Gratuito, o Meu MOVER reúne cursos, orientação de carreira e vagas das 60 empresas associadas, além de mentoria para jovens negros de 18 a 29 anos.
O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) lançou o Meu MOVER, plataforma digital gratuita que conecta pessoas negras a mais de 18 mil vagas abertas nas 60 empresas associadas à coalizão e reúne, no mesmo ambiente, as iniciativas de formação e desenvolvimento profissional da entidade. O lançamento marca os cinco anos de atuação do movimento, uma associação sem fins lucrativos que trabalha para promover e acelerar a equidade racial no mercado de trabalho.
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Entre as formações disponíveis na plataforma estão Lideranças do Futuro, Cursos Livres, Afreektech e MOVER Mundo Idiomas. O usuário também tem acesso a ferramentas de planejamento de carreira e análise de perfil comportamental. Ao se cadastrar, o participante disponibiliza seu histórico profissional às empresas associadas, que podem conhecer suas experiências e competências, e o tratamento desses dados segue as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Mentoria para jovens negros é a primeira recompensa
O Meu MOVER funciona com um sistema de gamificação em que os usuários avançam pelos níveis bronze, prata e ouro ao realizar atividades e desbloqueiam recompensas exclusivas. A primeira é o Programa de Mentoria para Jovens Negros, desenvolvido em parceria com o Instituto FESA C.R.O.M.A., com 60 vagas para jovens negros de 18 a 29 anos, que serão acompanhados por 60 profissionais voluntários das empresas associadas. Para concorrer, é preciso concluir pelo menos dois cursos do MOVER e alcançar o nível ouro. Quem divulgar a plataforma nas redes sociais com o card disponível no Meu MOVER acumula pontos extras, e novas recompensas estão previstas a partir de 2027.
Desigualdade no emprego e na liderança
O lançamento ocorre em um cenário de persistência das desigualdades raciais no mercado de trabalho. Segundo a PNAD Contínua, do IBGE, no segundo trimestre de 2026 a taxa de desocupação foi de 6,9% entre pessoas pretas e de 6,1% entre pardas, ante 4,2% entre pessoas não-negras. Nos cargos de decisão, o levantamento Lideranças Plurais 2026, da B3 em parceria com o Instituto Locomotiva, mostra que apenas 24% das 290 companhias listadas na bolsa declararam ter ao menos uma pessoa negra na diretoria estatutária, e 20% no conselho de administração.
“O Meu MOVER reúne as iniciativas da coalizão e amplia as possibilidades de conexão entre pessoas negras e as empresas associadas. Essa é uma contribuição concreta para nossas metas de 2030, de gerar 3 milhões de oportunidades, formar mais de 10 mil lideranças negras e contribuir para a redução das desigualdades raciais no mercado de trabalho”, afirma Natália Paiva, CEO do MOVER.
SERVIÇO
Meu MOVER
O quê: plataforma de vagas, cursos e orientação de carreira para pessoas negras
Cadastro: meu.somosmover.org
Quanto: gratuito
Mentoria para Jovens Negros: 60 vagas para jovens negros de 18 a 29 anos
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