A Thomson Reuters está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023 com vagas afirmativas para pessoas negras. São mais de 35 vagas para áreas como Recursos Humanos, Marketing, Tecnologia da Informação (QA e Desenvolvimento), Áreas correlatas a Vendas, Finanças, Editorial, Projetos e Operações de Suporte ao Cliente.

“Sabemos da grandeza do nosso propósito e queremos assegurar que não apenas o ambiente da Thomson Reuters seja atrativo, mas todo processo seletivo em si. Para muitos jovens, essas são as primeiras interações com o mundo corporativo e focamos nossos esforços para que seja uma experiência impulsionadora a todos os participantes”, diz Taís Regina Costa, que atua como Gerente Sênior de Aquisição de Talentos da Thomson Reuters e é participante da equipe que conduz o programa de estágio.

A empresa combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

A provedora ajuda a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, através de uma equipe de especialistas que reúnem informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando seus clientes na tomada de decisão.

A Thomson Reuters oferecerá um plano de desenvolvimento pensado para os estagiários incluindo recorrente workshops de desenvolvimento, nos quais o estudante terá contato com executivos da companhia, se conectando com os demais estagiários e desenvolvendo conhecimentos sobre o mundo corporativo.

Os requisitos para concorrer as vagas são: 

  • Perfil curioso e criativo
  • Estar sempre disposto a aprender
  • Ter boa comunicação
  • Ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (horário flexível).
  • Disponibilidade para estagiar em um dos nossos escritórios em São Paulo, Campinas, Juiz de Fora ou Criciúma.
  • Se autodeclarar negro. Importante – o processo da análise da autodeclaração (heteroidentificação*) será feito pelo time de RH e Diversidade & Inclusão.
  • Cursos aceitos: Administração, Relações Públicas/Internacionais, Engenharia de Produtos, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Publicidade & Propaganda, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia de informação, Engenharia de Computação, Processamento de Dados e cursos de TI com nomes similares.

*O processo de Heteroidentificação consiste exclusivamente em uma análise fenotípica da pessoa candidata autodeclarada preta ou parda, pela área responsável pelo recrutamento e diversidade da organização.

Benefícios: 

  • Bolsa-auxílio compatível com mercado
  • Vale Refeição/Alimentação
  • Gympass
  • Vale Transporte Integral
  • Assistência médica e odontológica
  • Programa de Desenvolvimento Exclusivo (TR League)
  • Day-off de Aniversário
  • Day-off de Mental Health
  • Appreciate – Programa de pontuação para troca por prêmios em reconhecimento ao bom trabalho prestado.
  • Plataformas internas de cursos (Linkedin, Treinamento AWS)
  • PAE: Programa de aconselhamento que apoia os colaboradores e familiares (sem custo)

O programa é conduzido em parceria com o bettha.com, startup do grupo Cia de Talentos que inverte a lógica dos processos seletivos, trazendo o desenvolvimento desde o início do processo seletivo. As inscrições vão até dia 16/01/2023 através do site https://bit.ly/3YuwO6U

A expectativa de ingresso dos estagiários é 13 de fevereiro de 2023.

Esse é um conteúdo pago por meio de uma parceria entre a Thomson Reuters e site Mundo Negro.

Participe de nosso grupo no Telegram

Receba notícias quentinhas do site pelo nosso Telegram, clique no
botão abaixo para acessar as novidades.

Comments