A chef e especialista de vinhos Aline Guedes e a sommelier Erika Firmo anunciaram sua presença noMasterChef Confeitaria. O público poderá assistir ao episódio, que vai ao ar nesta terça-feira (16), às 22h30, na TV Band.
“Recebi o convite de forma repentina e fiquei animada em participar de mais um reality de gastronomia, mas dessa vez, junto aos especialistas”, escreveu Aline nas redes sociais, ex-participante do programa Mestre do Sabor.
Aline celebrou este momento especial na carreira. “A sensação de ter o trabalho reconhecido é mesmo uma das melhores que existe. Adorei participar e mais ainda, por ter sido junto a tantas pessoas incríveis”, completou.
“Fiquei surpresa e muito grata pelo reconhecimento do meu trabalho. Sem saber exatamente o que me esperava, aceitei na hora. Bora lá! Estar ali com gente incrível que admiro tanto foi especial demais”, comemorou Erika.
No episódio de hoje, os participantes passarão pela primeira prova em equipe da temporada. Eles terão que conquistar o júri de especialistas com sobremesas que precisam ser harmonizadas com espumantes.
Pessoas negras que buscam qualificação profissional e novas oportunidades de carreira agora podem ganhar um reforço de peso. O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) deu início, nesta segunda-feira (15), ao “MOVER o seu Futuro”, sua maior ação de formação desde a criação da iniciativa. Serão distribuídas mais de 60 mil bolsas de estudo em programas que vão do primeiro emprego à preparação para cargos de liderança. As inscrições ficam abertas até 15 de outubro.
A ação faz parte da meta do MOVER de gerar 3 milhões de oportunidades de capacitação, conexão com emprego e empreendedorismo para pessoas negras até 2030.
“Juntamos diversos parceiros para oferecer oportunidades voltadas para cada momento de carreira das pessoas negras, desde aqueles que estão iniciando no mercado de trabalho, até aqueles que já estão ou almejam posições de liderança. Nossa meta é fortalecer trajetórias individuais e impulsionar mudanças estruturais no mercado de trabalho”, afirma Luciene Malta, head de Comunicação e Relações Institucionais do MOVER.
Conheça as oportunidades:
Afreektech: Voltado a jovens negros interessados em tecnologia e carreiras digitais, o programa Afreektech, realizado pelo Movimento Black Money com apoio do MOVER, oferece trilhas em áreas como marketing digital com IA, ciência de dados, vendas B2B e transformação digital. O objetivo é democratizar o acesso ao mercado de tecnologia e reconhecer trajetórias por meio de certificações e uma comunidade de apoio.
Lideranças do Futuro: Desenvolvido em parceria com o Instituto Four, é um programa online gratuito destinado a profissionais negros que almejam cargos de liderança. O objetivo é desenvolver competências de gestão de carreira, liderança de alta performance e protagonismo, por meio de masterclasses com líderes renomados, além de conteúdos de autoestudo com atividades práticas e certificação.
Anhanguera Cursos Livres: Com bolsas exclusivas para pessoas negras, o programa oferece cursos livres em áreas como negócios, tecnologia e marketing. O objetivo é promover inclusão acadêmica e profissional, oferecendo formação contínua para impulsionar trajetórias de carreira. A grade contempla cinco eixos: Tecnologia e Inovação; Liderança e Gestão de Pessoas; Comunicação e Marketing Digital; Gestão Empresarial; e Sustentabilidade e Inclusão. Todos os cursos possuem duração de 40 horas e dão direito a certificado.
Estácio Cursos Livres: Serão oferecidas bolsas para cursos livres e destinados exclusivamente a pessoas negras. A iniciativa busca expandir oportunidades de formação acadêmica e profissional em áreas estratégicas para o mercado de trabalho. Todos os cursos possuem duração de 40 horas e dão direito a certificado.
MOVER Mundo: Voltado a pessoas negras que desejam aprender idiomas para ampliar suas oportunidades profissionais, o programa oferece curso online gratuito em parceria com a EF. Com duração de seis meses, serão oferecidas trilhas personalizadas de aprendizagem em quatro idiomas (alemão, espanhol, francês e sueco) com foco no conteúdo geral, profissional e de negócios. Ao se inscrever, fica liberado o acesso ao curso dos quatro idiomas de uma única vez e o usuário poderá navegar pela plataforma online na formação que preferir, alternando entre eles.. Os cursos contam com certificado internacional.
MOVER Mais Negócios: Realizado em parceria com o Sebrae, a iniciativa é destinada a empreendedores negros (MEI, ME e EPP), que buscam fortalecer negócios já existentes e ampliar as oportunidades de integração com grandes empresas. O foco está em capacitação sobre temas relevantes. Ao todo, são 30 mil vagas disponíveis. Uma outra iniciativa importante, são as rodadas de negócios e networking dos empreendedores com empresas associadas ao Mover, ao longo do ano alguns participantes são contemplados com um convite para participar desta ação.
Plataforma PROA: um curso online desenvolvido pelo Instituto, que tem como objetivo preparar jovens entre 17 e 22 anos, vindos de escolas públicas, a se capacitarem para o mercado de trabalho; o curso foca no desenvolvimento de habilidades socioemocionais e competências técnicas, além de oferecer apoio para a conquista do tão sonhado primeiro emprego.
Coletivo Coca-Cola Jovem: Curso 100% online, gratuito e ofertado em diferentes plataformas, como o Whatsapp e aplicativo, é feito para jovens em situação de vulnerabilidade social entre 16 e 29 anos. O programa capacita e conecta jovens a vagas de emprego que estejam alinhadas com os seus perfis, considerando uma base de mais de 400 empresas parceiras. O programa oferece 12 videoaulas criadas com base no conceito de nanolearning (pílulas de conteúdo) para capacitar jovens sobre o mundo do trabalho, com dicas de elaboração de plano de vida e preparação para entrevistas de emprego. Após a formação, os jovens recebem um certificado e podem se cadastrar em uma comunidade que oferece vagas exclusivas para os formandos.
Como funciona
Ao se inscrever, o participante faz um teste rápido online que ajuda a identificar os cursos mais adequados para seu perfil profissional e interesses. É possível se inscrever em mais de um programa ao mesmo tempo.
A campanha conta com apoio institucional do Ministério da Igualdade Racial (MIR) e de parceiros estratégicos como Educafro, Instituto Four, ID_BR, Instituto Coca-Cola Brasil, Todxs, Future in Black, CEERT, Grupo Espaço Negro e Instituto Guetto.
As inscrições estão abertas até 15 de outubro e podem ser feitas pelo site Jornada Somos MOVER.
Em Vale Tudo, Belize Pombal vem se destacando como Consuelo. A personagem, inicialmente calma, organizada e composta, tem vivido situações de conflito e emoção que chamaram a atenção do público, especialmente nos últimos capítulos, em que descobriu que a namorada de seu filho André, Aldeíde, era sua melhor amiga. As reações de Consuelo têm gerado identificação entre os telespectadores, e Belize revela que recebe mensagens carinhosas diariamente, muitas vezes emocionando-se com relatos de quem vê na personagem lembranças de figuras maternas em suas próprias vidas.
Em entrevista ao Canal Extra, a atriz também compartilhou suas reflexões sobre família, mostrando que, assim como Consuelo, tem uma visão própria sobre relacionamentos e vínculos afetivos: “Acho uma bobagem o discurso de que a família deve ser perfeitinha, ou que só tem um modelo de família”, afirma Belize. Com essa declaração, ela reforça a ideia de que cada trajetória familiar é única, e que a diversidade de experiências deve ser respeitada e celebrada.
Além de abordar relações pessoais, Belize comenta sobre sua vida amorosa: “Nunca fiquei com ninguém por um período tão longo como Consuelo e Jarbas. Não sei como é”. Mesmo assim, a atriz mantém-se sonhadora: ainda acredita no amor e valoriza a afetividade, mostrando que seus sentimentos dialogam com a complexidade de sua personagem. Sobre fama, Belize é clara: “Não tenho a sensação de ser famosa ainda”. Apesar do reconhecimento do público e do crescimento nas redes sociais, ela mantém o pé no chão e preserva a rotina e a privacidade.
Formada pela Escola de Artes da USP, Belize também revela a determinação que moldou sua trajetória profissional. Filha de mãe solo e criada em diferentes lugares, a atriz passou por trabalhos como garçonete, lojas e escritórios, e até vendia doces antes de se consolidar na televisão. A valorização da educação e o exemplo familiar foram fundamentais para que pudesse enfrentar os desafios da carreira artística com foco e coragem.
O sucesso de Consuelo evidencia não apenas a força da personagem, mas também a entrega de Belize como atriz. Entre ensaios inspirados em divas do pop, apresentações musicais e interpretações cheias de nuances, a artista mostra que cada papel dialoga com suas próprias experiências. Mesmo diante da popularidade crescente, Belize permanece conectada às suas origens, preservando valores e rotina, e reforçando que, para ela, cada conquista profissional deve andar lado a lado com autenticidade e reflexão sobre a vida pessoal.
No próxima segunda-feira, dia 22 de setembro, às 19h, o JusRacial promove um minicurso ao vivo no YouTube para esclarecer como a Constituição Federal e os tribunais superiores interpretam os critérios de raça, cor, etnia e afrodescendência no Brasil. A aula será ministrada pelo jurista Dr. Hédio Silva Júnior.
A Constituição Federal utiliza esses quatro critérios para reconhecer a diversidade étnico-racial que compõe a sociedade brasileira. Já a Convenção Interamericana Contra o Racismo acrescentou a categoria “afrodescendentes” ao texto constitucional.
O Supremo Tribunal Federal (STF) tem julgado casos que definem o alcance jurídico dessas categorias e, junto ao Superior Tribunal de Justiça (STJ), reconhece o uso de provas complementares para comprovar identidade racial, pontos essenciais para o funcionamento das políticas de cotas e outras ações afirmativas.
Além disso, o curso vai esclarecer debates como a PEC 227/2024, apelidada de forma equivocada como “PEC do fim dos pardos”. Segundo o Dr. Hédio Silva, a PEC “não decreta fim de segmento étnico nenhum. Essa PEC institui um fundo para patrocinar políticas de promoção da igualdade racial. É bem-vinda, porque no Brasil se fala muito em política de igualdade racial e a gente sabe que é zero orçamento para política de igualdade racial”, explica.
Ele também alerta para a importância de compreender os termos utilizados pela Constituição. “Se há segmento pardo que entende que ele não é afro-brasileiro nem afrodescendente, vai à Constituição, altera 4, 5 dispositivos da Constituição, altera tratados internacionais dos quais o Brasil é signatário, e lembra que ao se criar essa categoria anômala, nova na história da humanidade, os pardos que se beneficiam hoje de políticas de ação afirmativa, vão deixar de ter esse benefício. Agora, certamente não vão deixar de morrer na mão de maus policiais tratados como não brancos. Sobre tudo isso, eu vou tratar num minicurso”, destaca.
Clique aqui para inscrição no minicurso! O valor do investimento custa R$70.
A Semana de Moda de Nova York foi palco de um encontro histórico e emocionante. As filhas dos revolucionários Dr. Martin Luther King Jr.e Malcolm X, dividiram a passarela no desfile da Actively Black, marca de moda esportiva criada por Lanny Smith, que homenageou figuras do Movimento pelos Direitos Civis.
Dra. Bernice King e Dra. Ilyasah Shabazz cruzaram a passarela lado a lado, usando moletons criados em tributo aos legados de seus pais. O momento simbolizou união e resistência, conectando passado e presente na luta pela justiça racial.
Outro destaque foi a presença de Ruby Bridges, hoje com 71 anos, que aos 6 se tornou a primeira criança negra a integrar uma escola exclusivamente branca nos Estados Unidos.
O fotógrafo Cecil Williams, conhecido por desafiar as leis segregacionistas ao beber em uma fonte “só para brancos” em 1956, também desfilou, usando um moletom estampado com a imagem histórica do ato de resistência.
“As pessoas acham que a hediondez e a maldade de Jim Crow são coisa do passado. Não, AINDA existem pessoas que cresceram sob o regime”, escreveu Lanny Smith no Instagram ao refletir sobre o impacto do desfile.
O cantor Akon, de 52 anos, e sua esposa Tomeka Thiam estão se separando após quase três décadas de união. Tomeka entrou com o pedido de divórcio em 12 de setembro, apenas três dias antes do 29º aniversário de casamento. Segundo os documentos obtidos, ela solicita a guarda legal da filha do casal, Journey, de 17 anos, bem como a guarda física exclusiva da adolescente, além do pagamento de pensão alimentícia pelo artista. A alegação oficial é de “diferenças irreconciliáveis”.
Ao longo de sua carreira, a vida amorosa de Akon sempre foi cercada por rumores de poligamia. Em entrevistas, o cantor afirmou que vê a prática como parte de sua cultura africana, comparando-a à forma como outros pais mantêm múltiplos lares: “Para mim, parece normal, porque é cultura para nós. Não saímos da nossa cultura africana quando chegamos ao mundo ocidental. Veja, a falha do mundo ocidental é que eles criaram todas essas regras sem levar a natureza em conta”, disse em 2022, no Zeze Mills Show.
Akon também é pai de nove filhos com diferentes mulheres e destaca que mantém envolvimento direto com todos eles. “Meu trabalho não é ficar fazendo todas essas coisas extras, esses feriados e recitais. Enquanto cuido da minha responsabilidade de garantir que a família tenha um teto e comida, se eu tiver tempo para fazer isso e demonstrar amor, sim, farei”, afirmou. Ele ressalta que, apesar da rotina intensa, a comunicação e o acompanhamento diário são essenciais para sua presença como pai.
Tomeka Thiam solicitou formalmente ao tribunal a guarda física da filha e o pagamento de pensão alimentícia, enquanto Akon terá direito a visitas. A data oficial da separação ainda será definida pelo tribunal, formalizando o fim de um casamento que durou quase três décadas.
O caso volta a chamar atenção da mídia internacional, especialmente pelo histórico familiar do artista e pelas declarações públicas sobre poligamia e paternidade. A situação permanece em acompanhamento pelos veículos de imprensa, à medida que novos desdobramentos forem divulgados.
Carla Nunes, uma das esteticistas pioneiras nos cuidados para pele negra, está enfrentando um momento delicado na vida. Diagnosticada há alguns meses com um câncer raro e severo, a especialista precisou interromper suas atividades profissionais e agora lida com altas despesas médicas que o plano de saúde não cobre.
Diante da situação, amigos próximos se mobilizaram para organizar uma campanha de arrecadação no site Campanha do Bem, autorizada pela própria Carla, com o objetivo de custear seu tratamento. As doações serão administradas pela mãe da esteticista, Dona Vilma.
Até o fechamento da matéria, a campanha arrecadou mais de R$ 5 mil, mas a meta é de R$ 100 mil, valor necessário para cobrir os cuidados especializados que Carla precisa. (Clique aqui para contribuir)
Apesar da ausência de Carla nas atividades, a sua clínica Estética Avançada, em São Paulo, permanece em atividade, mantendo o compromisso com os clientes e oferecendo serviços voltados para pele negra, incluindo depilação a laser, limpeza de pele, peeling químico, revitalização facial e microagulhamento. Acesse o Instagram e saiba mais para agendamentos: @carlanunesestetica.
A Academia Brasileira de Cinema anunciou nesta segunda-feira (15), o“O Agente Secreto”como o longa-metragem que vai representar o Brasil na disputa por uma vaga na categoria de Melhor Filme Internacional no Oscar 2026, escolhido pela Comissão de Seleção.
Dirigido Kleber Mendonça Filho e protagonizado por Wagner Moura, o elenco também conta com outros grandes talentos como Alice Carvalho, Thomás Aquino, Isabél Zuaa, Jamila Facury, Wilson Rabelo, Carlos Francisco, entre outros.
No X (antigo Twitter), Alice celebrou o resultado na corrida pelo Oscar: “Twist de pobre é macumba. Viva o nordeste e o cinema feito no dente!”, destacou a atriz.
Vencedor dos prêmios de Melhor Ator, para Wagner Moura, e Melhor Diretor, para Kleber Mendonça Filho, no Festival de Cannes de 2025, “O Agente Secreto” narra a história de Marcelo, um professor especializado em tecnologia que se muda para Recife durante a ditadura militar e descobre que está sendo espionado. O longa-metragem estreia nos cinemas brasileiros em 6 de novembro.
“O Agente Secreto” disputou com outras 15 produções, inscritas e habilitadas a concorrer à vaga e, na semana passada, passou para o segundo turno com outros cinco títulos: “Baby”, de Marcelo Caetano; “Kasa Branca”, de Luciano Vidigal; “Manas”, de Marianna Brennand; “O Último Azul”, de Gabriel Mascaro; e “Oeste Outra Vez”, de Erico Rassi.
A cidade de Lagos parou para acompanhar mais um feito ambicioso de Hilda Baci. A chef nigeriana, de 28 anos, que em 2023 entrou para o Guinness World Records pela maratona culinária mais longa já registrada, reuniu milhares de pessoas para tentar cozinhar o maior prato de arroz jollof do mundo.
A receita chama atenção: 4 toneladas de arroz, 500 caixas de extrato de tomate, 600 kg de cebolas e 168 kg de carne de cabra, tudo preparado em uma panela de aço feita sob medida, com capacidade para 23 mil litros. Foram nove horas de preparo, sob o comando de Hilda e uma equipe com mais 10 chefs, que mexiam a comida com longas colheres de pau.
Na hora da pesagem oficial do prato, quando a panela gigante foi içada por um guindaste, uma das pernas de apoio cedeu e o recipiente quebrou. Segundo a equipe da chef, imagens e vídeos do evento estão sendo reunidos para envio ao Guinness World Records, que poderá oficializar a tentativa. O organização chegou a desejar boa sorte a Hilda em suas redes sociais antes do evento.
Apesar do susto, o arroz não se perdeu e o prato foi distribuído em porções individuais para a multidão que acompanhava o evento.
Em entrevista à BBC Pidgin, Hilda destacou o orgulho por levar a cultura gastronômica da Nigéria ao mundo. “Nós [nigerianos] somos os gigantes da África, e o jollof é uma comida pela qual todos os africanos conhecem.”
O arroz jollof é um símbolo da culinária da África Ocidental, preparado com arroz, molho de tomate e acompanhamentos como carnes ou frutos do mar. Hilda Baci se tornou um nome de peso na gastronomia nigeriana ao vencer uma competição nacional de jollof em 2021 e, em 2023, cozinhar sem parar por 93 horas e 11 minutos. Atualmente, o recorde de maratona culinária pertence à australiana Evette Quoibia, com 140 horas e 11 minutos.
O Idafro(Instituto de Defesa dos Direitos das Religiões Afro-Brasileiras) protocolou uma ação no STF (Supremo Tribunal Federal) pedindo que a Corte reafirme o entendimento histórico de que o critério válido para acesso às cotas raciais em universidades e concursos públicos é a autoidentificação como preto ou pardo, e não a exigência de que o candidato se declare “negro”.
A iniciativa é uma resposta à recente decisão do STF (RE 1.553.243/CE), que autorizou o controle judicial sobre as bancas de heteroidentificação e estabeleceu que os candidatos devem se declarar “negros” ou “pardos”. Para o Idafro, esse entendimento representa um retrocesso, pois contraria decisões anteriores como a ADPF 186 e a ADC 41, além do Estatuto da Igualdade Racial e resoluções do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que reconhecem a cor da pele e os traços fenotípicos como parâmetros centrais para aferição.
Na petição, os advogados Dr. Hédio Silva Jr., Silvia Souza, Anivaldo dos Anjos e Maira Vida argumentam que a exigência de comprovação de origem racial foge ao propósito das cotas.
“Atribuir às Comissões de Heteroidentificação a responsabilidade de decidir sobre cor da pele e traços fenotípicos é algo concreto e viável. Já definir origem racial ou descendência genética é tarefa impossível e sem respaldo jurídico”, afirmam.
Para o jurista Hédio Silva Jr., um dos autores da ação, o pedido busca restabelecer a segurança jurídica. “O Idafro pede que o Supremo resgate sua própria jurisprudência, reafirmando que basta a autoidentificação como preto ou pardo. ‘Negro’ não é critério jurídico ou administrativo, mas uma noção ligada a origem racial, impossível de ser aferida objetivamente. Já os traços fenotípicos como cor da pele, cabelo, características faciais, oferecem parâmetros claros e objetivos para as comissões. É isso que garante segurança jurídica e respeito à dignidade dos candidatos.”
O documento também relembra o emblemático julgamento do Caso Ellwanger (2003), no qual o STF consolidou o entendimento de que “raça é uma construção social definida pela negrofobia”. Para o Idafro, isso reforça que pretos e pardos são igualmente alvos do racismo estrutural e, portanto, devem ter garantido o direito às políticas de ação afirmativa.
