Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ), no primeiro semestre de 2023, as taxas de desocupação para pessoas autodeclaradas pretas (11,3%) e pardas (10,1%) foi maior do que para pessoas brancas (6,8%). Diminuir essas estatísticas é um esforço que também deve partir do setor corporativo, através de oferta de oportunidades que proporcionem experiência e desenvolvimento contínuos com chances de crescimento.
Por isso, até a próxima segunda-feira, dia 9 de outubro, a PepsiCo – uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo – está com inscrições abertas para o seu programa de trainee, o Next Gen, com vagas afirmativas destinadas para pessoas pretas e pardas. As vagas estão distribuídas nas áreas de Operações, Vendas, Recursos Humanos, Marketing e Finanças. Para participar, é necessário ter formatura na graduação até dezembro de 2021, mobilidade nacional e uma experiência de vida e/ou profissional que trouxe impacto significativo na história do(a) candidato(a).
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As pessoas candidatas que conquistarem as vagas receberão capacitação e imersão na companhia com o intuito de tornarem-se lideranças após o período de 18 meses do programa. As vagas não exigem cursos específicos, ou seja, as pessoas interessadas podem se candidatar independente da sua área de formação. A idade também não é um limitador no processo e o inglês ou outro idioma não é uma exigência.
Os(as) profissionais que forem selecionados(as) terão a oportunidade de desenvolver diversos idiomas, por meio de uma plataforma de cursos gratuita que é oferecida a todos(as) os(as) funcionários(as) da companhia. As inscrições podem ser realizadas até o dia 09 de outubro de 2023 no link: ciadetalentos.com.br/pepsicotrainee2024
O processo seletivo será todo online, com exceção da etapa final. Na fase inicial, os(as) participantes passarão por avaliações online, com foco em competências digitais, de liderança e uma conexão entre a sua jornada pessoal com o pep+ (PepsiCo Positive), que é a forma como a companhia cuida de ponta a ponta do seu negócio, com atenção especial para as pessoas e o planeta.
“Para esse ciclo, temos orgulho em reforçar o nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, trazendo pela primeira vez na PepsiCo um programa com vagas 100% afirmativas para pessoas pretas e pardas. Essa iniciativa está alinhada ao objetivo da companhia de atingir 30% de lideranças negras até 2025, além de integrar nossos compromissos públicos no pilar racial. Na PepsiCo, o(a) candidato(a) vai encontrar um ambiente de trabalho autêntico, flexível, inovador, diverso e inclusivo, no qual será incentivado a ser quem é e expressar suas opiniões sem medo”, afirma Fabio Barbagli, VP de RH da PepsiCo Brasil.
As pessoas que se destacarem nas etapas iniciais terão a oportunidade de participar de uma experiência imersiva, onde poderão conhecer mais sobre a PepsiCo e aprofundar-se em temas importantes para a empresa, como transformação digital, diversidade, equidade, inclusão e sustentabilidade. A etapa final do processo seletivo incluirá uma dinâmica de Escape Room (Sala de Escape) virtual para fomentar a interação em equipe, bem como uma entrevista individual. Os(as) finalistas enfrentarão o desafio internacional Dare To Do More (Ouse Fazer Mais, em português). Nessa fase, eles/elas terão que desenvolver uma proposta de projeto inovadora, disruptiva e sustentável para apresentar às lideranças da empresa.
A PepsiCo tem se destacado por suas iniciativas em prol da equidade racial, incluindo a parceria com a fundação MOVER (Movimento Pela Equidade Racial), que busca combater o racismo estrutural e criar oportunidades de emprego para pessoas negras. Além disso, a empresa patrocina a iniciativa LIFT (Língua, Inspiração, Foco, Transformação), que utiliza o ensino da língua inglesa como ferramenta de transformação social, e oferece o Letramento Racial para seus/suas funcionários(as), contribuindo para a conscientização sobre o racismo no Brasil.
O programa tem previsão de início em dezembro de 2023 e promete oferecer uma oportunidade única de desenvolvimento profissional e pessoal para as pessoas selecionadas.
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