Em uma iniciativa inédita, a Associação Nacional de Travestis e Transexuais (ANTRA) e a VoteLGBT lançam nesta sexta-feira, 28, Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+ um site que mapeia as pré-candidaturas LGBT+ para as eleições municipais de 2024 no Brasil. O projeto faz parte da campanha Cidades+LGBT, que busca dar visibilidade e suporte às candidaturas LGBT+ em todo o país.
O mapeamento, realizado por uma equipe de 16 articuladores em todas as regiões do Brasil, já identificou quase 400 pré-candidaturas. O objetivo é alcançar mais de 800 candidaturas até o final do período eleitoral. “Num esforço similar realizado em 2022, encontramos 327 candidaturas declaradamente LGBT+. Com o mapeamento atual, esperamos identificar mais de 800 candidaturas, reforçando assim a urgência da produção de dados sobre nossas lideranças”, afirmou Gui Mohallem, da direção executiva do VoteLGBT.
Atualmente, o mapeamento concentra pré-candidaturas em 24 dos 29 partidos políticos registrados no Tribunal Superior Eleitoral (TSE). A região Sudeste lidera com 40,6% das candidaturas, seguida pelo Sul (24,4%), Nordeste (23,8%), Centro-Oeste e Norte (5,6%).
Apesar de as candidaturas LGBT+ representarem apenas 1% do total em 2022, elas receberam 5% dos votos. Gui Mohallem observa que, em média, essas candidaturas têm um rendimento eleitoral maior do que as não-LGBT, mas ainda enfrentam grandes obstáculos para confirmar suas candidaturas e obter financiamento de campanha. “Em 2020, os partidos destinaram apenas 6% do teto de gastos para as candidaturas LGBT+. Em 2022, esse número aumentou para 10%, mas ainda é muito baixo e precisa mudar”, conclui Mohallem.
Gui destaca que a parceria com a ANTRA foi fundamental para ampliar a visibilidade das candidaturas trans, que representam um terço das lideranças mapeadas. O novo site pretende não apenas destacar as candidaturas municipais, mas também gerar dados inéditos sobre as lideranças políticas LGBT+ a nível local.
Bruna Benevides, presidenta da ANTRA, ressalta os desafios enfrentados pelas candidaturas LGBT+ em diferentes contextos regionais. “O sucesso das candidaturas nas capitais se diferencia um pouco do cotidiano das pequenas cidades, onde a eleição é literalmente disputada voto a voto. Além das diferenças regionais que afetam o nível de aceitação, as condições de elegibilidade passam também por questões financeiras e apoio dos partidos.”
Nos últimos anos, a autenticidade na moda tem ficado ainda mais evidente quando criadores conquistaram espaço produzindo para diferentes corpos e identidades, esse movimento tem sido impulsionado, principalmente, por referências LGBTQIAPN+ que estão criando novas tendências. Esses influenciadores, produtores de conteúdo e estilistas não apenas trazem à tona novas tendências, mas também defendem a representatividade, autenticidade e inclusão em um campo tradicionalmente dominado por padrões restritos.
Mais do que criar um padrão estético e de vestuário, a comunidade LGBTQIAPN+ tem utilizado a moda como recurso para expressão da identidade, contribuindo com a criação de espaços de diversidade e de exaltação da individualidade. Nesta matéria, destacamos personalidades que empreendem no universo da moda e que estão redefinindo o conceito de estilo, usando suas plataformas para desafiar normas e inspirar mudanças para você acompanhar.
Compartilhe nos comentários os nomes de empreendedores LGBTQIAPN+ que você acompanha!
KRYOLO CARIOCA – Luis Paixão | RJ https://www.instagram.com/kryolocarioca/
Criada por Luís Paixão há cerca de 8 anos, a marca Kryolo Carioca é um empreendimento dedicado a empoderar e celebrar a cultura negra através da moda. Luís, que também é professor de Língua Portuguesa começou sua jornada na moda confeccionando suas próprias roupas, superando adversidades financeiras e o preconceito racial. Seu talento e o amor pela moda levaram à criação da Kryolo Carioca, que começou com vendas pelo Instagram e hoje possui uma loja em Madureira, bairro da Zona Norte do Rio de Janeiro, além do site: kryolo.com.br.
AFROPERIFA – Will André Alves Carvalho dos Santos | SP https://www.instagram.com/afroperifa_/
Willian André Alves Carvalho do Santos, mais conhecido como Will da Afro, fundou a AfroPerifa em 2017, uma marca de moda afrourbana que une autoestima, identidade e empoderamento. Nascido em Perus, zona noroeste de São Paulo, e formado em design de interiores, Will canalizou sua paixão pela moda e seu ativismo no movimento negro para criar um negócio de impacto social. Inspirado por um desfile de moda que reuniu a comunidade negra e periférica de Perus, ele lançou a AfroPerifa para expressar e valorizar as características e símbolos da cultura afro-brasileira. A marca, que se apoia na colaboração de profissionais locais e no afroempreendedorismo, compartilha espaço com outras marcas e concentra suas vendas pela internet.
Morador do Rio de Janeiro, Cauê Albuquerque é um homem trans, morador do Rio de Janeiro, que em 2020 fundou a marca de turbantes e acessórios que celebram a representatividade negra na moda, chamada Da Pele Preta. Em seu Instagram, ele compartilha imagens de seus trabalhos e comercializa seus produtos.
Lucas Tsuru é um talentoso artista sergipano que transformou sua paixão por trabalhos manuais e couro em uma marca autoral de destaque. Nascido em uma família que já dominava a arte dos trabalhos manuais, ele formalizou a Tsuru – Arte em Couro em 2014, integrando a tradição sergipana ao design sofisticado de calçados e artefatos de couro. Em 2019, a pandemia o levou a expandir sua criatividade para o design de interiores, unindo o couro à arquitetura. Além de suas criações, Lucas é ativo em projetos sociais e educativos, especialmente em comunidades afro-brasileiras, promovendo o afroempreendedorismo e a preservação de tradições culturais. A marca possui site próprio: www.voudetsuru.com.br
A Criollo foi fundada em 2016 pelo estilista Jack Machado e se destaca pela combinação de peças que carregam diversidade nas cores, utilizando crochê em várias de suas peças. A marca oferece roupas despojadas e versáteis que vão de tons terrosos a cores vibrantes.
Washington Carvalho é a mente por trás da Inttuí, uma marca de alfaiataria baiana que captura frescor, autenticidade e criatividade. Autodidata desde a infância em Feira de Santana, sua habilidade para croquis foi inspirada por sua mãe e tias costureiras. Após um curso técnico no Senai e experiência em um ateliê de noivas, mudou-se para Salvador em 2017, onde desenvolveu sua carreira como estilista. Trabalhando em confecções populares e colaborando com marcas como Boah e Dendezeiro, Washington lançou a Inttuí durante a pandemia, explorando sua intuição e criando peças fluidas em linho, algodão e viscolinho. A marca de Carvalho possui site próprio: https://inttui.com.br/.
A marca foi pensada e desenvolvida por dois jovens baianos, o artista audiovisual e fotógrafo Aialla e o artista Denevan, que se inspiram na natureza para criação de joias únicas.
SILLAS FILGUEIRA – Silla Maria Filgueira | BA https://www.instagram.com/sillasfilgueirabrand/
Silla Filgueira é uma estilista baiana e mulher trans cuja jornada na moda começou há cerca de 20 anos, marcada pela paixão pela criação de roupas que transmitisse leveza e sofisticação. Originária de Salvador, Silla desenvolveu sua marca homônima, Sillas Filgueira, com um compromisso com a moda consciente e a valorização do trabalho artesanal. Através de sua marca, Silla não só busca expandir sua arte para todo o país, mas também promover inclusão social, empregando e colaborando com costureiras locais.
Rei e príncipe em uma parceria histórica! Broony James, 19, o filho mais velho da lenda do basquete LeBron James, 39, foi selecionado para jogar no Los Angeles Lakers, como 55ª escolha do Draft da NBA, na segunda rodada da seletiva, nesta quinta-feira, 27 de junho. LeBron e Bronny podem jogar juntos na temporada 2024/2025 e se tornar a primeira dupla de pai e filho na mesma equipe na história da liga.
Broony James teve uma média de 4,8 pontos, 2,8 rebotes e 2,1 assistências por partida, considerado abaixo da média. Jogando pelo USC Trojans no basquete universitário, o ala-armador teve complicações de saúde em julho de 2023, o que o dificultou de ficar entre as primeiras escolhas. Ele está se recuperando de uma parada cardíaca que sofreu durante um treino, em função de uma cardiopatia congênita. O jovem retornou ao basquete em dezembro e conseguiu o aval médico para jogar na NBA em maio deste ano.
Foto: Jesse D. Garrabrant/NBAE via Getty
De acordo com a ESPN, a equipe de Bronny solicitou às franquias que não selecionassem o jovem no draft. Se isso ocorresse, os agentes ameaçaram emprestá-lo a times de outras ligas, como a australiana.
LeBron tem até sábado (29) para seguir ou não com os Lakers com um contrato até o fim da temporada que se iniciará em outubro deste ano. Há expectativa de que, com a escolha de Bronny, o ala decline a opção para assinar um novo vínculo de três anos com a franquia de LA e realize o sonho da família de ver pai e filho juntos na quadra.
A festa “Manto da Noite” é a nova aposta de Luedji Luna. Além de cantora e compositora, ela agora assume o papel de empreendedora no mercado musical, anunciando um evento dedicado à música negra. Gêneros como neo soul, R&B, jazz e rap terão destaque. Com formato de festival, o evento acontecerá no dia 30 de agosto deste ano na Audio, em São Paulo, e contará com até quatro atrações ainda a serem confirmadas. A proposta inclui sempre trazer um artista internacional, além de artistas do midstream e novas apostas nacionais.
“É uma festa/festival que eu gostaria de tocar e, principalmente, de ir. De gêneros que consumo no dia a dia, mas que não são contemplados pelos eventos que tenho a oportunidade de frequentar. É preciso ampliar também os eventos nichados no Brasil”, diz Luedji.
As vendas para o “Manto da Noite” já estão abertas pelo site da Ticket 360 (CLIQUE AQUI) e os ingressos variam entre R$100 e R$220. O line-up completo, a data oficial e informações sobre próximas edições – que já estão programadas – serão divulgados nos próximos dias.
“Manto da Noite” é um evento organizado por uma equipe predominantemente formada por mulheres negras, fruto do desejo de Luedji Luna de promover e ampliar a diversidade nos shows e festivais do Brasil. Luedji acredita que a festa pode ter um papel educativo para o mercado musical, proporcionando autonomia aos artistas e evitando que fiquem dependentes de outras curadorias.
A Netflix liberou mais quatro episódios de ‘Casamento às Cegas Brasil 4’ nesta quarta-feira, 26 de junho, com muitas polêmicas que já estão dando o que falar nas redes sociais. Entra elas, sobre a relação entre a Ingrid Santa Rita, 33, e o Leandro Marçal, 32, o único casal negro da temporada.
Desde o início se mostrando uma mulher madura e decidida, a arquiteta demonstrou a sua preocupação com as finanças do casal, além da importância de terminar a reforma da casa dela e -possivelmente- , a futura do casal, onde eles devem morar juntos depois do casamento. Mas o que deveria ser uma preocupação comum para levar em consideração a construção de um relacionamento estável, dividiu a web que se mostrou contra ou a favor da iniciativa dela.
Na tarde desta quinta-feira, 27, Ingrid rebateu uma crítica na caixa de perguntas do story no Instagram, que dizia: “Obra é caro e não era um planejamento dele. Mas sigo torcendo [pelo casal]”.
Para iniciar, ela explicou do que se tratava a reforma da casa. “Não era uma obra. Eu já vinha reformando a minha casa há muito tempo, já tinha trocado revestimento, já tinha feito todas as infraestruturas básicas da casa que precisava, hidráulica. E o que precisava fazer? Pintar. Já tinha trocado todas as janelas, as portas. Eu já tinha todos os móveis, eu já tinha todos os eletrodomésticos, toda a decoração da casa”.
“Realmente era sim muita pressão, eu concordo. Mas estávamos num reality, né? Um reality que casa pessoas em dois meses e meio, 70 dias. Então as opções seriam: ou a gente morar de aluguel ou arrumar a casa. E as outras opções seriam: eu arrumar sozinha ou ele se mexer. Então ou eu poupava ele ou eu me sobrecarregava. Não foi isso que eu fui procurar lá. Por isso pedi ali, foi um pouco mais incisiva”, destaca a arquiteta. “Ficaram com dó?”, brinca no final.
O filme ‘Pantera Negra 3’ ainda não foi confirmado pela Marvel Studios, mas a expectativa é que a obra granhe novos desdobramentos no cinema. Em entrevista para o programa The View, Letitia Wright revelou que deseja atuar como Shuri outra vez. A atriz também deu indícios de que novidades sobre o universo de Wakanda estão em andamento.
“Eu adoraria continuar interpretando Shuri. Honestamente, ela é uma das minhas personagens favoritas, uma verdadeira bênção. Sério, sou muito grata por ela. Tem muita coisa por vir”, disse Wright. Em ‘Pantera Negra: Wakanda Para Sempre’, lançado em novembro de 2022, Shuri assume o posto de Pantera Negra e se torna a personagem principal da franquia.
‘Wakanda Para Sempre’ se aprofunda nas ricas tradições culturais e no avançado desenvolvimento tecnológico de Wakanda, uma nação africana fictícia que permanece isolada do resto do mundo para proteger suas riquezas, especialmente o precioso metal vibranium. Após a morte do Rei T’Challa, o povo de Wakanda enfrenta novos desafios e ameaças. A rainha Ramonda (Angela Bassett), Shuri (Letitia Wright), M’Baku (Winston Duke), Okoye (Danai Gurira) e as Dora Milaje lutam para proteger sua nação e encontrar seu novo caminho sem seu líder icônico. A perda de T’Challa abala profundamente a nação, e sua ausência deixa um vazio não apenas no trono, mas também nos corações dos wakandanos.
‘Pantera Negra: Wakanda Para Sempre’ está disponível no Disney+.
O Shark Tank Brasil: Versão Creators, novo programa, que amplia a famosa franquia de empreendedorismo, será apresentado pela influenciadora digital e empresária Patrícia Ramos. O reality, realizado pelo YouTube em colaboração com a Sony Pictures Television iniciou as gravações na noite da última quarta-feira, 26, e deve ser lançado no segundo semestre deste ano, antes do lançamento da 9ª temporada do programa tradicional.
Em um vídeo publicado nas redes sociais, Patrícia Ramos celebrou a novidade: “Vou apresentar um projeto super especial e exclusivo com creators para o YouTube inspirado num programa. O Shark Tank Brasil versão Creators. Une o melhor do empreendedorismo e da criação de conteúdo”, disse ela.
Em vez de empreendedores buscando investimento para seus negócios, nesta versão, criadores de conteúdo irão apresentar projetos voltados para impacto social. A cadeira dos tradicionais Sharks será ocupada por convidados influentes na Creator Economy, incluindo Top Creators empreendedores, especialistas em impacto social, profissionais de marketing de influência e Sharks do programa original. Cada episódio terá também a presença de um representante da marca patrocinadora, sentado na cadeira principal.
Os episódios serão temáticos, baseados em conceitos sociais dentro do ESG (Environmental, Social, and Governance), com tópicos adaptáveis aos pilares mais relevantes para cada marca.
No dia de ontem o presidente Lula fez a seguinte declaração ao UOL: “Quero mais mulheres e negros no governo, mas é difícil achar.” E segue: “não é que não tenha (mulheres e negros) . É que a oferta é menor que na medida da população (mulheres e negros) não tiveram uma participação politica histórica mais contundente. Eu quero mais mulheres no governo. Eu preciso de mais negros no governo. Eu preciso de um governo que tenha a cara do Brasil.
Um dia depois ao tomar meu café e estar preparando a entrega de meus trabalhos discentes para a pós-graduação de Inteligência, Estratégia e Inovação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, um colega colunista me manda a matéria do The Guardian, do dia 27.06: “We cannot Deny history again: Brazil floods show how German migration silenced Black and indigentes stories” (Em tradução para o português: “Não podemos negar a história novamente: as enchentes no Brasil mostram como a migração alemã silenciou as histórias de negros e indígenas.”).
Então resolvi parar e escrever esta carta aberta a toda pessoa pública ou da iniciativa privada deste país que sai a público tendo este discurso para dizer: ‘isto é o racismo estrutural na prática e em ação’. Não preciso nem rememorar a fala da presidente do banco roxinho há exatos três anos atrás. Os dados estão aí: retração de programas de inclusão racial, retrocesso, demissão de pessoas qualificadas e ao mesmo tempo este sistema é perverso porque dá palco para alguns continuarem se iludindo e iludindo publicamente sobre o show da diversidade.
Eu não acredito em programas de diversidade e inclusão há muito tempo. Mas fico quieta, não para me eximir, e sim para observar pois sou uma pesquisadora de futuros e narrativas emergentes, e para criar estratégia é preciso muitas vezes colocar a toalha na cabeça e pensar.
Este momento que estamos vivendo de transição nos pede que sejamos mais prudentes nas análises, considerando menos otimismo ou pessimismo, e focando no realismo. O apagamento é sistêmico para produzir a invisibilidade como aponta o artigo do The Guardian. E é verdade sobre sermos minorias em participação politica ou empresarial, temos carregado um legado da escravidão até hoje e uma segregação social silenciosa e contundente.
Mas temos já há muitas gerações profissionais altamente qualificados, mas o sistema escolhe alguns e relega os outros que são bons o suficiente de acordo com a dinâmica deste sistema estrutural brasileiro. E há quem não queira, isto mesmo, não queira participar desta roda viva institucional. Pretos e pretas extremamente qualificados que não querem cargos políticos ou pagar o preço de ser uma liderança em grandes negócios. Não querem por quê? Por que são “burros”? Não são capacitados? Não… porque resolvem que não querem continuar a reforçar esta lógica que não atende a quem deseja um mundo diferente, que deseja mudanças profundas e sistêmicas nestas relações de poder.
Em entrevista à GloboNews, a filósofa, professora e uma das maiores estudiosas sobre direitos das mulheres negras, Angela Davi, diz: “Acho que a política é muito complicada e nem sempre são os líderes políticos que conseguem trazer clareza para a situação ou conseguem imaginar o futuro. Se eu olhar para os EUA, eu não posso apontar para um único presidente que fez algo significativo em termos de transformação do mundo.”
Então acredite, se você liderança pública ou privada não vê o potencial de pessoas negras, ou não consegue acessar as pessoas, é porque está num ponto cego do racismo estrutural. Melhore…
Ps.: Eu fui jovem participante de política estudantil desde os 15 anos assumindo independência quanto a partidos. Observei a forma de tratamento de pessoas pretas na politica institucional e partidária. Escolhi trilhar minha jornada de cidadania ligada a movimentos sociais. E assim como eu muitas pessoas, mulheres negras, em especial se dedicam as suas comunidades gerando impacto e transformação social. Sabe aquela liderança que todo politico quer na sua campanha eleitoral? Pois é… ela tem os skills de liderança que você precisa presidente.
Foto: Greve geral do ABC, em 1980 | Foto: Fernando Uchoa
A Escola MAB do Museu Afro Brasil Emanoel Araújo em parceria com a Escola B, o braço pedagógico da BATEKOO, uma plataforma de ações artísticas, culturais e educativas para a comunidade negra e LGBTQIAPN+, promovem a oficina gratuita OCUPAÇÃO ADÉ DUDU nos dias 28 e 29 de junho. O evento deve abordar a produção cultural e artística afro-brasileira, destacando a resistência e a luta da comunidade negra LGBTQIAPN+ contra o racismo, a homofobia e a transfobia.
A programação inclui mesas de diálogo, exibição de filmes e uma oficina de discotecagem exclusiva para o público trans/travesti. As inscrições para certificação na oficina estarão abertas até esta quinta-feira, 27, no site do Museu. Aqueles que participarem sem inscrição prévia poderão assistir, mas não receberão certificado.
Segundo Hélio Menezes, Diretor Artístico do Museu, “há uma sintonia forte entre o MAB e a Batekoo. Esta parceria atrai um público jovem, preto e dissidente para uma programação que se alinha ao momento em que o Museu Afro Brasil expande suas formas de comunicação e interação com as comunidades negras, impactando a sociedade brasileira de forma mais ampla”, destaca.
A Ocupação Adé Dudu homenageia o grupo criado em 14 de março de 1981 por Adé Dudu, em Salvador. Este grupo lutou por uma década contra o duplo preconceito enfrentado por homens negros homossexuais e contou com nomes como Tosta Passarinho, Ermeval da Hora, Wilson Mandela, e Hamilton Vieira.
Leonardo Moraes Batista, Diretor de Ações Educativas da BATEKOO, afirma: “A Ocupação visa valorizar e ativar o patrimônio de saberes desse grupo. Através da Escola B, em diálogo com o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, a proposta amplifica sua missão formativa, integrando arte, educação e cultura, e dinamizando a produção de conhecimento e formação para atuação nos diversos setores da cultura.”
Confira a programação:
28 de junho
Abertura na Oficina Cultural Oswald de Andrade, das 19h às 21h, com um diálogo sobre produção artística afro-brasileira e dissidente sexual, conduzido por Maré de Matos e Thiago Costa, com mediação de Naymare Azevedo. 29 de junho
No Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, das 10h às 18h: 10h às 11h: Roda de conversa sobre memórias e pesquisas negras e LGBTQIAPN+ na produção artística brasileira, com Entidade Maré e TRANsarau, mediada por Naymare Azevedo. 11h às 12h30: O Coletivo Bajubá, representado por Alexandre dos Anjos e Yuri Fraccaroli, e a Escola MAB, com Raphaellie Lazaro e Uila Garcia, discutirão a presença LGBTQIAPN+ em espaços de fé afro-brasileiros. 15h: Exibição dos curtas ‘Noite das Estrelas’ (2021) e ‘Negrum3’ (2018), que exploram memórias culturais e celebrações das existências de jovens negros. 16h às 18h: Oficina de Discotecagem com a DJ Kiara Felippe, seguida de DJ Set BATEKOO e Ballroom, exclusiva para pessoas trans/travestis. SERVIÇO – OCUPAÇÃO ADÉ DUDU
Sexta-feira, 28 de junho, das 19h às 21h
Diálogos sobre produção artística afro-brasileira e dissidente sexual com Maré de Matos e Thiago Costa, mediado por Naymare Azevedo. Local: Oficina Cultural Oswald de Andrade – Rua Três Rios, 363 – Bom Retiro, São Paulo – SP, 01123-001 Entrada: Gratuita Inscrições: Até 27/6 pelo link Sábado, 29 de junho, das 10h às 18h
Diálogos sobre memórias e pesquisas negras e LGBTQIAPN+ na produção artística brasileira, exibição de filmes e Oficina de Discotecagem. Local: Museu Afro Brasil Emanoel Araujo – Parque Ibirapuera, Av. Pedro Álvares Cabral, s/n, portão 10, São Paulo – SP (acesso via transporte público ou veículo de aplicativo) Entrada: Gratuita Inscrições: Até 27/6 pelo link Funcionamento do Museu:
Terça a domingo, das 10h às 17h (permanência até às 18h) Estacionamento (Parque Ibirapuera): Das 5h à 0h Acesso para automóveis: Portões 3 e 7
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) afirmou nesta quarta-feira (26) em entrevista ao UOL que enfrenta dificuldades para encontrar mais mulheres e negros para ocupar cargos em seu governo, entre as justificativas oferecidas pelo Presidente, ele afirmou que esses grupos “não tiveram uma participação política histórica mais contundente”, ignorando o histórico de luta política do Movimento Negro e dos movimentos de mulheres.
“Esse é um problema meu crônico, que eu discuto todo dia com a Janja [a primeira-dama]. Como a mulher não teve uma participação ativa durante muito tempo, fica mais difícil você encontrar mulher para determinados cargos, e também fica mais difícil você encontrar negros para determinados cargos”, declarou Lula. “Não é que não tenha [mulheres e negros]. É que a oferta é menor na medida em que, embora sejam a maioria da população, [mulheres e negros] não tiveram uma participação política histórica mais contundente. Eu quero mais mulheres no governo. Eu preciso de mais negros no governo. Eu preciso que o governo tenha a cara do Brasil”, afirmou.
Lula tem sido criticado pela falta de representatividade em seu governo e por não ter indicado mulheres para o Supremo Tribunal Federal (STF), mesmo com uma campanha organizada pela ONG Nossas, Coalizão Negra por Direitos, Instituto de Defesa da População Negra (IDPN), Instituto Marielle Franco, movimento Mulheres Negras Decidem e outros movimentos que se uniram para pedir a indicação de uma mulher negra para a vaga deixada por Rosa Weber na corte em 2023.
O presidente falou sobre sua vontade de aumentar a presença desses grupos em posições de liderança, mas até o momento, em suas duas indicações para a Suprema Corte, o presidente escolheu homens: o ex-advogado Cristiano Zanin e Flávio Dino, ex-ministro da Justiça e Segurança Pública.
Atualmente, a composição ministerial de Lula conta com nove mulheres: Luciana Santos (Ciência, Tecnologia e Inovação), Margareth Menezes (Cultura), Esther Dweck (Gestão e Inovação em Serviços Públicos), Anielle Franco (Igualdade Racial), Marina Silva (Meio Ambiente e Mudanças Climáticas), Cida Gonçalves (Mulheres), Simone Tebet (Planejamento e Orçamento), Sônia Guajajara (Povos Indígenas) e Nísia Trindade (Saúde). Em contrapartida, as pastas, secretarias e órgãos com status de Ministério chefiados por homens somam 30.
Quanto à proporção racial, dez ministros se declararam pretos ou pardos ao Tribunal Superior Eleitoral (TSE), incluindo Margareth Menezes, Anielle Franco, Marina Silva, Luciana Santos, Silvio Almeida (Direitos Humanos), Rui Costa (Casa Civil), Wellington Dias (Desenvolvimento Social), Carlos Lupi (Previdência Social), Waldez Góes (Integração e Desenvolvimento Regional) e Juscelino Filho (Comunicações). Sônia Guajajara é a única ministra indígena.
