No dia 17 de novembro, quinta, às 19h, na Fapcom, acontece o cine debate a partir do documentário Negros Dizeres, do diretor Hugo Lima, com mediação de Gabriela Moura, Relações Públicas, co-fundadora do Não Me Kahlo e co-autora do livro #MeuAmigoSecreto: Feminismo Além Das Redes. O evento celebra o Novembro Negro, mês dedicado à discussão e reflexão sobre a situação das pessoas negras no Brasil.

O debate o objetivo refletir as ações efetivas contra a normatização da violência contra pessoas negras e questionar como o racismo afeta pessoas negras e brancas inseridas nos mesmos espaços. Pensando na comunicação como uma alternativa importante para engajar e em longo prazo transformar os indivíduos, o encontro torna-se uma maneira de estudantes e profissionais da área refletirem sobre o papel da mídia.

Ainda hoje, o racismo é tratado como patologia e não como estrutural e estruturante, como defendido por muitos estudiosos. O argumento de pesquisadores é sustentado pela idéia de que relações são constituídas em um padrão de normalidade. Segundo Silvio Almeida, podemos definir o racismo estrutural em três dimensões: econômica, política e subjetiva, das quais a pessoa negra, principalmente mulheres, encontram-se na base da pirâmide social.

O encontro tem mediação da historiadora Suzane Jardim e a presença do produtor e diretor do documentário. A produção discute, a partir das experiências pessoais, os primeiros contatos com o racismo evidenciando os espaços onde o crime acontece e suas influências na saúde mental e na autoestima de pessoas negras, desde a infância.

O primeiro Enegrecendo a Comunicação (2015) contou com a presença de profissionais da área para falarem sobre os desafios da produção acadêmica feita por militantes.

Enegrecendo a Comunicação
Dia: 17/11, das 19h às 22h
Local: FAPCOM – Rua Major Maragliano, 191. Vila Mariana, São Paulo – SP

(11) 2139-8500

Evento gratuito com inscrições antecipadas para emissão do certificado de participação até 16/11 – bit.ly/Enegrecendo_Comunicacao

Evento no Facebook:
https://www.facebook.com/events/886447651485894/        

Nesse domingo tem Kwanzaa na Zona Sul de São Paulo. Se trata de uma série de encontros com diversos temas propostas pela filosifia do Kwanzaa americano. Nesse evento será discutido o NIA (PROPÓSITO). “Para tornar a nossa vocação coletiva na construção e no desenvolvimento da nossa comunidade, a fim de restaurar ao nosso povo a sua grandeza ancestral”explicam os produtores do encontro.

“Nesse V Encontro do Kwanzaa Brasil vamos rever o nosso propósito de vida. Veremos que enquanto indivíduos, devemos e podemos usar a nossa capacidade e colocar nossa habilidade, potencial e talento para fortalecer a nossa família e a nossa comunidade.
Quando temos um propósito somos encorajados a olhar para dentro de nós mesmos e para definir metas pessoais, mas que se estendem ao coletivo e são benéficas para o fortalecimento da nossa comunidade”.

C O N V I D A D O S

Fábio Amarante – “O Poder do Seu Dinheiro”
Nesse bate papo será feito uma viagens sobre o Poder de Consumo da Comunidade Negra, a Construção imagética da Negra e do Negro no Brasil ( Do século passado até os dias de hoje…), as mensagens subliminares na mídia e uma nova perspectiva de realização dos projetos voltados para a comunidade!

Hernani Francisco – “Como construir uma cultura de paz, frente ao racismo religioso?
É possível à partir de uma cultura de paz, criar um diálogo de respeito mútuos entre todas as pessoas? Saber reconhecer e respeitar as diferenças culturais e a história da África é um caminho para garantir a laicidade do Estado e a superação do racismo religioso.

*Adriana Vasconcellos – “Mulher Negra – Ancestralidade, Identidade e Resistência” *
Ao pensarmos a situação da mulher negra no Brasil atual temos que levar em consideração que em uma sociedade democrática o respeito às diferenças de raça, etnia, gênero e aparência física não é abandonar cada segmento à sua própria sorte, mas questionar as relações de poder que hierarquizam as diferentes posições.

_Drª Claudia Luna – “Racismo – Crime ou injuria?” _
Ao contrário da injúria racial, o crime de racismo é inafiançável e imprescritível. Mas quem comete crime de racismo vai preso no Brasil? Quais são ações efetivas de combate ao racismo? Venha debater essas e outras questões.

RobSoul Za – Intervenção poética

Particiapação musical: Banda kwanzaa Brasil Jazz Band

Serviço: *5° – Kwanzaa *
CEU Caminho do Mar – Jabaquara!
30/10/16 – Domingo
Entrada Gratuita
Kwanzaa no Facebook (clique aqui)

O racismo no ambiente de trabalho não escolhe cargo. Da copeira ao diretor, a discriminação se faz presente de diversas formas, que vão das diferenças salariais à intolerância com o cabelo. E foi isso que aconteceu com a desenvolvedora de negócios Luanna Teófilo. Com 35 anos, ela é mestre em Linguística pela Université Sorbonne Nouvelle e havia recentemente voltado ao Brasil onde estava atuando nas áreas de venda da PR Newswire, uma multinacional da área de Marketing e Relações Públicas.

“Eu trabalhava numa multinacional e como todos ambientes brancos, lá era bastante preconceituoso até que um dia a presidente diante de toda equipe ordenou que eu tirasse minhas tranças”, explica Luanna que já havia presenciado vários comentários racistas durante o período que ela trabalhou na empresa, mas nunca de forma tão direta como o “Tira isso”, proferido em alto e bom tom, pela presidente da companhia Thaís Antoniolli que que concluiu que  as tranças de Luanna eram inadequadas para o ambiente de trabalho.

Indignada, Luanna pediu providências ao departamento de Recursos Humanos da empresa  que tentou uma reconciliação entre ela e Thais. A líder da PR Newswire no entanto, classificou como petulante a atitude de Luana ao exigir uma retratação. O caso foi levado à a sede da empresa nos EUA e um boletim de ocorrência também foi feito contra a presidente da multinacional.

Outro caminho para externar a sua inconformidade com o ocorrido foi a criação de uma página no Facebook chamada #tiraisso, onde Luanna começou a postar conteúdo sobre racismo no mercado de trabalho além de outras temáticas ligadas à questão racial.

Todo esse processo aconteceu desde de setembro, onde apesar do racismo e assédio moral sofrido, Luanna estava sendo bem avaliada e prestes, de acordo com colegas, a ser efetivada após o final do período de experiência. Porém depois de uma falta por motivos de saúde no dia 19 de outubro, a gerente de projetos foi demitida por “baixo desempenho”.

O lado da empresa

O Mundo Negro entrou em contato com a  PR Newswire para ouvir sua versão sobre o caso, por e-mail, eles emitiram a seguinte nota:

“A PR Newswire, empresa global de serviços de comunicação, lamenta o mal entendido ocorrido em suas dependências. A companhia repudia qualquer tipo de intolerância e preconceito e ressalta que possui código de conduta e políticas internas que visam estabelecer o bom convívio no ambiente de trabalho, bem como a condução ética em seus negócios. Ainda, a PR Newswire entende que este é um tema importante e por este motivo dedicou todos os esforços para elucidar o episódio, que está devidamente esclarecido.”

Planos para o futuro

Luanna não pretende ficar parada após a demissão. Suas excelente formação e experiência internacional adquirida na França, Argentina e EUA, serão usadas para as suas próprias empresas. “Eu tenho uma empresa de desenvolvimento de negócios . No momento trabalho paralelamente em dois projetos”, diz Luanna que comanda a loja online produtos afro multiculturais BAP Store enquanto aguarda o andamento do caso.