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Militares do Gabão, maior produtor de petróleo da áfrica, tomam o poder e põe fim em regime de 56 anos

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Michael Fonseca
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Foto: Reprodução

Militares do Gabão, um dos maiores produtores de petróleo do continente africano, anunciaram um Golpe de Estado nesta quarta-feira (30). Eles alegaram fraude nas eleições realizadas no último final de semana. Ali Bongo estava na presidência há 14 anos e sua família estava no poder há 56 anos.

A tomada de poder foi anunciada em rede nacional pelos militares. Segundo o pronunciamento, o exército estava anulando a última eleição e dissolvendo todas as instituições da república, como Senado e a Assembleia Nacional. Eles também fecharam todas as fronteiras do país. “Em nome do povo gabonês, nós decidimos defender a paz e colocar um fim no regime atual”, disse um grupo de militares na transmissão.

Logo após o anúncio, a população gabonêsa saiu para as ruas para comemorar o fim do poder da família Bongo junto com soldados que desfilaram nas principais ruas do país.

https://twitter.com/REVMAXXING/status/1696854101668041002

As últimas eleições ocorreram no sábado (26), onde Bongo ganhou com 64% dos votos. As tensões começaram quando observadores internacionais estavam reclamando de falta de transparência nas eleições. Logo depois, o governo emitiu um toque de recolher e cortou os serviços de internet de todo o país, o que levantou mais ainda suspeitas sobre a elegibilidade.

Ali Bongo era presidente desde 2009. Ele assumiu o poder depois que seu pai, Omar Bongo, faleceu. Ele estava no poder desde 1967 – Gabão sua independência da França em 1960. Segundo as autoridades militares, Bongo está em prisão domiciliar.

A União Europeia se pronunciou sobre o caso e declarou o golpe como um “grande problema para a Europa”. “Se for confirmado, é um outro golpe militar que aumenta a instabilidade em toda a região”, disse Josep Borrell, chanceler da UE.

Gabão é a oitava ex-colônia francesa do continente africano que sofreu um golpe de estado em três anos. O mais recente aconteceu em julho, quando as Forças Armadas de Niger tomaram o poder. O movimento é uma forma de diminuir a dependência francesa.

“Mussum – O Filmis” ganha primeiro trailer emocionante sobre a vida do humorista

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Halitane Rocha
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Fotos: Divulgação

“Mussum – O Filmis”, o grande vencedor do Festival de Cinema de Gramado, acaba de ganhar o primeiro trailer, revela o Hugo Gloss. A cinebiografia tão aguardada do Antônio Carlos Bernardes Gomes, protagonizado por Ailton Graça, irá retratar a história que poucas pessoas conhecem, sobre uma infância pobre e a carreira militar, até o seu sucesso com o grupo “Originais do Samba” e icônico personagem em “Os Trapalhões”.

No trailer emocionante, é possível ver o Mussum em diferentes fases da vida, interpretado também por Thawan Lucas Bandeira e Yuri Marçal, na infância e adolescência respectivamente, em uma relação de amor e cuidado com a família, em especial com a mãe, Dona Malvina, interpretada por Cacau Protásio e Neusa Borges.

O longa dirigido por Silvio Guindane também vai apresentar ao público como Antônio, saiu da aeronáutica para se tornar um grande sambista, mas acabou se tornando também um grande palhaço com o apelido de Mussum e o jeito único de falar, com o is no final. 

“Mussum – O Filmis” ganhou seis Kikitos no 51º Festival de Gramado, em 19 de agosto, incluindo o de Melhor Filme e estreia no dia 2 de novembro nos cinemas brasileiros.

Veja o trailer:

Estudantes negras de jornalismo serão críticas de cinema em ação da Pizza Hut no lançamento de “As Tartarugas Ninja: Caos Mutante”

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(MN) Redação
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Foto: Grazielle Salgado

Em formato de animação, o filme  ‘As Tartarugas Ninjas: Caos Mutante’ estreia no próximo dia 31 de agosto. Seguindo uma versão adolescente dos consagrados personagens Leonardo, Donatello, Rafael e Michelangelo, o filme vai apresentar as aventuras dos heróis, que entre uma pizza e outra, enfrentam diversos vilões em Nova York. Dentro do longa, eles vão contar com a ajuda de sua amiga e jornalista April O’Neil, que, pela primeira vez, será retratada como uma mulher negra. 

Ao ajudar os irmãos tartarugas a combater um exército de mutantes, a jornalista ganha ainda mais protagonismo e acaba se transformando em uma peça fundamental para o desenvolvimento da história.

Foto: Reprodução

Destacando a representatividade no filme, a Pizza Hut levou jornalistas e estudantes de jornalismo negras para a première de ‘As Tartarugas Ninjas: Caos Mutante’, que aconteceu no último dia 26/08, em São Paulo. As jornalistas vão poder publicar suas primeiras críticas e impressões sobre o filme. 

A ação – chamada de ‘Projeto April O’Neil’ – tem o objetivo de dar destaque e oportunidade para os trabalhos das jovens, ao passo que constrói pontos de vistas diversos sobre o filme, que deve se tornar um grande sucesso de bilheteria. As participantes envolvidas na ação promovida por Pizza Hut, terão seus textos publicados em um grande veículo de comunicação.

Ao retratar April O’Neil como uma mulher negra, ‘As Tartarugas Ninjas: Caos Mutante’ demonstra um compromisso com a narrativa inclusiva, ao mesmo tempo em que dá um passo em direção a um entretenimento que celebra a diversidade. 

No novo longa, após anos se escondendo dos humanos, os irmãos tartarugas decidem fazer atos heróicos para tentar conquistar os corações dos nova-iorquinos e serem aceitos como adolescentes normais. Com a ajuda de April O’Neil, eles enfrentarão um misterioso sindicato do crime, mas a situação logo se complica quando eles libertam um exército de mutantes.

Ao reforçar a importância do protagonismo negro, a Pizza Hut contribui com espaços para que mulheres e meninas negras possam se conectar e tenham a oportunidade de escrever a história a partir seus próprios olhares.

Jay-Z reativa Instagram para divulgar novo filme; Rapper é a única pessoa seguida por Beyoncé na rede social

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Michael Fonseca
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Foto: Reprodução

Jay-Z, um dos artistas mais low profile, reativou seu Instagram nesta terça-feira (29) para divulgar o filme ‘The Book of Clarence’. Além de voltar para a rede social, ele começou a seguir apenas uma pessoa, Beyoncé, que retribuiu o follow. Ele é a única pessoa seguida por ela.

Alguns fãs do casal foram para as redes comentar a novidade. Alguns disseram que essa é a “meta”, seguir apenas a pessoa amada. Outros já brincaram falando que quem administra a conta dele é a própria Beyoncé. 

Já alguns queriam que fosse uma jogada de marketing para um novo álbum do casal. Também tiveram aqueles mais ousados que foram nos comentários do post do rapper pedir para ele trazer Beyoncé para o Brasil.

Jay-Z e Bey, um dos casais mais poderosos do mundo, seja em fortuna ou em número de grammys, não são muitos fãs de redes sociais, mas sempre viram assunto quando aparecem. Desde o começo da ‘Renaissance World Tour’, Beyoncé vem atualizando seu Instagram com frequência com seus looks e momentos dos shows.

https://twitter.com/caaiocavalcanti/status/1696593347379331507
https://twitter.com/thencxo/status/1696852602648936847

Aparentemente, o único motivo que Jay-Z voltou para o Instagram foi para divulgar o teaser do filme ‘The Book of Clarence’ que ele é um dos produtores, mas essa não é a primeira vez que ele faz isso. Em 2021, ele também voltou para a rede para divulgar o filme ‘Vingança & Castigo’, onde ele também aparece como produtor. Mas logo depois ele desativou a conta.

Será que dessa vez ele fica de vez?

Documentário sobre Tyler Perry ganha data de estreia no Prime Video

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Halitane Rocha
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Foto: The Hollywood Reporter

Um novo documentário da Amazon Studios irá narrar a vida e a carreira de Tyler Perry, um dos cineastas mais bem-sucedidos do mundo. Mesmo com a vida pessoal discreta, o filme anuncia o “retrato íntimo” do bilionário escritor, ator, chefe de estúdio e magnata da mídia, informou a Variety nesta terça-feira (28).

“Maxine’s Baby: The Tyler Perry Story” estreia no Prime Video em 17 de novembro. O título do documentário é uma homenagem à mãe de Perry, Willie Maxine Perry, que faleceu em 2009. “Por trás desse gigante do entretenimento está um homem trabalhando humildemente para curar seu trauma de infância, transformando sua dor em promessa”, diz comunicado do filme.

“O mundo interior de um homem, cuja história nunca foi totalmente contada, enquanto ele se torna pai e magnata da mídia com a missão de pavimentar seu próprio caminho para o principal”, ainda diz o trecho da divulgação do filme dirigido pela esposa Gelila Bekele e Armani Ortiz.

O documentário está sendo produzido há quase uma década, enquanto o cineasta construía o Tyler Perry Studios. Segundo a divulgação oficial, a obra é resultante de uma “lição profunda sobre como lembrar de onde você veio para saber para onde quer ir”.

Em junho, Perry anunciou os dois primeiros filmes que está dirigindo, de seu contrato de quatro filmes com a Amazon: “Black, White & Blue”, um drama de brutalidade policial estrelado por Meagan Tandy, Kat Graham e Tyler Lepley, e “Divorce in the Black”, que se concentra em um casamento quebrado, com Meagan Good e Cory Hardrict.

Entre os longas de sucesso na sua carreira como diretor, está “Um Funeral em Família”, “Acrimony”, “O Limite da Traição” e “O Homem do Jazz”.

Em 2020, o diretor Ortiz disse que assistir Perry é inspirador. “Se ele vai trabalhar 18 horas por dia, eu tenho que trabalhar 20 horas. Isso leva você a ser melhor do que você é, porque TP não está trabalhando para si mesmo – ele está trabalhando para as pessoas ao seu redor”.

Cientista diz que apenas o currículo de mulheres negras é questionado quando se fala em vaga no STF: “Zanin não tinha nem mestrado”

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Arthur Anthunes
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Foto: Reprodução / STF.

Com a proximidade da aposentadoria de Rosa Weber em setembro, o Presidente Lula terá a responsabilidade de indicar um novo membro para ocupar a vaga disponível na Suprema Corte. Até o momento, nenhuma mulher negra teve a oportunidade de ocupar uma das onze cadeiras do tribunal, apesar desse grupo representar aproximadamente 28% da população brasileira. De todos cento e sessenta e oito ministros que já integraram a corte, somente quatro eram negros. Todos eles, homens e só três mulheres chegaram ao posto de ministra e todas elas brancas.

No início de agosto, a Coalizão Negra Por Direitos, organização composta por mais de 200 grupos do movimento negro, lançou uma campanha lutando pela nomeação de uma jurista negra para uma das posições no Supremo Tribunal Federal (STF). Em entrevista para o estúdio CBN,  Tainah Pereira, internacionalista, mestra em Ciência Política e coordenadora política do Movimento Mulheres Negras Decidem, contou detalhes sobre o movimento, que tem como objetivo chamar atenção para apagamento histórico da presença de mulheres negras nas forças superiores do sistema de justiça no Brasil, em particular, no Supremo Tribunal Federal.

Presidente Lula. Foto: Associated Press.

Para a CBN, Tainah revelou que o nome conseguiu mostrar ao Presidente Lula o nome de três juristas negras que são aptas para a vaga no STF: Adriana Cruz, juíza federal titular da 5ª Vara Federal Criminal do Rio de Janeiro; Lívia Sant’anna Vaz, promotora de Justiça do Ministério Público da Bahia; e Soraia Mendes, escritora e advogada com atuação e obras reconhecidas pelo Supremo Tribunal Federal e pela Corte Interamericana de Direitos Humanos. “São mulheres que lutam pela transformação do sistema de justiça, em particular os movimentos de encarceramento em massa e o genocídio da população negra“, destacou a mestra em Ciência Política.

Ao ser questionada sobre a qualificação das juristas negras indicadas pelo movimento, Tainah destacou o amplo trabalho das profissionais dentro da política brasileira e destacou que o advogado Cristiano Zanin Martins, indicado pelo presidente Lula para o Supremo Tribunal Federal, não possui mestrado nem doutorado. “Acho muito interessante perceber como essa demanda por qualificação só surge quando se trata de escolher um nome de uma mulher negra, porque quando por exemplo foi apontado que o o último ministro indicado [Cristiano Zanin] não tinha mestrado, nem doutorado, nós fomos acusadas de elitismo”, pontou ela. “Todas as são indicadas ao cargo no STF são pós-graduadas nas suas áreas e tem ampla experiência e reconhecimento, inclusive internacional da sua atuação como juristas”.

Tainah disse ainda que classifica esse movimento como a ‘ponta do iceberg’. “A gente acredita que vai ser uma oportunidade de fortalecer o diálogo sobre essa necessidade de transformação do sistema de justiça no Brasil. O papel de um ministro, uma ministra do STF é muito fundamental não só pra garantia dos direitos individuais e coletivos de toda a população mas também porque as suas decisões, os seus votos influenciam a tomada de decisão em várias outras cortes do Brasil“, disse Tainah. “Então é a partir desse processo de oxigenação do Supremo Tribunal Federal, com entrada de uma mulher negra, que a gente acredita que decisões que tem sido historicamente desfavoráveis pra população negra, para a população mais pobre, para as populações originais, esse cenário se modifique, se transforme.

Ministra Anielle Franco apoia iniciativa de Graça Machel, viúva de Mandela, para Conferência Internacional de Igualdade Racial

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Isadora Santos
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Foto: Rithyele Dantas e Luna Costa

Integrando a comitiva presidencial que viajou para países africanos como a África do Sul, Moçambique, Angola e São Tomé e Príncipe, entre os dias 21 e 27 de agosto, a ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco contou durante entrevista coletiva na capital de Moçambique, na quarta-feira, realizada no dia 23 de agosto, que a ativista Graça Machel deve realizar uma conferência internacional com apoio do ministério de Anielle.

A proposta envolve a participação de líderes políticos, parlamentares e ativistas do Brasil, Estados Unidos, África do Sul e Colômbia. O objetivo primordial desse encontro proposto pela ativista de direitos humanos e viúva de Nelson Mandela é refletir a criação de novas políticas públicas voltadas ao tema da igualdade racial.

Anielle Franco ressaltou a relevância do Brasil estar envolvido nesse tipo de iniciativa, enfatizando a importância de aprender com nações que construíram uma trajetória marcada pela superação de desafios e pela evolução de políticas inclusivas. “Estamos em um país que tem memória. Um país que não repete seus erros”, disse a ministra.

A viagem também foi marcada pela discussão sobre educação antirracista e troca de experiências no campo educacional. A ministra revelou a iniciativa do programa “Caminhos Amefricanos”, lançado pelo Ministério da Igualdade Racial, que visa promover intercâmbios de curta duração entre professores da educação básica e estudantes de licenciatura. Essa troca de conhecimentos visa fortalecer a perspectiva antirracista na educação, promovendo um diálogo significativo e enriquecedor entre as nações do sul global.

Anielle Franco também destacou a importância do processo que antecede o intercâmbio, enfatizando o compromisso em orientar os participantes para garantir que eles estejam preparados para as experiências que estão por vir. “Essa nossa troca não começa apenas por enviar os alunos, começa bem antes. Começa com encontros, começa com reforço, de falar pra eles o que eles vão encontrar, começa com o pós, porque depois vai ter uma produção desses próprios alunos “, explicou a ministra.

Perigo nas ruas: Pessoas pretas podem não ser detectadas por carros de direção autônoma, diz estudo

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Arthur Anthunes
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Foto: Unsplash.

Uma nova pesquisa realizada por especialistas do Reino Unido e China indicou que pessoas pretas correm mais riscos nas ruas quando o assunto é software de detecção de pedestres em carros de direção autônoma. O estudo testou o funcionamento de oito detectores de pedestres populares utilizando diferentes parâmetros como cor, idade e gênero. A inteligência artificial utilizada nesses veículos se mostrou menos eficaz para a detecção de crianças e pessoas com pele escura.

Foto: Reprodução / Cruise

Carros de direção autônoma, também conhecidos como carros autônomos ou veículos autônomos, são veículos que são capazes de operar e navegar de forma independente, sem a necessidade de intervenção humana constante. Esses carros utilizam uma combinação de sensores, câmeras, radares, sistemas de GPS e inteligência artificial para perceber seu ambiente, tomar decisões de direção e realizar manobras com segurança.

Conforme o estudo, os sistemas de detecção em veículos autônomos revelaram uma probabilidade 7,52% maior de detecção em relação a pessoas com tons de pele mais claros. Em crianças, o percentual sobe para 12% se comparado com pessoas adultas. “No geral, o estudo revela questões sociais presentes nos detectores de pedestres, enfatizando a importância de abordar preconceitos relacionados à idade e ao tom de pele”, destacaram os pesquisadores responsáveis. “Os resultados obtidos podem abrir caminho para sistemas de condução autônoma mais justos e imparciais no futuro”.

“É essencial que os decisores políticos promulguem leis e regulamentos que salvaguardem os direitos de todos os indivíduos e abordem estas preocupações de forma adequada”, conclui o estudo. 

Renata Bittencourt entra para diretoria do IMS, uma das instituições culturais mais importantes do Brasil

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Michael Fonseca
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Foto: Divulgação

O Instituto Moreira Salles (IMS), uma das instituições culturais mais importantes do Brasil, divulgou na segunda-feira (28) uma ampliação na diretoria do Instituto com o objetivo de ser mais representativo. Renata Bittencourt, que estava como coordenadora da área de Ação Educativa desde 2020, será a nova Diretora de Educação. Ela é a única pessoa negra na diretoria.

“A nova composição da diretoria responde ao desejo e à intenção de tornar a instituição mais plural e diversa em todos os níveis, e também evidencia o papel e a importância da Educação na política e nas práticas do IMS”, disse o museu em nota.

Bittencourt é educadora, gestora cultural e historiadora da arte. Ela possui mestrado e doutorado que investigam a representação da figura negra, pela Unicamp. Ela possui um currículo extenso, já atuou no Itaú Cultural, na Secretaria de Cultura do Estado de São Paulo, foi Secretária da Cidadania e da Diversidade do Ministério da Cultura, Diretora de Processos Museais no Instituto Brasileiro de Museus (Ibram – MinC) e Diretora Executiva do Instituto Inhotim.

“Sua competência, experiência e dedicação já trouxeram incontáveis benefícios para o IMS, e sua atuação na diretoria da instituição certamente trará ainda muitos outros avanços”, concluiu o instituto em nota

Como crescer no mercado de tecnologia?

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(MN) Redação
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Foto: Reprodução

Texto: Kelly Baptista

Um estudo realizado pelo Google mostrou que o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia da informação (TI) até 2025. A escassez vem em meio à crescente demanda e à ausência de perfis com mais experiência, entre outros fatores.

O relatório do Google foi produzido em parceria com a Associação Brasileira de Startup (Abstartups) e indicou que, todos os anos, cerca de 53 mil profissionais de áreas de tecnologia da informação se formarão entre 2021 e 2025.

Este mercado está em constante e acelerada evolução, o que torna o setor bastante desafiador para os profissionais. Por isso é crucial estar sempre atualizado com as tendências, ferramentas e linguagens de programação para atender as exigências do mercado e lidar com soluções e sistemas inovadores. 

Quando damos um zoom neste setor, conseguimos perceber uma diferença ainda maior. A forma que mulheres negras por exemplo são afetadas nestes contextos as impede de se reconhecer nos produtos como consumidoras ou até mesmo serem criadoras, essa invisibilidade que a princípio parece inofensiva,  é mais uma forma de segregar pessoas negras.

Embora representem quase 30% da população, as mulheres pretas ainda são minoria nas empresas de tecnologia do Brasil e ocupam apenas 11% dos cargos no setor. Os dados estão compilados em pesquisa divulgada pela Iniciativa PretaLab, que aponta questões estruturais na base do problema.

É importante ressaltar que existem esforços contínuos de várias iniciativas para impulsionar a diversidade dentro do mercado, nos últimos anos têm surgido coletivos e grupos com o objetivo de atrair, capacitar e servir de rede de apoio e networking para que mais mulheres negras optem por uma formação e carreira em tecnologia. 

Pensando nisso e por atuar na área de educação e tecnologia, pensou em algumas dicas para profissionais da área em diferentes estágios de crescimento.

Tenha foco e disciplina no seu método de estudo:

A área de tecnologia da informação tem diversas áreas de atuação, então é importante você escolher uma área e se aprofundar, é necessário criar a sua marca, para ser reconhecido neste espaço. Frequentemente esta área oferece diversos formatos de eventos, participe e busque se aprimorar e contar sobre isso para o mercado. 

Tenha mentores:

Busque mentores ou profissionais mais experientes na área de tecnologia que possam orientá-lo na carreira, é importante termos pessoas um ou mais degraus acima para nos orientar no planejamento de novos caminhos, e entender onde podemos nos aprimorar, isso nos ajuda também a nos fortalecer e cometer menos erros. 

Seja flexível:

O mercado valoriza profissionais que tragam soluções e inovações, trabalhe suas habilidades em especial a de enfrentar os desafios que virão, saia da sua zona de conforto e se fortaleça para alçar novos voos.  

 Entenda o negócio:

Além das habilidades técnicas, é importante entender o negócio ou a indústria em que você está trabalhando. Isso pode ajudá-lo a tomar melhores decisões técnicas e a entender melhor as necessidades dos seus usuários ou clientes.

Cuide de sua saúde mental: 

A tecnologia pode ser um campo estressante. É importante cuidar de sua saúde mental e garantir que você esteja tirando tempo para relaxar e desestressar.

*Kelly Baptista Gestora Pública, diretora executiva da Fundação 1Bi, mentora, membro da Rede de Líderes Fundação Lemann e conselheira da Cruzando Histórias, Despertar  e CMOV.

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