A executiva, empreendedora e ativista Adriana Alves, reconhecida por seu trabalho em cultura organizacional, inclusão e reputação corporativa, estreia na literatura com o livro O manual da empresa antirracista, publicado pelo selo Planeta Estratégia, da Editora Planeta. A obra reúne mais de 25 anos de experiência da autora no mundo empresarial e se propõe a ser um guia prático para líderes e gestores que buscam transformar discursos em ações efetivas contra o racismo.
Com base em dados e em sua trajetória profissional, Adriana Alves argumenta que um ambiente verdadeiramente inclusivo não se limita a celebrações pontuais, mas deve ser construído no cotidiano das organizações. O livro aborda desde a definição e os impactos do racismo na sociedade e nas empresas até estratégias concretas para combatê-lo. A autora ressalta que, embora o foco seja a população preta e parda, as práticas excludentes também afetam outras minorias, como indígenas e a comunidade LGBTQIAPN+.
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“Este livro é um convite para que lideranças e empresas abracem a complexidade da luta antirracista, compreendendo que a verdadeira transformação vai muito além de boas intenções”, escreve Alves na obra. “É uma mudança que exige ação consciente, contínua e comprometida.”
Sem recorrer a teorias excessivamente complexas ou promessas vagas, O manual da empresa antirracista apresenta um passo a passo para empresas que desejam criar ambientes mais justos e produtivos. A autora defende que a inclusão deve ser tratada como uma estratégia essencial, e não apenas como um tema a ser debatido.
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