Em 1º de março de 2016, Ana Theresa da Silva registrou ocorrência na 1ª Delegacia de Defesa da Mulher, reclamando de ter sido vítima de injúria racial. O Inquérito terminou arquivado, sem que a Juíza responsável pelo arquivamento fundamentasse sua decisão, limitando-se a invocar os argumentos apresentados pelo Ministério Público, os quais não constam nos autos do processo.
Em julho de 2020 um dos colegas ingressou com ação indenizatória por danos morais e conseguiu que o Juiz de 1ª Instância condenasse Ana da Silva ao pagamento de R$ 20.000,00, pelo simples fato de ter reclamado de racismo. No último dia 15 de dezembro a Turma Recursal do Tribunal de Justiça manteve a condenação, reduzindo o valor para R$ 8.000,00.
Segundo o advogado de Ana da Silva, Dr. Hédio Silva Jr., “chama atenção o fato de os magistrados não demonstrarem qualquer interesse em saber se o arquivamento se deu por inexistência de crime ou por insuficiência de provas, concluindo, decerto por excelente adivinhação, que a razão teria sido falta de provas. Trata-se de mais um caso, deplorável, no qual a vítima é punida por não permanecer quietinha”.
O Advogado irá recorrer ao Supremo Tribunal Federal e lembra que o outro colega de Ana da Silva também ingressou com ação indenizatória no valor de R$ 20.000,00, ainda não julgada.
A Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (ALERJ) aprovou na última quarta-feira (16) a ‘Lei Ágatha’, batizado com o nome da menina Ágatha Félix, assassinada em setembro de 2019 no Complexo do Alemão (RJ), o PL determina prioridade nas investigações de crianças e adolescentes assassinados no estado. O projeto de lei 1622/2019, é de autoria das deputadas, Renata Souza e Dani Monteiro (PSOL) e Martha Rocha (PDT). Agora deve ir ao Executivo, onde o governador tem 15 dias para sancionar.
Renata Souza dedicou a aprovação do Projeto de Lei a todas as crianças e adolescentes assassinados e disse que, embora nada que o Estado faça vá reparar a dor das famílias, é necessário fazer Justiça. Além disso, reafirmou a urgência de mudanças na política de segurança do país. “A política de segurança brasileira é uma vergonha. Nossa juventude, principalmente a negra e pobre, está sendo dizimada. Os assassinatos e todas as formas de violência fazem parte do cotidiano, mas não podem ser naturalizados.” Disse a deputada.
Ágatha Félix foi baleada nas costas na comunidade da Fazendinha quando estava dentro de uma Kombi de transportes coletivos e o veículo parou na rua para desembarcar passageiros. Testemunhas e familiares dizem que não havia confrontos e o tiro partiu de um policial militar. No mês de abril houve o caso do assassinato de João Pedro, de 14 anos, durante ação da polícia em São Gonçalo (RJ), enquanto ele estava dentro de casa e muitos outros jovens e crianças morreram no ano de 2020 vítima da violência policial.
Segundo dados da Ong Rio de Paz, neste ano de 2020 já são 12 crianças mortas por balas perdidas no Rio, em média uma por mês. Desde 2007, são 79 crianças assassinadas.
“Acho um absurdo e, ao mesmo tempo, vergonhoso, em um Brasil tão rico, precisar de uma lei para que outras crianças não morram. Em vigor, dará visibilidade para outros casos. As leis são feitas para serem respeitadas. Espero que isso (mortes de crianças) não aconteça”, disse Vanessa Félix, mãe de Ágatha, na ALERJ.
O Draftline, agência interna que cuida das estratégias digitais das principais marcas da empresa Ambev, dá mais um passo para promover a evolução estratégica de marketing da companhia e anuncia a união de duas frentes de atuação em uma nova área de ‘Content & Social Insights’.
Para liderar a nova área, formada por um time multifuncional de 40 profissionais, o publicitário André Mota assume o cargo de’ Head de Content & Social Insights’.
Com histórico empreendedor no mundo do marketing digital, Mota está na Ambev há um ano. Antes disso, foi diretor de planejamento e inovação no grupo Music2/Mynd, vencedor do Prêmio Caboré 2019, na categoria Serviço de Marketing, e traz na bagagem passagens por empresas como Movile, L’Oréal e Vevo.
Nossa BossLady Silvia Nascimento, entrevistou André Mota, que contou um pouco mais sobre o novo trabalho:
Silvia: Você pode me explicar mais como funciona essa área sua? Ela é mais interna?
Sim! O draftLine, é a agência interna da Ambev e que cuida das estratégias digitais das principais marcas que temos na empresa. É uma unidade de negócio global que tem atuação em 21 países e eu acabei de ser promovido como head de conteudo e social insights da operação brasileira
Silvia: Pode me passar sua formação? Você é publicitário?
Sim, sou formado em propaganda e marketing. Formado na universidade ESPM-Rio, nascido em Campo Grande, ZO do Rio.
André, ainda falou um pouco mais sobre essa nova etapa que surge em sua vida:
“Nessa nova etapa, vamos aprofundar os estudos de comportamento e cultura para criar conteúdo e interações personalizadas que extrapolem os caminhos óbvios e promovam uma conexão culturalmente relevante entre o consumidor e nossas marcas. Nesse caminho, o equilíbrio entre arte, ciência e disciplina são fundamentais para garantirmos a relevância, eficiência e escala necessárias para acompanhar os consumidores durante toda sua jornada”, afirmou ele.
De acordo com o portal Deadline, a intérprete de Jana em “Star Wars: A Ascensão Skywalker”, Naomi Ackie foi contratada para estrelar a cinebiografia de Whitney Houston, intitulada “I Wanna Dance With Somebody”.
A produção deve passar por toda parte musical da diva, além de também abordar o sucesso dela em produções hollywoodianas, como “O Guarda-Costas” (1992), e a icônica apresentação do hino estadunidense durante o Super Bowl de 1991. Com direção de Stella Meghie, o longa deve ser lançado em torno de novembro de 2022.
Com mais de 200 milhões de cópias vendidas, Houston é uma das maiores lendas da música. Ela faleceu em fevereiro de 2012, aos 48 anos, após se afogar acidentalmente na banheira de um hotel. Até hoje ela segue fazendo história e, recentemente, se tornou a primeira mulher negra com três discos de diamante.
Faleceu na tarde da última terça-feira (15)Dona Maria do Carmo, fundadora da Muene, a primeira marca de cosméticos para pele negra do país. Segundo o perfil da marca da empreendedora, Maria do Carmo morreu por complicações de infecção
“ Um ícone morre para uma estrela nascer. Sua trajetória e contribuição para a historia de cosmetologia nunca será esquecida.”
Foto: Reprodução/Instagram
Não se tem mais informações sobre a morte da empresária, e a página oficial da marca publicou recentemente que não haverá velório. Dona Maria deixa uma imensurável contribuição e um lindo legado.
Sobre Dona Maria do Carmo Valério:
Motivada pela falta e produtos que atendesse as demandas para a sua pele, Dona Maria improvisava e misturava produtos para conseguir aplicar em sua pele, após se indignar com a compra de produtos que não serviam de forma alguma para a sua pele, Dona Maria tirou a Muene Cosméticos do papel. Maria do Carmo também era professora e lecionava inglês e francês no colégio comercial.
Em entrevistas, Dona Maria já contou em entrevista para ELLE como fazia para se maquiar antes de criar seus produtos “A gente colocava um pouquinho de água em uma cor vermelha, blush ou rouge, passava um pouco… Dava uns tons diferentes na pele”
Nascida na década de 30 Maria já vivenciou diversas situações racistas no mundo da beleza, inclusive que já viu maquiadores se recusarem a maquiar pessoas negras porque, segundo eles, a pele delas sujaria seus pincéis.
Dona Maria do Carmo revolucionou o mundo da beleza e dos cosméticos com seus produtos, e deixa um lindo legado para a geração atual de marcas e maquiadoras pretas.
Nesta quarta-feira (16), o cantor e compositor Thiaguinho, lançou sua nova musica, “Era Uma Vez”. A música é o primeiro material liberado do novo projeto de Thiaguinho, previsto para o primeiro trimestre de 2021.
Depois do sucesso da temporada de ‘tardezinhas’, esse novo projeto, com toda certeza, é desafiador e muito esperado pelo cantor. Com direção musical do produtor Prateado, parceiro de Thiaguinho há mais de 17 anos e também com os diretores responsáveis por “Era Uma Vez”, Benedita Zerbini e João Pedro Januário.
“Era uma vez / Uma cervejinha, um rum e / Um vinho francês / Duas almas lindas, machucadas talvez / Será que essa história bate com a de vocês” é um dos trechos que movimentam a nova música.
Após um ano sem lançar novos singles, ‘Era uma vez’, está disponível em todas as plataformas digitais e estará no próximo disco do cantor, previsto para 2021.
Devido a pandemia de covid-19 nosso natal será diferente este ano, mas algumas tradições não precisam ser deixadas de lado, e o encontro com o Papai Noel é uma delas, porém, esse ano será virtualmente.
“O abraço ficará para o ano que vem, mas a conversa, o carinho e a atenção de sempre estão garantidos também em 2020” diz o Papai Noel, Joel Honorato
Foto: Reprodução/Instagram
Neste ano, o Madureira Shopping -que é muito conhecido pelos eventos de fim de ano- precisou se reinventar, o centro comercial realizará algumas interações com os moradores da região de forma virtual, o papo e encontro com o Papai Noel vai acontecer por meio de videochamada.
Já que a recomendação é ficar em casa, e o bom velhinho é do grupo de risco do covid-19 o encontro precisou ser modificado. joel Honorato é o segundo Papai Noel negro que alegra o natal das crianças que frequentam o Madureira Shopping, infelizmente o ‘Obama Noel’, Aylton Lafayete, de 66 anos, faleceu no mês de maio deste ano, vítima de câncer. Em conversa com ‘O Globo’ Joel falou sobre a importância dessa representatividade para crianças negras:
“A representatividade é fundamental na formação da identidade de uma criança. Por muito tempo, o referencial de beleza e o padrão de sucesso estavam associados exclusivamente aos brancos. O trabalho que estamos fazendo aqui é de desconstrução dessa idealização.” disse Joel
O Papai Noel sempre aparece no Madureira Shooping pelas lives, as transmissões acontecem ao vivo às segundas e quintas, das 14h às 22h, e aos domingos, das 14h às 21h. As videoschamadas são transmitidas no telão do shopping e para as crianças fazerem seus pedidos, devem ligar para o WhatsNoel — 99409-4180
O curso “Acelerando Seu Corre” será online e gratuito, abriu inscrições para empreendedores afetados pela pandemia, sendo uma iniciativa da Universidade da Reconstrução Ancestral Amorosa (UNIRAAM) em parceria com a Wakanda Educação Empreendedora.
O curso é voltado especialmente para pessoas negras, indígenas ou LGBTQIA+, contemplando as áreas de gestão de negócios, gestão financeira e gestão dos canais digitais.
As inscrições seguem abertas até o dia 25 de dezembro e a imersão será realizada a partir do dia 11 de janeiro de 2021 através do Década Afrodescendente, edital lançado pela Secretaria de Promoção da Igualdade Racial (Sepromi) – Governo do Estado.
“Durante o Acelerando seu Corre, será possível escolher entre gestão, finanças e ferramentas para operar no digital. É pura mão na massa para começar a praticar imediatamente. As pessoas que empreender por necessidade precisam crescer, mas crescer do jeito certo, com estrutura e é pra isso que estamos aqui, para dar esse suporte”, explica Karine Santos, CEO da Wakanda Educação Empreendedora.
As pessoas interessadas em saber mais informações e realizar a inscrição devem acessar o link http://bit.ly/acelerandoseucorre . As vagas são limitadas.
Abriram as inscrições para o “Empretece” programa que tem como objetivo fomentar a diversidade e inclusão de pessoas negras na liderança do Grupo Movile, ecossistema de empresas de tecnologia líder na América Latina.
Apesar de serem mais de 50% da população do país, segundo dados do IBGE, negras e negros não ocupam os mesmos espaços que a população branca no ambiente corporativo. Dentre profissionais contratados para cargos de liderança em São Paulo em 2019, apenas 3,69% eram pretos ou pardos. Dessa forma, para mudar esta realidade e aumentar a presença de pessoas negras nesses espaços, políticas afirmativas como o “Empretece” são necessárias
O novo programa de contratação exclusivo para profissionais negros e negras, conta com mais de 30 vagas em cargos de analista sênior à diretoria destinadas exclusivamente à iniciativa, que contempla diversas áreas de todas as empresas que compõem o ecossistema da Movile (iFood, Sympla, PlayKids, Zoop, Wavy, MovilePay, além da própria Movile). As inscrições são online e podem ser realizadas exclusivamente por pessoas negras até 17 de janeiro, no site
“No Brasil, grande parte das empresas ainda estão olhando para a diversidade racial como um todo, sem observar se todos os espaços estão sendo ocupados por profissionais diversos. Percebemos que ainda há muito a ser feito para trazer inclusão para as posições dos mais diversos níveis do Grupo Movile e, por isso, lançamos o Empretece, com o desejo de dar um passo adiante e criar um processo seletivo seguro e organizado para profissionais negros”
Afirmou Nathalya Carvalho, Líder do AfroMovile, grupo interno de etnia da empresa, ao explicar a necessidade de tomar medidas afirmativas, como o programa Empretece, para promover a diversidade em cargos de liderança no ambiente corporativo
Os cargos disponíveis são de analista sênior, especialista, coordenação, gerência e diretoria. O processo seletivo será integralmente online e candidatos(as) de todo o Brasil podem se inscrever. Algumas das vagas serão para regiões específicas, descritas no site, mas o trabalho também será iniciado de forma remota, devido à pandemia e ao direcionamento de todo o Grupo para o início de 2021.
O CEO da Movile, Patrick Hruby, ressalta a importância do programa para a redução da desigualdade de oportunidades e social. “Temos o sonho grande de impactar positivamente a vida de 1 bilhão de pessoas, e isso só será possível se conhecermos e respeitarmos a realidade de cada uma delas. Aqui no Grupo Movile, nós entendemos que equipes altamente diversas têm um grande diferencial, devido à sua capacidade de inovação. Muitos estudos mostram que empresas com uma maior diversidade racial em seu quadro possuem melhores resultados, e nós buscamos acelerar esse processo com o Empretece. Portanto, criamos políticas internas e estratégias para tornar os nossos ambientes cada vez mais diversos e que reflitam melhor a nossa sociedade”, reforça o executivo.
Sobre os passos para inscrição:
Após o preenchimento dos dados na inscrição, as pessoas interessadas começarão a participar das etapas de seleção, sendo a primeira uma checagem com os requisitos de cada vaga. Em dezembro e janeiro serão feitas as entrevistas com cada candidato(a) e os(as) selecionados(as) receberão as propostas em fevereiro, para início imediato.
Os profissionais contratados terão acesso a um programa de aceleração, composto por um onboarding robusto nos primeiros dias e trilhas de desenvolvimento de diversas competências – usando parceiros como Harvard, MIT e outros via EAD. Além disso, essas pessoas terão vaga garantida nos programas para formação e capacitação de lideranças do Grupo Movile e também acesso total ao MyAcademy, plataforma de e-learning que conta com mais de 40 mil cursos de parceiros como Udemy e Harvard.
As vagas oferecem remuneração compatível com o mercado e benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, bolsa para aulas de inglês e flexibilidade de horários. Além do requisito básico dos candidatos serem negros, as vagas abertas possuem exigências específicas, de acordo com a área de atuação. Todos os detalhes podem ser consultados nas descrições das oportunidades no site da empresa.
O ecossistema Movile reúne um grupo de empresas de tecnologia, que trabalha em conjunto para atingir crescimento exponencial no mercado global e impactar a vida de 1 bilhão de pessoas por meio dos seus aplicativos. Hoje, com mais de 4,4 mil funcionários, o ecossistema é formado por iFood, MovilePay, PlayKids, Sympla, Wavy, Zoop e Mensajeros Urbanos. A atuação conjunta dessas empresas garante a sinergia entre os negócios e promove a disrupção nas áreas de tecnologia, inovação, cultura e gestão. Além disso, o grupo apoia a Fundação 1Bi, com o objetivo de fomentar projetos de tecnologia para impacto social.
Com o livro infantil “Da Minha Janela”, Otávio Júnior, conhecido como Livreiro do Alemão, foi um dos vencedores do Prêmio Jabuti 2020, o maior prêmio de literatura do Brasil. O escritor foi premiado em primeiro lugar da categoria infantil.
Foto: Reprodução/Instagram
O escritor tem uma linda história com a literatura, quando tinha em torno de 9 anos, Otávio encontrou um livro no lixão da favela que despertou nele o desejo de ser escritor. E quase 30 anos depois ele vence em primeiro lugar o prêmio mais importante da literatura brasileira
“Este objeto mágico transformou a minha vida de uma forma arrebatadora”, contou sobre o livro “Don Gatón” que encontrou no lixão
Desde então Otávio colocou teve a literatura presente em todas as fases de sua vida, quando era garoto, quando jovem até a fase adulta, e além de escrever, Otávio decidiu despertar em outras pessoas periféricas o desejo pela literatura, criou no Complexo da Penha e do Alemão o projeto Ler é 10 – Leia Favela. “A ideia era promover a leitura. Eu compartilhava livros com quem vivia ali”, lembra Otávio.
O escrito já publicou 5 livros, sendo eles “O Garoto da Camisa Vermelha”, “O Chefão Lá do Morro”, “O Grande Circo Favela”, “Morro dos Ventos” e “Da Minha Janela”, sendo o último, o livro responsável pelo Prêmio Jabuti de Otávio.
