Home Blog Page 466

Pesquisa revela que apenas 47% dos homens negros se sentem representados pela indústria da beleza

0
Foto: Reprodução / Freepik.

Uma pesquisa inédita realizada pelo Painel Bap, empresa especializada em consumidores afrobrasileiros, revelou novos dados sobre o mercado de cosméticos voltados para a população preta. Dentre números, o documento piloto chamado ‘Nossa Beleza’ (LEIA AQUI), concluiu com base em metodologias qualitativas e quantitativas que apenas 47% dos homes negros se sentem representados pela indústria da beleza. O número sobe para 79% quando o assunto diz respeito às mulheres negras.

“Quando a gente fala de indústria de beleza, a gente tá falando de mulher, então o público alvo é feminino em geral, isso porque essa indústria ela foi criada por um determinado grupo de que tem essa determinada cultura“, diz Luanna Teofillo, fundadora da Doorbell Ventures e CEO do Painel BAP. “Quando a gente fala de população preta, a gente tá falando de outras culturas de beleza. Então, o homem preto que tem cabelo comprido, trança, dread, ele nunca vai sentir representado. Porque os produtos são feitos para a mulher. Quando na verdade deveria ser para o cabelo. O xampu, ele deveria ser pro cabelo, mas o xampu é pra mulher e é um determinado tipo de mulher”.  

Luanna diz ainda que observa os 47% de homens negros que se sentem representados pela indústria de beleza como um número expressivo, apesar de parecer baixo numa primeira análise. “Porque nesse tipo de pesquisa muitas vezes a gente está trazendo ideias pras pessoas que elas não tinham antes, então de repente não é uma coisa que a pessoa refletiu”, explica ela. “Quando eu vi esse número eu achei alto e eu fiquei pensando o que será que significa. Será que essa pessoa frequenta, por exemplo, um barbeiro específico, um cabeleireiro, então ele acha que naquele ambiente, ele se sente pertencente e aí ele sente representado, ou é uma pessoa que vai no mercado, comprar o xampu e aí acha um um xampu que é pro cabelo dele?”.

O mercado não investe em pesquisa para consumidores negros

Apesar de homens gastarem tanto quanto ou mais do que mulheres em cosméticos, as lojas especializadas são muito mais focadas em produtos femininos e brancos. A pesquisa conclui ainda que as tecnologias, equipamentos e profissionais já estão totalmente preparados para atender peles claras e cabelos lisos, porém adaptá-los para a produção de produtos voltados para o público preto custa tempo e dinheiro.

A pesquisa ‘Nossa Beleza’ indicou que as pessoas à frente do desenvolvimento e escolha dos produtos que chegam até as prateleiras são em grande maioria brancas e nem sempre conseguem entender as necessidades da população preta. Como resultado, os ingredientes acabam seguindo um caminho clichê sem muita inovação e os consumidores não encontram variedade nem qualidade o suficiente nas lojas.

Luanna explica que o consumidor negro é exigente, amplo e que não basta apenas criar um produto com representatividade vazia. “A população preta consome muitos produtos porque a gente tem a necessidade, tem a carência afetiva”, diz ela. “Homens e mulheres pretas compram muito. O homem preto consome muito, porque a gente não está falando do homem branco que tem um cabelo de dez centímetros e que lava com xampu dois em um. A gente está falando de homens que tem cabelo crespo black power, dread, cabelo comprido, trança. Então quer dizer mercado é ainda maior. Então no decorrer dessa jornada a gente vê a quantidade de marcas e produtos que não que não deram certo e que que viram que não era simplesmente fazer um xampu e colocar uma pessoa black power na capa, não era suficiente“.

 

Fórum Pacto das Pretas: Isabel Fillardis e Rachel Maia debatem sobre mulheres negras, carreira e negócios em evento

0
Foto: Reprodução

Reunir mulheres negras para discutir negócios e carreira é sempre marcante pela importância das conversas e ideias que são levantadas nesses momentos. Este ano, no mesmo dia em que celebramos o Dia da Mulher Negra Latino-americana e Caribenha, 25 de julho, também teremos a segunda edição do Fórum Pacto das Pretas, que trará, entre outras personalidades negras, a executiva Rachel Maia, embaixadora do Coletivo Pacto das Pretas na edição 2022, que terá enquanto sucessora  a executiva e VP do iFood, Luana Ozemela, embaixadora do Fórum neste ano de 2023, e da atriz Isabel Fillardis, que é embaixadora do Pacto de Promoção da Equidade Racial, que organiza o evento.

Neste ano, o tema do Fórum será  “Investimento Privado: Uma estratégia de Transformação Social da Mulher Negra” e tem como objetivo alcançar a presença de lideranças e aliados(as) do setor privado, sociedade civil, organizações nacionais e internacionais, consultorias e demais agentes com interesse na pauta racial com intersecção de gênero.

Ao celebrar sua participação na segunda edição do Fórum, Isabel Fillardis classificou o evento como uma oportunidade de trazer autoestima para mulheres negras. “Fazer parte de um fórum como esse é uma baita de uma oportunidade de continuar ecoando e trazendo também cada vez mais autoestima para nossas irmãs, porque tem muitas mulheres pretas que não se acham capazes, então ter um fórum como esse e poder fazer com que ele cresça cada vez mais e ecoe cada vez mais é de suma importância para que a gente possa colocar a mulher negra onde ela realmente deva estar”, disse a atriz, cantora e ativista.

Uma das palestrantes do Fórum e embaixadora da primeira edição, Rachel Maia, que é uma das referências de liderança no segmento corporativo brasileiro, falou sobre seu papel como mulher negra na posição que ocupa. “Como uma mulher negra eu preciso estar aqui empoderando, trazendo segurança para as minhas, dizendo para elas que cada uma define seu lugar de fala”, disse ela.

O fórum surgiu enquanto uma ação elementar para evidenciar a urgência de se estabelecer, como presença real e permanente, a participação das mulheres negras nos lugares de tomada de decisão.

O evento terá talks com temas: “Indicadores de desequilíbrio racial e desenvolvimento de carreira da Mulher Negra”, “Representatividade e Performance da mulher negra no Mercado Competitivo”, “Mulheres nas tecnologias: Como o mercado pode ser mais diverso?”, além de outros assuntos que são fundamentais para pensar a permanência e o crescimento de mulheres negras nas empresas.

O Fórum Pacto das Pretas acontece no dia 25 de julho, no Teatro Sesi, em São Paulo. Os interessados podem conferir a programação completa através do link. (CLIQUE AQUI).

Vini Jr e Key Alves “estão se conhecendo”, afirma assessoria após especulações

0
Fotos: Reprodução e Camila Oliveira

O jogador Vini Jr. e a ex-BBB Key Alves, “estão se conhecendo”, disse a assessoria da ex-jogadora de vôlei ao jornal O Globo. Nesta terça-feira (4), os internautas haviam levantado especulações sobre um romance entre eles, após ambos publicarem fotos de um quarto semelhante, em um hotel de São Paulo. Já a assessoria do atleta, disse ao F5 que ele não daria entrevista para falar a respeito. 

Fotos: Reprodução

Key Alves foi uma das participantes mais polêmicas do BBB 23, especialmente por cometer o crime de racismo religioso contra o Dr. Fred Nicácio, junto com o ex-namorado Gustavo e o amigo Cristian. O grupo acusou o médico de praticar algo ruim na casa, por ele ser de religião de matriz africana.

Na época do reality show, os ex-participantes foram para a dinâmica da Casa do Reencontro, e o clima ficou desconfortável, causando uma tensão racial, com um longo debate sobre o privilégio branco, racismo religioso e estrutural. Key Alves, no entanto, negou que tenha sido racista.

Já o Vini Jr, jogador do Real Madrid, tem sido vítima de racismo constantemente na Europa e tem sido referência na luta antirracista no esporte pelo mundo. Atualmente ele está curtindo suas férias no Brasil e retornará em breve para iniciar a pré-temporada.

Fonte: O Globo

Projeto oferece bolsa de R$ 26 mil para profissional que deseja coproduzir obras audiovisuais com países africanos; inscrições estão abertas

0

Profissionais brasileiros que desejam produzir obras audiovisuais sobre o continente africano terão a oportunidade de concorrer a uma bolsa no valor de 5 mil euros, cerca de 26 mil reais, de acordo com a cotação atual. A ação chamada de Creative Producer Indaba, programa de desenvolvimento profissional oferecido pelo Instituto Realness, tem inscrições abertas até o dia 11 de julho através do site oficial (CLIQUE AQUI).

O Creative Producer Indaba faz parte do Projeto Paradiso. Para participar da seleção, o candidato deve ter produzido ao menos um filme de ficção, série ou documentário ou pelo menos dois curtas-metragens como produtor principal ou coprodutor. O objetivo do Indaba é desenvolver habilidades de liderança e criativas de produtores audiovisuais, a partir de estudos de casos, debates e reuniões com mentores e especialistas, com foco em aspectos de desenvolvimento e planejamento de projeto.

O profissional selecionado participará ainda de dois workshops internacionais, um no Marrocos e o outro na Holanda. O primeiro workshop será online, em outubro, seguido de sessões presenciais, nos dois meses seguintes, durante o Festival Internacional de Cinema de Marrakech. Já o segundo workshop será totalmente presencial durante o Festival Internacional de Roterdã, no início de 2024.

“Este é o segundo ano de parceria exclusiva no Brasil com o Instituto Realness para o Indaba e, mais uma vez, nossa intenção é aproximar o audiovisual nacional com países de um continente que tem tanta influência nas raízes e traços culturais brasileiros. Além de uma troca cultural muito rica, essa é mais uma oportunidade de inserir nossos cineastas em oportunidades de mercado mundo afora, valorizando nossos projetos e talentos”, diz Josephine Bourgois, diretora executiva do Projeto Paradiso.

AFROPUNK Bahia 2023 anuncia Tasha & Tracie e Tati Quebra Barraco

0
Fotos: Reprodução / Redes Sociais.

A terceira edição do AFROPUNK Bahia está se revelando gradualmente, com a intenção de se estabelecer como um espaço de cura e celebração da cultura negra. Nesta tarde de terça-feira (4), o evento confirmou a presença de Tasha & Tracie e Tati Quebra Barraco. O festival busca resgatar raízes ancestrais ao combinar diversos gêneros musicais e gerações em um mesmo ambiente.

Foto: Divulgação.

Agendado para os dias 18 e 19 de novembro, no Parque de Exposições em Salvador, Bahia, o festival já conta também com Alcione, que convidará a escola de samba Mangueira, e o rapper Djonga. Os ingressos estão disponíveis no site oficial da Sympla (CLIQUE AQUI). O AFROPUNK também confirmou a presença do multiartista VANDAL, rapper pioneiro em trazer o Drill e o Grime para o  Brasil e de Karen Francis.

Após uma edição grandiosa em 2022, que contou com mais de 20 horas de música e uma média de 25 mil pessoas por dia, o AFROPUNK Bahia está se preparando para uma cerimônia de aquilombamento ainda mais vibrante em 2023. De acordo com o manifesto que orienta a terceira edição do festival, a intenção é celebrar a comunidade em suas diversas formas, desde o Brooklyn até a Bahia, com o objetivo de resgatar as trocas e a afetividade que nos foram privadas.

“Precisamos hackear mais sistemas para fazermos as coisas acontecerem”, diz Fernanda Ribeiro, em conversa sobre mercado financeiro e carreira

0
Fofo: Reprodução/ingridguimaraesfotografa

Por Viviane Elias Moreira

Seguindo com mais uma de nós, o ‘Construindo Conexões’ desta edição conta com a história e potencialidade de Fernanda Ribeiro, presidente da Associação AfroBusiness, e co-fundadora e CEO da Conta Black: líder, mentora, amiga, parceira e empresária. Inclusive, uma das mulheres de negócios, que, porventura, posso compartilhar de perto e lado a lado as bonanças e as angústias da vida e do mercado de trabalho, ao mesmo tempo que a admiração pelos projetos e legados construídos, é tão forte. Alguém que se vale a pena ter um tete-à-tete e fazer o famoso networking. 

Portanto, a premissa é que, aqui, nossas histórias de forma coletiva e não individualizada, nos tragam novas perspectivas e fomentem novas conexões, oportunidades, referências, criatividade e narrativas. E, claro, seja, também um afago, um abraço, um grito ousado de resistência. Que sejamos, ainda que pela distância dessas palavras, bússolas uns aos outros. E este bate papo com a Fé nos leva para este espaço não só de acolhida, mas também de reflexão.

Estendo o convite a você que tem me acompanhado fielmente, ou, a você que tenha acabado de chegar, para adentrar conosco neste papo sobre nós, mas também sobre o atual cenário do corporativo, e de nossa urgência de mudança. 

Confira a entrevista completa de Viviane Elias Moreira com Fernanda Ribeiro em vídeo:

Ludmilla e Hemorio lançam campanha que dará ingressos do ‘Numanice’ para doadores de sangue no Rio de Janeiro

0
Foto: Reprodução/Instragram @ludmillanumanice

Com o objetivo de impulsionar as doações de sangue no Rio de Janeiro, a cantora Ludmilla se uniu ao Hemorio, instituição responsável pela coleta de doação de sangue no Rio de Janeiro, para uma ação beneficente em que a cantora doou ingressos para o show “Numanice” que devem ser dados para doares nos dias 5, 6 e 7 de julho. Os ingressos estão sujeitos a disponibilidade.

Durante as datas, os doadores que comparecerem aos pontos de coleta oficiais do Hemorio em toda a cidade do Rio de Janeiro receberão um ingresso individual para o evento, que ocorrerá no próximo sábado, dia 8 de julho, no Engenhão.

Ludmilla, que já foi embaixadora de uma campanha do Hemorio em 2021, destacou a importância dessa iniciativa para retribuir as realizações proporcionadas pelo projeto de pagode. Ela ressalta a nobreza da causa, mencionando a demanda por bancos de sangue frequentemente vazios e famílias inteiras aguardando na fila. “O ‘Numanice’ me proporcionou muito mais do que eu esperava, e eu gostaria de devolver de alguma forma as coisas boas que ele me trouxe, além da alegria que ele dá para o público e para mim. Vi, mais uma vez, nesta campanha uma maneira de retribuir. A causa é nobre demais, há muitas pessoas aguardando nas filas e, junto delas, famílias inteiras na expectativa por bancos de sangue que estão quase sempre vazios. Eu mesma conheço pessoas que precisaram e que precisam. Iniciativas assim são necessárias e bem-vindas para mudar este cenário.”, disse.

Essa ação tornou-se possível devido à magnitude do evento deste ano no Rio de Janeiro, sendo o maior ‘Numanice’ já realizado até então. A parceria tem como objetivo fortalecer os estoques de sangue e atender o maior número possível de pessoas, lembrando que cada bolsa de sangue pode salvar até quatro vidas. Os candidatos interessados em participar devem informar seu interesse no momento do cadastro nos pontos de coleta do Hemorio.

Luiz Amorim, diretor geral do Hemorio, expressou sua felicidade com o apoio de Ludmilla para incentivar uma causa tão importante. “Ela, que já foi uma de nossas embaixadoras, reconhece a responsabilidade em mostrar aos seus fãs o quanto a participação deles na doação de sangue pode fazer a diferença na vida de milhares de pessoas. É um prazer imenso contar com a cantora mais uma vez.” comentou .

Saiba quem pode doar sangue

Para doar sangue, é preciso ter entre 16 e 69 anos, pesar no mínimo 50 kg, estar bem de saúde e portar um documento de identidade oficial com foto. Jovens com 16 e 17 anos só podem doar sangue com autorização dos pais ou responsáveis legais. Devem portar ainda um documento de identidade do responsável.  Não é necessário estar em jejum, apenas evitar alimentos gordurosos nas quatro horas que antecedem a doação e não ingerir bebidas alcoólicas 12 horas antes. Tatuagem e piercing impedem a doação por seis meses. Lembrando que a perfuração na região oral ou genital ainda segue como impeditivo para doações enquanto houver uso da peça.
 
Os voluntários não podem ter tido hepatite após os 10 anos, nem estar expostos a doenças transmissíveis pelo sangue (sífilis, AIDS, hepatite e doenças de Chagas). Mulheres grávidas ou amamentando e usuários de drogas não podem doar sangue. Além disso, quem foi infectado pela Covid-19 pode doar após 10 dias do desaparecimento dos sintomas e quem já recebeu a vacina pode doar após sete dias (48h em caso de Coronavac). Para mais detalhes ou informações, o doador pode consultar as redes sociais do Hemorio (@hemorio) ou ligar para o Disque Sangue de segunda a sexta-feira, exceto feriados, das 7h às 17h, pelo número 0800 282 0708.

TST reconhece racismo estrutural no caso do menino Miguel e condena casal a pagar indenização de R$386 mil

0
Foto: Reprodução

Em uma decisão histórica, os ministros da 3ª Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho) reconheceram o conceito do racismo estrutural, pela primeira vez, no caso do menino Miguel, e os envolvidos Sergio Hacker Corte Real e Sari Mariana Costa Gaspar, ex-prefeito e ex-primeira dama de Tamandaré (PE), foram condenados a pagar uma indenização no valor de R$386 mil, no julgamento que aconteceu na semana passada, 28 de junho. O valor será destinado a fundo de trabalhadores.

A condenação não tem relação com o processo criminal, que resultou na morte do Miguel, aos cinco anos, em junho de 2020, ao cair do prédio de luxo em Recife, mas sim à contratação de Mirtes Renata, mãe do Miguel e da avó, pelo casal. Elas foram obrigadas a se mudar de Recife para Tamandaré durante a pandemia de covid-19. Mirtes ainda foi impedida de fazer o isolamento social quando contraiu o coronavírus. Na mansão do ex-prefeito, as empregadas também não obtiveram o recolhimento previdenciário, FGTS, horas extras não remuneradas, falta de vale-transporte e, no fim do contrato, falta de pagamento das verbas rescisórias, relata o portal UOL.

“A maioria das mulheres que trabalham no serviço doméstico são negras. E as pessoas que estão no poder, contratando, são brancas. Há um pacto da branquitude para que a gente não tenha autoconhecimento e possam usufruir do nosso trabalho de forma até ilegal”, declarou Mirtes, em entrevista à Repórter Brasil.

De acordo com o UOL, a reparação por danos morais coletivos foi requerida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) de Pernambuco, por meio de uma ação civil pública. O TST entendeu que a história de Mirtes agride todas as mulheres negras que trabalham como empregadas domésticas no Brasil.

“[A morte de Miguel] é o desfecho de uma cadeia de problemas estruturais envolvendo as violações trabalhistas sofridas pela família de Mirtes”, reconheceu o ministro Alberto Balazeiro, relator do caso no TST, sobre o racismo estrutural.

Ele ainda afirma que o Sergio e Sari se aproveitaram do “status histórico” das famílias brancas. “Isso resultou em uma situação em que o custo do trabalho não foi suportado pelos empregadores, mas sim pela sociedade, devido à sua posição socialmente superior”.

Apesar da vitória, Balazeiro considera baixo o valor da indenização: “Isso significa que a punição não estabelece, de forma efetiva, a obrigação de respeitar a lei nas relações sociais”.

Desligamento de Manoel Soares da TV Globo nos lembra que a corda sempre arrebenta do lado mais preto

0
Foto: Mylena Saza/Divulgação

O recente desligamento do apresentador Manoel Soares, dos canais Globo, gerou uma série de protestos e mensagens de apoio pelas redes sociais. Coincidência ou não, o desligamento veio após uma série de situações de atrito com a também apresentadora Patrícia Poeta. Logo, diversas pessoas identificaram uma situação de racismo nas cenas que viralizavam pelas redes.

Devemos lembrar que o racismo se manifesta de diversas formas, e não só na violência explicitada através de palavras injuriosas. Uma das formas de manifestação do racismo é a descrença e descredibilização de pessoas negras em postos de destaque. Ver um corpo negro em um programa de audiência, pode soar estranho para muitas pessoas acostumadas aos ‘Willians Bonners‘ e ‘Fátimas Bernades’. São rostos que passam mais confiança.

Não sou um grande espectador do programa ‘Encontro’, mas sei bem que nessas situações a corda sempre arrebenta do lado mais preto. Aliás, esta é uma prática muito recorrente nas empresas: em casos de “contenda” entre branco e o negro, demite-se o negro. Há casos de demissão de ambos, vítima e agressor, criando uma ideia de proporcionalidade onde a vítima se iguala ao agressor.

Não sabemos o que aconteceu nos bastidores, mas o que vimos nos holofotes nos permite inferir que a demissão de Manoel possa ter ligação com os episódios envolvendo sua colega de programa. Provavelmente, este caso tenha trazido memórias de pessoas negras que passaram por situação parecida. Sim, a corda sempre irá arrebentar  do lado mais preto, que é o lado mais fraco das relações raciais no trabalho.

Em que pese as várias alegações de que Manoel seria um colega de trabalho difícil de lidar, a mim parece estranho estas supostas revelações só virem à tona depois de seus embates com Patrícia Poeta. Mas devo dizer que não me surpreende, uma vez que estes rótulos grudam mais facilmente em pessoas negras. Funciona como uma boa justificativa para o óbvio: “saiu porque era difícil de trabalhar”. Ainda que aceitemos essa justificativa, diante de tantos globais brancos arrogantes, antipatia passa a ser motivo de demissão só quando é o negro quem a manifesta. Mas talvez seja só mais outra coincidência. 

Mãe de Jay-Z, Glória Carter, se casa com sua parceira Roxanne Wilshire em Nova York

0
Glória Carter e sua companheira, Roxanne Wiltshire | Foto: Alexander Tamargo / Getty Images

No último domingo (02), Glória Carter, mãe de Jay-Z, casou-se com sua parceira Roxanne Wiltshire, em Nova York, EUA. Sua nora, Beyoncé, e sua neta, Blue Ivy também compareceram.

Além da família Carter-Knowles, a mãe de Beyoncé, Tina Knowles-Lawson, Kelly Rowland, Tyler Perry e Robin Roberts estiveram presentes na cerimônia que durou até 1h da manhã. Glória e Roxanne estão juntas desde 2018, um ano depois que ela se assumiu lésbica publicamente.

https://twitter.com/yoncesavagew/status/1675952755901444096

Em 2017, Jay-Z lançou seu décimo terceiro álbum, 4:44. Enquanto ele estava criando o álbum, sua mãe contou que era lésbica, a conversa entre os dois se tranformou na faixa “Smile”. Ela escreveu um poema quando ele ainda estava finalizando a canção, que acabou entrando na música com ela recitando os versos por telefone.

Desde que ela se assumiu, seu filho sempre a apoiou publicamente. Na entrevista My Next Guest Needs No Introduction, da Netflix, Jay-Z disse que se emocionou quando sua mãe contou que estava amando.

Em 2018, Glória recebeu um reconhecimento da GLAAD, associação dedicada à representatividade LGBTQIAPN+ nos Estados Unidos.

error: Content is protected !!