Anthony Mackie, o novo Capitão América, fez uma reflexão contra a ideia da meritocracia, apontando que não basta apenas dedicação e esforço para alcançar o sucesso, durante uma entrevista ao ‘The Pivot Podcast’, nesta terça-feira (11).
“Dizemos aos nossos filhos que se eles fizerem o certo, tirarem boas notas, forem aos programas, eles se tornarão bem-sucedidos. Se você trabalhar duro o suficiente, seu trabalho será recompensado. E isso não é verdade. O sucesso é dado, não é conquistado”, disse o ator que além de interpretar Sam Wilson na franquia da Marvel, também tem uma carreira consolidada em outros filmes de Hollywood, no cinema independente e nos palcos da Broadway.
Para o ator, talento e trabalho árduo são apenas parte do quebra-cabeça. “Você pode ser o mais brilhante, mas se uma pessoa não te escolher…”, reflete.
Mackie destaca que em qualquer indústria – seja no esporte, no entretenimento ou no mundo corporativo –, há incontáveis talentos esperando sua vez e alguém, em uma posição de poder, decide quem tem a chance de ter sucesso, deixando inúmeros outros para trás.
“Cada um de vocês, havia pessoas que conseguiam bater mais forte, que conseguiam pegar melhor, que conseguiam correr mais rápido. Mas alguém disse: ‘Você. Você é o cara.’ E os outros 50 atrás de você caíram”, finaliza.
‘Beauty in Black’, a nova série de Tyler Perry na Netflix, foi renovada para a segunda temporada, que será lançada em duas partes, assim como ocorreu com a primeira.
“Deixamos os fãs na ponta dos assentos no final da 1ª temporada, e estamos emocionados em continuar a jornada de Kimmie (Taylor Polidore Williams) enquanto ela assume seu poder como o mais novo membro da família Bellarie. Kimmie exemplifica o espírito de nunca subestimar o azarão, e mal posso esperar para que os fãs continuem a ver sua história se desenrolar”, disse Perry ao Tudum. “Se você achou que a 1ª temporada foi uma viagem louca, você não está pronto para a 2ª temporada”, completou.
“Kimmie está prestes a descobrir um novo nível de poder”, adiantou a atriz Williams sobre o desenvolvimento da sua personagem na trama.
A primeira temporada termina com Horace (Ricco Ross) anunciando aos seus filhos Roy (Julian Horton) e Charles (Steven G. Norfleet), direto da cama do hospital, que se está casado com Kimmie. Assim, ele garante que ela herde sua fortuna, já que talvez ela seja a única pessoa em quem possa confiar.
Os primeiros episódios da trama mostrou Kimmie fazendo de tudo para proteger os seus quando o mundo virou contra eles. “É somente quando as pessoas que ela ama são afetadas que ela explora seu verdadeiro poder. Vemos isso começar a surgir depois que Rain (Amber Reign Smith) se machuca, mas muda completamente quando sua irmã é puxada para este mundo durante a Parte 2″, explica Williams.
Em uma entrevista ao The Jennifer Hudson Show, o ator e comediante Kevin Hart revelou que decidiu trocar seus jeans por calças mais confortáveis após completar 40 anos. O artista, que está com 45 anos, afirmou que, com a idade, as calças se tornaram uma opção mais adequada para o seu estilo de vida.
“Tenho mais de 40 anos. Sinto que uma boa calça é necessária”, disse Hart, no programa. “Jeans não são a mesma coisa. Jeans machucam e não são confortáveis.” O comediante destacou que o uso de jeans causa desconforto, especialmente nos joelhos e na cintura. “Quando você se senta, não gosto de como o jeans aperta minha cintura. Não gosto disso”, explicou. “Só calças! Cinturas macias.”
Hart também brincou sobre seus planos futuros para o guarda-roupa. “Quando chegar aos 50, planejo usar apenas calças de moletom”, disse, sugerindo uma transição para peças ainda mais casuais e confortáveis.
Questionado pela apresentadora Jennifer Hudson sobre a idade ideal para adotar calças como peça principal, Hart foi categórico: “Para mim, tudo mudou aos 40 anos.” Ele ainda reforçou a importância de escolher roupas que permitam liberdade de movimento e conforto. “Preciso de algo em que eu possa me movimentar e que seja macio”, afirmou.
A Unidos de Padre Miguel expressou “total indignação” com o resultado da apuração do Carnaval 2025, que culminou no rebaixamento da escola para a Série Ouro em nota publicada nas redes sociais da escola na noite de terça-feira (11). A agremiação, que retornou ao Grupo Especial após 52 anos, atribuiu o resultado a uma falha técnica de som que durou 17 minutos e a uma penalização considerada discriminatória por um jurado, que alegou “excesso de termos em iorubá” no samba-enredo. Afirmando que sua permanência no Grupo Especial é um “gesto de justiça e reparação”.
A escola afirmou que a falha no som, descrita como “gravíssima e sem precedentes”, comprometeu diretamente a execução do desfile e a avaliação de quesitos essenciais, como harmonia, evolução, bateria, mestre-sala e porta-bandeira e comissão de frente. “Essa falha teve impacto direto na performance de nossos componentes, o que não ocorreu com nenhuma outra agremiação”, destacou a nota. A Unidos de Padre Miguel também criticou a falta de transparência, já que, até o momento, não teve acesso ao laudo técnico da sonorização da avenida, documento que considera crucial para esclarecer os fatos.
Além da questão técnica, a escola denunciou um ato de intolerância religiosa. Um dos jurados penalizou a agremiação sob a alegação de que o samba-enredo continha “excesso de termos em iorubá”. A Unidos de Padre Miguel classificou a decisão como discriminatória, argumentando que desconsiderou a importância cultural, histórica e espiritual da narrativa apresentada. O enredo da escola celebrou a ancestralidade afro-brasileira e a herança sagrada do Candomblé, tema que a agremiação defende como parte fundamental da identidade do Carnaval.
“O Carnaval é a maior manifestação popular do país, um palco de resistência e celebração das nossas raízes, e qualquer tentativa de silenciamento ou apagamento cultural deve ser combatida com rigor”, afirmou a escola na nota. A agremiação reforçou que não aceitará a normalização do racismo religioso em um espaço que deveria exaltar a diversidade.
A Unidos de Padre Miguel também apontou “incoerências evidentes” no julgamento de outros quesitos e punições desproporcionais em comparação com outras escolas. A agremiação reconheceu o compromisso da Liga Independente das Escolas de Samba do Rio de Janeiro (LIESA) em convocar uma plenária para discutir o caso, mas reforçou a necessidade de que a reunião ocorra com urgência. “A justa avaliação dos recursos da UPM não apenas corrigirá uma grande injustiça, mas também fortalecerá a credibilidade do Carnaval”, disse a nota.
A escola ressaltou que a manutenção no Grupo Especial não deve ser vista como uma “mera questão administrativa”, mas como um “gesto de justiça e reparação”. “O Carnaval pertence ao povo, e a força da comunidade já demonstrou que não aceitará arbitrariedades”, afirmou a agremiação, destacando que a correção do erro é essencial para restaurar a confiança na lisura dos desfiles e reafirmar a Sapucaí como “o templo da cultura e da igualdade”.
A Unidos de Padre Miguel encerrou a nota reafirmando sua luta por um julgamento “justo, coerente e transparente” e prometeu utilizar todos os meios legais para garantir que a verdade prevaleça. “Os 17 minutos de silêncio impostos à nossa escola ecoam até hoje, e enquanto houver injustiça, nossa voz não se calará”, concluiu a agremiação.
Desfile para a comunidade
Na próxima sexta-feira (14), a Unidos de Padre Miguel anunciou que fará um grande desfile para sua comunidade, a partir das 21h, no Ponto Chic, em Padre Miguel. “Esse desfile é um presente para nossa comunidade e para todos os sambistas que estão ao nosso lado. Independente de qualquer situação, a Unidos de Padre Miguel segue forte e unida, mostrando a nossa garra e o amor pelo samba”, afirmou Lara Mara, diretora de Carnaval da escola.
A Disney+ anunciou que a aguardada prequela live-action “Mufasa: O Rei Leão” estará disponível em sua plataforma a partir da próxima quarta-feira, 26 de março. A informação foi revelada com exclusividade pela PEOPLE, que também divulgou um vídeo especial com bastidores do filme, mostrando o elenco e a equipe técnica discutindo detalhes da produção.
O longa, dirigido por Barry Jenkins, vencedor do Oscar por “Moonlight”, traz de volta personagens icônicos da franquia, como Simba, dublado nos EUA por Donald Glover e no Brasil pelo ator Ícaro Silva. Além disso, o filme apresenta Aaron Pierre como o jovem Mufasa, que na dublagem brasileira ganha voz com Pedro Caetano. O longa apresenta a jornada de Mufasa para se tornar rei das Terras do Reino é contada por Rafiki (John Kani) à filha de Simba e Nala (Iza), Kiara (Morena Machado), vivida por Blue Ivy Carter, filha de Beyoncé.
Barry Jenkins, conhecido por seus trabalhos em dramas intensos, destacou o tom mais leve da produção. “Trabalhar em Mufasa me fez sentir criança novamente, para ser sincero”, afirmou o diretor. Ele brincou sobre sua reputação de cineasta sério e ressaltou a diversão durante as gravações, especialmente nas cenas com animadores e figurinos que simulavam movimentos de leões.
No vídeo exclusivo, os membros do elenco e da equipe compartilham suas experiências durante as gravações. Kelvin Harrison Jr., que dá voz a Taka, não escondeu sua admiração por Beyoncé, que reprisa seu papel como Nala. “Beyoncé é a rainha. Eu a amo tanto”, disse Harrison. “É muito legal poder me gabar e dizer que ela é minha colega de elenco.”
A trilha sonora, composta por Lin-Manuel Miranda, promete ser um dos destaques do filme, que também presta homenagem a James Earl Jones, dublador original de Mufasa no clássico animado de 1994.
“Mufasa: O Rei Leão” já está disponível para compra digital e chega ao Disney+ no próximo dia 26, ampliando o universo da franquia que conquistou gerações de fãs.
Depois do cancelamento da série animada sobre a Tiana pelo Walt Disney Animation Studios, Anika Noni Rose, a atriz e dubladora da personagem no filme ‘A Princesa e o Sapo’ (2009), quebrou o silêncio e comentou sobre a decisão que foi revelada na semana passada.
“Tenho recebido muitas mensagens expressando gentileza, apoio e decepção avassaladora”, escreveu no Instagram nesta terça-feira (11). “Eu também estou profundamente decepcionada que a continuação da jornada de Tiana em forma de série tenha sido interrompida. A série demorou muito para ser feita, e muito trabalho bonito foi colocado nela por todos os criativos envolvidos”, continuou o texto, incluindo elogios a chefe da Disney Animation, Jenn Lee, a roteirista e diretora Joyce Sherri, os “animadores fabulosos” e a “equipe musical incrível”.
Apesar da tristeza, a atriz manteve a esperança e pediu que os fãs mostrem seu apoio com o novo projeto. “Por mais doloroso que seja que algo em que você colocou seu coração e alma seja encerrado prematuramente, minha esperança é que quando o que agora será um ‘Tiana Special Event’ for ao ar, todos os seus fãs lindos, amorosos e leais que têm defendido não apenas a série, mas uma sequência de ‘A Princesa e o Sapo’, sintonizem”.
Ela também incentivou quem ama o filme a demonstrar esse carinho com engajamento, mostrando “seu amor e desejo nos números” e tornando “esse desejo algo inegável e real”. E finalizou prometendo continuar trabalhando duro para entregar “o conteúdo mais bonito” que puderem.
Anunciada em 2020, a série de Tiana estava planejada como um musical com Rose reprisando o papel principal. No entanto, fontes afirmam que, apesar dos esforços, o projeto acabou esbarrando em custos de produção altos demais para sair do papel. Em vez disso, a Disney está desenvolvendo um especial de curta-metragem inspirado em A Princesa e o Sapo, com Joyce Sherri no roteiro e direção, além de Steve Anderson na co-direção.
No fim de 2024, ‘A Princesa e o Sapo’ celebrou 15 anos, e Rose refletiu sobre o impacto do longa em entrevista à People e na experiência “alucinante” de ver o impacto da Tiana nas meninas desde a época do lançamento, afirmando que “viu crianças de todas as etnias diferentes, de todas as origens diferentes” usarem o vestido verde característico de sua personagem em eventos.
Lançado em 2009, A Princesa e o Sapo trouxe uma Nova Orleans vibrante da Era do Jazz para a Disney, com Bruno Campos, Jennifer Cody, Keith David, Randy Newman, John Goodman e Oprah Winfrey no elenco de vozes. O longa segue a história de Tiana, uma jovem sonhadora que acaba embarcando em uma jornada inesperada após um encontro nada convencional com um príncipe transformado em sapo.
O caso de racismo sofrido pelo jogador do Palmeiras, Luighi, durante a partida contra o Cerro Porteño, pela Libertadores Sub-20, no Paraguai, na última quinta-feira (6), continua gerando repercussão. O advogado Hédio Silva Júnior, fundador do JusRacial e ex-secretário de Justiça de São Paulo, criticou o Palmeiras pela falta de medidas efetivas para proteger o atleta e punir os responsáveis: “Esperava que o Palmeiras ou a CBF finalmente resolvessem levar o assunto a sério mas, lamentavelmente, continuam enxergando a dor de Luighi e de tantos outros jovens negros como “assunto de preto”, algo banal, irrelevante e tratado com improvisação e amadorismo”, declarou.
O episódio ocorreu no Estádio Gunther Vogel, em San Lorenzo, quando Luighi e o colega de time Figueiredo foram alvos de insultos racistas. Figueiredo relatou que um torcedor, com uma criança no colo, fez gestos imitando um macaco em sua direção. Já Luighi foi chamado de “macaco” e ainda recebeu uma cusparada. O jogador denunciou o ocorrido ao árbitro Augusto Menendez, mas a partida seguiu sem intervenção. Após o jogo, Luighi desabafou em entrevista, questionando: “Até quando a gente vai passar por isso? O que fizeram comigo foi um crime”.
Dr. Hédio Silva Júnior, por meio do JusRacial, enviou uma notificação extrajudicial à Conmebol exigindo explicações sobre o episódio. Ele também criticou o Palmeiras por negligenciar a defesa do jogador. “O Palmeiras não pleiteou a punição do juiz por não ter interrompido a partida, não questionou a súmula do jogo, uma prova essencial para sabermos inclusive se o juiz foi devidamente treinado para lidar com uma situação dessas. Afirmou publicamente que o Cerro Porteño é reincidente, mas não requereu certidão de reincidência de modo a agravar as punições ao clube”, afirmou.
Além disso, ele ressaltou que o Paraguai, apesar de não ter uma lei específica contra a discriminação racial, é signatário de uma convenção internacional que prevê indenização para vítimas de racismo.
O ex-secretário de justiça de São Paulo espera que a Conmebol dê uma resposta satisfatória à notificação enviada pelo JusRacial. “Não é razoável que as pessoas não se sensibilizem com a coragem de Luighi e seu desabafo pungente. Espero que o Palmeiras ou a CBF finalmente levem o assunto a sério”, disse.
Conmebol e conivência com o racismo
O advogado também acusou a Conmebol de conivência com casos de racismo. “A Conmebol não orientou ou treinou o árbitro para interromper a partida, fixou multa abaixo do valor previsto para publicidade irregular e puniu o Cerro Porteño com campanhas publicitárias, que sabemos não terem utilidade prática”, afirmou. Ele destacou que a entidade não impôs sanções que obriguem o clube paraguaio a prevenir futuros episódios. Como punição pelo caso de racismo, a Conmebol determinou que o Cerro Porteño pague uma multa de 50 mil dólares, a realização de uma postagem nas redes sociais e a ausência de público na Libertadores Sub-20 – onde o time já está eliminado.
Próximos passos
Caso a Conmebol não atenda às solicitações da notificação, o JusRacial pretende judicializar o caso. “Com as respostas em mãos, vamos manejar ações judiciais que obriguem a Conmebol e os times a adotarem medidas preventivas e permanentes”, explicou Hédio Silva Júnior. Ele defende a imposição de penalidades como anulação de partidas, perda de pontos e exclusão de times envolvidos em casos de racismo.
Posição do Palmeiras
A presidente do Palmeiras, Leila Pereira, sugeriu em entrevista à TNT que os clubes brasileiros deixem a Conmebol e se filiem à Concacaf. No entanto, o Dr. Hédio Silva Júnior vê a proposta com ceticismo. “Tenho a melhor das impressões da Leila [Pereira, presidente do Palmeiras], mas parece piada a tentativa de nos convencer que o Palmeiras iria abdicar da Libertadores ou de outros campeonatos sul-americanos; ademais, o papel do Palmeiras deveria ser utilizar toda normativa da Conmebol, da Fifa, a legislação do Paraguai, do Brasil e, inclusive, da Corte Interamericana de Direitos Humanos para buscar uma resposta miseravelmente satisfatória para o Luighi e inaugurar um novo capítulo nesse filme antigo que é o racismo no futebol”, destacou.
Leila também criticou em entrevista à Cazé TV antes do Choque-Rei que aconteceu na segunda-feira (10) pela semifinal do Paulistana, a penalidade aplicada pela Conmebol: “A penalidade que a Conmebol determinou foi ridícula”, disse. Ela também criticou o valor da multa aplicada pela Conmebol, afirmando que encaminhou uma carta à FIFA para que a organização intervenha. Para Leila, o destino da multa cobrada pela Conmebol é “absurdo”: “Engraçado que os 50 mil dólares vai para a própria Conmebol. Não vai para a vítima. O valor é ridículo e mesmo esse valor ridículo, vai para os bolsos da Conmebol. Isso é absurdo”.
Em novembro, o Brasil sediará a aguardada 30ª Conferência das Nações Unidas sobre as Mudanças Climáticas, em Belém (PA). Embora os movimentos tenham destacado a importância da justiça climática, apresentando o impacto desproporcional do clima sobre comunidades negras, indígenas e periféricas, o presidente da COP 30 André Corrêa do Lago, divulgou uma carta nesta segunda-feira (10), convocando um “mutirão global” contra a mudança climática, defendendo a necessidade de ação conjunta dos países, mas sem mencionar o racismo ambiental.
Na carta aberta, o embaixador pediu que os países superem “a inércia, o individualismo e a irresponsabilidade” diante da crise do clima e destacou que 2024 foi o ano mais quente já registrado globalmente, o primeiro em que a temperatura média ultrapassou 1,5ºC acima dos níveis pré-industriais.
Na semana passada, a executiva e colunista do Mundo Negro, Rachel Maia falou sobre a importância da inclusão na COP 30, destacando as desigualdades racial e social. “As urgentes demandas climáticas, que acomete principalmente pessoas que estão às margens da sociedade e que fazem parte do quadro de racismo ambiental (sem acesso a água potável, saneamento básico e garantia de estruturas seguras para moradia e sobrevivência), precisam estar inseridas neste movimento de maneira estratégica, pois essas populações vivenciam diariamente as mazelas da escassez, e ainda assim, seguem perseverantes”, destacou no artigo.
O que diz a carta aberta
“A mudança é inevitável – seja por escolha ou por catástrofe. Se o aquecimento global não for controlado, a mudança nos será imposta, ao desestruturar nossas sociedades, economias e famílias. Se, em vez disso, optarmos por nos organizar em uma ação coletiva, teremos a possibilidade de reescrever um futuro diferente”, afirma o texto.
A carta elenca os desafios da COP30 e reafirma a intenção de ampliar o financiamento climático para países em desenvolvimento, com a meta de atingir pelo menos US$ 1,3 trilhão por ano até 2035.
Corrêa do Lago também defendeu a necessidade de avançar na implementação das metas do Acordo de Paris e ressaltou que é preciso ir além das negociações formais. “Precisamos de uma ‘nova era’ para além das negociações: devemos ajudar a colocar em prática o que foi acordado”, escreveu o embaixador.
O documento ainda exalta o multilateralismo, fazendo referência indireta aos Estados Unidos, que, sob a gestão de Donald Trump, chegaram a deixar o Acordo de Paris. “Ao aceitar a realidade e combater a catástrofe, o cinismo e o negacionismo, a COP30 deve ser o momento da esperança e das possibilidades por meio da ação – jamais da paralisia e da fragmentação. Devemos enfrentar a mudança do clima juntos e reativar nossas habilidades coletivas e individuais de resposta: nossas ‘responsa-habilidades’”, afirmou.
Li essa frase em algum momento, durante o carnaval, rolando o feed numa rede social e me inquietou. E, apesar de eu já ter mencionado as lacunas da festa mais democrática do Brasil na minha última publicação, não consegui ignorar essa “provocação”. O carnaval brasileiro é uma celebração profundamente enraizada na cultura negra, com figuras históricas como Tia Ciata, Chiquinha Gonzaga, Dona Ivone Lara e Mãe Menininha do Gantois e vem desempenhando papéis fundamentais na democratização e diversidade da nossa maior manifestação cultural. No entanto, apesar dessa base cultural, a ascensão e representação das mulheres negras nos espaços de liderança e destaque do carnaval ainda são limitadas.
Reconhecido mundialmente como manifestação cultural de raiz predominantemente negra, a celebração popular movimenta bilhões na economia nacional através do turismo, geração de empregos e produção cultural. No entanto, quando analisamos as estruturas de poder e liderança por trás desta grande celebração, emerge um paradoxo inquietante: as mulheres negras, principais protagonistas na preservação das tradições que dão forma ao carnaval, continuam sub-representadas nos espaços de decisão e poder econômico.
O paradoxo da representatividade
Enquanto a presença feminina em posições de liderança dentro do setor carnavalesco vem crescendo, a representatividade de mulheres negras não acompanha este avanço na mesma proporção. Observamos um fenômeno no qual a cultura de origem negra é celebrada, comercializada e lucrativa, mas as descendentes diretas desta herança cultural permanecem à margem das principais estruturas de poder.
Segundo dados do IBGE, 56% da população brasileira se autodeclara negra (preta ou parda), com as mulheres negras representando cerca de 28% dos brasileiros. No entanto, quando observamos o cenário de lideranças nos grandes eventos carnavalescos, este percentual cai drasticamente.
De acordo com o levantamento realizado pelo Instituto Ethos em seu relatório “Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e Suas Ações Afirmativas”, apenas 0,4% dos cargos executivos são ocupados por mulheres negras. No setor de entretenimento e eventos, a situação não é diferente.
Um estudo do Observatório da Diversidade na Mídia demonstrou que, apesar de o carnaval movimentar aproximadamente R$ 8 bilhões na economia brasileira (dados da CNC – Confederação Nacional do Comércio), as mulheres negras comandam menos de 10% dos grandes projetos carnavalescos, sejam blocos, camarotes ou escolas de samba.
Lideranças femininas: um avanço com lacunas
Apesar do destaque ao crescimento da liderança feminina em grandes camarotes e eventos, uma análise mais aprofundada revela que estas posições são majoritariamente ocupadas por mulheres brancas de classe média-alta. Enquanto isso, mulheres negras continuam concentradas em funções operacionais, criativas ou como atrações, raramente alcançando as posições estratégicas ou de propriedade dos empreendimentos.
As exceções existem e merecem destaque: Danielle Pires, é responsável pela implantação das áreas de Sustentabilidade Corporativa e DE&I da Premium Entretenimento, realizadora do Camarote Salvador, que se destaca como uma das maiores festas privadas de carnaval no Brasil. A intencionalidade e o compromisso tornou o empreendimento uma plataforma de transformação por meio da sustentabilidade com propósito socioambiental, inevitavelmente perpassando pela pauta racial, ela e outras lideranças têm quebrado barreiras, no entanto, são casos isolados em um universo onde a regra continua sendo a exclusão.
Um setor que se alimenta tão profundamente da cultura negra deveria ter como prioridade a reparação histórica através da inclusão efetiva de mulheres negras em todas as camadas de sua estrutura. Não se trata apenas de justiça social, mas também de coerência estratégica – um carnaval que valoriza suas raízes e representantes originais tende a ser mais autêntico, inovador e sustentável a longo prazo.
Algumas iniciativas apontam caminhos possíveis:
Programas de incubação para empreendimentos carnavalescos liderados por mulheres negras
Políticas de contratação inclusivas para posições estratégicas em produtoras e organizadoras de eventos
Linhas de crédito e investimento específicas para projetos com liderança feminina negra
Campanhas de conscientização sobre a importância da representatividade autêntica
O carnaval brasileiro tem o potencial de ser um laboratório de transformação social e econômica, desde que enfrente seus próprios paradoxos. A responsabilidade social do setor passa necessariamente por rever suas estruturas de poder e abrir espaço para que as mulheres negras ocupem não apenas o centro do desfile, mas também as mesas de decisão.
A verdadeira democratização da festa mais popular do Brasil só acontecerá quando aquelas que sempre estiveram na linha de frente da preservação cultural – as mulheres negras – puderem também estar na liderança dos negócios que movimentam bilhões durante o período carnavalesco. O setor tem demonstrado capacidade de adaptação e inovação ao longo dos anos. Agora, é preciso direcionar esta capacidade para a construção de um carnaval economicamente próspero e socialmente justo, onde a representatividade não seja apenas um elemento decorativo, mas estrutural.
O aguardado documentário sobre Milton Nascimentofinalmente teve seu primeiro trailer revelado nesta segunda-feira (10). A prévia dá um gostinho da turnê de despedida do músico, trazendo momentos emocionantes dos shows e o carinho dos fãs ao redor do mundo. O filme ainda conta com participações de peso, como Gilberto Gil, Mano Brown, Spike Lee e Quincy Jones.
Dirigido por Flavia Moraes e narrado por Fernanda Montenegro, ‘Milton Bituca Nascimento’ mergulha na trajetória e no legado do artista, de 82 anos, explorando o impacto global de sua música e a conexão única que ele construiu com o público. Mais de 40 personalidades compartilham depoimentos sobre a influência de Bituca, mostrando como sua obra atravessou gerações e fronteiras.
Foram mais de dois anos de gravações para capturar a essência de Milton Nascimento, com mais de 60 anos de carreira, indo além da música e destacando sua relação profunda com os fãs e a espiritualidade presente em seu trabalho.
O documentário estreia nos cinemas no dia 20 de março, com distribuição da Gullane+. Veja o trailer!
