Uma vivência descrita como solitária, apenas 3% dos cargos de lideranças no mercado de trabalho são ocupados por mulheres negras, segundo um levantamento da Gestão Kairós. O cenário ainda protagoniza um padrão de executivo: homens brancos, hetéros, cis e estáveis socialmente.
Desafiando o status quo, a Executiva de Alta Gestão e Resiliência Corporativa e ex-CPIO da 99jobs, Viviane Elias Moreira, é um exemplo de mulher negra e periférica que recalculou a rota e conseguiu ocupar cargos hierárquicos.
Com mais de 14 anos de experiência em Resiliência Corporativa, Controles Internos, Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios, a executiva tem formação em Processos Gerenciais, MBA em Business Information Security e Cyber Security, é certificada pelo British Standards Institution (BSI) e responsável pela tese “Gerenciamento de Crises não aparentes que podem afetar o seu negócio”, premiada em 2018 na Risk University da KPMG.
Atuante em grupos de trabalho com foco em diversidade de gênero e racial, a executiva separou algumas dicas com foco na carreira de mulheres +40 que desejam estar à frente das tomadas de decisão. Confira:
Entenda que você é sua prioridade!
A sua jornada até agora foi pavimentada, celebre a sua conquista! Se cobre dentro do esperado e saiba que a sua rotina deve ter você como prioridade, nem que seja em pequenas pílulas diárias. Você é o seu templo!
Construa uma rede de formação
Tenha e pratique mentorias com públicos diversos; receba insights de diferentes pilares da diversidade que podem contribuir com a sua jornada e construção de uma liderança inclusiva e empática.
O estudo é contínuo sempre
Novas tecnologias precisam ser conhecidas, mesmo que em contexto ou fundamento. Participe de fóruns e palestras de novas tendências e modelos que poderão ajudar ou impactar os seus processos de negócios.
Saiba quais são os seus principais objetivos e metas para não se perder
Centraliza seus esforços para as ações que vão realmente trazer o resultado que você almeja alcançar e não gaste energia com distrações ou informações que poderão conceder somente status momentâneos ou vazios para seus objetivos.
Não se afaste de seus valores, seja você!
Os seus valores inegociáveis precisam ser uma constante em todas as atividades, processos, relacionamentos e ações que você executa no seu dia a dia. Isso vai colaborar com o seu propósito e motivação, e mais do que isso, colaboram para que você saiba que sua contribuição e movimentação à sua empresa ou iniciativa, é verdadeira, humanizada e legítima.
