Desafiando o status quo, a Executiva de Alta Gestão e Resiliência Corporativa e ex-CPIO da 99jobs, Viviane Elias Moreira, é um exemplo de mulher negra e periférica que recalculou a rota e conseguiu ocupar cargos hierárquicos.

Com mais de 14 anos de experiência em Resiliência Corporativa, Controles Internos, Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios, a executiva tem formação em Processos Gerenciais, MBA em Business Information Security e Cyber Security, é certificada pelo British Standards Institution (BSI) e responsável pela tese “Gerenciamento de Crises não aparentes que podem afetar o seu negócio”, premiada em 2018 na Risk University da KPMG.

Atuante em grupos de trabalho com foco em diversidade de gênero e racial, a executiva separou algumas dicas com foco na carreira de mulheres +40 que desejam estar à frente das tomadas de decisão. Confira:  

Entenda que você é sua prioridade!

A sua jornada até agora foi pavimentada, celebre a sua conquista! Se cobre dentro do esperado e saiba que a sua rotina deve ter você como prioridade, nem que seja em pequenas pílulas diárias. Você é o seu templo! 

Construa uma rede de formação

Tenha e pratique mentorias com públicos diversos; receba insights de diferentes pilares da diversidade que podem contribuir com a sua jornada e construção de uma liderança inclusiva e empática. 

O estudo é contínuo sempre

Novas tecnologias precisam ser conhecidas, mesmo que em contexto ou fundamento. Participe de fóruns e palestras de novas tendências e modelos que poderão ajudar ou impactar os seus processos de negócios. 

Saiba quais são os seus principais objetivos e metas para não se perder

Centraliza seus esforços para as ações que vão realmente  trazer o resultado que você almeja alcançar e não gaste energia com distrações ou informações que poderão conceder somente status momentâneos ou vazios para seus objetivos.

Não se afaste de seus valores, seja você!

Os seus valores inegociáveis precisam ser uma constante em todas as atividades, processos, relacionamentos e ações que você executa no seu dia a dia. Isso vai colaborar com o seu propósito e motivação, e mais do que isso, colaboram para que você saiba que sua contribuição e movimentação à sua empresa ou iniciativa, é verdadeira, humanizada e legítima.

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Segundo levantamento de 2020 da consultoria McKinsey realizado em 15 países, incluindo o Brasil, as empresas que veem a diversidade como parte da estratégia de seus negócios têm mais chances de lucrar acima da média do mercado. Ao mesmo tempo em que as vagas em diversidade nas organizações aumentaram 71% nos últimos 5 anos, instituições financeiras como Goldman Sachs e Nasdaq já não participam de IPO de empresas que não apresentem diversidade no board.

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Segundo Viviane Elias, sócia e cofundadora da Plurie br, a startup preenche uma lacuna no mercado corporativo. “Hoje, as empresas olham muito para letramentos e formações na área de desenvolvimento e inovação, mas ainda existe um grande desafio para que essa educação seja contínua, de modo que os colaboradores se engajem em outros temas além dos pilares de pessoas com deficiência e identidade de gênero, que são onde as companhias mais investem hoje. E, normalmente, esse letramento acontece apenas uma vez por ano e envolve um alto investimento da empresa em uma ação isolada, sem maiores desdobramentos”, analisa.

“Decidimos criar a Plurie br com o propósito de transformar o Brasil em um país que valorize e exalte a diversidade com mais representatividade, equidade e inclusão. Dividimos a paixão pelos avanços em inclusão e queremos levar isso para empresas e organizações de todos os portes. Acreditamos em uma educação contínua e acessível em D&I para alcançar grandes transformações, por isso, queremos oferecer uma experiência similar a um TEDx de diversidade, com a facilidade e variedade de opções como a Netflix, a baixo custo e personalizando esse serviço de acordo com a necessidade das empresas” explica, Laura Salles, sócia e cofundadora da edtech.
 

As empresas podem contratar o serviço direto no site da plataforma, que oferece planos com valores a partir de R＄10,90, por funcionário. As inscrições são mensais e dão acesso a todos os cursos da edtech e incluem, além das aulas com especialistas em Diversidade, Equidade e Inclusão, acesso a lives e workshops, apoio de psicólogos e advogados especializados em compliance antidiscriminatório e a novos conteúdos mensalmente.
 

Dentro desta lógica, outro diferencial da edtech é poder atuar em conjunto com o trabalho das consultorias de diversidade tradicionais, que realizam um acompanhamento mais próximo dos indicadores dentro das companhias. Todos os conteúdos da edtech são desenvolvidos por transformadores plurais, profissionais selecionados que são especialistas das causas de Diversidade & Inclusão.

Para dar início ao negócio, as empreendedoras contaram com investimento-anjo de R＄ 200 mil, e estão com boas expectativas para 2022, a meta é chegar a 10 mil inscritos na plataforma até o segundo trimestre, captar um novo investimento em uma onda pré-seed e ampliar a carteira de clientes, que hoje conta com nomes como a desenvolvedora de tecnologia para governos, Eicon.
 

Para conhecer mais dos serviços da Plurie br acesse o site oficial.

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A 99Jobs, plataforma online criada para ajudar na tomada de decisões de profissionais e empresas apresentando pessoas e organizações com valores em comum, anuncia a contratação de Viviane Elias Moreira como CPIO (Chief Process & Innovation Office).

Em sua função, a executiva será responsável pela estruturação de novos processos e inovação com foco nas áreas de pessoas da startup. Como uma das únicas mulheres negras contratadas no mercado para ocupar uma posição C-level em startups no Brasil, Viviane diz ter dois grandes desafios no novo cargo: “Quero ser uma representatividade tangível para outras tantas mulheres e meninas parecidas comigo, que não são estimuladas a sonhar com posições como a que eu estou durante a construção de suas carreiras. Também quero consolidar a minha expertise obtida em multinacionais de diferentes segmentos, nos últimos anos, com a inovação que somente uma empresa como a 99Jobs pode proporcionar. Meu objetivo é contribuir para manter a identidade que a empresa carrega, Faça o Que Você Ama”, afirma.

Com mais de 12 anos de experiência em Resiliência Corporativa, Controles Internos, Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios, a executiva tem formação em Processos Gerenciais, MBA em Business Information Security e Cyber Security, é certificada pelo British Standards Institution (BSI)  e responsável pela tese “Gerenciamento de Crises não aparentes que podem afetar o seu negócio”, premiada em 2018 na Risk University da KPMG.

Viviane teve passagem por empresas nacionais e multinacionais  nos segmentos varejistas, financeiro, seguros e saúde, além de ter atuado como Technical Expert em processos de certificação na América Latina. Atualmente, é Co-fundadora da edtech Plurie br, associada a WCD (Women Corporate Directors), integrante do Comitê de ética e integrante da secretaria de transporte Seinfra- MG e  participou do grupo Conselheiras 101 – 1º grupo de formação de executivas negras para posições de conselho. Como parte de atividades voluntárias, atua em grupos de trabalho nacionais e internacionais com foco em diversidade e inclusão racial e de gênero.

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