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A epopeia de um ator negro

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Foto: Globo/Paulo Belote

Texto: Ivair Augusto Alves dos Santos

Quando vejo um ator negro na televisão, me emociono e penso no quanto ele trabalhou, buscou por uma oportunidade, sofreu decepções, perdeu a esperança e recuperou energias e se reinventou.

A telenovela “Amor Perfeito” tem dado um show ao mostrar faces negras que não estamos habituados a ver. Cada vez que uma atriz negra, um ator negro, ocupa o cenário penso em Milton Gonçalves e Ruth de Souza.

Ruth de Souza nasceu grande desde as primeiras aparições no Teatro Experimental do Negro na década de 1940. Abdias do Nascimento foi um visionário ao criar o Teatro Experimental do Negro. Foi discriminado, ignorado, mas resistiu com muita dignidade e beleza.

Agora vemos nas telenovelas das 18 horas e das 19 horas atrizes e atores com muito talento, que nos obrigaram a refazer nossos compromissos, para antes e depois das novelas. Esperamos por muito tempo que isso pudesse acontecer.

Um deles me impressiona pela dura caminhada, cheia de percalços, com muitas montanhas, desfiladeiros e planícies de esperas, que só a cultura é capaz de alimentar.

Mestre Ivamar tem uma trajetória de vida que começa na cidade de São Paulo, passa por Luanda, Angola, Londres, Inglaterra e renasce em Macapá, na figura de artista maduro e com experiência de palco.

Olímpia (Analu Prestes), Adélia (Malu Dimas), Neiva (Maria Gal), Popó (Mestre Ivamar), Tânia criança (Gabriela Motta).

Na figura de Popó, pai de Neiva (Maria Gal) e com duas netas Adélia (Malu Dimas) e Tânia (Gabriela Motta/Iza Moreira), concièrge do hotel, se gaba de conhecer intimamente todas as “personalidades” que por lá se hospedam, suas manias e peculiaridades. É um griôt romântico, viveu um lindo casamento com Olímpia (Analu Prestes) e nunca mais se envolveu com ninguém, até se aproximar da professora da cidade e reencontrar o amor.

O personagem é singelo, mas carregado de muitas histórias de vida. Mestre Ivamar é amado e as pessoas de Macapá- AP, Amazônia, se orgulham de ver um ator na TV Globo. A sua presença no enredo começa a ganhar forma e leva milhões de negros a sonhar em um dia fazer parte de um grande espetáculo.

E vem à memória de milhares de atores que em nome da arte lutam diariamente por uma oportunidade, por participar de um espetáculo. Quem vê aqueles rostos pretos na TV, não imagina quanto usaram o verbo esperançar.

Para existirem atores negros em diversas novelas da Globo, houve a necessidade de existirem figuras como Abdias do Nascimento, Grande Otelo, Milton Gonçalves, que ousaram quebrar paradigmas e tornar realidade o que era simplesmente um sonho. Salvem os atores negros brasileiros!

ESG: Especialista explica os primeiros passos para propagar a cultura antirracista nas organizações

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Marta Celestino - CEO da Ebony - Crédito divulgação

Cada vez mais, empresas estão investindo em práticas ESG como uma forma de reforçar o compromisso social e ambiental com seus colaboradores, clientes e a sociedade. Em todo o mundo, organizações estão analisando não apenas seu desempenho financeiro, mas também suas realizações dentro dos princípios da agenda ESG.

De acordo com a Bloomberg, os investimentos em ESG devem atingir US$53 trilhões até 2025. Além de reforçar a importância de atender às demandas sociais, esse modelo passa a ser uma condição para estratégias de negociações.

No Brasil, as demandas de diversidade e inclusão estão no topo das discussões e ganham cada vez mais força. Dados da consultoria McKinsey afirmam que a disseminação de inclusão no ambiente corporativo resulta em lucro 35% maior do que outras organizações que não têm compromisso com o tema.

Para a consultora em inovação e diversidade, Marta Celestino, é preciso haver uma consolidação ampla em todos os setores para combater todo e qualquer tipo de discriminação.

“Por mais que o tema esteja avançando nas micros e grandes corporações, ainda é possível perceber que os problemas estruturais da sociedade impactam diretamente no processo de mudança. As organizações que incentivam e contribuem para combater todo e qualquer tipo de discriminação em todas as suas vertentes, tem condições de atrair capital humano de alto valor, além de se posicionar a favor de uma reparação histórica em nosso sistema”, declara.

Embora o Brasil continue sendo um dos países mais desiguais do mundo, algumas iniciativas podem ser criadas para combater e reparar problemas estruturais. Marta destaca alguns primeiros passos para colocar seu negócio dentro dos princípios ESG:

  • Engajamento da liderança

Lideranças, gestores e CEOs, devem estar engajados e alinhados à intenção da organização em adoção de práticas de inclusão racial para o crescimento, relevância e potencial criativo do negócio. É importante ter políticas de incentivo e treinamento para os gestores, porque eles que estarão mais adiante no dia a dia da equipe e darão o tom para a importância de avançarmos nessa pauta.

  • Educação antirracista

A educação é uma importante ferramenta para superar problemas crônicos da sociedade brasileira, como racismo estrutural, desigualdade de gênero e outras formas de opressão.

No âmbito empresarial, a luta antirracista pode ser incorporada por ações de criação de programas como a contratação de profissionais negros, treinamentos aos colaboradores com foco em letramento racial ou ações internas voltadas para engajamento na temática étnico-racial.

  • Criação de grupos de afinidades

Algumas companhias têm dificuldade em trazer o tema racismo nas rodas de conversas, seja por não saber abordar com propriedade o assunto ou por não ter uma abertura por parte da organização. A criação de grupos de afinidades, por exemplo, é importante por se tratar de um espaço de acolhimento e de apoio nas tomadas de decisões.

Em “Grey’s Anatomy” desde 2005, Chandra Wilson diz que deseja continuar na série até a última cena

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Foto: Divulgação.

“Grey’s Anatomy”, no Brasil como “A Anatomia de Grey”, é uma das séries mais longevas de todos os tempos. A produção começou em 2005 e de lá pra cá já se passaram 19 temporadas, com a 20ª já confirmada em desenvolvimento. A atriz Chandra Wilson, 53, é uma das poucas pessoas que fazem parte do elenco original da obra desde o começo. Em nova entrevista para a People, Chandra revelou que não está pronta para de despedir da série.

“Eu costumava dizer: ‘Estou lá até que parem de rodar, e não pode durar muito mais, certo?’ E então continuamos”, disse Wilson, que interpreta a Dra. Miranda Bailey desde o primeiro episódio. “Por enquanto, estou me desafiando a estar lá até o último episódio, o último dia, a última cena. Eu disse isso, então agora tenho que chegar lá”.

Chandra Wilson como Dra. Miranda Bailey em “Grey’s Anatomy’. Foto: Reprodução.

Wilson também brincou com o que está por vir para a personagem Bailey. “Ela está prestes a passar por algo que a testa como profissional, como cirurgiã, como esposa e mãe”, disse ela. “E é outro exemplo de malabarismo com todas as bolas, certo, que as mulheres especificamente têm que fazer na vida”.

“Grey’s Anatomy” é uma série de televisão médica que segue a vida pessoal e profissional dos médicos do hospital fictício Seattle Grace (mais tarde renomeado para Grey Sloan Memorial Hospital). Ao longo dos anos, a obra abordou temas como amor, amizade, perda, trauma e ética médica, e foi elogiada por sua representação de personagens femininas fortes.

Fundação Palmares revoga portaria que proibia homenagem a personalidades negras vivas

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Foto: Filipe Araújo/MinC

Na última quarta-feira (05), a Fundação Palmares publicou no Diário Oficial da União (DOU), a revogação a portaria 189 que proibia homenagens a personalidades negras vivas criada em 2020 durante o governo do ex-presidente Jair Bolsonaro. A decisão foi assinada pelo recém-empossado presidente da entidade, João Jorge Rodrigues no dia 3 de abril. 

A resolução de 2020 proibiu que personalidades negras ainda vivas fossem homenageadas no site da instituição, o que motivou a retirada de inúmeros nomes da lista existente no período. Um grupo de trabalho deve ser criado com objetivo de expandir e fortalecer a lista que terá caráter nacional.

“Ao permitir somente homenagens póstumas, a norma revogada esvaziava a lista de personalidades negras. Além de incluir os nomes retirados devido à medida do governo anterior, teremos grupo de trabalho para fortalecer e ampliar a lista, que incluirá personalidades de diversos estados”, afirmou o presidente da Fundação Palmares em nota.

Outro ato do presidente da Fundação foi a revogação da portaria nº 57 de 2022 que devolveu efeito, com a publicação de uma nova portaria que facilita o processo de reconhecimento dos quilombos.  

Presidente do Olodum, João Jorge Rodrigues assumiu oficialmente a presidência da Fundação Palmares após a publicação da nomeação no Diário Oficial da União.

Pai de Bruna Griphao intimida o perfil Pretitudes e nega acusações sobre a filha no BBB 23: “nada a ver com racismo”

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Foto: Reprodução/ TV Globo.

A atriz Bruna Griphao ,24, se tornou um dos assuntos mais comentados das redes sociais após realizar uma rima em rap, supostamente sobre Sarah Aline, 25, no Big Brother Brasil 23. Segundo internautas, o rap de Bruna foi direcionado à Sarah, pois a atriz usou o termo jogo “confortável” para se referir à colega durante o último jogo da discórdia. “Aqui, se você tá confortável, come uma banana. Quando tá desconfortável, todo mundo espana”, cantou a atriz, numa conversa com outros participantes do reality.

A equipe de Sarah se manifestou sobre a rima, citou a estigmatização de pessoas pretas e declarou que análises sobre o episódio estão sendo feitas em conjunto com a equipe jurídica. “Estamos cientes e em posse de todas as imagens e vídeos do episódio envolvendo a participante Bruna Griphao”, diz o comunicado compartilhado no perfil de Sarah. “Não é a primeira vez que a participante usa termos ou faz rimas que estigma ou estereotipa pessoas pretas. Temos consciência de que tais associações não são incomuns e, a depender do caso, podem se configurar como criminosas. Por aqui, estamos analisando todo o episódio juntamente com a nossa equipe jurídica e medidas cabíveis serão tomadas. Agradecemos a preocupação e o carinho de todos“, finaliza o texto.

A equipe de Bruna também se manifestou. Os responsáveis pelo perfil da atriz, em conjunto com e o pai dela, Kakau Orphão compartilharam um texto e negaram as acusações de que a rima fosse direcionada à Sarah. “Bruna não é perfeita. Nós não a colocamos nesse lugar, muito menos ela. Mil vezes ela se arrependeu, pediu desculpa, falou sobre suas fragilidades. A verdade é que os defeitos da Bruna são mais aparentes do que sua própria aparência e ser reativa, explosiva, grossa, nada tem a ver com racismo”, defende a equipe.

Pai de Bruna intimida influenciadores negros

Na postagem em conjunto com o perfil oficial de Bruna, Kakau Orphão, pai da atriz, chegou a marcar a página ‘Pretitudes’. Comandada por influenciadores negros, o Pretitudes publicou nesta última noite de quarta-feira (5) o texto ‘Todo negro conhece uma Bruna’, criticando as atitudes da atriz contra pessoas negras dentro do programa. “Branquitude no seu estado mais puro, em todos os seus trejeitos. Bruna sempre cai no mesmo: marginalização de pessoas negras“, diz o texto. “As Brunas Griphao da vida com seu pseudo jeito angelical e por pertencer ao nicho padrão que tudo pode e acostumada a ser bajulada, rotineira torna a vida de pessoas negras um caos. No trabalho, faculdade e qualquer espaço, se você opor aos desejos mimados desse tipo de senhoria, ela move todos os mundos e meios para que sua existência seja insustentável“.

Ao ver a publicação em questão, Kakau marcou o advogado Patrick Berriel, responsável pelas questões jurídicas da atriz, na postagem do Pretitudes. A ação foi vista como uma forma de intimidação. A equipe de Bruna já tinha publicado em nota, com assinatura do próprio Patrick, um texto destacando a vigilância nas redes sociais. “Não há qualquer crime dito nas palavras de Bruna Griphao. Lembrando que todos aqueles, que através de suas redes sociais ou qualquer outro meio, imputarem à participante a odiosa conduta de prática de racismo, poderão responder criminalmente pelo crime de calúnia, de acordo com o código penal, e responder civilmente pela reparação dos danos causados à participante. Estamos analisando todas as postagens e mídias e todos aqueles que venham a praticar tais atitudes serão devidamente identificados e processados”.

Em nota, Pretitudes respondeu: “Pai da Bruna, marcar advogados em nossos posts não vai nos intimidar. Inclusive já encaminhei esse em sua dm te poupando o trabalho de procurar“. Em texto, o perfil destacou ainda que em nenhum momento acusou Bruna de ser racista:“Se a preocupação de vocês fosse entender, produzir um debate real e não somente se defender, talvez pudessem diferenciar tais atos e reconhecer o real motivo de alguns estereótipos sempre serem atribuídos somente a pessoas negras”.

Lizzo surge em novo episódio da série ‘The Mandalorian’ como Duquesa

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Foto: Divulgação

Muitas surpresas para os fãs do universo ‘Star Wars‘. Em novo episódio da série ‘The Mandalorian‘, exibido nesta quarta-feira (5) pela Disney+, a cantora Lizzo, 34, aparece como participação especial, interpretando a Duquesa, do planeta Plazir-15.

No sexto episódio da terceira temporada, intitulado ‘Guns for Hire‘, Lizzo surge com o comediante Jack Black (Capitão Bombardier), como um casal, e o ator Christopher Lloyd (Comissário do Planeta).

Fã do universo ‘Star Wars’, em 2021, Lizzo se fantasiou de ‘Baby Yoda‘ no Halloween, surpreendendo a todos com a maquiagem, a deixando completamente irreconhecível e fofa. 

Foto: Reprodução/Instagram

A terceira temporada está repleta de participações incríveis. Nos três primeiros episódios, o ator Ahmed Best foi um dos grandes destaques, interpretando o destemido jedi Kelleran Beq.

‘The Mandalorian’ continua a história de Din Djarin (Pedro Pascal) e Grogu após suas aventuras em ‘O Livro de Boba Fett‘, outra série do universo ‘Star Wars’. Os episódios são exibidos toda quarta-feira na Disney+.

https://www.youtube.com/watch?v=PsBpufydSdY

Estúdio abre inscrições para curso gratuito de animação digital aos jovens periféricos do RJ

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Foto: Adão Paiva

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da formação gratuita em animação digital no Estúdio Escola de Animação (EEA), para jovens do Rio de Janeiro e Grande Rio (clique aqui). Com seis meses de duração, os alunos aprenderão na prática como produzir um curta metragem em animação 2D digital. As aulas são ministradas por profissionais de destaque do mercado. As inscrições encerram no dia 16 de abril e as aulas começam em junho.

Pensado para o público entre 16 e 24 anos, inclusive para jovens com deficiência, o projeto é destinado, principalmente, para os que estão em situação de vulnerabilidade social, baixa renda e matriculados na rede pública de ensino. Além de ser gratuito, o curso também oferece ajuda de custo para o transporte e lanche aos alunos, para viabilizar a presença  nas aulas.

Em ascensão nos últimos 10 anos, com um aumento de 72%, o segmento de animação que conta com mais de 170 estúdios no país, segundo o Mapeamento da Animação no Brasil, tem ganhado cada vez mais evidência na TV, internet ou nas peças publicitárias.

Fruto de uma parceria entre Baluarte Cultura e Copa Studio, o EEA já inseriu mais de 40% dos jovens formados no mercado de trabalho, quando a média nacional de inserção em sua área de formação é 26%, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Hoje, alguns desses trabalham para grandes estúdios, participando de projetos relevantes como o premiado desenho animado “Irmão do Jorel”, do Cartoon Network, dentre outros projetos.

A metodologia desenvolvida pelo programa oportuniza que os estudantes superem desafios criativos, solucionem problemas, façam a gestão de conflitos juntos e desenvolvam habilidades e competências primordiais em seus ramos de atuação.

As aulas são estruturadas por meio da simulação de um estúdio de animação profissional dotado de equipamentos e softwares necessários à aprendizagem. O curta produzido ao longo das aulas, será completamente autoral, desenvolvido em conjunto pelos alunos do roteiro à animação. “Entendemos a animação como forma de expressão, e o jovem que utiliza ideias, referências, formas e cores de forma organizada para contar uma história, sai na frente no processo seletivo”, afirma Zé Brandão, sócio-diretor do Copa Studio e diretor criativo do Estúdio Escola.

Multiverso de Issa Rae: criadora de Insecure está em dois dos principais filmes de 2023

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Issa interpretará a Mulher-Aranha e Barbie Presidente | Foto: Reprodução

Issa interpretará a Mulher-Aranha e Barbie Presidente

Muito tapete vermelho para Issa Rae em 2023. A criadora de “Insecure” está no elenco de dois dos filmes mais aguardados de 2023. Ela, que é conhecida por estar sempre envolvida em diversos projetos ao mesmo tempo, estará ao mesmo tempo em dois dos grandes lançamentos de Hollywood: Barbie e Homem-Aranha: Através do Aranhaverso.

A produtora e atriz já esteve em diversos filmes e suas atuações são sempre elogiadas pelo público e por especialistas. Em 2018, ela atuou em “O ódio que Você Semeia”, indicado a diversos prêmios, e, em 2020, foi personagem principal de “A Fotografia”, com Lakeith Stanfield, e “Um Crime para Dois”, da Netflix.

Issa Rae em Homem-Aranha: Através do Aranhaverso | Foto: Reprodução

Neste ano, além de estar trabalhando na 2ª temporada de “Rap Sh!t”, Issa Rae vai estar atuando como Barbie Presidente em “Barbie” e dando voz para Jessica Drew, a Mulher-Aranha, em Homem-Aranha: Através do Aranhaverso.

O filme de Miles Morales estreia em junho no cinema, enquanto “Barbieverso” – apelido dado para o filme nas redes sociais – estreia em julho.

Issa Rae em Barbie | Foto: Divulgação

Coletivo Publicitários Negros faz arrecadação para levar profissionais ao Festival de Cannes

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Foto: Reprodução/Instagram

Entre os dias 16 e 27 de maio, será realizado o tradicional Festival de Cannes, na França, um dos mais importantes do mercado cinematográfico.

Para marcar presença no aclamado evento, o coletivo Publicitários Negros está pedindo a colaboração do público para levar três jovens talentos na área de criação. “Precisamos bater a nossa meta”, informou a organização. 

Nas redes sociais, o grupo escreveu sobre os esforços para a mudança que eles querem na indústria e no mundo. “Ao conversarmos com Cannes e entendermos a mobilização do Festival para colaborar com a promoção de acesso jovens talentos publicitários negros, oferecendo passes para levá-los até lá, ficamos muito empolgados”.

“No entanto, apesar de sabermos que hoje estamos vivenciando uma parte do progresso da indústria criativa e publicitária brasileira, nos deparamos com um novo desafio: custear tudo que envolve uma ida a Cannes para além do passe”, explica o coletivo, ao reforçar a importância da colaboração para contemplar os jovens.

“Você tem o poder de, junto com o Publicitários Negros, levar rostos e mentes novas para o Festival e colaborar com a construção de um mercado mais diverso e inclusivo, que trabalha intencionalmente para construir uma publicidade boa para os negócios e para as pessoas”, finaliza.

O coletivo reúne mais de 5.000 profissionais negros da indústria de publicidade e comunicação do Brasil nas redes de comunicação e comunidade em plataformas digitais.

Como ajudar

Enviar qualquer valor para o pix: cannes@publicitariosnegros.com.br (e-mail)

Ou entre em contato com Luna Lima – Presidente do Conselho: luna.lima@publicitariosnegros.com.br

O surgimento de uma liderança negra

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Foto: Rodrigo Fonseca/CMC

Texto: Ivair Augusto Alves dos Santos

Estamos no outono. Na tarde fria de domingo um jovem fez uma palestra no salão da sede da Educafro, numa rua íngreme do centro da capital paulista. Havia cerca de 30 pessoas para ouvir o deputado do Paraná, Renato Freitas. Uma figura magra, alta, de cabelos black power. Sua história é bem conhecida pelo episódio de tentativa de cassação do seu mandato enquanto vereador, depois de um ato realizado em uma igreja católica em Curitiba.

A bancada branca da Câmara Municipal de Curitiba fez de tudo para desmoralizar, ridicularizar, diminuir a figura gigante do jovem Renato Freitas. Não conseguiu. A comunidade negra do país mostrou indignação pelo ato de injustiça.

O que mais me impressionou na figura da jovem liderança foi constatar que no meio da política poderia surgir um líder franciscano, adepto da humildade, do respeito, do desprendimento material e de vaidades.

Estar sendo testemunha do surgimento de uma liderança moral, política e exemplar de um negro na política me deixou alegre e cheio de esperanças. Que alegria em poder presenciar. A sua fala é calma, consistente, atenta e cuidadosa nas escolhas de palavras e de avaliações críticas da atuação da esquerda e da direita. Não há autocensura, mas o compromisso com os mais pobres, encarcerados, injustiçados e violentados.

A pauta política: moradia, educação e segurança pública foi construída por meio de lutas, na arena violenta da política quotidiana de um parlamentar. Não há espaços para tristezas, lamentações, desesperança e falta de ânimo. Cada momento precisa ser vivido com intensidade.

A plateia durante todo o tempo queria participar, falar, dar depoimentos interagir. Com uma paciência e um sentimento acolhedor, recebeu todos os comentários, mesmo os menos providos de uma lógica. Estávamos diante de uma liderança, acabada e com muito vigor para os enfrentamentos que um jovem negro está habituado a superar.

Um surgimento de um novo Esmeraldo Tarquínio, Padre Batista, Padre Toninho. Hamilton Cardoso, Milton Santos, Márcio Damásio, Eduardo de Oliveira e Oliveira, Eduardo de Oliveira, Antônio Leite, Wilson Prudente e tantos outros que se foram e agora podemos testemunhar uma nova era de políticos herdeiros de Luiz Gama.

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