Rita Oliveira, executiva que esteve à frente da área de Diversidade, Equidade e Inclusão na The Walt Disney Brasil por dois anos, responsável por projetos como Vozes da Diversidade e Marvel O Poder é Nosso, acaba de assumir gerência sênior de Diversidade, Equidade e Inclusão Brasil e Cone-Sul na The Coca-Cola Company.
“Agradeço a todos que me apoiaram e torceram por mim nessa pequena pausa, e espero em breve compartilhar grandes realizações e impactos desse trabalho que eu amo”, publicou a profissional no LinkedIn.
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Reconhecida pela Powerlist do Site Mundo Negro “Mulheres Negras transformando histórias”, em 2022, Rita havia anunciado a cerca de duas semanas a sua demissão na Disney.
“Após mais de 11 anos, (os mais mágicos, intensos e divertidos da minha vida), a pouco mais de um mês chegou ao fim a minha jornada na Disney. Por motivos estratégicos para o negócio, o layoff que a companhia está vivendo impactou também a minha posição”, relatou a executiva com mais de 25 anos de experiência em companhias multinacionais, de segmentos variados, no LinkedIn.
Rita foi a responsável pelo desenvolvimento da estratégia para todas as áreas da Cia e teve participação fundamental em diversos projetos de posicionamento de diversidade para o consumidor.
Apesar da tristeza de passar por um corte de custos da empresa, e de não querer romantizar a situação, Rita destacou apenas boas lembranças que teve na última empresa.
“Especialmente nos meus últimos 2 anos e meio, eu assumi novas responsabilidades e o desafio de liderar a área de Diversidade, Equidade e Inclusão no Brasil, em meio a uma pandemia sem precedentes, na esteira do movimento Black Lives Matter e com demandas mais que urgentes na agenda da Cia. Foram sem sombra de dúvida os anos mais complexos, mas também o maior divisor de águas na minha vida… Por isso, eu agradeço imensamente todas as oportunidades e por ter me permitido viver essa jornada, por tantos aprendizados e por descobrir o que me move com mais paixão!”, contou.
Na Coca-Cola, Rita se junta ao time de Recursos Humanos da LATAM OU, reportando-se à Diretoria de RH para as operações Sul e Funções LATAM, além de estar conectada com a diretoria de DE&I América Latina. Rita terá a responsabilidade de seguir o legado de todo o trabalho realizado até agora e trazer ainda mais aceleração para a nossa agenda de DE&I Brasil, incluindo o compromisso do Sistema Coca-Cola com o MOVER (Movimento pela Equidade Racial), o apoio e a parceria com as redes de inclusão no Brasil e a liderança de projetos e iniciativas com o Sistema de Engarrafadores.
Rita também atuará desenvolvendo uma estratégia para DE&I no Cone Sul, alinhada com LATAM. Ela ficará baseada em São Paulo, mas com viagens frequentes para o Rio de Janeiro.
Finalista da 6ª edição do Prêmio “Sim a Igualdade Racial” de 2023 na categoria Liderança, além de ser parte da segunda turma do Conselheira 101. Atua também como mentora de carreira para jovens e mulheres pretas através do Grupo Mulheres do Brasil, e é voluntária em programas de missão humanitária e palestrante.
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