Uma das dificuldades de órgãos públicos e organizações que estão trabalhando no resgate e assistência das vítimas das enchentes do Rio Grande do Sul é ter que lidar com as consequências da divulgação de ‘Fake news‘. Em uma publicação no Instagram, a Deputada Federal, Erika Hilton, destacou que o objetivo de influenciadores que divulgam informações falsas sobre atuação do governo ou de organizações na ajuda à população do RS é “gerar indignação e engajamento”.

“Olhar para a câmera gritando termos genéricos de revolta, ou nos piores casos, mentiras que atrapalham o resgate e a ajuda humanitária, é um trabalho com objetivo: gerar indignação e engajamento”, disse. “O que elas buscam é justamente a atenção e o engajamento que dignifica suas vozes, e cria no imaginário popular a noção de que elas “fizeram algo”, mesmo sem terem feito nada”, pontuou a parlamentar.

A tentativa de figuras públicas de inundar as redes sociais com o discurso de que o "Governo não faz nada" logo após o Governo Lula anunciar R$50 Bilhões para o Rio Grande do Sul é sim no mínimo suspeita.

Mas além disso, olhar para a câmera gritando termos genéricos de revolta,… pic.twitter.com/ppSUrQnhkB

— ERIKA HILTON (@ErikakHilton) May 9, 2024

“Tanto das pessoas que vão acreditar ou espalhar mais mentiras ainda nos comentários, quanto de quem vai se indignar com tamanha chinelagem. Não estou dizendo que não é pra se indignar. Mas engajar, mesmo que criticando, não vai fazer essas pessoas pararem.”, acrescentou ela.

A polícia está investigando 8 casos de divulgação de Fake News e o Governo Federal criou uma sala de situação para trabalhar no monitoramento e combate às notícias falsas. Grupos que monitoram redes sociais identificaram um movimento coordenado para disseminar mensagens falsas sobre a atuação do Estado na região, difamação às Forças Armadas, além de compartilhar conteúdo que estimulam o pânico econômico, com mentiras sobre risco de desabastecimento.

Em entrevista para o programa ‘Em Ponto’, da Globo News, o prefeito de Canoas, Jairo Jorge (PSD) afirmou: “Talvez o que mais atrapalhe a gente hoje são as fake news”, ao destacar que as pessoas que espalham notícias falsas tentam fazer disputas de narrativas. O prefeito também lembrou da importância de doações, em especial de cestas básicas, considerando o alto número de pessoas em abrigos na cidade.

O site paraquemdoar.com.br faz um trabalho de compartilhar informações sobre instituições confiáveis que estão ajudando a população do Rio Grande do Sul e que também atuam no resgate aos animais.

No próximo dia 15 de maio, o projeto InteligênciaPontoCom apresenta um debate imperdível sobre “Maternidade e Trabalho”, com a presença da psicanalista e educadora parental, Elisama Santos. O evento, que acontecerá no Teatro do SESI-SP, no Centro Cultural FIESP, localizado na região central da capital paulista, e online para os internautas, promete uma reflexão sobre os desafios e soluções para a conciliação entre vida profissional e familiar.

Os dilemas cotidianos enfrentados por mães que retornam ao mercado de trabalho após a licença maternidade, assim como as estratégias para as empresas subsidiarem o tempo e os cuidados necessários com os filhos, estarão em pauta, além de questões como a conciliação de agendas, os desafios emocionais e as possíveis soluções para uma convivência mais harmoniosa entre a vida profissional e familiar serão exploradas.

Como mãe de Miguel e Helena, Elisama mergulhou profundamente nas dinâmicas desafiadoras que permeiam esse equilíbrio delicado, uma jornada que inspirou sua missão de promover uma abordagem mais empática e consciente na educação e no desenvolvimento infantil. Elisama Santos é reconhecida por sua contribuição significativa no campo da inteligência emocional e da parentalidade positiva, oferecendo insights valiosos para transformar as relações familiares e profissionais.

A especialista em saúde mental é autora de livros como ‘Conversas corajosas’, ‘Educação não violenta’, ‘Por que gritamos’, ‘Mesmo Rio’ e ‘Vamos Conversar’. Seus escritos, vídeos, workshops e palestras têm impactado positivamente milhares de pessoas, oferecendo uma alternativa valiosa à cultura tradicionalmente autoritária, baseada na não violência e no autoconhecimento.

Para participar, os interessados devem se inscrever através do site (CLIQUE AQUI)

Em meio aos desafios enfrentados pelo Rio Grande do Sul, a Ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco destacou nesta quinta-feira (9), em vídeo publicado nas redes sociais, todo o esforço do governo federal para reerguer o estado e o compromisso com ações emergências para atender as populações mais vulneráveis, como os povos quilombolas, ciganos e tradicionais de matriz africana.

“Hoje o Rio Grande do Sul possui 146 comunidades quilombolas, com mais de 6.500 famílias e quase 20 mil pessoas. Todas elas estão em municípios que decretaram o estado de calamidade e 10 delas ainda estão ilhadas”, diz a ministra ao começar a apresentar o levantamento feito pelo Ministério da Igualdade Racial. 

“São mais de 65 mil terreiros no Rio Grande do Sul e há uma estimativa de que mais de 60% desses ainda vão precisar se reconstruir. Esse também é o estado que tem maior população cigana em situação de itinerância. São 344 famílias e dessas já sabemos que 194 foram atingidas pela catástrofe em 15 municípios”, relata. 

“Nesse momento, dados reais e verdades são importantes para que a gente possa, de fato, cuidar de todo mundo a partir de suas necessidades específicas, sem deixar ninguém para trás”, afirma Anielle Franco. 

Segundo a ministra, após o apoio emergencial a todos os gaúchos, o foco do governo será garantir que todos voltem a viver com dignidade, com comprometimento na construção e nos planos de adaptação e mitigação do clima. 

“A gente se orgulha muito de fazer parte disso. A gente precisa de todo mundo comprometido nesse momento, trabalhando de verdade pela união e reconstrução da população gaúcha”, finaliza com esperança. 

No Brasil, sete em cada dez mulheres são mães, conforme revelou uma pesquisa conduzida pelo Datafolha em 2023. Entretanto, apesar da importância dessas profissionais para a economia e sociedade, ainda persistem desafios significativos, especialmente no que diz respeito ao preconceito e à discriminação enfrentados no ambiente profissional.

Uma pesquisa do portal Empregos.com mostrou que 4 em cada 10 mulheres já se sentiram discriminadas em processos seletivos ao mencionarem que são mães, além disso, 56% das trabalhadoras foram desligadas ou conhecem alguém que foi demitida após o término da licença-maternidade.

É nesse contexto que a legislação trabalhista desempenha um papel crucial, garantindo direitos fundamentais às mães trabalhadoras e protegendo-as contra práticas discriminatórias. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece uma série de disposições para assegurar condições dignas e igualdade de oportunidades para essas mulheres, entre elas a proibição da discriminação pela gravidez, a estabilidade no emprego e o direito à licença-maternidade.

A proibição da discriminação pela gravidez está prevista no artigo 373-A, III, da CLT. Tal medida visa garantir que mulheres grávidas ou que desejam engravidar não sejam alvo de questionamentos ou tratamento desigual no processo de contratação ou durante o emprego.

Além disso, a legislação brasileira garante estabilidade no emprego durante a gravidez e até cinco meses após o parto, salvo em casos de justa causa. Essa estabilidade visa proteger as mães trabalhadoras de possíveis demissões injustificadas e assegurar um ambiente seguro para o desenvolvimento da gestação e os cuidados com o recém-nascido.

Outro direito fundamental é a licença-maternidade, um benefício assegurado desde 1943 às trabalhadoras. Atualmente, a licença corresponde a 120 dias, podendo ser estendida para 180 dias conforme recomendação médica. Durante esse período, a mulher com carteira assinada tem direito a receber seu salário integral do empregador, enquanto a empregada doméstica é remunerada pelo INSS.

Além disso, a CLT prevê intervalos para amamentação durante o expediente de trabalho, bem como a garantia de salas apropriadas para essa finalidade em empresas com mais de 30 funcionárias. O auxílio-creche ou espaço para creche também é um direito assegurado para mulheres que trabalham em empresas com mais de 30 funcionárias.

A Dra. Karina Gutierrez, advogada do escritório Bosquê Advocacia, reforça que “casais homoafetivos que adotarem uma criança com menos de 12 anos de idade e que cumprirem os requisitos de concessão do benefício, possuem o direito de receber o salário-maternidade”. 

A briga entre Kendrick Lamar e Drake está deixando o mundo do rap agitado. A rivalidade entre os dois voltou a ser assunto nas redes sociais no final de março e tem ganhado novos contornos com o lançamento de músicas que contêm letras com provocações e acusações de pedofilia, violência contra mulher, abandono parental.

Mas a briga entre os rappers começou há alguns anos. Quando estavam em início de carreira, os dois chegaram a fazer parcerias, em trabalhos como “Buried Alive Interlude”, de 2011, “Poetic Justice”, de 2012, e “F**kin’ Problems”, de 2013, ano em que a relação entre Drake e Kendrick Lamar começou a desandar depois que Kendrick lançou um feat com Big Sean chamado “Control”, que continha indiretas para Drake e outros nomes do rap. Na letra, eles diziam: “Sou amigo dos caras com quem rimo/Mas isso é hip-hop, eles têm que se tocar/Isso é para…, tenho amor por vocês, mas estou tentando assassiná-los.”.

Drake não revidou a diss track, que é uma música lançada na intenção de insultar outras pessoas, mas contou em entrevista para a Billboard, na época: “Só me pareceu ambicioso. Só isso. Eu sei muito bem que ele não vai acabar comigo, de forma alguma, em nenhuma plataforma. Quando esse dia chegar, podemos voltar a falar nisso”.

Em 2017, quando Kendrick lançou o álbum “Damn.” e ultrapassou Drake, que havia lançado “More Life”, em vendas, o canadense ainda o parabenizou. Mas no ano seguinte, quando Kendrick Lamar produziu a trilha do filme ‘Pantera Negra’, adicionou uma indireta para Drake na letra de “All The Stars”, dizendo que não queria os parabéns do rapper.

Em outubro de 2023, Drake lançou “First Person Shooter”, com um verso de J. Cole, que diz: “Eu amo quando debatem quem é o melhor MC/É o K-Dot? É o Aubrey? Ou eu? Somos o big three, inauguramos uma categoria, mas agora me sinto como Muhammad Ali”.

Em março deste ano, quando Kendrik Lamar lançou “Like that”, um feat com Future e Metro Boomin, fez uma clara provocação a Drake: “Fda-se as indiretas, first-person shooter, espero que eles tenham trazido três gatilhos/(…) Fda-se o big three, aqui sou só eu”. Kendrick também lançou faixas questionando o uso de ghostwriters e até mesmo sugerindo que Drake teria problemas pessoais não resolvidos.

A treta atingiu um novo patamar quando acusações graves foram lançadas em faixas subsequentes. Drake insinuou que Kendrick teria agido de forma inadequada em relação à sua noiva, enquanto Kendrick acusou Drake de esconder uma filha e proteger pedófilos em sua empresa.

As acusações não vieram sem controvérsia. Drake chegou a sugerir que Kendrick só o atacava porque teria sido vítima de abuso na infância, um movimento que foi duramente criticado nas redes sociais.

Até o momento, nenhum dos artistas apresentou provas concretas para sustentar suas alegações, mas a troca de farpas continua.