Alexandra Loras, palestrante, consultora e ex-consulesa da França em São Paulo, será a próxima convidada do programa Bradesco Woman, que irá ao ar nesta quarta-feira (25/11).
O debate será conduzido pela apresentadora Rita Batista e pretende fortalecer e dar voz às mulheres para que estas tenham mais representatividade. Alexandra mostrará de maneira prática, ferramentas que podem ser utilizadas pelas mulheres para se destacarem nas organizações, aumentando a sua participação em lideranças.
O programa vai ao ar às 19:00h no youtube do Bradesco e terá tradução em libras e participação aberta ao público para perguntas.
A convidada falou que “As mulheres são mais diplomadas que os homens e ocupam apenas 6% do board executivo das empresas. São 52% de mulheres no Brasil, e o mercado precisa se adaptar”.
O projeto “Bradesco Women” é uma plataforma Bradesco Women engloba as frentes do banco voltadas ao público feminino e já realizou eventos presenciais e lives para mais de 100 mil mulheres de diferentes perfis econômicos, entre lideranças comunitárias, microempreendedoras, grandes empresárias, funcionárias e especialistas em diversas áreas do conhecimento e do empreendedorismo.
O novo filme 3D acerca do folclore nacional está saindo do papel! A animação “Eu Sou Caipora: A Menina e o Poder das Matas” traz a protagonista Luana, uma criança negra, em suas aventuras (leia mais sobre o curta-metragem na nossa outra matéria). E, para dar voz a potência dessa personagem, o estúdio Vivarte procura uma mulher negra para fazer parte deste projeto.
Diferente do processo de dublagem, a captação da voz original acontece antes da finalização da animação. Uma das bandeiras principais do projeto é refletir sobre a importância de representatividade na indústria do entretenimento e levantar questões importantes acerca da cultura brasileira reunindo, assim, artistas diversos a fim de gerar diálogo.
A equipe aponta questões importantes sobre a seleção:
– Para participar a pessoa precisa ser uma mulher negra, ter mais de 18 anos e residir no Brasil.
– Não é necessário ter formação profissional na área de atuação, dublagem ou voz original.
– Não é necessário possuir um equipamento profissional. Pretendemos fornecer o equipamento e dar todo o suporte necessário para que o trabalho ocorra a distância.
– Não precisa se preocupar com detalhes. Estamos buscando mulheres que se encantem com o projeto e possa ter uma voz que combine com a personagem. Então, iremos avaliar as propostas criativas também.
– As inscrições vão até 10 de janeiro de 2021 para que você possa enviar seu teste com calma.
Jovens protestam na frente de uma loja do Carrefour :Foto : @leal.evandro
Assim como o Nubank, o Carrefour só descobriu que precisa se preocupar com questões raciais, após protestos acusando a empresa de racismo.
A rede de hipermercados anunciou um investimento sem precedentes, de 25 milhões de reais em ações internas e externas de combate ao racismo e para “promover ações afirmativas para a inclusão social e econômica de negros e negras”.
A empresa já havia se comprometido em doar todo o resultado das vendas realizadas em todos os hipermercados da rede no país no dia 20 de novembro para entidades.
“Sabemos que não podemos reparar a perda da vida do senhor João Alberto. Este movimento é o primeiro passo da empresa para que o combate ao preconceito e racismo estrutural, que é urgente no Brasil, ganhe ainda mais força e apoio da sociedade. Acreditamos que poderemos evoluir e contribuir para a construção de uma sociedade mais inclusiva e igualitária”, afirma Noël Prioux, CEO do Grupo Carrefour Brasil.
O Carrefour vem se reunindo com entidades ligadas às questões raciais e anunciará na quarta-feira, 25 de novembro, os compromissos e o plano de ação do trabalho.
No último dia 20 estreou a 5ª temporada do Shark Tank Brasil, reality show de empreendedorismo e negócios do Sony Channel e, entre os participantes, está a empreendedora baiana Karine Oliveira, CEO da Wakanda Educação Empreendedora, negócio de grande impacto social que traduz o empreendedorismo tradicional para uma linguagem informal e regional e já potencializou mais de 600 empreendimentos da periferia, sobretudo as iniciativas que beneficiam as mulheres negras e pela comunidade LGBTQIA.
“Ser representante da Bahia em um programa como esse é um presente, motivo de muito orgulho. Está sendo um momento mágico e importante na minha vida profissional e pessoal também. É uma realização poder ver o meu negócio, que começou em 2018, tomando essa proporção gigantesca e é apenas o começo da jornada. Agradeço a todas as pessoas que incentivaram e estão colaborando nessa fase de crescimento. Pessoas pretas no topo e levando os seus!”, disse Karine.
Em sua apresentação, com muita experiência, autenticidade e baianidade, os destaques ficaram para o “Pitch de Buzu”, a competição criada por Karine com o objetivo de valorizar os trabalhadores informais que ganham a vida vendendo produtos nos transportes públicos, e para o “Deusas do Empreendedorismo”, que ajuda mulheres a potencializar seus negócios com a metodologia desenvolvida pela própria empresa.
Karine foi elogiada por toda equipe de investidores do programa, os chamados Tubarões. A equipe é composta por Caito Maia, João Appolinário, Camila Farani, José Carlos Semenzato, e a estreante Carol Paiffer.
Camila Farani foi a investidora escolhida na “disputa” que envolveu 4 investidores e se tornou a nova sócia da Wakanda Educação Empreendedora, com um investimento de R$200 mil por 15% da empresa. A primeira participação da empreendedora já está disponível na íntegra no canal do YouTube do programa.
O segundo episódio da temporada vai ao ar na próxima sexta-feira, dia 27, às 22h.
Conferência Juntos 2020, em sua terceira edição, conta com palestras de profissionais negros de destaque no mercado, sessões de treinamento e exposição de empresas engajadas com diversidade racial e inclusão.
As inscrições para a Conferência Juntos 2020 estão abertas, o evento realizado pela McKinsey & Company em parceria com grandes empresas, como Itaú Unibanco, J.P. Morgan e Bristol Myers Squibb, com foco em diversidade racial e inclusão no mundo corporativo.
A Conferência começou no sábado, dia 21, mas segue com programação nos dias 25 e 28 de novembro, com duração aproximada de 3 horas por dia. Este ano, pela primeira vez o evento é 100% digital e continua com o propósito de influenciar a formação de uma geração de jovens profissionais negros por meio de ações em três pilares: inspiração, desenvolvimento e conexão.
Confira abaixo alguns destaques dos próximos dias do evento
: Na quarta-feira, dia 25, acontecem as “Salas de Treinamento”
08h00 – Como ter um Currículo matador
12h00 – Autoconhecimento e sua importância no desenvolvimento profissional
19h00 – Você já ouviu falar de Experiência do Usuário (UX)? entre outros treinamentos
No último dia, sábado 28, a programação trará como destaque uma sala de exposição com diversas empresas oferecendo oportunidades aos jovens, em uma programação das 09h às 12h.
Na programação do evento estão previstas palestras com profissionais negros de destaque no mercado e lideranças da McKinsey, sessões de treinamento em colaboração com Cia de Talentos e exposição de empresas engajadas na diversidade racial.
Sobre a Conferência Juntos
Realizada anualmente desde 2018, a Conferência Juntos é destinada principalmente ao público negro composto por estudantes universitários (com graduação prevista para os próximos dois anos) e jovens profissionais com até seis anos de formados, mas todos são bem-vindos para acompanhar a programação. Assim como em edições anteriores, o intuito do evento é apoiar profissionais de diversos cursos e trajetórias em todo o Brasil no início de suas carreiras no ambiente corporativo.
O Juntos 2020 será um espaço para que jovens negros passam conhecer profissionais com histórias inspiradoras, desenvolver novas habilidades e se conectar com grandes empresas, além de aprender sobre novas oportunidades de carreira. Empresas apoiadoras e que estão comprometidas com inclusão racial poderão se conectar com talentos negros e estarão representadas nas sessões de exposição. Para o público participante, a interação com essas empresas continuará nos dias seguintes ao encerramento, através das soluções oferecidas pelo site do evento para facilitar o contato entre empresas e profissionais.
Após o assassinato brutal de João Alberto Freitas, homem negro espancado até a morte na véspera do Dia da Consciência negra no supermercado Carrefour em Porto Alegre (RS), o Supremo Tribunal Federal (STF) voltará a julgar nesta quinta-feira se a injúria racial é ou não considerada um crime imprescritível.
“Quem ofende, não sente, não lembra, mas quem é ofendido, nunca mais esquece, pelo que a imprescritibilidade cria lembrança no ofensor e daí a Constituinte de 1988 ter elegido o racismo como imprescritível, justamente por ser prática odiosa, com potencial de envenenar o comportamento de gerações”, diz um trecho da manifestação escrita pelo subprocurador-geral. De acordo com ele, nenhum dos crimes que remetem ao racismo pode ser iseento de pena, caso contrário haverá um descumprimento á Constituição, que repudia à discriminação racial.
Segundo o jornal “O tempo” O caso foi pautado a pedido do relator, ministro Edson Fachin, que analisou a ‘acentuada repercussão social’ do julgamento.
“Considerando a natureza penal da matéria objeto da presente demanda, com acentuada repercussão social, especialmente no que se refere às relações raciais no Brasil, nos termos do art. 129 do RISTF, indico preferência ao prosseguimento do julgamento da presente ação”, registrou no despacho no início deste mês.
Em 2018 os ministros Luís Roberto Barroso, Alexandre de Moraes, Rosa Weber e Marco Aurélio Mello e o presiidente da corte Luiz Fux, proferiram os votos em julgamento que foi unânime. Na época, foi posto a julgamento o caso de um jornalista que publicou na internet que um colega de profissão só havia conquistado o sucesso por “ser negro e de origem humilde”, o jornalista chegou a dizer que o colega era “negro de alma branca” a tendência é que os ministros repitam esses votos no julgamento de quinta-feira.
Constituição:
A Constituição Federal de 1988 determina, no Art. 3, inciso XLI, que “Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil: promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação”; e no Art. 5º, inciso XLI, que “a lei punirá qualquer discriminação atentatória dos direitos e liberdades fundamentais”.
Injúria
Art. 140 – Injuriar alguém, ofendendo-lhe a dignidade ou o decoro:
Pena – detenção, de um a seis meses, ou multa.
§ 1º – O juiz pode deixar de aplicar a pena:
I – quando o ofendido, de forma reprovável, provocou diretamente a injúria;
II – no caso de retorsão imediata, que consista em outra injúria.
§ 2º – Se a injúria consiste em violência ou vias de fato, que, por sua natureza ou pelo meio empregado, se considerem aviltantes:
Pena – detenção, de três meses a um ano, e multa, além da pena correspondente à violência.
§ 3 o Se a injúria consiste na utilização de elementos referentes a raça, cor, etnia, religião, origem ou a condição de pessoa idosa ou portadora de deficiência: (Redação dada pela Lei nº 10.741, de 2003)
O ator, apresentador, dublador, diretor e escritor, Lázaro Ramos, entrevista, para o programa “espelho”, o heptacampeão mundial de Fórmula 1, Lewis Hamilton.
Hamilton contou ao ator como é ser o primeiro piloto negro da Fórmula 1 e sobre seus posicionamentos contra o racismo e violência. Ainda confessou ser um grande fã de Ayrton Sena e explicou “Costumava pedir qualquer coisa do Ayrton no Natal: capacetes, carrinhos, vídeos e livros. Gostava de ver como ele dirigia, como ele trocava as marchas. Quando tinha 13 anos, fui à McLaren e consegui ver o carro dele. Quando fui correr no Brasil, em 2007, senti a presença dele o tempo todo. Quando a família de Ayrton me honrou com o capacete dele, foi um dos meus melhores momentos.”
Ao falar sobre suas conquistas, Hamilton revelou que suas vitorias é como um “compromisso”, pois sabe, que deveria estar na frente, no topo do pódio, levantar seu punho. “E levantar a bandeira contra o racismo, mostrar a minha voz, além de espalhar conhecimento sobre essas questões e forçar mudanças”, completou ele.
Ontem, domingo, foi ao ar um trecho da entrevista no fantástico e hoje ela estará disponível na íntegra às 23:30h no canal Brasil (VIVO TV 566/103, Claro TV 150, Oi TV 66, SKY 113, NET 650).
Segundo Lázaro, a conversa foi tão boa que entrará para a história do programa.
É tradicional, em Belo Horizonte, o prêmio Zumbi da Cultura, que celebra 11 ano de existência. A premiação é distribuída em 14 categorias: teatro, atuação política, dança, personalidade negra, manifestação cultural, música, menção honrosa, literatura, religiosidade e protagonismo juvenil. Foram criadas para a comunidade: resistência LGBTQ+, representatividade mirim e artes visuais, além das categorias surpresas.
Esse ano, a programação conta com rodas de conversas sobre temáticas que envolvem a posição do negro na sociedade brasileira, passando por história, educação, racismo, ações afirmativas e cultura; Apresentações de grupos culturais que representam a arte negra; homenagem e premiação as pessoas que contribuem para a preservação da cultura afro-brasileira em Belo Horizonte e Minas Gerais.
A premiação será realizada no dia 27/11 às 19h no Teatro Sesiminas, homenageando os premiados 2020 e recebendo shows: Fabinho do Terreiro, Cia. Baobá Minas e Negras Autoras.
O projeto é idealizado por Júnia Bertolino, da Cia Baobá Minas, e o prêmio é confeccionado pelo artista plástico Jorge dos Anjos. Realizado desde 2010, através de parcerias com grupos culturais da cidade.
O prêmio também será mostrado online pelo canal do youtube e instagram da CIA BAOBÁ.
Confira a lista de homenageados:
Teatro: EFIGÊNIA MARIA
Dança: RAMON PAIXÃO
Protagonismo Juvenil: RAFAEL VICENTE
Menção Honrosa: MARIA ANTÔNIA EVARISTO
Música: JORGE DISSONÂNCIA
Literatura: SOLANGE OLIVEIRA SANTOS
Educação: REGIS TATÁ KITANJI
Atuação Política: NILA RODRIGUES
Personalidade Negra: MARCOS REIS
Destaque Mulher Negra: HERCÍLIA HERCULANO
Religiosidade: PADRE MAURO LUIZ DA SILVA
Manifestação Cultural: OFICINA DA CAPOEIRA INTERNACIONAL – MESTRE RAY
Artes Visuais: ANTÔNIO SERGIO MOREIRA
Representatividade Mirim: PROJETO ENCANTAR
Destaque Homem Negro: DJONGA
Resistência LGBTQIA+: PLATAFORMA QUEERLOMBOS.
Mais informações no instagram: @premiozumbidecultura
Na última terça-feira (17), Thelminha e Cris Vianna participaram do evento #EssaÉMinhaCor, transmitido ao vivo nas redes sociais de Avon. O encontro, focado em pele negra, marcou o lançamento da nova paleta de cores para bases, pós e corretivos da marca, feitas sob medida para a pele brasileira, e recebeu também nomes como Ludmilla, Zezé Mota, Larissa Luz, Ana Paula Xongani, Magá Moura, Winnie Bueno e Daniele Da Mata.
Sobre o momento de celebração da beleza negra nacional, Cris Vianna declarou: “A Avon é uma empresa que vem olhando para a pele preta de alguns anos para cá. E posso dizer isso lá de quando era menina mulher e atualmente como adulta. Agora, estando aqui com essas outras mulheres negras que admiro tanto, me sinto ainda mais conectada com o que de fato acho importante. Não somos só nós mulheres pretas que estamos ganhando, é todo mundo”.
PELE NEGRA
As maquiagens de Thelminha e Cris Vianna, assinadas por Edu Hyde e Ale de Souza, respectivamente, fizeram o maior sucesso. Confira as dicas dessas produções feitas com os produtos Power Stay da Avon: Com o skincare pronto, os maquiadores aplicaram a base líquida Power Stay nas cores 410 NQ para Thelminha e 430F para Cris Vianna. Por ser um item de 24 horas de duração, o produto foi ideal para resistir durante toda live. Agora, as consumidoras negras contarão com 11 novos tons da base pensados para elas, com uma gama maior de tons e subtons para representar toda a diversidade cromática brasileira.
Além das bases, corretivos e pós também foram transformados, ganhando mais tonalidades pardas e pretas. Um dos truques usados por Ale para criar uma pele mais iluminada foi feito com o corretivo: “Para criar um efeito de luz e sombra sempre utilizo corretivos pelo menos dois tons mais claros que a pele, assim consigo trazer maior destaque para as áreas que quero valorizar”, explica o beauty expert para a marca. As makes foram seladas com o Pó Compacto Facial Matte FPS 35.
LÁBIOS
Para realçar ainda mais os tons de pele, os maquiadores optaram por batons com acabamentos diferentes, que casaram com o estilo de cada uma. A escolha para Thelminha foi o batom líquido da linha Power Stay na cor Uva Rosada, que possui textura cremosa e acabamento matte vibrante com 16 horas de duração sem necessidade de reaplicação. “Hoje fui maquiada toda com produtos Avon e essa é uma das makes mais bonitas que já usei! É muito bom e importante ter esses produtos, bases, corretivos e pós, com a nossa cor certa” contou Thelminha.
Já Cris Vianna usou o Batom Ultramatte de Avon Maquiagem na cor Boca. Ele promove cor uniforme, sem desbotar. Sua fórmula garante conforto e alta cobertura.
OLHOS E TOQUES FINAIS
“Usei um pouco do mesmo batom nas maçãs do rosto da Thelminha, para criar um efeito de saúde. Já na região dos olhos, apliquei um corretivo mais escuro no côncavo para criar profundidade. Em seguida, passei nas pálpebras o pó bronzeador, que usei também nas maçãs do rosto. Finalizando, apliquei lápis escuro na raiz dos cílios superiores e esfumei para ampliar o olhar, depois curvei os cílios e apliquei a máscara”, explica o maquiador Edu Hyde.
LISTA DE PRODUTOS UTILIZADOS NOS OLHOS:
Máscara De Volume Efeito Extensão De Cílios – R$ 27,99
Lápis Delineador de Longa Duração Preto – R$ 19,99
LISTA DE PRODUTOS UTILIZADOS NOS LÁBIOS:
Batom Power Stay Líquido na cor Uva Rosada – R$ 34,99
Batom Ultramatte Avon Maquiagem na cor Boca – R$ 29,99
Na foto: Samantha Almeida, diretora do twitter next no Brasil
Jason Wright – Presidente do Washington Football Team (Time NFL)
Em sua terceira edição, a conferência conta com palestras de profissionais negros de destaque no mercado, sessões de treinamento e exposição de empresas engajadas com diversidade racial e inclusão.
A Conferência “Juntos 2020”, realizada anualmente desde 2018, começou no sábado, dia 21, mas seguirá com programação nos dias 25 e 28 de novembro, com duração aproximada de 3 horas por dia.
Este ano, pela primeira vez, o evento é 100% digital e continua com o propósito de influenciar a formação de uma geração de jovens profissionais negros.
Na programação do evento estão previstas palestras com profissionais negros de destaque no mercado e lideranças da McKinsey, sessões de treinamento em colaboração com Cia de Talentos e exposição de empresas engajadas na diversidade racial.
Entre os palestrantes, estão confirmadas as participações de nomes como Luana Génot, fundadora e diretora executiva do ID_BR; Samantha Almeida, diretora do Twitter Next no Brasil; Mafoane Odara, gerente do Instituto Avon; Giovani Rocha consultor de políticas educacionais, Nina da Hora, cientista da Computação e ativista por negros na tecnologia; Sofia Esteves, fundadora e presidente do Conselho da Cia de Talentos; Aldemir Cruz, Diretor de Estratégia e Operações de Negócios na BMS entre outros.
A Conferência Juntos é destinada principalmente ao público negro composto por estudantes universitários (com graduação prevista para os próximos dois anos) e jovens profissionais com até seis anos de formados, sendo que todos são bem-vindos para acompanhar a programação.
As inscrições e informações sobre palestrantes podem ser vistas através do link: https://conferenciajuntos.com.br/#home
