Texto: Rachel Maia
Conhecimento é poder! Uma frase contemporânea, muito usada no meio corporativo, e que nos leva à reflexão. Sempre haverá algo a aprender, mas a lição de hoje é que precisamos aplicar os saberes adquiridos para ampliar o leque de oportunidades e seguir aprendendo e trocando experiências com nossos pares.
Notícias Relacionadas
Qual de nós nunca se perguntou se já sabe o bastante para colocar um projeto para rodar, ocupar um novo cargo ou até empreender? Uma das perguntas que mais respondo nas minhas palestras é: “Rachel, quando você descobriu que estava pronta?” — e acreditem: nunca estaremos completamente prontos. A resposta é que, sempre que mudava de cargo, percebia que a cadeira era maior do que eu. No entanto, o conhecimento que eu já tinha me permitiu alcançar os saberes que ainda não possuía — e assim, prossegui.
Desempenhar um papel estratégico na sociedade e se destacar profissionalmente é algo que exige autoconhecimento — atualmente considerado um dos principais motores do desenvolvimento humano, social e econômico. Ter acesso às ferramentas que possibilitem compreender melhor o mundo a sua volta, bem como tomar decisões informadas para exercer plenamente sua cidadania, é um ganho que impacta positivamente toda uma cadeia.
Um profissional bem informado tende a ser mais participativo, crítico e resiliente. As empresas estão atentas na busca por esses talentos, e cada vez mais a educação, a pesquisa, a diversidade cultural e o desenvolvimento se destacam globalmente no meio corporativo.
Quando o conhecimento é democratizado e acessível a todos, ele se torna uma poderosa ferramenta de inclusão social. Investir em educação de qualidade e colaborativa pode romper ciclos de pobreza, ampliar oportunidades e gerar crescimento econômico para toda a sociedade.
Com o avanço das tecnologias digitais, o conhecimento deixou de ser estático. Hoje, a capacidade de aprender continuamente (termo em inglês: lifelong learning) é uma das habilidades mais valorizadas, pois o mercado de trabalho muda em ritmo acelerado. Para não ficar para trás, é importante manter o foco nas habilidades adquiridas e compreender o seu diferencial no mercado.
Segundo o Fórum Econômico Mundial, mais de 50% dos trabalhadores precisarão se requalificar até 2030, impulsionados principalmente pela automação e digitalização. Além disso, as cinco habilidades mais demandadas serão relacionadas à resolução de problemas, pensamento crítico, criatividade, liderança e aprendizagem ativa.
Entendam: ser autêntico e persistente é, sem dúvida, um excelente diferencial. Somos aquilo que fazemos continuamente, e conhecimento é algo que exige renúncia, esforço e motivação. Tenha um foco! Essa será sua motivação.
Notícias Recentes
Participe de nosso grupo no Telegram
botão abaixo para acessar as novidades.