do carregador de caixa para o empresário de articulação de negócios pra grandes celebridades hoje no mundo, mas na verdade no Brasil, mais do que no mundo.
No seu livro “Movimento, logo existo” você fala bastante sobre os movimentos que fez para fechar grandes negócios. Que movimentos você acha que são importantes que pessoas negras e de periferia façam para que possam desenvolver seus próprios negócios?
Acho que fechar grandes negócios é importante você se movimentar por conta de uma frase que eu coloco no meu livro, “a oportunidade só procura quem tá em movimento”. E quando se trata de pessoas que não tem tanta oportunidade na vida, tanto por características étnicas ou por características socioculturais, que envolve financeiro, você tá limitado de oportunidade, então você tem que se movimentar, não tem o que fazer, não tem que ficar parado esperando alguém olhar para você. Você tem que realmente mexer para cá para lá tem que ir, tem que bater nas portas, tem que ter movimento para que a oportunidade fale assim “você tá aqui”. Claro que eu entendo que uma vez também que você tem poucas oportunidades você tem dificuldade de enxergar essa condição ou essa confiança e é aonde eu proponho, porque além do se movimentar, é progredir, é crescer. Quando eu falo que o movimento é importante para você existir é se movimentar para frente, com progresso, com crescimento, pode ser de informação e conhecimento como pode ser de dinheiro e conquistas ou carreira ou estudo, mas você tem que ter esse lugar da movimentação. Na minha vida sempre foi assim. Quando eu me movimento para sentar com Jay-Z não é porque eu sou fã dele, além de ser fã dele, eu tenho que movimentar para levar algum business para ele e para levar um business para ele eu tenho que ter o que levar eu tenho que ter mexido o bolo, tenho que ter me movimentado para ter produto para isso e quando automaticamente eu sou essa pessoa que busca essa movimentação ela é uma movimentação porque a oportunidade nunca, nem hoje eu já bem sucedido, bem estabelecido, a oportunidade não chega para mim, eu tenho que mexer e criar. Uma vez eu ouvi de um grande amigo meu, João Adel, que para mim foi um dos padrinhos de negócios, ele falou assim “cara, dinheiro você não ganha você cria você cria o dinheiro”, então quando eu trago isso para as pessoas negras e periféricas, automaticamente eu estou dizendo que são pessoas com poucas oportunidades e que elas precisam criar as oportunidades, elas precisam criar as condições, e que é muito mais difícil e a única maneira realmente que eu consegui, e digo para qualquer pessoa, seja lá o que for, em qualquer área, inclusive para estudar sobre física quântica, você precisa ter um tratado com a sua estima, autoconfiança, autoestima. Autoconhecimento, ele é muito mais importante do que a ‘autopobreza’, ‘autodecepção’, ‘autodificuldade’, porque essas coisas elas não vão mudar, o mundo não vai ser bonzinho, por mais que as empresas estejam falando que agora é a hora do periférico, social dos ESGs da vida ou agora é hora do preto, do Business Black Money do Brasil esquece, esquece, esquece, esquece, esquece. Isso sim é importante, mas de fato o que a gente está dizendo é que se você não tiver a sua estima, sua autoconfiança preparada, não adianta você ter uma cadeira na maior empresa do mundo, lá você vai ser limitante e ser limitante você não traz mudança.
Foto: David Mazzo/Stylist: Salisa Barbosa
O que te movimenta hoje?
É poder dialogar, falar e expressar que nunca foi e nunca vai ser fácil. O que me movimenta hoje é ser verdadeiro, ser transparente, ser pragmático e prático. O que me movimenta hoje talvez seja o fato de eu ser e chegar no lugar de bem sucedido dizer que sou livre, livre daquilo que tecnicamente falando o mundo propõe pra que eu fique algemado, mas ainda assim preso às verdades que me trouxeram até aqui. E parte delas é, obviamente, o lugar de conhecer sobre mim, sobre meu povo, lembrar sobre a minha origem, entender de onde eu saí para onde eu estou indo. O que me movimenta é ver o meu progresso. O que me movimenta é ver pessoas progredindo comigo de alguma forma. O que movimenta é a verdade e a justiça que eu trouxe para minha vida, consegui vencer com isso e posso manter por qualquer coisa que você vem a oferecer para mim, que a vida vem jogar no meu colo, se eu tiver mantendo a verdade e a paz de espírito que até aqui eu criei isso me faz me movimentar. E parte disso é falar para jovens de periferia, é falar para mulheres de periferia, é falar para crianças, adolescentes negros que no final do dia não tem anexo no caixão, você nasce sozinho, você morre sozinho e o que a gente tem além disso são as pessoas que nos trazem à vida, que nos amam e aquelas que vão se despedir de nós, embora elas fiquem aqui a gente vai para um outro campo, um outro lugar. Então o que me motiva é poder levar essa mensagem para poder traduzir isso como importância da vida para viver, essa talvez seja a minha missão, muito mais do que ser chamado de um homem rico, bem sucedido, mas de um negro que venceu por ser Hebert Mota, por ter nome, por ser chamado pelo meu nome isso. Isso me motiva.
Para as mulheres que têm o privilégio de envelhecer, não tem como escapar. A menopausa neste exato momento é a razão para muitas angústias, dúvidas e medo para milhões de mulheres ao redor do planeta. O sofrimento desta fase, que encerra o período do processo reprodutivo das mulheres, é em parte consequência da falta de informação que às vezes acontece dentro do próprio consultório médico. A apresentadora de TV mais popular do planeta, Oprah Winfrey, usou uma das suas plataformas, a Oprah Daily, para desmistificar de vez as verdades e mitos da menopausa. Sua principal motivação foi o fato de que ela mesma quase enlouqueceu durante este período.
“Com 48 anos eu comecei a sentir algumas palpitações e fui em cinco médicos diferentes. E uma das médicas, me colocou um angiograma e me deu uma medicação, mas em nenhum momento ela mencionou que o que eu estava sentindo, poderia ser relacionado à menopausa ou perimenopausa”, explica Oprah durante o programa especial sobre o tema disponível no YouTube.
Até um dos seus hobbies favoritos, a leitura, foi prejudicado pelas alterações hormonais. “Eu cheguei em um ponto que estava tipo, deixa para lá, tanto faz…. Além das palpitações eu não conseguia me concentrar para ler os meus livros, o que é uma das minhas maiores paixões. Eu não conseguia me focar em algo por muito tempo”, confessou a jornalista.
A reposição de estrogênio foi a virada de chave que a fez voltar a ser o que era. “Eu usava um click de estrogênio, já na primeira dose, foi como se o céu tivesse ficado mais azul”, ela detalha rindo.
“Com a redução do estrogênio (um dos hormônios que é mais impactado pelo climatério) alterações psicológicas podem acontecer nesse período, entre elas a depressão, ansiedade e alterações no sono. Essas alterações associadas podem favorecer o suicídio”, explica a médica que alerta para importância de buscar sempre um acompanhamento já que esse “é um período longo de alguns anos de transição hormonal”, explicou a médica ginecologista Dr.ª Larissa Cassiano em uma entrevista ao Mundo Negro sobre o caso da atriz Gabrielle Union que teve pensamentos suicidas durante a menopausa.
“Milhões de mulheres sofreram com os sintomas da menopausa em silêncio. Sempre foi um estigma cercado de vergonha. Muitas dessas mulheres se sentiram invisíveis”, ressalta Oprah.
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Nos últimos anos, temos sido impactados por uma série de termos e narrativas para definir estratégias para conter as emergências climáticas – crise global causada pelas mudanças climáticas, que estão sendo aceleradas pela atividade humana -, discutidas há décadas por ambientalistas, estudiosos e parte da sociedade civil. Lembram dos compromissos firmados na Eco 92? A Agenda 2030 seria a nova Eco 92?
Com a escalada do ESG, sigla para “Environmental, Social and Governance”, que significa “Ambiental, Social e Governança”, em tradução livre, a pauta socioambiental tem ganhado visibilidade, mas ainda muito abaixo do necessário e fragmentada. E não precisa ser um ambientalista para compreender que as três frentes não trabalham sozinhas por um motivo bem simples: estamos cuidando (ou não!) de um só planeta.
Quando nos deparamos com uma geração de líderes (empresários) inclinados a promover impactos positivos no cerne de suas atividades profissionais, a luz da esperança se intensifica. E são debates, estratégias, formações, grupos de trabalho e outras dezenas de caminhos que levam o compromisso proposto na Agenda 2030.
Agora vamos colocar uma lupa no debate. A emergência climática atinge de forma bem ampla o planeta e todes que nele habitam. Mas se estamos falando de uma crise acelerada por atividades humanas, principalmente emissão desenfreada de gases, encontramos o motivo do S (Social) do ESG. Socialmente falando, as desigualdades no acesso e na distribuição dos efeitos das mudanças climáticas afetam principalmente as comunidades mais vulneráveis e marginalizadas do mundo. No Brasil, essa injustiça tem cor e endereço bem definidos.
Justiça Climática e Racismo Ambiental
Recentemente, o Brasil acompanhou a tragédia provocada pelas chuvas no Litoral Norte de São Paulo. De acordo com o Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres. Naturais (Cemaden), foram mais de 680 milímetros de chuva acumulados no período de 24 horas, o maior registrado pelo órgão no país. E apesar da amplitude do impacto, as comunidades mais afetadas pela tragédia tinham similaridades. Essas comunidades muitas vezes enfrentam uma série de desafios ambientais, como a poluição do ar e da água, a falta de acesso a espaços verdes e recursos naturais, e o aumento dos riscos de desastres naturais. O racismo ambiental é uma forma específica de injustiça climática, que se concentra nas desigualdades ambientais vividas por comunidades de minorias étnicas e raciais.
Foi assim em 2022, quando a cidade de Petrópolis passou por chuvas intensas,
deslizamentos de terra, vitimando 241 pessoas e mais de 4 mil desabrigados, a maior
tragédia de sua história. Em 2021, quando o sul da Bahia ficou submerso deixando pelo
menos 18 mortos, 16 mil desabrigados. Em 2020, na região metropolitana de Belo
Horizonte, morreram 53 mortes em cinco dias, deixando 30 mil desabrigados. Em 2016, 21
pessoas morreram em Mairiporã, Francisco Morato e Itapevi, na região metropolitana de
São Paulo.
Empresas e poder público
Diante do posto, estamos de acordo que o compromisso para cumprir a agenda 2030
precisa ser coletivo? As estratégias, os debates, o letramento socioambiental precisam,
urgentemente, ser traduzido em ações práticas. As empresas têm papel fundamental nesse
processo (e grande responsabilidade!) e recursos para isso. Uma ferramenta valiosa é a B
Impact Assesment (BIA), desenvolvida pelo Sistema B. A BIA é uma avaliação padronizada
que mede o impacto social e ambiental das empresas em relação a cinco áreas principais:
governança, trabalhadores, comunidade, meio ambiente e clientes.
Ao usar a BIA, as empresas podem identificar áreas onde estão tendo um impacto negativo
sobre as comunidades de minorias étnicas e raciais, e tomar medidas para mitigar esses
impactos. Além de avaliar seu próprio impacto, as empresas também podem trabalhar em
parceria com as comunidades de minorias étnicas e raciais para desenvolver soluções
sustentáveis e colaborativas para os desafios ambientais que enfrentam.
A partir do resultado da avaliação de impacto, ações podem sair do papel e ir direto para a
prática. Promover e incidir em políticas públicas amplia o debate e atuação. Cobrar que o
poder público apoie empresas comprometidas com desenvolvimento socioambiental,
políticas que subsidiem as pequenas e médias para atuarem com compromisso desde o
início das suas atividades, priorizar e promover a educação política para que a sociedade
também saiba cobrar seus direitos.
Enquanto os movimentos socioambientais, as empresas com compromisso socioambiental
e os veículos de comunicação segmentada não incluírem a temática de racismo ambiental,
injustiça ambiental ou racismo climático no centro das discussões, qualquer intenção
permanecerá vaga e inconsistente. Salvar o planeta começa com mudanças no micro
ecossistema.
