Programa para cargos de liderança da Avon terá ao menos um negro como finalista

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Nesta terça-feira, 10, a multinacional de cosméticos Avon anuncia seu novo programa de contratação para cargos de liderança. Intitulado ‘Compromisso Antirracista’, o novo planejamento é norteado por práticas de inclusão com o objetivo de promover a participação de profissionais negros no quadro de funcionários, e principalmente em posições de liderança.

A meta definida para o programa é de contratar ao menos 50% de pessoas negras. E nos processos seletivos em áreas em que a quantidade de negros for menor, será obrigatória a participação de ao menos uma pessoa negra entre os finalistas no pleiteio à vagas. 

O compromisso também tem recorte de gênero, até 2030, a meta estipulada é de ao menos 30% de profissionais mulheres e negras no alto escalão. 

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