Trabalhadores federais de saúde dos EUA estão relatando medo e preocupação após a criação de um site chamado “DEI Watch List”, que publicou fotos, nomes e informações públicas de diversos funcionários, a maioria negros, descrevendo-os como “alvos”. O site foca em trabalhadores de agências do Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) e expõe dados como salários, doações políticas e iniciativas ligadas à diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Entre as chamadas “ofensas” citadas estão a participação em projetos DEI, o uso de pronomes em biografias e doações para partidos democratas. O site chegou ao conhecimento de funcionários por meio de links nas redes sociais e grupos privados, espalhando medo entre aqueles que tiveram seus dados expostos.
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“Meu nome e minha foto estão lá, e em 2025 é muito simples procurar o endereço de alguém no Google, o que me coloca em risco”, disse uma das pessoas listadas, que preferiu manter o anonimato por segurança.
O Dr. Georges Benjamin, diretor executivo da Associação Americana de Saúde Pública, também tomou conhecimento do site e classificou as ações como racistas e criminosas. “Isso é uma tática de intimidação para assustar pessoas que estão apenas tentando fazer seu trabalho de forma admirável. É racismo claro. A polícia deveria investigar essas ações de assédio online”, afirmou Benjamin.
Inicialmente, o site usava o termo “Alvos” para identificar os trabalhadores listados, mas posteriormente alterou para “Dossiês”. A plataforma também destacou iniciativas de diversidade que foram removidas de sites federais, reforçando seu objetivo de atacar profissionais engajados na luta por inclusão e equidade.
Esse caso evidencia os desafios enfrentados por profissionais negros em ambientes onde o racismo e a resistência à diversidade se manifestam de forma digital e organizada, levantando um alerta sobre a necessidade de medidas de proteção para garantir a segurança e a continuidade de ações DEI.
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