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	<title>Arquivos entrevista de emprego - Mundo Negro</title>
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	<description>Uma mídia negra diferente!</description>
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		<title>“Não entrevisto negros”. Em rede social, Presidente da Bayer Brasil denuncia caso de racismo durante processo de seleção</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Silvia Nascimento]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Mar 2017 07:23:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sem categoria]]></category>
		<category><![CDATA[emprego]]></category>
		<category><![CDATA[entrevista de emprego]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Racismo no mercado de trabalho n&#227;o &#233; novidade para ningu&#233;m. Agora um homem branco poderoso denunciando e levando seus seguidores a refletirem sobre como muitos profissionais negros, altamente competentes e gabaritados, s&#227;o descartados durante processo seletivo s&#243; por pela cor da pele, a&#237; j&#225; &#233; algo raro, por&#233;m necess&#225;rio. E foi isso que presidente da [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Racismo no mercado de trabalho não é novidade para ninguém. Agora um homem branco poderoso denunciando e levando seus seguidores a refletirem sobre como muitos profissionais negros, altamente competentes e gabaritados, são descartados durante processo seletivo só por pela cor da pele, aí já é algo raro, porém necessário. E foi isso que presidente da Bayer aqui no Brasil, Theo Van Der Loo fez em seu perfil no Linkedin, neste último domingo, 26 de março.</p>
<p><em>&#8220;NÃO ENTREVISTO NEGROS&#8221; Ontem, dia 24 de Março, ouvi uma história inaceitável e revoltante. Um conhecido meu, afro-descendente, com uma excelente formação e currículo, foi fazer uma entrevista. Quando o entrevistador viu sua origem étnica disse à pessoa de RH que ele não sabia deste detalhe e que não entrevistava negros! Eu disse ao meu amigo para fazer uma denúncia. Aí outra surpresa! A resposta: &#8220;Pensei, mas achei melhor não fazer, pois posso queimar minha imagem. Sou de familia simples e humilde custou muito para chegar onde cheguei&#8221;.</em></p>
<p>Veja a postagem abaixo.</p>
<figure id="attachment_5640" aria-describedby="caption-attachment-5640" style="width: 1017px" class="wp-caption aligncenter"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-full wp-image-5640" src="https://mundonegro.inf.br/mundonegro/wp-content/uploads/2017/03/LinkedIn.jpeg" alt="" width="1017" height="455" srcset="https://mundonegro.inf.br/wp-content/uploads/2017/03/LinkedIn.jpeg 1017w, https://mundonegro.inf.br/wp-content/uploads/2017/03/LinkedIn-150x67.jpeg 150w, https://mundonegro.inf.br/wp-content/uploads/2017/03/LinkedIn-300x134.jpeg 300w, https://mundonegro.inf.br/wp-content/uploads/2017/03/LinkedIn-768x344.jpeg 768w, https://mundonegro.inf.br/wp-content/uploads/2017/03/LinkedIn-696x311.jpeg 696w, https://mundonegro.inf.br/wp-content/uploads/2017/03/LinkedIn-939x420.jpeg 939w" sizes="(max-width: 1017px) 100vw, 1017px" /><figcaption id="caption-attachment-5640" class="wp-caption-text">Imagem Linkedin</figcaption></figure>
<p>Loo também se mostrou muito perplexo com a atitude do amigo em não expor o ocorrido, o que é muito compreensível. Apesar de soar cômodo, o covarde (isso não foi sugerido no post), às vezes escolher se calar para não ser descartado em outros lugares é uma das decisões mais penosas, sobretudo para quem tem formação e experiência. Não é engolir sapo. É estratégico. E é sofrido.</p>
<p>Racismo é crime, mas é também é uma violência. Cada vítima reage de uma forma, mas há casos de pessoas que mesmo cientes dos seus direitos, sabem que também, são o lado mais vulnerável e podem comprometer sua carreira de forma irrecuperável, até porque a denúncia seria um caso de polícia.</p>
<p>Há poucos negros em cargos de liderança que possam levantar essa bandeira no sentido de mostrar que denunciar o racismo no meio corporativo e nos processos seletivos, especificamente, não é uma sujeira que deve ser jogada debaixo do tapete. Isso não pode ser uma luta solitária de um candidato discriminado, nem do único executivo negro da empresa. Também não é uma causa somente negra.</p>
<p>Por isso atitudes como Van Der Loo são preciosas. Líderes brancos não serão demitidos por denunciar racismo, machismo, ou qualquer tipo de afronta à lei e aos direitos humanos. As pessoas param para ouvir, repercutem e é assim que as coisas mudam.</p>
<p>Acredito na união de forças para avanços mais amplos e efetivos, homens e mulheres, negros e brancos. Afinal de conta se nós não criamos o problema, porque eliminar o racismo é tarefa só nossa?</p>
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