Diddy lançou nesta sexta-feira (15), um dos álbuns mais aguardados do ano: ‘The Love Album: Off the Grid’. O novo trabalho do rapper inclui participações especiais de Mary J. Blige, John Legend, H.E.R, Busta Rhymes, Summer Walker, entre outros.
Entre as novidades relacionadas ao álbum, está a música ‘Another One Of Me’, com The Weeknd, 21 Savage e French Montana. Conforme o rapper Diddy tem anunciado nas últimas duas semanas, essa será a última colaboração na carreira de Abel Tesfaye.
“É oficial: a última collab na carreira do The Weeknd estará no ‘The Love Album: Off the Grid’! ‘Another One Of Me’, 15 de setembro. Bem-vindo à Era do Amor!”, anunciou nas redes sociais, em 30 de agosto.
Durante sua turnê “After Hours Til Dawn”, em agosto, o próprio músico também já havia anunciado que não faria mais colaborações, a menos que a banda Daft Punk se reunisse novamente. Juntos, eles gravaram o hit “Starboy“, em 2016, e alcançaram o primeiro nos Estados Unidos nas paradas.
“A próxima música que estou prestes a tocar é de um disco inédito. Ainda não o lancei. Chama-se ‘Another One of Me’, mas só quero dizer que esta será a última colaboração que farei na minha carreira, então vou apresentá-lo para vocês esta noite”.
Será que “A Fazenda 15” vai garantir muito entretenimento neste ano? Ao longo desta quinta-feira (14), a Record TV anunciou o nome dos 18 participantes que estarão confinados em Itapecerica da Serra (SP) para concorrer ao prêmio de R$ 1,5 milhão. A nova temporada estreia no dia 19 de setembro, com Adriana Galisteu na apresentação.
Entre os peões negros confirmados que já estão dando o que falar nas redes sociais, está a funkeira Cariúcha, conhecida como “inimiga da Jojo Todynho” e pelo meme da “Garota na Laje”; o ator Darlan Cunha, famoso pelo seu marcante papel na série “Cidade dos Homens” como Laranjinha; e a cantora Lily Nobre, filha de Dudu Nobre e Adriana Bombom.
Além dos nomes de artistas negros, outros peões também prometem dar muito o que falar entre a comunidade negra. Isso porque mais duas pessoas ligadas a Jojo foram confirmadas no programa: seu ex-marido,Lucas Souza e a influenciadoraKamila Simioni, ambos com quem a cantora já teve discussões na internet.
Além dos nomes que já foram divulgados hoje, na segunda-feira (18), às 22h30, também serão revelados mais 10 participantes no Paiol, que disputarão quatro vagas na fazenda através de uma votação pública. O diretor Rodrigo Carelli afirmou em coletiva de imprensa, que é possível a presença de ex-participantes de edições anteriores.
Conheça os participantes negros da Fazenda:
Cariúcha
A funkeira ganhou fama após perder o concurso “Garota da Laje”, em 2009. Em entrevista ao Caco Barcellos no “Profissão Repórter”, a lenda disse a famosa frase: “sou toda natural, bonita pra caramba”. Recentemente, voltou aos holofotes com a fama de “inimiga da Jojo”, pelas recentes brigas na internet com a apresentadora.
Darlan Cunha
Com personagens que marcaram gerações, Darlan Cunha interpretou o Filé no filme “Cidade de Deus” e o Laranjinha na série “Cidade dos Homens”, onde atuou junto com o Douglas Silva, que participou do “BBB 22”.
Lily Nobre
Filha de Dudu Nobre e Adriana Bombom, Lily tem seguido sua carreira de cantora de trap e tem ganhado destaque com as músicas “Vilã” e “Gin”. A artista também é campeã mundial de jiu-jitsu e vice-campeã sulamericana de levantamento de peso.
Marcia Fu
A ex-jogadora de vôlei disputou pela seleção brasileira em três jogos olímpicos em 1988, 1992 e 1996, quando ganhou a medalha de bronze. Mas deixou o esporte após diagnóstico de câncer na bexiga. Nas Olimpíadas de Atlanta, Marcia Fu foi o centro das atenções por uma confusão que protagonizou com a cubana Mireya Luis, com empurrões e xingamentos.
Tonzão Chagas
O último participante confirmado é o funkeiro e dançarino de um grupo que conquistou o Brasil: Os Hawaianos. Ele também integra o grupo Afroreggae e gravou a série “Arcanjo Renegado”.
Com um dos shows mais elogiados durante o festival The Town, que aconteceu no último final de semana, Ludmilla estrela a capa da revista Glamour do mês de setembro. Durante a entrevista, a cantora falou sobre as mudanças na carreira e destacou que as parcerias com artistas internacionais continuam: “Vocês vão me ver fazendo mais feats internacionais sim”, disse ela.
“Vocês vão me ver fazendo mais feats internacionais sim, com foco em expandir a minha música e o nome Ludmilla. Descobri que o mundo é dos destemidos. Você tem que mergulhar no mundo e viver essa aventura louca, se divertir com a música por aí.”, disse ela.
Ludmilla já estreou no cenário internacional lançando alguns feats com artistas de fora, entre eles, a cantora argentina Emilia, juntas elas lançaram em junho a música ‘No se Ve’. Em 2022, ela lançou ‘Tia Tac’, em parceria com o cantor jamaicano Sean Paul, Lud também cantou com Snoop Dogg, o hit ‘Onda Diferente’, que também tem parceria com Anitta e Papatinho. Além disso, a cantora fez uma participação no filme Velozes e Furiosos 10, que chegou aos cinemas em maio de 2023.
A cantora recentemente conquistou seu primeiro Grammy Latino na categoria de Melhor Álbum de Samba/Pagode, ela revelou que a maturidade tem sido uma aliada crucial em sua carreira: “Sou uma empresa muito grande. Requer muita maturidade, atenção e foco para tudo andar. Ser uma das maiores artistas do País não é mole. Precisa de dedicação, estudo e evolução, principalmente. A cada vez que eu alcanço um foco, crio outro maior.”
Lud também abordou a questão da heteronormatividade no pagode, destacando sua narrativa única: “O pagode vai além. Ele pode ser sobre tudo: namoro, saudade, amizade. É para se sentir vivo, tomar uma com os amigos e celebrar o que está na Terra. Decidi reunir tudo no Numanice. O pagode é um gênero que salva as pessoas. Veio das comunidades do Rio de Janeiro e se expandiu resgatando muita gente. Fico honrada de ser uma das principais representantes desse tipo de música tão maravilhosa. E eu componho sempre sobre algo que está perto, que ouvi ou que me contaram.”
Aos 28 anos, ela também conta que realizou um grande desejo como cantora: lotar um estádio. “Todos os momentos foram muito difíceis. Sempre passo por vários problemas em que tenho que escolher entre um caminho e outro, mas sempre acabo escolhendo o certo. Não desisto de nada. Tudo foi maravilhoso até agora, nunca pensei em viver nada disso. Uma das metas que queria muito realizar era lotar um estádio no meu País, e acabou acontecendo. Foi um dos dias mais felizes da minha vida”.
Ludmilla também compartilhou suas realizações pessoais, destacando que ela e sua esposa, Brunna Gonçalves, planejam ter filhos no futuro: “Somos casadas, nos amamos, então a gente quer ter filho sim, está nos nossos planos. Não agora, mas teremos. Baby ‘Brumilla’ vem aí!”
Donald Glover está tomando uma nova direção em seu envolvimento com o universo Star Wars. O ator e escritor agora está planejando transformar o projeto da série Disney+ “Lando” em um filme para a Lucasfilm, conforme confirmado pelo The Hollywood Reporter.
O projeto original contava com a colaboração de seu irmão, Stephen Glover, como roteirista, antes de ser interrompido pela greve dos roteiristas em maio. Recentemente, durante uma participação no podcast “Pablo Torre Finds Out”, Stephen revelou que os planos mais recentes para “Lando” eram, de fato, transformá-lo em um filme. No entanto, atualmente, o projeto está suspenso devido à greve de roteiristas e atores.
Donald Glover interpretou o personagem Lando Calrissian em “Solo: Uma História de Star Wars” de 2018, obteve uma resposta positiva dos fãs e da crítica por seu trabalho no papel. Em dezembro de 2020, a Disney anunciou que a série “Lando” estava em desenvolvimento.
Inicialmente, Justin Simien, criador de “Dear White People“, estava encarregado de desenvolver a série, mas ele saiu do projeto antes de Donald e Stephen Glover assumirem as funções de escritores, o que levou à transformação da série em um filme.
Em julho deste ano, a Variety confirmou que Donald Glover e Stephen Glover estavam trabalhando em um projeto especial para a Lucasfilm e Disney+. As informações da época indicavam que a dupla de escritores e produtores estava encarregada de desenvolver uma série que exploraria a história do personagem Lando Calrissian.
O filme ainda não tem data para ser lançado, mas existe a expectativa de que Glover volte a interpretar o contrabandista Lando Calrissian.
Comédia romântica terá participação da atriz Taís Araújo
Após conquistar o coração do público na novela “Vai na Fé”, a atriz Clara Moneke está pronta para brilhar novamente nas telona, desta vez como a protagonista da comédia romântica da Globo, intitulada “Ritmo de Natal”. A emissora planeja lançar o filme nos cinemas no final deste ano, de acordo com informações publicadas pela colunista da Folha de S. Paulo, Mônica Bergamo.
No filme, Clara Moneke vai interpretar Mileny, uma carismática funkeira de sucesso. Seu par romântico será interpretado por Isacque Lopes, que também esteve no elenco de “Vai na Fé”, interpretando o papel de Ben na juventude. Ele dará vida a Dante, um jovem apaixonado pelo universo da música clássica. O encontro desses dois mundos tão distintos será o ponto de partida para uma história que promete emocionar e divertir o público.
As filmagens de “Ritmo de Natal” estão programadas para começar na próxima semana, e o elenco conta com a participação confirmada da atriz Taís Araujo, que interpretará Inês, a mãe de Dante. A direção artística do filme ficará a cargo de José Luiz Villamarim.
“Ritmo de Natal” faz parte do recém-criado Núcleo de Filmes dos Estúdios Globo, uma iniciativa que visa criar, produzir e lançar até seis filmes por ano, aproveitando os recursos e estúdios da Globo para desenvolver conteúdo para o cinema, TV aberta e plataformas de streaming. Esta nova empreitada já começou com “Dona Lurdes – O Filme”, que trouxe Regina Casé de volta ao papel icônico da protagonista da novela “Amor de Mãe” (2019-2020).
Antes de sua estreia no aguardado filme da Globo, os fãs de Clara Moneke podem vê-la em ação no Prime Video a partir de novembro, na série “Amar É Para os Fortes”, uma produção que conta com a colaboração de Marcelo D2 e que foi gravada antes da atriz estrear em “Vai na Fé”.
A capital baiana se prepara para sediar o Festival Internacional do Audiovisual Negro (Fianb) em novembro deste ano. O evento cultural e cinematográfico, que pela primeira vez ocorrerá em Salvador, faz parte da programação do Novembro Salvador Capital Afro e promete destacar a rica herança afrodescendente da cidade.
Foto: Bruno Concha / Secom PMS
O anúncio foi feito pelo secretáriode Cultura e Turismo (Secult), Pedro Tourinho, na última quarta-feira, 13, durante o segundo dia do Salcine Conecta, um evento que celebra a convergência da cultura e do audiovisual. Tourinho revelou o apoio institucional da cidade ao Festival, que está inserido na programação do Novembro Salvador Capital Afro e acontecerá entre os dias 21 e 26 de novembro de 2023.
Este evento promete mesas de discussão e mostras audiovisuais acessíveis ao público, que se espalharão por diversos pontos da capital baiana. Espaços como o Boca de Brasa do Subúrbio, Boca de Brasa de Cajazeiras, Cine Glauber Rocha, Cinema do MAM, e o CineSercla de Cajazeiras serão transformados em palcos para essa celebração da cultura e do audiovisual.
Para Pedro Tourinho, esse apoio institucional reflete a importância de elevar a cultura e as raízes do povo de Salvador: “Trazer o Fianb para Salvador, após quatro edições em São Paulo, é muito representativo e marca o início da nossa parceria com a APAN [Associação de Profissionais do Audiovisual Negro], organizadora do festival, que perdurará por muito tempo. Ter em Salvador, no mês de novembro, um evento com um escopo conceitual tão relevante, que discute conexão e ancestralidade, é precisamente o que imaginamos para a capital afro que é Salvador.”
Sob o tema central “Transatlanticidade”, concebido pela historiadora negra Maria Beatriz Nascimento, o festival, originado em São Paulo em 2016, visa fomentar um diálogo entre as diásporas Afro-atlânticas, principalmente as Américas e o Caribe, e a África, através da distribuição e exibição de conteúdo audiovisual.
As mesas de discussão, que contarão com a presença de pesquisadores de todo o Brasil, explorarão as obras de Maria Beatriz do Nascimento, bem como a história e o desenvolvimento do Festival Pan-Africana de Cinema e Televisão de Uagadugu (FESPACO), o maior festival de cinema da África. As exibições de filmes nacionais e internacionais incluirão sessões especiais para crianças, organizadas pela mostra Kilombinho.
Keity Souza, diretora administrativa da APAN e coordenadora do festival, acredita que a realização do festival em Salvador, em novembro, tem um significado simbólico profundo para a população da cidade. Ela afirmou: “Salvador é a capital mais negra do país, com mais de 80% de sua população sendo negra, e trazer o Fianb para cá, onde temos visto um crescimento tão notável na produção audiovisual, é um desejo que estamos nutrindo desde o início do ano. Especialmente realizando-o em novembro e abordando a temática da Transatlanticidade, um tópico que ressoa profundamente com a nossa população.”
O festival também promoverá uma extensão do Encontro Nacional de Eventos de Audiovisual Negro, em parceria com o evento Políticas do Olhar, organizado pelo Fórum Itinerante de Cinema Negro (FICINE). Neste ano, em sua 4ª edição, o Fianb também acontecerá em São Paulo (SP) e em Belém (PA), fortalecendo a conexão entre as diversas regiões do Brasil, em sintonia com os ideais de Maria Beatriz Nascimento, que inspiram o Festival e suas reflexões sobre o audiovisual brasileiro.
O Novembro Salvador Capital Afro apresenta um calendário inédito com uma programação dedicada ao mês da Consciência Negra. Com festivais de música, empreendedorismo, exposições de arte, desfiles de blocos Afro e afoxés, e eventos de moda, o Novembro SCA será uma celebração ao longo do mês, enfatizando a ancestralidade negra da capital baiana e abraçando o afroturismo como uma base essencial. O apoio ao Fianb é mais um passo importante para realçar e comemorar a rica cultura afro-brasileira presente em Salvador.
“Cabelo sujo, perigoso!”. Entre os tipos de violência que ocorrem contra as mulheres negras nas maternidades é o racismo obstétrico diante dos cabelos sintéticos, usados para tranças, dreads e extensões capilares, que além da importância estética, também carregam aspectos de identidade, ancestralidade e afirmação racial. Entretanto, é comum que as gestantes negras sejam impedidas pelos profissionais de saúde de usarem esses tipos de cabelo em caso de parto cesárea, causando muita preocupação.
A ginecologista e obstetra Larissa Cassiano explica como surgiu esse mito para a proibição do uso de cabelos sintéticos. “Muitos acreditam que cabelos sintéticos podem ser inflamáveis. Quando combinados com o bisturi elétrico, que conduz eletricidade, há uma suposição teórica de um potencial risco de incêndio”, escreveu a médica, na sua coluna no portal VivaBem UOL.
Porém, Dra. Larissa reflete em como essa preocupação não pode ser levada em consideração, diante de todos outros riscos, como “o próprio cabelo humano natural”. “Este argumento muitas vezes ignora o fato de que materiais como cabelos naturais, lençóis, gazes, compressas e até antissépticos à base de álcool, que estão presentes na sala cirúrgica, também são inflamáveis”, explica.
Dra. Larissa Cassiano (Foto: Divulgação)
No entanto, os pacientes precisam ter cuidado para não comparecerem ao procedimento com cabelos molhados, “visto que a água pura não conduz eletricidade, mas a água de torneira ou chuveiro, que contém íons, pode ser condutora e causar problemas quando usada em conjunto com aparelhos elétricos”.
A obstetra também ressalta que remover objetos metálicos e de baixa resistência, como jóias, brincos, piercings e botões, são fundamentais para o uso do bisturi elétrico, pois “podem ocorrer queimaduras em pacientes”.
E completa: “após conversas com diversos profissionais da área ao longo dos anos, bem como com pacientes, não ouvi e nem vi queimaduras associadas a cabelos sintéticos”.
“No entanto, considerando a ausência de estudos robustos e estritamente bastante difundidos, associada à falta de treinamento adequado em relação ao uso técnico do bisturi, algumas ideias envolvendo preconceitos raciais e o uso de cabelos sintéticos, o mito sobre o risco de incêndio de cabelos sintéticos se propagar”, finaliza.
A tapioca é um alimento prático e que pode ser afetivo como casa de mãe ou avó. As irmãs Josi (@pretajosireal) e Neiva (@neivapretinha) decidiram juntar a memória afetiva e representatividade para criar a “Tapioca das Pretas” (@tapiocadaspretas), em Goiás, que desde 2015 conquista os paladares com sua goma especial e um cardápio com mais de 20 tipos de tapiocas.
As duas irmãs se juntaram em um momento de dificuldade financeira e decidiram criar um carrinho de tapiocas diferenciadas. Até que em 2018, elas ganharam os holofotes no programa do Caldeirão do Huck e a demanda cresceu a ponto de precisarem expandir. Hoje em dia elas possuem um espaço próprio e já ganharam prêmios pelas tapiocas.
Um dos diferenciais do Tapioca das Pretas é o seu menu, cada tapioca é batizado com o nome de uma mulher negra que serviu como inspiração para as irmãs. Algumas mulheres que ganharam sua própria tapioca são Taís Araújo, Beyoncé, Alcione, Marielle Franco e Sheron Menezes, que é uma das favoritas dos clientes.
A Tapioca das Pretas, além da sua variedade no cardápio, também ganhou destaque pela sua massa de tapioca rosa (antes mesmo do filme da Barbie) que é um dos diferenciais da casa.
“Aqui na Unilever, eu tenho a oportunidade de aprender e crescer, além de poder me engajar em questões sociais importantes nas quais acredito e que estão alinhadas ao propósito da companhia”. Priscila Santos é uma jovem negra e retinta que depois de muitas portas fechadas, encontrou na Unilever a oportunidade de unir, no seu espaço de trabalho, seus ideais de vida com seus objetivos profissionais.
Ela é estagiária de Trade Marketing na empresa, que prorrogou até o dia 15 de setembro, próxima sexta, as inscrições para o Programa de Estágio 2024, que tem como foco a contratação de estudantes negros e com deficiência. Entre os diferenciais do programa estão a não obrigatoriedade de outros idiomas e a possibilidade do formato de trabalho híbrido, para funções em que seja possível desenvolver a atividade de tal maneira.
Nesta entrevista, Priscila conta como é a experiência de trabalhar na Unilever, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, com marcas icônicas como OMO, Dove, Rexona, Hellmann’s e Kibon, entre outras. “A rotina de trabalho é bem flexível, com possibilidade de horários diferentes e trabalho remoto”, comenta a jovem.
CONFIRA A ENTREVISTA
Por que você quis fazer parte da Unilever?
Sempre quis um futuro diferente daquele que me era cogitado e sempre desejei fazer parte de algo maior. Sempre procurei ocupar um espaço onde pudesse crescer pessoal e profissionalmente, um lugar onde meus princípios e minha existência fossem respeitados.
Por muitos motivos e dificuldades, nunca encontrei um lugar onde pudesse alinhar meus ideais de vida com meus objetivos profissionais. Durante muito tempo, encontrei mais portas fechadas do que abertas, mas, mesmo assim, persisti e procurei por lugares onde pudesse dar continuidade à minha jornada de desenvolvimento.
Durante minha busca por um lugar que pudesse alinhar-se com meus objetivos, a Unilever foi uma das empresas que identifiquei ter preocupações e ideias compatíveis com as minhas, mostrando-se uma companhia guiada pelo propósito. Esse foi um dos muitos motivos que me fizeram querer fazer parte desta companhia.
Como fazer parte do time Unilever te impactou?
Trabalhar na Unilever tem sido uma experiência positiva, com muitos aspectos inspiradores e desafiadores. Existe um foco em questões sociais importantes e isso dá significado no meu trabalho, pois sinto que estou contribuindo com algo maior e que faz realmente sentido para mim.
No geral, trabalhar na Unilever tem impactado diariamente de forma positiva a minha vida pessoal e profissional. Aqui, eu tenho a oportunidade de aprender e crescer, além de poder me engajar em questões sociais importantes nas quais acredito.
Me conta como é o clima na empresa?
O clima na Unilever é bem dinâmico, colaborativo e inspirador. A empresa valoriza a diversidade, promove a inovação e possui um forte senso de propósito em questões sociais e sustentabilidade. Isso é um diferencial muito grande das demais empresas.
O que você gostaria de saber antes de entrar para o time e o que te surpreendeu depois que começou a fazer parte dele?
Eu queria realmente saber se as ações que eram divulgadas e mostradas eram reais, se realmente aquela cultura do ambiente de trabalho existia, se realmente existiam portas para o crescimento e o desenvolvimento. O que mais me surpreendeu foi descobrir que quase todas as minhas dúvidas tiveram respostas positivas e que ali realmente estava sendo praticado o que era proposto.
Que dica você daria para quem cogita fazer parte do time?
Esteja preparado para fazer parte de um ambiente em que você realmente será o protagonista da sua trajetória. Esteja aberto a mudanças, ao novo e tudo que lhe for apresentado durante a sua jornada.
Além disso, busque desenvolver habilidades criativas e inovadoras, pois a Unilever valoriza a busca por soluções inovadoras para os problemas. Ter um senso de propósito e estar alinhado com as questões sociais e sustentabilidade também será uma vantagem, pois esses temas são centrais na cultura da empresa. E não menos importante: SEJA VOCÊ!
Como é a rotina de trabalho?
A rotina de trabalho é bem flexível. As atividades diárias incluem reuniões de equipe, projetos individuais ou em grupo. As demandas são bem diversas, então não há risco de todos os dias você se deparar com a mesma coisa e entrar em uma rotina monótona.
Além disso, devido ao compromisso da empresa com questões sociais e sustentabilidade, é possível participar de iniciativas relacionadas a causas sociais, sustentáveis ou de responsabilidade corporativa. Isso vai do interesse da pessoa em questão, pois em nenhum momento somos ‘’forçados’’ a participar de nenhuma dessas ações. Também existe um acordo prévio sobre o tempo que você terá para se dedicar a cada coisa, dessa forma não há risco de deixar sua demanda de lado para fazer outras ações fora do seu escopo.
– Localidades das vagas: Brasília (DF), Pouso Alegre (MG), Igarassu e Recife (PE), Curitiba (PR), Aguaí, Indaiatuba, Valinhos, Vinhedo e São Paulo, (SP), além de Rio de Janeiro (RJ).
– Áreas de atuação: Comercial e Desenvolvimento de Negócios; Compras; Comunicação Institucional; Finanças; Jurídico; Logística; Marketing; Pesquisa e Desenvolvimento; Qualidade; Recursos Humanos; Supply Chain; Tecnologia da Informação; e Trade Marketing.
– Pré-requisitos: estar cursando o penúltimo ou último ano do ensino superior (Bacharelado, Tecnólogo e Licenciatura), com formação prevista para dezembro de 2024, ou dezembro de 2025. Não há exigência de cursos ou de idiomas.
Com 100% dos jornalistas negros na redação do Mundo Negro, a Silvia Nascimento, Head de Conteúdo, reflete como este é um perfil raro do jornalismo brasileiro que merece mais reconhecimento. “Mesmo sendo pioneiro em mídia negra na Internet, o Mundo Negro nunca ganhou nenhum prêmio. Eu considero nossa relevância e liderança ao longo dos 20 anos uma premiação da nossa comunidade, mas nossa trajetória merece algo especial, e um prêmio focado em jornalistas negros é algo de grande valor para gente”.
Pensando em como valorizar as diversidades nas redações, o Jornalistas&Cia, Neo Mondo, 1 Papo Reto e Rede JP estão realizando a primeira edição do Prêmio +Admirados Jornalistas Negros e Negras da Imprensa Brasileira. O objetivo é o reconhecimento de jornalistas negros e negras do Brasil e dos veículos de comunicação – especializados ou não – com maior aderência à cobertura de pautas raciais e à causa da luta antirracista, por sua contribuição histórica ao jornalismo brasileiro.
O prêmio também uma contribuição para o fomento de maior diversidade, equidade e inclusão nas redações jornalísticas do País, e, em consequência, das pautas e fontes presentes no dia a dia da atividade editorial. Além da valorização do jornalismo local e regional. A premiação também foi concebida para fazer parte do calendário do Dia da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro.
Segundo o estudo Perfil Racial da Imprensa Brasileira, realizado em 2021 pela newsletter Jornalistas&Cia sob a coordenação do Instituto Corda – Rede de Projetos e Pesquisas, menos de 20% dos jornalistas que atuam nas redações se declaram negros, E quando mais alto o cargo, menos a presença de profissionais negros ocupando essas posições. O jornalismo brasileiro hoje tem um recorte racial incompatível com o recorte racial da sociedade brasileira.
A votação será realizada em dois turnos, em eleição realizada entre os próprios jornalistas e também entre os profissionais das áreas afins como assessorias de imprensa e comunicação, estudantes e professores de jornalismo e colegas das áreas de publicidade, propaganda e marketing.
O prêmio conferirá aos eleitos troféus e certificados alusivos à conquista em solenidade e data a serem definidas oportunamente, levando-se em consideração o calendário de iniciativas das celebrações do Dia da Consciência Negra.
O Prêmio +Admirados Jornalistas Negros e Negras da Imprensa Brasileira não tem inscrições. Resultará de indicações espontâneas que se darão em um processo eleitoral com dois turnos de votação, o primeiro de livre indicação, de onde sairão os classificados; e o segundo, que elegerá os TOP 50 Profissionais Brasil; os TOP Campeões Regionais de Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul; os TOP 5 Profissionais de Imagem/Foto e Vídeo; e os TOP 5 Veículos de Comunicação.
Poderão ser votados no primeiro turno e no segundo turno jornalistas negros e negras em atividade em redações jornalísticas de qualquer região do País e de quaisquer plataformas editoriais (mídia impressa, eletrônica ou digital) e tipo (jornal, rádio, TV, revista, internet, blog, canal digital, podcast etc.), independentemente do porte, segmento ou especialização. E veículos jornalísticos – gerais ou especializados/segmentados – reconhecidos por atuar na cobertura de temas raciais e pelo empenho na luta antirracista no jornalismo brasileiro. Indicações que fugirem a esse escopo serão desconsideradas.
Primeiro Turno
O primeiro turno é de livre indicação e, nele, cada eleitor poderá indicar até cinco nomes de jornalistas nas categorias Profissionais Brasil e Profissionais de Imagem / Foto e Vídeo e de veículos de comunicação que mais admira. Os votos, ainda que parciais, ou seja, com menos de cinco indicações, serão considerados válidos.
Resultará dessas indicações a lista dos finalistas para o segundo turno até o limite de 100 que vão concorrer aos TOP 50 Profissionais Brasil; até o limite de dez profissionais que vão concorrer aos TOP 5 Profissionais de Imagem/Foto e Vídeo; e até dez veículos de comunicação, que vão concorrer aos TOP 5 Veículos de Comunicação. Serão classificados os que obtiverem maior quantidade de votos.
Dos TOP 50 Profissionais Brasil e dos TOP 5 Profissionais de Imagem/Foto e Vídeo sairão os TOP Campeões Regionais de Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul.
A apuração e a proclamação dos resultados finais terão a curadoria das quatro organizações responsáveis pela premiação, a saber: Jornalistas & Cia, Neo Mondo, 1 Papo Reto e Rede JP.
Segundo Turno
O segundo turno começará com a votação zerada e será disputado pelos profissionais e veículos classificados no primeiro turno – até o limite de 100 nomes para a categoria Profissionais Brasil; dez profissionais para a categoria Profissionais de Imagem / Foto e Vídeo; e até dez Veículos de Comunicação. Eles serão relacionados em ordem alfabética na cédula de votação.
Nesse turno, os eleitores escolherão seus preferidos, entre os jornalistas e os veículos de comunicação, até o limite de cinco nomes, classificando-os de 1º a 5º lugar.
Do mesmo modo, não será obrigatório votar em cinco nomes. Todos os votos, ainda que parciais, serão computados na apuração.
Os vencedores, ou seja, os que obtiverem as maiores pontuações no segundo turno, vão compor os TOP 50 Profissionais Brasil, os TOP 5 Profissionais de Imagem/Foto e Vídeo; os TOP Campeões Regionais de Norte, Nordeste, Centro-oeste, Sul e Sudeste; e os TOP 5 Veículos de Comunicação.
Como será a votação
A votação tanto no primeiro quanto no segundo turno será feita em ambiente digital, na plataforma especialmente desenvolvida pelos organizadores da premiação.
Ela exigirá de cada eleitor um pequeno cadastro, necessário para validação dos votos e para garantir a confiabilidade da votação. Esse cadastro constará de nome completo, empresa, cargo, e-mail e CPF do votante, sendo que cada pessoa só poderá votar uma única vez no primeiro turno e uma única vez no segundo turno.
Essas informações serão mantidas sob guarda e sigilo dos organizadores, por até um mês após o evento de premiação, sendo depois excluídas do sistema, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Sistema de pontuação
A pontuação seguirá os seguintes parâmetros:
Primeiro Turno
Todas as indicações valerão 1 ponto e a pontuação final de cada indicado será a soma das indicações recebidas.
Segundo Turno
As indicações valerão:
1º lugar – 100 pontos
2º lugar – 80 pontos
3º lugar – 65 pontos
4º lugar – 55 pontos
5º lugar – 50 pontos
Confidencialidade dos votos
A votação é secreta e inviolável e aos votantes é garantido sigilo absoluto de suas indicações. Todo o processo será conduzido por um moderno e seguro sistema de votação online desenvolvido e supervisionado pelos organizadores da premiação.
As Premiações
O Prêmio +Admirados Jornalistas Negros e Negras da Imprensa Brasileira terá o seguinte escopo:
TOP 50 Profissionais Brasil
Serão homenageados os 50 jornalistas negros e negras classificados no primeiro turno e que obtiverem, no segundo, as maiores pontuações – independentemente de função, plataforma, veículo ou região em que atuem.
Desses, os dez com as maiores votações integrarão o Pódio, recebendo um troféu alusivo à conquista, revelação que só será feita na cerimônia da premiação.
TOP 5 Profissionais de Imagem/Foto e Vídeo
Serão homenageados os cinco profissionais de imagem negros ou negras (fotógrafos ou cinegrafistas) classificados no primeiro turno e que obtiverem, no segundo, as maiores pontuações – independentemente de função, plataforma, veículo ou região em que atuem.
Desses, o mais votado, considerado campeão de admiração do prêmio nesta categoria, receberá adicionalmente um troféu alusivo à conquista, revelação que do mesmo modo só será feita na cerimônia de premiação.
TOP Campeões Regionais
Serão homenageados os jornalistas que em cada uma das cinco regiões do País receberem as maiores votações na região em que atuam. Seus nomes sairão dos eleitos entre os TOP 50 Profissionais Brasil e dos TOP 5 Profissionais de Imagem/Foto e Vídeo.
Todos eles receberão adicionalmente um troféu alusivo à conquista, revelação que do mesmo modo só será feita na cerimônia de premiação.
TOP 5 Veículos de Comunicação
Serão homenageados os cinco veículos de comunicação – especializados ou não – com maior aderência à cobertura de pautas raciais no País.
Desses, o mais votado, considerado o campeão de admiração do prêmio, também receberá um troféu alusivo à conquista, revelação que do mesmo modo só será feita na cerimônia de premiação.
Homenagens Especiais
O Prêmio +Admirados Jornalistas Negros e Negras da Imprensa Brasileira fará três homenagens especiais, todas elas definidas pelo Conselho Consultivo criado pelos organizadores da premiação. São elas:
Decano do Jornalismo – Troféu Luiz Gama
Que distinguirá um jornalista negro ou uma jornalista negra da imprensa brasileira por sua história profissional
Revelação do Ano – Troféu Tim Lopes
Que distinguirá um jovem jornalista negro ou uma jovem jornalista negra que tenha despontado na profissão entre os anos de 2022 e 2023
Personalidade do Ano – Troféu Gloria Maria
Que distinguirá uma personalidade da sociedade brasileira que tenha se destacado por sua atuação antirracista e em defesa da diversidade e inclusão
Calendário
O Prêmio +Admirados Jornalistas Negros e Negras da Imprensa Brasileira seguirá o seguinte calendário:
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