No pós-Abolição, essa narrativa centrada na futura imperatriz não surgiu por acaso. A princesa foi transformada em símbolo de bondade e redenção nacional. Recebeu do Papa Leão XIII a condecoração Rosa de Ouro, gesto que a aproximava de uma imagem quase santa; teve seu rosto estampado na moeda comemorativa no primeiro aniversário da Abolição; e foi celebrada como a mulher branca que “deu” a liberdade. Essa construção ajudou a reforçar a ideia de um Brasil cordial e harmonioso, ao mesmo tempo em que deixava de lado as lutas negras — dos abolicionistas aos quilombos — e apagava o fato de que a liberdade foi resultado de um processo coletivo de resistência, organização e enfrentamento ao sistema escravista.

A partir da década de 1970, em plena ditadura militar, diferentes entidades do movimento negro se articularam e rearticularam politicamente para enfrentar o silenciamento das histórias de resistência negra que o Estado insistia em ignorar. E é importante dizer: esse silenciamento não foi um acidente — foi um projeto político muito bem-sucedido ao longo do século XX. Esses grupos denunciaram o mito da democracia racial e chamaram atenção para a situação da população negra no pós-Abolição — e para como seus efeitos seguiam (e seguem) presentes no cotidiano brasileiro. Ao fazer isso, trouxeram para o debate público algo que sempre esteve vivo nas comunidades negras, mas que raramente aparecia nos livros ou nas versões oficiais da história: o apagamento das lutas e das resistências negras ao longo dos séculos.

É dentro desse movimento maior que o 20 de Novembro começa a ganhar força. Em 1971, o Grupo Palmares, em Porto Alegre, propôs a data como um marco simbólico da resistência negra, conectando-a à memória de Zumbi, como lembra Lélia Gonzalez no livro Lugar de Negro. Em 1978, o Movimento Negro Unificado dá um passo fundamental nesse processo ao lançar o manifesto “A Zumbi. 20 de novembro — Dia Nacional da Consciência Negra”, documento que afirmava explicitamente a importância da data como marco político e histórico. A partir dali, o que antes era uma iniciativa localizada ganha projeção nacional e se transforma em símbolo coletivo de enfrentamento ao racismo e de afirmação da consciência negra no Brasil.

O 20 de Novembro carrega a força de muitas nações africanas e de histórias que nunca aceitaram o silêncio. Ele expõe o que esconderam de nós quando éramos crianças: a liberdade foi luta, não concessão. E lembra, como na canção de Jorge Ben Jor, que há momentos em que a memória chega com a força de Zumbi — senhor das demandas, capaz de desafiar a ordem. É isso que a data afirma hoje: a história é campo de disputa. E quando a memória negra se movimenta, ela não apenas revisa o passado — ela redefine o futuro.

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Para o apresentador Luis Miranda, a força do programa reside justamente na capacidade de gerar o debate e o desconforto positivo. “Eu acho que, para nós pretos brasileiros, o programa é a possibilidade de discutir questões do nosso cotidiano e isso sendo levado para uma maior quantidade de gente. Acho que não só os pretos precisam ouvir, mas os brancos também”, afirma, ao destacar a importância da conversa ampla.

O especial vem recheado de ironias certeiras e conta com a participação de um elenco que é majoritariamente negro. Nomes como Ícaro Silva, Haonê Thinar, Pedro Ottoni, Luisa Perissé, Digão Ribeiro, Magda Gomes, Thamirys Borsan e Fernando Caruso estão confirmados, garantindo a força em cena. O roteiro é uma mistura dinâmica de esquetes, referências musicais, momentos de stand-up comedy, e conta ainda com humoristas já queridos pelo público, como Thiago Carmona e Bruna Braga. A comediante Tatá Mendonça, que brilhou em ‘Falas de Acesso’, também marca presença em ‘Falas Negras’.

‘Falas Negras’ tem roteiro final de Veronica Debom, direção de Naína de Paula e direção artística de Matheus Malafaia. O especial é escrito por Clara Anastácia, Flávia Boggio e Veronica Debom, com colaboração de Bruna Braga. A produção executiva é de Claudio Dager, produção de Silvana Feu e direção de gênero de Patricia Pedrosa.

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O Black Consumers, que ouviu 744 pessoas pretas e pardas de todas as regiões do Brasil, revelou que 64,85% dos entrevistados dão preferência a marcas que apoiam ou se identificam com a causa negra. Mais da metade, 57,41%, afirmou que pagaria mais por produtos ou serviços alinhados com essa causa. Ao mesmo tempo, a relação entre o consumidor negro e as marcas não se baseia apenas em preferências: 56,25% dos respondentes disseram que boicotariam ativamente empresas que desrespeitem a população negra, enquanto 45,65% já deixaram de consumir de marcas por falta de apoio ou por desrespeito à comunidade.

A representatividade também foi apontada como essencial. Cerca de 62% dos entrevistados destacaram que a presença de pessoas pretas e pardas influencia positivamente a relação com uma marca, enquanto 58,78% afirmaram consumir mais de marcas que empregam essa diversidade. No entanto, o desafio ainda persiste: setores como beleza (13,7%), serviços financeiros (12,56%), educação (12,1%) e moda (11,59%) foram identificados como os mais deficitários em atender as necessidades dessa população.

Com a proximidade da Black Friday, marcada para a última sexta-feira de novembro, esse cenário se apresenta como uma oportunidade para reforçar a valorização de empreendedores negros e suas marcas. É um momento estratégico para consumidores engajados investirem em produtos que representem não apenas qualidade, mas também propósito.

Confira as indicações de produtos do Mundo Negro:

Cosméticos

Com produtos dedicados a cuidar da pele negra e dos cabelos crespos e cacheados, marcas criadas por empreendedores negros estão dedicadas a suprir as necessidades de cuidados estéticos da nossa comunidade, oferecendo produtos que abrangem toda nossa diversidade.

Creme Para Pentear Cabelos Crespos Negra Rosa 500ml – R$ 29,90 (COMPRE AQUI)
Hidratante Corporal Yabás – R$ 58,80 (COMPRE AQUI)
Refil – Shampoo Vegano P/ Dreads – Removedor De Resíduos (COMPRE AQUI)

Vestuário

A moda é um dos pontos altos da cultura negra. Tanto quando se trata de novas tendências ou quando a estratégia é incorporar a elas elementos que viajam diretamente de África, como as estampas e tecidos característicos de diferentes povos da terra mãe.

Country Is Black – Camiseta Oversized 100% Algodão 26.1 – R$ 199 (COMPRE AQUI)
Vestido Curto Afro Rainha Nzinga – R$ 49,90 (COMPRE AQUI)
Jardineira Akili – R$ 119 (COMPRE AQUI)

Acessórios
E para quem é apaixonado por acessórios que carregam mensagens poderosas, trouxemos indicações de anel, brinco e colar que são ótimas opções para quem procura algo mais discreto ou para pessoas que querem causar impacto.

Colar De Buzios Natural – R$ 275,50 (COMPRE AQUI)
Maxi Brinco Afro Dandara – Punho Cerrado Em Acrílico – R$ 69 (COMPRE AQUI)
Anel Ajustável Latina Poetnico – R$ 79 (COMPRE AQUI)

Acessórios de moda

Também selecionamos alguns acessórios de moda que podem compor seu look, deixando-o mais bonito e ainda fortalecer os empreendedores negros.

Livros

Como conhecimento nunca é demais, indicamos livros que resgatam a história de matriarcas negras, mostram a luta de mulheres negras e enaltecem nossas crianças.

Faria tudo outra vez, de Mãe Marcia Marçal (Aruanda Livros) – R$ 49,90 (COMPRE AQUI)
Livro – Vozes que não se calam: cartas de um evangelho brasileiro, feminino e negro – R$ 49,20 (COMPRE AQUI)
Ôse – coleção de destinos: Volume 16 – R$ 115 (COMPRE AQUI)
Os cachinhos de Bia – R$ 25 (COMPRE AQUI)

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Veja abaixo:

20 de novembro de 1695: Zumbi foi morto pelos bandeirantes. O Quilombo dos Palmares, liderado por ele, durou cerca de 100 anos e chegou a abrigar mais de 20 mil escravizados fugitivos na Serra da Barriga, em Alagoas.

20 de novembro de 1971: Oliveira Silveira e Conceição Lopes Fontoura, entre outros jovens negros(as) reúnem-se em Porto Alegre e lançam a proposta para reconhecimento do 20 de novembro como da consciência negra.

20 de novembro de 1978: o Movimento Negro Unificado encampa a proposta gaúcha e lança uma campanha nacional pelo reconhecimento do 20 de novembro.

20 de novembro de 1995: Alagoas institui feriado estadual em homenagem ao Herói Negro.

20 de novembro de 1996: a lei federal n. 9.315/96 inscreve o nome de Zumbi dos Palmares no “Livro dos Heróis da Pátria”.

20 de novembro de 2003: LDB foi emendada pelo art. 79-B incluindo no calendário escolar o “Dia Nacional da Consciência Negra”.

20 de novembro de 2011: a lei federal n. 12.519/11 institui o “Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra”.

20 de novembro de 2023: mais de 6 estados da federação e quase 1.300 municípios adotam feriado no dia 20 de novembro.

20 de novembro de 2024: lei n. 14.759/23 declara feriado nacional o “Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra”.

Texto: Hédio Silva Jr., Advogado, Doutor em Direito, fundador do Jusracial e Coordenador do curso “Prática Jurídica em casos de Discriminação Racial e Religiosa”

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A medida gerou polêmica e dividiu opiniões. Enquanto o prefeito defende que a alteração promove igualdade, críticos apontam que a decisão pode enfraquecer a importância simbólica da data, que marca a luta contra o racismo e a valorização da cultura afro-brasileira.

Em entrevista à RBS TV, Claiton Ilha declarou: “Se nós começarmos a discutir a cor, nós vamos estar discriminando também. Nós temos que dar condições a todos. Eu não vejo racismo em Dilermando Aguiar. Tanto que não temos nenhum crime racial em Dilermando Aguiar, mas nós temos muitos pobres. E é para os pobres que a gente deve trabalhar independente da cor”.

O prefeito ainda teria dito: “Nós precisamos ainda trabalhar muito as condições para que o negro possa, ele também, querer crescer, querer ascender a outros postos, a estudar, porque o conhecimento é que traz a libertação.”

A transferência do feriado ocorre apesar da sanção da Lei nº 14.759 em 2023, que oficializa o Dia da Consciência Negra como feriado nacional. O marco legal reforça a importância da data para promover reflexão e ações contra o racismo em todo o país.

**Com informações da RBS TV

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A decisão angustiante de Sethe marca a trajetória de milhares de pessoas escravizadas que vislumbraram no infanticídio, no aborto ou no suicídio um destino menos assombroso do que o cativeiro.

A reação possível, o inconformismo, a rebeldia negra manifesta-se sob variadas formas: inquéritos policiais registram que escravizados assassinavam seus senhores por vingança e porque julgavam que o cárcere seria menos indigno do que o cativeiro.

Ações armadas como a Revolta dos Malês, a Balaiada ou batalhas judiciais como as ações de liberdade (vide livro “Liberata”) e a litigância civilizatória de Luiz Gama ilustram a incessante insurreição negra contra os horrores de três séculos e meio de escravização; o holocausto africano, nas palavras de Abdias do Nascimento.

Os quilombos, sabe-se hoje que existem cerca de 8.500 deles espalhados pelo país, representaram a forma mais sofisticada e ousada da insurgência negra à medida em que instituíram territórios livres no interior da própria colônia.

No longínquo 20 de novembro de 1971 o Supremo Tribunal Federal ainda não havia cunhado a expressão direito à memória quando um grupo de jovens negros e negras gaúchas decidiu lançar uma campanha pelo reconhecimento do dia 20 de novembro como Dia Nacional da Consciência Negra.

Meio século depois o Brasil celebra a vida e morte de Zumbi dos Palmares reconhecendo-a como símbolo do legado de dignidade, insubordinação, tenacidade e protagonismo dos cerca de cinco milhões de seres humanos sequestrados pelo tráfico transatlântico e trazidos para estas plagas.

O elo da corrente que liga a força descomunal da escravizada “Sethe” à Dandara dos Palmares, a Zumbi e ao poeta Oliveira Silveira, idealizador do Dia da Consciência Negra, mantém viva a esperança de que a memória da reação negra prossiga superando o apagamento e naturalização da barbárie que insiste em lucrar com o racismo enquanto desdenha das dores lancinantes do povo preto. 

Valeu Zumbi!

Texto: Hédio Silva Jr., Advogado, Doutor em Direito, fundador do Jusracial e Coordenador do curso “Prática Jurídica em casos de Discriminação Racial e Religiosa”

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São histórias biográficas que remetem o público à reflexão sobre como o racismo e a escravidão ainda permeiam na sociedade, mas que inspiram a comunidade negra a sonhar.

Leia a lista completa abaixo:

1 – Doutor Gama

Dirigido pelo diretor Jeferson De, a cinebiografia de Luiz Gama (César Mello), um dos mais maiores abolicionistas do mundo, mostra como ele, um homem negro do século XIX, conseguiu advogar para libertar mais de 500 pessoas escravizadas. Disponível no Globoplay.

2 – Pixinguinha, Um Homem Carinhoso

Vida e obra de Alfredo da Rocha Vianna Junior, o Pixinguinha (Seu Jorge), contada desde suas primeiras apresentações na flauta até a composição de suas muitas obras-primas, como “Carinhoso”. Negro e neto de escravizados, ele foi um gênio à frente do seu tempo. Disponivel na Apple TV + e Telecine.

3 – Pureza

Pureza (Dira Paes) arruma um emprego em uma fazenda e acaba testemunhando o tratamento brutal de trabalhadores rurais escravizados. Agora, além de buscar pelo filho desaparecido, ela precisa escapar de lá e informar as autoridades sobre as atrocidades. Globoplay e Telecine.

4 – Mussum, um Filme do Cacildis

O documentário aborda a trajetória do músico e comediante Mussum, de vocalista do grupo Os Originais do Samba a integrante dos Trapalhões, e como ele mudou a forma de fazer humor na teledramaturgia brasileira. Disponível no Prime Video.

5 – Marighella

Comandando um grupo de jovens guerrilheiros, Carlos Marighella (Seu Jorge) tenta divulgar sua luta contra a ditadura para o povo brasileiro, mas a censura descredita a revolução. Seu principal opositor é Lúcio, policial que o rotula como inimigo público do país. Disponível no Globoplay e Prime Video.

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“É com muito orgulho e senso de responsabilidade, que celebramos este primeiro novembro negro em que o Brasil tem um Ministério da Igualdade Racial, como uma ferramenta para garantir a continuidade histórica das políticas públicas, para que sejam cada vez melhores e cheguem em quem mais precisa”, celebrou a ministra Anielle Franco, durante a cerimônia.

No documento, constam programas nacionais, titulações de territórios quilombolas, bolsas de intercâmbio, acordos de cooperação, grupos de trabalho interministeriais, e outras iniciativas que garantem ou ampliam o direito à vida, à inclusão, à memória, à terra e à reparação.

Entre os destaques das ações, o Governo Federal destinará R$ 8 milhões a serem investidos em formação especializada para quem trabalha no atendimento psicossocial de mães e familiares vítimas de violência, elaboração de protocolo para o fluxo de atendimento e definição de diretrizes para supervisionar a rede socioassistencial do Estado.

“Uma das maiores tristezas que se conhece é uma mãe e um pai ter que enterrar uma filha ou um filho. Eu vi isso acontecer na minha casa. O Brasil vê todos os dias nos jornais. E eu afirmo aqui o nosso compromisso para que o Estado cuide dessas famílias já tão machucadas”, destacou a ministra.

Além disso, o Acordo de Cooperação Técnica (ACT) entre o MIR e o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS) reafirma o compromisso com a construção de uma agenda de combate à fome, à insegurança alimentar e à pobreza, a partir da qualificação de serviços e equipamentos da assistência social, “agindo a partir do reconhecimento de qual é a cor das pessoas que mais passam fome no nosso país”, disse Anielle.

Para combater o racismo e atenuar seus impactos na infância de crianças negras, quilombolas e indígenas, o MIR também assinou hoje “um memorando para avançar nas estratégias e políticas para uma primeira infância antirracista, com ações em especial no campo da saúde e educação”, junto à Unicef, e aos ministérios da Saúde, do Desenvolvimento Social, da Educação e dos Direitos Humanos e Cidadania.

Confira o destaque de outras ações abaixo:

Caminhos Amefricanos: o programa de intercâmbios Sul-Sul que visa promover o diálogo, a pesquisa, a produção científica, a educação antirracista, as trocas culturais e a cooperação entre Brasil e países da África, América Latina e Caribe, receberá um investimento de R$22.5 milhões. A cada edição, 50 bolsistas do Brasil e 10 bolsistas do país parceiro serão beneficiados por intercâmbios de 15 dias. Os primeiros países a receberem o Caminhos Amefricanos serão Moçambique, Colômbia e Cabo Verde. O Edital de Seleção para a primeira edição, que conectará São Luís/MA e Maputo, será lançado na terça-feira (21). Todas as pessoas beneficiadas terão direito a auxílio de R$24.700 para custear deslocamento, diárias, seguro saúde, solicitação de visto e emissão de passaporte;

Programa Federal de Ações Afirmativas: com um investimento de R$ 9 milhões, o programa busca formular, promover, articular e monitorar políticas que garantam mais direitos e equiparação de oportunidades para mulheres e pessoas negras, quilombolas, indígenas ou com deficiência, levando em consideração suas especificidades e sua diversidade;

Investimentos em Dados e Cultura: R$ 4,4 milhões serão destinados através de um edital para incentivar a produção cultural, economia de axé e agroecologia, pela promoção do desenvolvimento sustentável dos Povos e Comunidades Tradicionais de Matriz Africana e de Terreiros e Quilombolas, em parceria com a FioCruz;

Memória e Reparação: o Acordo de Cooperação Técnica entre MIR e BNDES para implementação de projetos culturais e ações em prol da preservação e valorização da herança africana, como também o fortalecimento das instituições culturais na região da Pequena África e do sítio arqueológico Cais do Valongo, no Rio de Janeiro (RJ);

Plano de Comunicação Antirracista na Administração Pública: O Grupo de Trabalho Interministerial (GTI) irá propor estratégias de fortalecimento de mídias negras, de promoção da diversidade racial em publicidades e patrocínios do Estado, de diálogo com a sociedade e veículos de comunicação, de formação para porta-vozes, servidores e prestadores de serviço.

Clique aqui para ler mais detalhes sobre o Pacote aqui!

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Nesta data de hoje, eu carrego a importância de refletir sobre nossa história, reconhecer as conquistas da nossa população e renovar nosso compromisso com a luta pela igualdade racial. Ao menos deveria ser assim. E é justamente por isso, que insisto em ressignificar este dia, ao menos para nós, povo preto dos cnpjs, antes que seja tarde demais. Minha ação para mudar esta visão começa aqui e agora através desta coluna.

Meu desejo neste “mais um 20 de novembro” é ressignificarmos esta data. E com isso, quero convocar a todos que mudem a mentalidade dos cnpjs que constroem as atividades e projetos corporativos do “Novembro Negro”, invertendo a narrativa constante sobre dores e começando a falar sobre nossas potências, nossa beleza, nosso empoderamento, nossas conquistas e as nossas vitórias (poucas, mais ainda sim, vitórias).  

Já que a sala de reuniões já foi reservada, o email com as dicas dos livros, filmes e séries de como ser antirracista já foi enviado, o Coffee-break já alinhado com o “budget reduzido” disponível para ser negociado com a única empreendora preta que será fornecedora ao longo do ano na empresa e a eco-bag com a frase da Angela Davis para lembrança já estão lá, use este momento para falar sim sobre o passado, mas não somente sobre o passado de dores. Exalte nossos ancestrais que pavimentaram a história deste país e todas as entregas potentes que eles fizeram ao longo destes anos e que nos levaram até aqui. Antes de Wakanda, tivemos uma Zamunda. 

Exatamente no ano de 1993, ou seja, há 30 anos atrás, os Racionais através da música Voz ativa, cantaram: “Nossos irmãos estão desnorteados/ Entre o prazer e o dinheiro desorientados/ Brigando por quase nada/ Migalhas, coisas banais/ Prestigiando a mentira, as falas desinformadas demais/Chega de festejar a desvantagem e permitir que desatem a nossa imagem”. Em 2023, esta letra é cada vez mais vivida e as disparidades persistentes que afetam negativamente a vida de muitos brasileiros pretos continuam sendo cada vez mais perpetuadas pela evolução do racismo estrutural e o campo mais fértil para este fruto de desigualdade continuar sendo colhido é o mundo corporativo.  

Esclareço que estas 25 potências apresentadas aqui na lista, representam uma parte dos executivos pretos que conseguimos “visualizar”, pois, muitas vezes a estratégia que estes executivos utilizam para sobrevivência em seus cargos é se tornarem invisíveis para a questão racial (“As Usual” como diríamos no Condado). Sem qualquer julgamento aqui, mas confesso que nas pesquisas realizadas para a construção destas indicações, assim como minhas irmãs que colaboraram nesta construção, tivemos uma lista de grandes referências de homens pretos no segmento de empreendedorismo e não em empresas.  

Está aí a prova de que os cnpjs estão perdendo talentos pretos e nós estamos focados na construção do que é nosso para os nossos. Talvez seja nesta construção de narrativa para o futuro, que finalmente a Juventude Negra terá a sua voz ativa.     

Agradecimentos especiais a Silvia Nascimento, Sauanne Bispo e Kelly Baptista por horas de pensamento e construção desta lista. #Dica do mês: Visite Palmares!   

Conheça, siga e se inspire em:  

1. Edvaldo Santiago: C-Level | Conselheiro, ajudando empresas a atingirem melhores resultados através de desenvolvimento de estratégia e plano de execução com disciplina e foco no desenvolvimento de pessoas e experiência do cliente. 

https://www.linkedin.com/in/edvaldo-vieira/ 

2. Alexandre Moyses: Com uma trajetória profissional de 20 anos nas áreas de auditoria, gestão de risco, mercado financeiro e governança corporativa, atualmente é Diretor de Governança.  

https://www.linkedin.com/in/alexandre-moys%C3%A9s-nascimento-aa523017/ 

3. Johnny William Cruz Borges: Head of Social Impact and Policy – Community & Drivers | Community Business. Experiência de 15 anos no gerenciamento de negócios em comunidades, projetos sociais e culturais.  

https://www.linkedin.com/in/johnny-borges/ 

4. Kwami Alfama Correia: Carreira profissional desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais nos segmentos agroindustrial, bens de consumo/alimentos e automotivo, com mais de 15 anos de experiência em funções relevantes nas áreas de Direção Geral, Operações/Supply Chain, Manufatura e Engenharia; 

https://www.linkedin.com/in/kwami-alfama-correia-6444a4a/  

5. Valdir Nascimento: Com 21 anos de experiência em marketing e com experiência  na indústria de bens de consumo, atualmente trabalhando como Gerente Executivo de Marketing;  

https://www.linkedin.com/in/valdir-nascimento-1980/ 

6. Gabriel Romão: Mais de 10 anos, atuei em diversos segmentos, como organizações não governamentais, instituições de ensino, empresas no segmento do turismo, segurança, tecnologia e consultorias, atualmente Diretor Executivo. 

https://www.linkedin.com/in/gabriel-silva-romao/ 

7. Anderson Assunção: ampla experiência na gestão de negócios de empresas globais com presença no Brasil e na execução de projetos para diversos segmentos da indústria da construção, com experiência focada nos setores de mineração e metais, óleo e gás e químico. Atualmente Head of Operations Brazil 

https://www.linkedin.com/in/andy-assuncao/  

8. Gustavo Venancio Narciso: Atuação em responsabilidade social corporativa, investimento social privado, inovação social, ESG e Diversidade, Equidade & Inclusão, ocupando atualmente a posição de Gerente Executivo 

https://www.linkedin.com/in/gustavo-venancio-narciso/  

9. Jaime Caetano de Almeida: Atualmente Vice presidente, Sócio e Conselheiro. Profissional com habilidade em Gestão de Marketing, Negociação, Planejamento de Mercado e Negócios e professor experiente com um histórico comprovado de trabalho no setor de ensino superior. 

https://www.linkedin.com/in/jaimecaetanodealmeida/ 

10. Denis Tassitano: Forte experiência em vendas diretas e indiretas nas indústrias de software e marketing esportivo. Atualmente Vice Presidente. 

https://www.linkedin.com/in/denistassitano/ 

11. Gilberto de Lima Costa: Atualmente Diretor Executivo, experiente no setor de serviços financeiros, planejamento de negócios, gerenciamento de riscos e serviços bancários. 

https://www.linkedin.com/in/gilberto-de-lima-costa-junior-a54b2b21/  

12. Jairo Duarte: Atuando há mais de 25 anos no segmento de serviços em tecnologia, criando soluções para bancos, varejo, indústria e setor de serviços. Atualmente, CEO e Conselheiro de empresas. 

https://www.linkedin.com/in/jairoduartep/ 

13. Leonardo Palazzi: Atualmente Partner em um grande escritório de advocacia e Developer & Consultant Anticorrupção, é ex-presidente da Comissão de Direitos Humanos da OAB/SP – 93ª Subseção Pinheiros e com passagem como diretor no Instituto Brasileiro de Ciências Criminais 

https://www.linkedin.com/in/leonardo-palazzi-33b59524/ 

14. Eduardo Alves: Com experiência na área tributária brasileira e internacional, assessorando grandes bancos, fundos de private equity, fundos de venture capital e corporações multinacionais na estruturação, mitigação de riscos fiscais e melhoria de sua estratégia tributária. Atualmente líder de capital humano em segmento específico, membro de conselho fiscal e professor. 

https://www.linkedin.com/in/eduardo-alves-098a38b/  

15. Fabio S’antana: Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão & Conselheiro Consultivo D&I na EXEC 

https://www.linkedin.com/in/fabiodossantossantanna/  

16. Marcos Oliveira: Mais de 25 anos de experiência no mercado de TI, sendo os últimos 12 anos liderando empresas de segurança cibernética do Vale do Silício no Brasil. Atualmente ocupa o cargo de Country Manager 

https://www.linkedin.com/in/joliveira6/  

17. Diógenes Campanha: Graduado em comunicação social pela Unesp (Universidade Estadual Paulista), com especialização em jornalismo internacional e político pela PUC-SP, com passagem pela revista “IstoÉ Gente” e na “Folha de S.Paulo”. Atualmente é Coordenador de Comunicação 

https://www.linkedin.com/in/di%C3%B3genes-campanha-a441b219/  

18. Cosme Bispo: Stanford Lead Candidate, MBA em Gerenciamento de Projetos na USP e Ciências Econômicas no Ibmec. Atualmente é Líder de estratégia de gestão de rede de liderança. 

https://www.linkedin.com/in/cosmebispo/  

19. Handemba Mutana: Líder de Responsabilidade Social no TikTok no Brasil, conselheiro consultivo na Mãe Terra, com mais de 20 anos de experiência profissional, tendo atuado também em organizações sem fins lucrativos, no governo federal e na academia.

https://www.linkedin.com/in/handemba-mutana-poli-dos-santos-8090ba11/

20. Wagner Silva “Guiné’: Sociólogo, com MBA em Gestão de Projetos e Pós-graduação em em gestão de projetos em territórios, atualmente é coordenador de fomento.

https://www.linkedin.com/in/wagner-silva-9b706339/ 

21. André Sant’ Anna Mendes: Profissional de comunicação, com expertise em Brand PR, Diversidade e Inclusão, planejamento estratégico, gestão de crise, comunicação corporativa, relacionamento com stakeholders e marketing de influência. Atualmente é Gerente de comunicação externa Latam.

https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9-sant-anna-mendes-ab15a02a/  

22. Thiago Tobias: Advogado, mestrado em Gestão e Políticas Públicas pela Fundação Getúlio Vargas. Atualmente é assessor da diretoria de desenvolvimento produtivo, inovação e Comércio Exterior.

https://www.linkedin.com/in/thiago-thobias-a7133411b/  

23. Robson de Oliveira: Advogado, especialista em direito imobiliário, coordenador de projetos com foco em direito, com passagem pela presidência da Comissão de Igualdade Racial da OAB/SP. 

https://www.linkedin.com/in/robson-de-oliveira-33a15a91/overlay/photo/

24. Humberto Matos: Formado em Desenho Industrial, pela FPA – Faculdade Paulista de Artes, há doze anos atuando como Designer, para diversos projetos no desenvolvimento de produtos e serviços. Atualmente Senior Product Designer.

https://www.linkedin.com/in/humbertomatosvalerio/  

25. Rafael João Silva: Mais de 8 anos trabalhando nas áreas de vendas, tecnologia e marketing com resultados comprovados. Experiência na região da América Latina e ambientes de ritmo acelerado e com um alto grau de colaboração de trabalho com equipes e stakeholders de diferentes setores e culturas. Atualmente Account Manager. 

https://www.linkedin.com/in/rafamarketing/  

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A maioria da população brasileira aprendeu que a democracia racial é uma realidade, inclusive, parcela do povo negro acredita que apenas o próprio esforço é o suficiente para uma sobrevivência digna. Isso nos demonstra que o racismo é complexo, e tem a capacidade de se apoderar da consciência de suas vítimas. Mas não acontece de uma hora pra outra, demanda de um arsenal de argumentos racistas repetidos em exaustão. Nos espaços escolares ouvíamos que o Brasil era um paraíso racial, pois, negros, brancos e indígenas conviviam sem problemas. O discurso oficial comparava a realidade brasileira com o regime de segregação racial sul-africano (Apartheid) e as leis racistas (Jim Crow), nos Estados Unidos; e como neste país não existia uma política de Estado equivalente, os negros deveriam levantar as mãos para o céu.

A assinatura da Lei Áurea, no dia 13 de maio de 1888, determinando a Abolição da Escravidão, também foi um instrumento dessa alienação; os professores ensinavam que a Princesa Isabel, sensibilizada com o sofrimento dos escravizados, acabou com a escravidão. No entanto, a mentira não foi o suficiente para calar o Movimento Negro, e impossibilitar a desconstrução dos discursos a serviço do racismo. Na realidade, o Brasil nunca foi uma democracia racial, e a abolição da escravidão não foi dada de bandeja, ocorreram lutas e mais lutas; ademais, como disse o pan-africanista Abdias do Nascimento “a Lei Áurea não passava de uma mentira cívica. Sua comemoração todo ano fazia parte do coro de autoelogio que a elite escravocrata fazia em louvor a si mesma no intuito de convencer a si mesma e à população negra desse esbulho conhecido como ‘democracia racial'”. O Dia de Zumbi e Consciência Negra ― Lei nº 12.519/2011 ―, é um dos exemplos vitoriosos da luta dos movimentos negros contra essas narrativas dos brancos. Celebrado no dia 20 de novembro, homenageamos a resistência africana contra a escravidão e a memória de Zumbi dos Palmares, herói quilombola, assassinado nessa mesma data, em 1695. 

O debate sobre o racismo está massificado, o sentimento de pertencimento e coletividade tem aumentado no nosso meio. Nem mais um passo atrás! Os negros começaram a compreender que só a luta pode trazer conquistas. E se dependesse da vontade dos brancos, não teríamos as cotas raciais, ações afirmativas, obrigatoriedade do ensino nas escolas da História e Cultura Afro-Brasileira, reconhecimento do racismo como crime, incentivo à diversidade e inclusão, nas organizações e empresas, reconhecimento oficial de personagens negros da história etc.

Aliás, nem a Lei Áurea existiria.

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