Home Blog Page 137

Psicanalista Elisama Santos lança “Ensaios de despedida”, livro que explora carga mental feminina e silêncio em cartas de uma mãe à filha

0

Após o sucesso de obras como Educação não violenta e o romance Mesmo rio, a psicanalista e escritora Elisama Santos retorna às livrarias com Ensaios de despedida, um livro que mergulha na história de Cristina, uma mulher que enfrenta as amarguras da carga mental em silêncio. A obra, que chega ao mercado editorial no fim de fevereiro, é composta por uma série de cartas escritas por uma mãe de família que nutre o desejo secreto de abandonar o lar.

Cristina, personagem central do livro, é uma advogada que, após 20 anos de um casamento falido, decide escrever uma carta de despedida. No entanto, o medo de deixar a família a faz retornar à caneta e ao papel, transformando-os em instrumentos de expressão. Nas correspondências destinadas à filha Maria Izabel, ela despeja sentimentos viscerais, revelando segredos íntimos e ressentimentos sobre o destino que lhe foi imposto como mulher.

Elisama Santos, conhecida por sua didática em ajudar leitores a nomear e expressar sentimentos, constrói personagens que poderiam facilmente ser encontrados na vida real. Em Ensaios de despedida, a autora não ignora tabus e explora pensamentos que cercam a mente de Cristina, uma mulher que precisou se reduzir para caber nos papéis sociais que lhe foram atribuídos.

“A quem quero enganar, Maria Izabel? Você vai me odiar, e isso é mais que expectativa, é fato. Uma mãe que vai embora é odiável, não há nada que mude isso”, escreve Cristina em uma das cartas. A personagem não apenas relata as décadas que passou anulando a si mesma em prol de uma fantasia de família, mas também reescreve a história de linhagens de mulheres, explorando o impacto do dito e do não dito entre gerações.

Elisama Santos, nascida em 1985 na Bahia, é autora de best-sellers como Por que gritamos e Conversas corajosas, além de apresentadora de TV. Mãe de Miguel e Helena, ela compartilha nas redes sociais reflexões sobre maternidade, relacionamentos amorosos e equidade de gênero. Em suas publicações, a autora descreveu o processo de criação de Ensaios de despedida como uma experiência intensa e emocional.

“Acordei com a Cristina falando em minha cabeça. Uma história forte, uma mãe que, depois de 18 anos de dedicação ininterrupta, quer ir embora. Uma esposa cansada de cuidar e não receber cuidado”, escreveu Elisama em suas redes sociais. “Acompanhei a Cristina em seu envelhecimento, dei as mãos às suas histórias, a vi desabrochar. A vida só acaba quando acaba, ela me ensinou.”

Com mais de 200 mil livros vendidos, Elisama Santos consolida-se como uma das vozes mais importantes na discussão sobre desenvolvimento humano e mediação de conflitos. Em Ensaios de despedida, a autora oferece uma narrativa crua e sincera, que promete gerar reflexões sobre os papéis sociais atribuídos às mulheres e o peso da carga mental silenciosa.

Luana Xavier estreia série “Mutirão Saúde”, do canal Futura, que promove transformações na saúde física e mental de participantes

0
Foto: Reprodução

O Canal Futura lançou, no dia 20 de fevereiro, a série Mutirão Saúde, que traz histórias reais de pessoas em busca de uma vida mais saudável. Com 13 episódios, a produção é apresentada por Luana Xavier e conta com uma equipe multidisciplinar formada pela médica Simone Nascimento, a preparadora física Ari Carmona e o psicólogo Lucas Veiga. A série estará disponível também no Globoplay, de forma gratuita.

Foto: Reprodução

Luana Xavier, que além de apresentadora é formada em Serviço Social, assume um papel central na série, atuando como mediadora entre a equipe de saúde e os participantes. “Embora não exerça a profissão, minha formação me fez olhar profundamente cada participante, enxergar seus potenciais e trocar afeto. Eu entrava na casa das pessoas e no primeiro minuto já parecia ser da família”, conta Luana, que também foi mestre de cerimônia no evento de lançamento da série, realizado no último dia 18 de fevereiro, em São Paulo.

A médica Simone Nascimento, especialista em medicina do estilo de vida, reforça a importância de uma abordagem humanizada e acessível no cuidado com a saúde. “Meu papel é reforçar a noção de uma saúde possível, sem restrições radicais, mas conectada com uma vida de prazer e propósito, sempre dentro da realidade de cada pessoa. Nas minhas consultas, sempre faço questão de me divertir com os pacientes, com os quais crio uma conexão real, porque cuidar do corpo e da mente pode e deve ser leve e humano”, destaca Simone.

A preparadora física Ari Carmona completa a equipe, trazendo sua expertise para ajudar os participantes a incorporarem atividades físicas em suas rotinas. Juntos, os profissionais buscam identificar os desafios enfrentados por cada indivíduo e propor soluções práticas, sempre com foco na prevenção e no bem-estar.

Carnaval 2025: Conheça as mulheres negras que são rainhas de bateria de SP e RJ no Grupo Especial

0
Foto: Renata Xavier

Falta uma semana para iniciar os desfiles das escolas de samba do Grupo Especial do Carnaval. Nos dias 28 de fevereiro e 1º de março, as agremiações de São Paulo desfilam no sambódromo do Anhembi, e entre os dias 3 e 5 de março, será a vez das escolas do Rio de Janeiro na Marquês de Sapucaí. 

No Rio de Janeiro, as mulheres negras são maioria nos cargos de rainha de bateria, levando muito samba no pé para a avenida. Entre elas, se destacam a veterana Erika Januza, rainha de bateria da Unidos do Viradouro desde 2021, e Mayara Lima, rainha de bateria da Tuiuti desde 2022, após ganhar destaque no Carnaval ao viralizar nas redes sociais com um vídeo em que sambava de forma sincronizada com os ritmistas da escola, quando assumia o posto de princesa da bateria.

Enquanto no Rio a negritude tem uma presença marcante entre as rainhas, em São Paulo, apenas duas mulheres negras ocupam o cargo de 14 escolas de samba. São elas: Theba Pitylla, do Império de Casa Verde, coroada em 2023, e Madu Fraga, que estreou como rainha de bateria da Vai-Vai no ano passado. 

Veja quem são as rainhas de bateria negras do Grupo Especial de SP e RJ:

Mayara Lima, rainha de bateria da Tuiuti (RJ) | Instagram: @sou_mayaralima

Foto: Emerson Castro

Erika Januza, rainha de bateria da Unidos do Viradouro (RJ) | Instagram: @erikajanuza

Foto: Guilherme Lima

Theba Pitylla, rainha de bateria do Império de Casa Verde (SP) | Instagram: @thebapitylla

Foto: Bruno Giannelli

Evelyn Bastos, rainha de bateria da Mangueira (RJ) | Instagram: @evelynbastosoficial

Foto: Pedro Bastos

Maria Mariá, rainha da Imperatriz Leopoldinense (RJ) | Instagram: @maria_fxc

Foto: Deivid Maldonado

Madu Fraga, rainha de bateria do Vai-Vai (SP) | Instagram: @madufraga

Foto: Reprodução/Instagram

Lorena Raissa, rainha de bateria da Beija-Flor de Nilópolis (RJ) | Instagram: @eulorenaraissa

Foto: Reprodução/Instagram

Andressa Marinho, rainha de bateria da Unidos de Padre Miguel (RJ) | Instagram: @rainha.andressamarinho

Foto: Deivid Maldonado

Bianca Monteiro, rainha de bateria da Portela (RJ) | Instagram: @biancamonteirooficial

Foto: Wando Silva/Agência Brazil News

Caetano Veloso e os evangélicos negros

0
Foto: Reprodução/Instagram

Texto: Luciano Ramos 

A primeira vez que ouvi a música “Deus cuida de mim” na voz de Caetano Veloso e do pastor Kleber Lucas eu fui tomado por um misto de críticas, estranhamentos. Todavia, como alguém que tem um estranho e profundo amor por Caetano Veloso, eu fui tentar entender o que ele queria dizer por trás daquelas letras cantadas, mas não só pelos versos, mas por sua decisão política de cantar aqueles versos. Fui tentar conhecer melhor Kleber Lucas, que por ignorância, eu desconhecia. Ali, eu descubro um homem preto, líder religioso evangélico que prega um Jesus para todos. Sobretudo, como ele mesmo diz, para os imperfeitos. Ali, eu fui começando a entender a mensagem de Caetano. 

Em seguida, eu quis entender mais sobre o percentual de evangélicos no Brasil. Segundo o Jornal da USP, em 2023, a cada 03 brasileiros, 01 se identifica como evangélico. Segundo a Revista Veja, por meio de pesquisa realizada pelo DataFolha 59% dos evangélicos são negros. Quando vejo esses dados, eles me ajudam a entender, ainda mais a mensagem de Caetano. As canções do filho de Dona Canô, sejam as compostas por ele, quanto as interpretadas, sempre buscaram fazer o Brasil se conectar com o Brasil mais profundo.

Na atual turnê de Caetano Veloso e de Maria Bethânia, ele, mais uma vez, surpreende. Caetano coloca a canção religiosa de Kleber Lucas. Provavelmente, a música menos cantada do show e que recebeu muitas críticas. Mais uma vez eu fiquei tentando entender os sinais “caetaneanos” em volta disso. E eles vieram quando no show de Salvador, eu me deparo com a imagem que rodou o Brasil de um trabalhador do show, um homem preto, cantando atento e com muita fé a canção. Ali, para mim estava a mensagem que confirmava todas as outras mensagens. 

Para um homem de Xangô e Oxum, como eu sou, olhar para tudo isso a partir de outra fé, que não é a minha, foi importante e desafiador. Também, não é a fé de Caetano. Porém, ele que sempre foi alguém antenado com seu tempo e o seu Brasil, mais uma vez nos convida a fazer o mesmo. Aqui não desprezamos, ao contrário, repudiamos o quanto o fanatismo religioso de parte dos cristãos, sejam evangélicos ou católicos, chega a matar os que professam fé diferente das que eles expressam. Todavia, olhar para esse Brasil real é tentarmos não perder os nossos. Ainda que eles professem uma fé diferente da nossa, eles são os nossos irmãos. Aproximarmo-nos, seja por meio da música, que é um passo pequeno, mas necessário ou das pautas que apontam para as convivências religiosas (aqui não vou usar o termo “tolerância religiosa”, pois ele não me agrada.), se mostra um movimento preciso, uma vez que os dados apontam quem são as pessoas que estão ali: homens e mulheres negros e negras. 

BaianaSystem deixa de ser última atração após críticas sobre horário tardio

0
Foto: Gustavo Vargas

A banda BaianaSystem não será mais a última atração do Furdunço, tradicional evento de pré-carnaval que acontece neste domingo (23) em Salvador. A mudança foi confirmada pela Secretaria de Turismo de Salvador (Saltur) após um pedido da própria banda e de fãs, que manifestaram preocupação com o horário tardio do desfile. A expectativa é que o grupo ocupe agora a 51ª posição no circuito Orlando Tapajós, que vai do Clube Espanhol, em Ondina, até o Farol da Barra, com previsão de início por volta das 22h.

Ao Mundo Negro, a assessoria da Saltur explicou que o BaianaSystem tradicionalmente encerrava o Furdunço como última atração, levando uma multidão na última volta do pré-carnaval. No entanto, com o crescimento do evento, que este ano contará com 60 bandas, a posição final acabou sendo deslocada para um horário mais tarde, o que gerou insatisfação entre os fãs e a própria banda. A mudança foi recebida com alívio pelos foliões, que reclamaram nas redes sociais sobre o impacto do horário noturno para quem precisa trabalhar na segunda-feira (24). Em edições anteriores, o grupo costumava se apresentar entre 21h30 e 22h, mas, com a expansão do evento, a previsão inicial era de que o grupo desfilasse por volta das 23h50.

Russo Passapusso, vocalista da banda, havia se pronunciado publicamente sobre o assunto, destacando que o horário de saída do trio-elétrico não depende apenas da banda, mas também dos organizadores. “A gente quer muito sair no horário ao menos parecido com os outros anos, que dá para as pessoas que vão trabalhar no outro dia, que vêm pra cidade, que fazem suas viagens, [para que elas] consigam ter uma saúde na volta, uma organização melhor”, disse o artista em vídeo publicado nas redes sociais. Apesar da mudança, a situação reacendeu críticas sobre como o Carnaval de Salvador tem priorizado interesses empresariais em detrimento dos blocos afro e tradicionais, que são a base cultural e histórica da festa.

Neste ano, o Carnaval de Salvador celebra os 40 anos do Axé Music e a dissociação feita pela imprensa entre o ritmo e a cultura negra e seus representantes negros tem gerado críticas. Uma das mais recentes foi a escolha da dançarina Lore Improta, uma mulher branca e loira, para estampar uma matéria comemorativa dos 40 anos do Axé Music no perfil @elaoglobo, do jornal O Globo. A crítica ganhou força nas redes sociais, onde fãs e seguidores do Axé Music manifestaram insatisfação com a escolha editorial. Muitos destacaram que o gênero, que surgiu na Bahia e se consolidou como um dos maiores movimentos culturais do país, é fruto da criatividade e da resistência do povo preto. A ausência de representantes negros na matéria foi vista como um retrocesso no debate sobre letramento racial na mídia.

De acordo com o g1, a Saltur ressaltou que, apesar da mudança de posição do BaianaSystem, não é possível garantir o horário exato do desfile, apenas a ordem das atrações. A proposta inicial é manter um intervalo de sete minutos entre cada trio, mas o tempo pode variar de acordo com o número de pessoas e o ritmo de cada desfile.

O Furdunço 2024 terá início às 14h, com a Banda Big Show abrindo o evento. A mudança na programação do BaianaSystem foi vista como uma resposta positiva aos anseios dos fãs e da banda, mas a crítica sobre a marginalização dos blocos afro e tradicionais persiste. Para muitos, o Carnaval de Salvador precisa resgatar sua essência e garantir que as manifestações culturais negras, que deram origem à festa, não sejam eclipsadas por interesses comerciais. Enquanto isso, o BaianaSystem segue como uma das principais atrações, mas a discussão sobre representatividade e valorização das raízes do Axé Music e do Carnaval baiano continua em pauta.

Educação pública e desafios para as carreiras do futuro

0
Foto: Sam Balye/Unsplash

Soft skills, e-learning, revolução 4.0: como isso afeta diretamente a educação de alunos vulneráveis e periféricos da rede pública de ensino 

O ano de 2025 tem se firmado com novas tendências para a educação: ensino híbrido, educação socioemocional, e-learning e microlearning, personalização do ensino, AI, entre outras, mas será que isso se aplica a toda população estudantil brasileira? As escolas de zonas periféricas e rurais, estão prontas para este novo contexto?

Batizada também de 4ª Revolução Industrial, esse fenômeno está mudando, em grande escala, a automação e troca de dados, bem como as etapas de produção e os modelos de negócios, por meio do uso de máquinas e computadores. Inovação, eficiência e customização são as palavras-chave para definir o conceito de Indústria 4.0, essa revolução também afeta as maneiras de aprender e ensinar.

Observando o cenário de fechamento das escolas durante a pandemia, os anos finais do ensino fundamental e ensino médio foram os mais impactados, com destaque para os estudantes do sexo masculino, pardos, negros e indígenas, com mães que não finalizaram o ensino fundamental. Esses foram os mais afetados pela pandemia, conforme apontou um levantamento encomendado pela Fundação Lemann ao Centro de Aprendizagem em Avaliação e Resultados para o Brasil e a África Lusófona (Clear), vinculado à Escola de Economia de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV EESP), no ano de 2023.

E a saúde mental dos brasileiros e acessibilidade digital?

O Brasil é considerado o país mais ansioso do mundo segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), com 11,5 milhões de pessoas diagnosticadas com depressão. Uma pesquisa da Unicef revelou ainda que 35% dos jovens se consideram ansiosos e dentre os entrevistados, a metade sentiu necessidade de pedir ajuda em relação à saúde mental, mas 40% deles não recorreram a ninguém.

O Fórum Econômico Mundial estabeleceu as características essenciais aos profissionais da nova década – as habilidades do futuro. Essas soft skills abarcam as novas demandas sociais, o modo de vida da sociedade contemporânea e as novas perspectivas de trabalho, dentre elas destaco habilidades como: pensamento crítico, resolução de problemas, gestão de pessoas e criatividade têm sido muito mais valorizadas, companhias querem colaboradores com “senso de dono” que entendam como tomar decisões difíceis e mostrar suas habilidades de liderança, sendo assim é possível mapear três de algumas das principais tendências para este ano.

Mas o que fazer para que essas habilidades, somadas com com novas tecnologias, abracem alunos em situação de vulnerabilidade? Sabemos que os jovens excluídos no mundo do trabalho e ameaçados pela destruição de empregos, que se vislumbra cada vez mais com o avanço acelerado das tecnologias digitais, têm cor e classe social bem definidas: são pobres e negros.

Sendo assim, ter políticas públicas que ofereçam oportunidades para esta juventude é pauta prioritária e uma das formas mais potentes de resolução é incluir digitalmente esses jovens. A precariedade, a falta de espaço para estudos e a falta de renda diminuem a capacidade de aprendizagem e isso impactará diretamente no futuro e na diversidade do mercado de trabalho, em especial para cargos mais altos.

Estado brasileiro é condenado na Corte Interamericana por impunidade em caso de discriminação racial em processo seletivo

0
Foto: Divulgação/ONG CRIOLA

Em decisão histórica, a Corte Interamericana de Direitos Humanos (CIDH) responsabilizou o Estado brasileiro pela impunidade em casos de discriminação racial contra Neusa dos Santos Nascimento e Gisele Ana Ferreira Gomes, ocorridos em 1998, na empresa Nipomed, do setor de saúde. A sentença, divulgada na última quinta-feira (20), determina que o Brasil reconheça sua responsabilidade, investigue os fatos, implemente medidas para prevenir a discriminação racial em contratações e repare as vítimas.

A decisão também determina que o país deverá coletar dados sobre o acesso à justiça por grupos racialmente discriminados. O caso foi acompanhado pelo Geledés Instituto da Mulher Negra e analisado pela ONG CRIOLA, para, posteriormente, propor protocolos de ação junto ao sistema de justiça brasileiro. A CIDH destacou que a discriminação racial estrutural no Brasil dificulta o acesso à justiça, especialmente para mulheres negras.

O caso remonta a 1998, quando Neusa e Gisele se candidataram a vagas de emprego na Nipomed, divulgadas no jornal Folha de S.Paulo. Na ocasião, foram informadas de que as vagas já estavam preenchidas. Horas depois, uma mulher branca, conhecida de Neusa, foi contratada para a mesma vaga. Em 2007, a Justiça brasileira rejeitou a ação por reparação de danos, o que levou a Comissão Interamericana de Direitos Humanos a apresentar o caso à Corte em 2021. As vítimas só souberam do arquivamento do processo por meio do Geledés Instituto da Mulher Negra, já que não foram informadas pela Justiça.

Mônica Sacramento, coordenadora programática da CRIOLA, afirmou que a sentença evidencia o impacto do racismo institucional na vida de Neusa e Gisele, sobretudo em suas trajetórias profissionais. “Os efeitos da discriminação sofrida por elas foram agravados pela revitimização durante os processos judiciais”, disse. Ela também ressaltou o aumento de denúncias de violência racial e de gênero no ambiente de trabalho recebidas pelo Programa de Suporte à Defensoras e Enfrentamento às Violências, realizado pela CRIOLA.

Em comemoração ao Mês da História Negra, Trump dá medalhas e anuncia estátuas para ícones negros

0
Foto: Clodagh Kilcoyne / Reuters

Em meio as polêmicas para encerrar todos programas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) nos Estados Unidos, o presidente Donald Trump participou do evento que celebra o Mês da História Negra, concedeu a Medalha da Liberdade para Tiger Woods, lenda do golfe, em uma cerimônia na Casa Branca, e anunciou que irá homenagear mais de dez personalidades negras no ‘Jardim Nacional dos Heróis Americanos’ com estátuas.

“Estamos finalizando o local agora — vários estados o querem muito”, disse Trump à plateia reunida no East Room. “Nós vamos homenagear centenas dos nossos maiores americanos que já viveram, incluindo inúmeros ícones negros americanos.”

Trump destacou que mulheres negras influentes estariam em posição de destaque no projeto. Entre os nomes mencionados, estão Harriet Tubman, Rosa Parks, Billie Holiday, Aretha Franklin e Coretta Scott King. O anúncio foi recebido com aplausos.

O presidente também citou alguns dos homens negros que teriam estátuas no jardim, como Frederick Douglass, Booker T. Washington, Jackie Robinson, Martin Luther King Jr., Muhammad Ali e Kobe Bryant.

Inicialmente, o projeto previa a inauguração antes do 250º aniversário da Independência dos Estados Unidos, em 2026. No entanto, Trump alterou a ordem executiva, determinando que o jardim fosse concluído “o mais rápido possível”.

“O Jardim Nacional refletirá o incrível espírito da América. Será um lugar onde cidadãos, jovens e velhos, poderão renovar sua visão de grandeza”, declarou.

Ele ainda acrescentou: “Durante o Mês da História Negra, celebramos esses heróis — não apenas porque são heróis negros, mas porque são verdadeiros heróis americanos que nos inspiram a todos”.

Adepto do poliamor, Ne-Yo assume relacionamento quarta ‘esposa’

0
Foto: Reprodução/Instagram

O cantor de R&B Ne-Yo, conhecido por hits como Miss Independent, parece ter ampliado seu relacionamento poliamoroso ao incluir uma quarta parceira em sua vida amorosa. Aos 45 anos, o artista, que já havia assumido publicamente seu envolvimento com três mulheres, agora teria se aproximado romanticamente de Brionna Williams, uma de suas dançarinas.

Brionna, coreógrafa que já trabalhou com artistas como Ciara e Iggy Azalea, oficializou o romance com Ne-Yo em uma publicação no Instagram no dia 31 de dezembro. A postagem mostrava os dois juntos durante a passagem de Ano Novo em Manila, nas Filipinas. À exemplo das demais esposas, a dançarina criou um perfil chamado @moon4thestar, dedicado a publicar momentos do casal e no qual ela segue apenas Ne-Yo.

A nova integrante do grupo se junta às outras três parceiras atuais de Ne-Yo: Bella e Phoenix Feather, modelos que trabalham na plataforma OnlyFans, e Arielle Hill, conhecida por seu estilo de vida festivo. As três já haviam confirmado publicamente seu envolvimento mútuo e com o cantor, listando umas às outras em suas biografias do Instagram. No entanto, Brionna ainda não foi incluída nesse círculo público, já que as outras mulheres não a mencionaram em suas redes sociais, apesar de compartilharem frequentemente fotos entre si.

Ne-Yo, que é pai de sete filhos e já foi casado, revelou seu estilo de vida poliamoroso em uma entrevista ao TMZ no ano passado. Na ocasião, ele defendeu a liberdade de escolha em relacionamentos, afirmando: “Legalizar a poligamia? Eu não sabia que era ilegal. Você deveria deixar as pessoas fazerem o que elas quiserem. Não consigo ver como isso está prejudicando alguém.” O cantor também destacou que sua escolha de vida não é para todos, acrescentando: “O que funciona para mim pode não funcionar para você.”

Em outra conversa com o TMZ, Ne-Yo brincou sobre não ter um “limite” para o número de parceiras, desde que consiga “pagar” por seus gastos. Apesar da aparente leveza, o cantor reforçou que sua decisão é baseada em um acordo consensual entre todos os envolvidos.

MOVER lança Guia de Compras Inclusivas para promover equidade racial na cadeia de negócio

0
Foto: Reprodução/Freepik

Contribuindo com o combate ao racismo estrutural e com o objetivo de promover a equidade racial dentro da cadeia de negócios e no mercado corporativo, o Movimento pela Equidade Racial (MOVER) lançou, na última quinta-feira (20), o “Guia de Compras Inclusivas MOVER”, que oferece um plano de ação detalhado para promover a inclusão de fornecedores negros, proprietários de empresas de diversos tamanhos, na cadeia de valor das grandes empresas.

O plano, idealizado pelo MOVER, foi elaborado com participação dos voluntários de equipes multidisciplinares de cadeia de fornecedores do movimento (squads) com a consultoria da PwC, contando com reuniões e entrevistas com diversos executivos das empresas, stakeholders do mercado, e a colaboração de organizações relevantes no setor, como Mandacaru, AfroBusiness e Diversidade IO.

“É uma forma de fazer com que as empresas entendam sobre a pauta, avaliem seu próprio nível de maturidade, e uma vez identificado o nível de maturidade, quais são as ações necessárias para que elas evoluam na agenda o mais rápido possível. Nossa estratégia tem três pilares, um pilar é a evolução da empresa, outro pilar é a evolução dos fornecedores e um terceiro pilar é a conexão. Então aqui a gente está falando de duas pontas. O guia fala da evolução da empresa. É uma ferramenta para ajudar a evolução da empresa, enquanto a plataforma em si, ela é esse ponto de conexão como existem vários outros, como rodadas de negócios, etc. “, explicou Fernando Soares, Gerente de Projetos do Mover.

Após uma análise inicial para identificar a maturidade da empresa contratante sobre o tema, o guia apresenta soluções que foram inseridas em seis grupos, que tiveram planos táticos de implementação desdobrados. Entre as soluções estão a implantação de cadastro acessível, transformação no atendimento, política de pagamento inclusiva, programas de incentivo, material informativo ao fornecedor e gestão da mudança.

O plano de ação visa abrir um novo mercado para empresas que abraçam a diversidade. De acordo com pesquisa do Sebrae, baseada na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD), 77,6% dos negros com pequenos negócios faturam até dois salários mínimos, e apenas 2 em cada 10 empresários negros são formalizados. Entre os empreendedores não negros, 56,8% recebem até dois salários mínimos e 43,1% são formalizados.

A pesquisa também revela que afrodescendentes têm crédito três vezes mais negado por instituições financeiras, evidenciando a necessidade urgente de mudanças estruturais.

Jean Melle, sócio de Supply Chain Transformation da PwC, destaca os benefícios para a cadeia de valor. “Usamos nossa expertise em Procurement e em Inclusão e Diversidade para oferecer uma abordagem prática e consciente para ultrapassar as barreiras no que se refere à diversidade, mas também para implementar ações que promovam a inclusão em todas as etapas”

error: Content is protected !!