A Thomson Reuters está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023 com vagas afirmativas para pessoas negras. São mais de 35 vagas para áreas como Recursos Humanos, Marketing, Tecnologia da Informação (QA e Desenvolvimento), Áreas correlatas a Vendas, Finanças, Editorial, Projetos e Operações de Suporte ao Cliente.
“Sabemos da grandeza do nosso propósito e queremos assegurar que não apenas o ambiente da Thomson Reuters seja atrativo, mas todo processo seletivo em si. Para muitos jovens, essas são as primeiras interações com o mundo corporativo e focamos nossos esforços para que seja uma experiência impulsionadora a todos os participantes”, diz Taís Regina Costa, que atua como Gerente Sênior de Aquisição de Talentos da Thomson Reuters e é participante da equipe que conduz o programa de estágio.
A empresa combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.
A provedora ajuda a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, através de uma equipe de especialistas que reúnem informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando seus clientes na tomada de decisão.
A Thomson Reuters oferecerá um plano de desenvolvimento pensado para os estagiários incluindo recorrente workshops de desenvolvimento, nos quais o estudante terá contato com executivos da companhia, se conectando com os demais estagiários e desenvolvendo conhecimentos sobre o mundo corporativo.
Os requisitos para concorrer as vagas são:
- Perfil curioso e criativo
- Estar sempre disposto a aprender
- Ter boa comunicação
- Ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (horário flexível).
- Disponibilidade para estagiar em um dos nossos escritórios em São Paulo, Campinas, Juiz de Fora ou Criciúma.
- Se autodeclarar negro. Importante – o processo da análise da autodeclaração (heteroidentificação*) será feito pelo time de RH e Diversidade & Inclusão.
- Cursos aceitos: Administração, Relações Públicas/Internacionais, Engenharia de Produtos, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Publicidade & Propaganda, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia de informação, Engenharia de Computação, Processamento de Dados e cursos de TI com nomes similares.
*O processo de Heteroidentificação consiste exclusivamente em uma análise fenotípica da pessoa candidata autodeclarada preta ou parda, pela área responsável pelo recrutamento e diversidade da organização.
Benefícios:
- Bolsa-auxílio compatível com mercado
- Vale Refeição/Alimentação
- Gympass
- Vale Transporte Integral
- Assistência médica e odontológica
- Programa de Desenvolvimento Exclusivo (TR League)
- Day-off de Aniversário
- Day-off de Mental Health
- Appreciate – Programa de pontuação para troca por prêmios em reconhecimento ao bom trabalho prestado.
- Plataformas internas de cursos (Linkedin, Treinamento AWS)
- PAE: Programa de aconselhamento que apoia os colaboradores e familiares (sem custo)
O programa é conduzido em parceria com o bettha.com, startup do grupo Cia de Talentos que inverte a lógica dos processos seletivos, trazendo o desenvolvimento desde o início do processo seletivo. As inscrições vão até dia 16/01/2023 através do site https://bit.ly/3YuwO6U
A expectativa de ingresso dos estagiários é 13 de fevereiro de 2023.
Esse é um conteúdo pago por meio de uma parceria entre a Thomson Reuters e site Mundo Negro.
