Parece, mas não estamos sozinhos e a inspiração nestes últimos dias deste novembro de caos vem através da representatividade, ou seja, aquela lista que todo ano nós garimpamos para que se torne tangível o que os inspire e relembre nossa grandiosidade quanto povo, quanto coletivo e o impacto de nossas contribuições para a sociedade. 

Resistimos e persistimos porque nossa existência é, por si só, um ato revolucionário. A celebração é necessária porque seguirmos em frente, construindo um futuro onde a dignidade e o orgulho preto sejam inegociáveis não seja somente mais um sonho dos nossos ancestrais que não conseguiremos realizar. 

Abaixo temos a nossa lista de inspirações tangíveis para 2024 com 25 profissionais negros que você precisa conhecer ( em negrito o link para perfil no Linkedin dos profissionais)

Sobre mulheres, confira nossa lista de mulheres pretas celebramos em julho.

1. Arthur Abrantes
   Engenheiro de Software
   

2. João Batista Ribeiro
   Consultor Sênior com experiência em liderança financeira e controladoria

3. Michael França
   Economista e Pesquisador, especializado em políticas públicas e economia inclusiva

4. Adilson Moreira
   Professor e Consultor com foco em ESG, inclusão e diversidade

5. Gabriel Matos
   Especialista em comunicação interna e DE&I, com atuação em iniciativas educacionais e diversidade

6. José Marcos da Silva
   Gerente de Projetos, com foco em estratégias de mudanças organizacionais.

7. Douglas Vidal
   Líder em conexões e relacionamentos para executivos negros, com foco em negócios e investimentos

8. Fleury Johnson
   Médico e MBA, especialista em gestão de saúde e equidade

9. Ian Nunjara
   Líder de políticas de inclusão e diversidade, com experiência em advocacy e gestão de talentos

10. Daniel Garrido Fógos
    Especialista em parcerias estratégicas, com foco em ESG e transformação digital

11. Nelson Edgar Leite
    Conselheiro com experiência em finanças e gestão de riscos no setor bancário

12. Claudio F Silva 
    Profissional com experiência em gestão e estratégia de negócios em empresas de Tecnologia e Serviços

13. Carlos Domingues
    Especialista em gestão de talentos, cultura organizacional e diversidade

14. Mauricio Rodrigues
    Executivo sênior com conhecimento em negócios agrícolas, gestão de riscos e liderança de grandes grupos na América Latina.
    

15. Niger Luiz Santos
    Executivo jurídico com experiência em direito empresarial, tributário, compliance e privacidade de dados.

16. Denisio Liberato
    Atua no desenvolvimento de soluções financeiras e liderança em projetos alinhados às melhores práticas do setor.

17. Guilherme Peixoto
    Advogado especializado em finanças e estratégias empresariais, com atuação em projetos que promovem diversidade e inclusão.

18. Frederico Tinoco
    Gerente de soluções em pagamentos, com atuação no mercado financeiro

19. Marcelo Leal
    Estrategista em tecnologia e nuvem, com foco em arquitetura híbrida

20. Vítor Macabu
    Advogado empresarial com experiência em private equity, fusões e aquisições, direito bancário e societário
    

21. Leo Oliveira
    Executivo de RH com ampla experiência em tecnologia, startups, aviação e indústria. Reconhecido por sua expertise em estratégia de talentos, design organizacional e desenvolvimento de liderança.

22. Oliver de Paula
Superintendente especializado em integração e centralização de dados corporativos, desenvolvimento de análises e geração de insights estratégicos. Atua no suporte à tomada de decisões e na promoção da transformação digital.

23. Alberto Cordeiro
    Diretor com experiência em estratégias de M&A e transformação organizacional

24. Eduardo Paiva
    Head de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), lidera iniciativas estratégicas para promover inclusão e sustentabilidade no Brasil

25. Tiago Barros
    Comunicador especializado em Relações Públicas, Comunicação Corporativa e Gestão de Reputação.

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Focada no público afrodescendente o Painel BAP tem um site onde cadastra gratuitamente pessoas que irão responder a pesquisas remuneradoras, com valores que variam 1,50 à   4 dólares, podendo participar até em mais de uma simultaneamente (de acordo com o perfil a pesquisa). E há vários tipos de pesquisas de produto para pele, cabelo, trailer de filmes, ou embalagens.

“O interessante é que sendo o Painel BAP composto por 80% de pretos, toda vez que uma pesquisa é enviada para nossos membros, garantimos um pessoa negra responda e que haja diversidade nas respostas”, explica Luanna Teofillo fundadora da empresa que nasceu durante sua temporada na França, onde fez Mestrado.

Tão importante quanto a renda que pessoas negras podem receber com as pesquisas, o projeto oferece as empresas dados de um público que compõe mais de 50% da população brasileira e tem suas especificidades ignoradas muitas vezes. Se falamos de prestação de serviços, o componente racismo não pode ser ignorado. Luana cita o caso do AirBnB que fez uma pesquisa sobre discriminação porque descobriram que há muito racismo por parte dos donos dos apartamentos.

Como participar

Atualmente o painel tem por volta de 1000 pessoas cadastradas e  a expectativa é que esse número chegue a 10 mil até outubro  O interessado deve ser cadastrar no site do Painel BAP e fazer seu cadastro de forma gratuita. Após a confirmação do e-mail pela plataforma, o candidato já estará disponível para receber convites para pesquisas remuneradas e responde-las pelo aplicativo OpinionApp .

“Nosso negócio só funciona porque é coletivo e a participação das pessoas causa um impacto social que vai mudar paradigmas sociais e provar dentro de um sistema que juntos somos fortes”, comemora Luana.

Saiba mais
https://www.painelbap.com.br
https://www.facebook.com/PainelBAP/

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