O projeto foi idealizado por Sulamita Santos, barista, chef de cozinha e produtora cultural reconhecida pela valorização da herança afro-indígena e sua relação com a culinária. O ‘Café e Tradição’ busca fortalecer o vínculo entre ancestralidade e mercado. “Nosso objetivo é compartilhar técnicas, informações e a importância da tradição do mundo do café na nossa cultura alimentar brasileira, fortalecendo a prática ancestral em um mercado que cresce cada vez mais”, afirma Sulamita.

A formação oferece um curso livre de iniciação ao café especial, a mais alta categoria de qualidade, com aulas em terreiros de Candomblé e de Jurema Sagrada, além de uma torrefação. Os encontros abordam temas como origem, cultivo, classificação, torra e extração do grão, promovendo uma imersão que conecta a bebida às tradições religiosas e culturais. Os participantes também aprendem, na prática, os segredos por trás da xícara perfeita.

São duas turmas gratuitas em outubro e novembro, a primeira já com inscrições abertas até amanhã, 8 de outubro.

Programação e vagas 

Cada turma do Café e Tradição terá 20 pessoas, com vagas preferenciais para pessoas pretas, comunidades de terreiro, LGBTQIAPN+, periféricas e em situação de vulnerabilidade – uma ação que promove a representatividade e a formação de profissionais qualificados em café nestas populações. 

O primeiro grupo recebe inscrições até 08/10 por formulário no perfil de Instagram do projeto @cafe_e_tradicao. As aulas acontecem nos dias 11, 18 e 22 de outubro, na seguinte programação: 

• 11 e 18/10, das 13h às 17h – Casa de Candomblé Ilê Asé Alàdá Méjì Olà Opó Ewê Ilê, no Paulista 

• 22/10, das 16h às 19h – Café e Livraria Jaqueira, Recife Antigo 

A segunda turma, com inscrições no início de novembro também pelo Instagram do projeto, tem dois encontros em outro espaço religioso: 

• 15 e 22/11, das 13h às 17h – Casa de Jurema Sagrada Axé Tanidé, no Paulista · 26/11, das 16h às 19h – Café e Livraria Jaqueira, Recife Antigo 

As duas primeiras aulas de cada turma trazem a história, cultivo, qualidade e extração do café. O babalorixá Assis Oluaféfé vai abordar o grão no seu contexto religioso; já o barista e chef George Luis conduz uma oficina prática em seis métodos de preparo de café. O curso também terá harmonizações da bebida com comidas inspiradas no canjerê dos pretos velhos, a exemplo dos bolos manuê e de milho, tapioca, banana cozida, batata doce e mandioca. A última sessão traz uma experiência de torra de café especial e extração do espresso. 

Quem faz o Café e Tradição 

Sulamita Santos 

Atua desde 2017 com cultura alimentar e as influências da diáspora africana na comida. Sulamita é produtora cultural, chef de cozinha e barista, e está à frente da cozinha itinerante Cabocla Delícias. Em 2024, ela foi palestrante na Semana Internacional do Café, o maior evento do setor no país. No Paulista, Sulamita coordena o projeto “Nossos Passos Vêm de Longe”, que já ensinou mais de 500 estudantes da rede municipal sobre cultura alimentar e ancestralidade, e integra o Conselho Municipal de Políticas Públicas de Igualdade Racial. 

Assis Oluaféfé 

Babalorixá do Ilê Asé Iyá Mi Kunlé Akoloyá – Casa das Duas Rainhas, possui mais de 30 anos de atuação em iniciativas sociais e culturais. É escritor premiado pela plataforma Wattpad em 2016 com a obra “Orun-Aiyê: Guerra Santa”, educador social, cozinheiro de terreiro, produtor cultural, pesquisador das religiões afro-indígenas, fundador e diretor do Ponto de Cultura Movimento Sociocultural Manajé. Recebeu o título de Doutor Honoris Causa em 2023 pela FEBRAICA e integra o Conselho de Política de Promoção da Igualdade Racial do Paulista. 

Chef George Luis 

George Luis é barista profissional, instrutor em cursos de cozinha e de formação de baristas no SENAC-PE, sommelier de cervejas pelo Instituto Ceres, especialista em cuisine à la bière (cozinhando com cerveja) e consultor. De Recife, com raízes fincadas também no sertão, tem como grande ideal oferecer uma experiência gastronômica que seja capaz de fixar memórias através da harmonização entre comidas, bebidas, cultura e sentimentos. 

Locais das aulas 

• Casa de Candomblé Ilê Asé Alàdá Méjì Olà Opó Ewê 

Rua Tailândia n 1791 Pau Amarelo, Paulista 

• Casa de Jurema Sagrada Axé Tanidé 

Rua Hosana Alves do Nascimento N° 1002 Janga Pernambuco 

• Café e Livraria Jaqueira – Unidade Recife Antigo 

Rua Hosana Alves do Nascimento 1002 para a R. Me. de Deus, 110 – Recife, PE, 50030-030 

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As aulas serão ministradas de forma virtual por pesquisadores da área de Pesquisa & Inovação da empresa. Do total de 100 vagas, 50% são destinadas a pessoas pretas e pardas, e 25% a moradores da Comunidade da Maré, no Rio de Janeiro, em parceria com a ONG Redes da Maré. Interessados têm até o dia 8 de agosto para se inscrever no site da L’Oréal.

O curso, com duração de um mês, abordará temas como desenvolvimento de produtos cosméticos, legislação do setor e avaliação de desempenho. Podem participar alunos de graduação em áreas como Engenharia, Química, Farmácia e Ciências Biológicas, desde que tenham mais de 18 anos. As inscrições devem ser feitas no site oficial do programa (CLIQUE AQUI).

Ao final, os estudantes com pelo menos 80% de presença poderão se reunir em grupos e desenvolver projetos na área. Os melhores trabalhos serão avaliados por especialistas da empresa, e os dois grupos vencedores ganharão uma imersão no centro de pesquisa da L’Oréal no Rio, com despesas custeadas pela companhia.

A iniciativa faz parte de uma estratégia global da marca para promover inclusão na ciência, seguindo o modelo de programas como o For Women in Science, que incentiva a participação feminina na pesquisa.

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As bolsas são para um curso de inglês 100% online, com duração de seis meses e foco no inglês geral, técnico e de negócios — ferramentas fundamentais para quem quer se destacar no mercado de trabalho, seja dentro ou fora do país. Você pode estudar de onde estiver, no seu ritmo, com uma formação pensada para aumentar suas oportunidades.

Ao todo, neste ano, o MOVER vai distribuir 34 mil bolsas afirmativas para cursos de inglês, contemplando tanto profissionais que atuam nas mais de 50 empresas associadas ao Movimento quanto o público em geral.

“Eu já perdi muitas oportunidades profissionais por conta de falta na fluência no inglês. O que me motivou a me engajar ainda mais no programa foi a fala de uma RH para uma posição que ia me impulsionar em 5 anos da minha vida profissional, dizendo que eu tinha todas as competências, mas que ainda me faltava o inglês”, conta Daniel Costa de Souza, ex-participante.

Fernando Soares, gerente de projetos no MOVER, destaca o impacto positivo dos resultados obtidos nos últimos anos e reforça a expectativa de que o programa de 2025 contribua para impulsionar ainda mais profissionais negros rumo a novas oportunidades.

“O Mover Hello nasceu para democratizar o acesso ao inglês, hoje uma competência essencial no mercado de trabalho. O que mais me emociona é ver pessoas que antes enxergavam o inglês como algo distante, inacessível, agora colhendo resultados concretos. Com apenas 20 minutos de dedicação por dia, elas estão rompendo barreiras, conquistando certificados e se sentindo capazes. Isso mostra que, com acesso e apoio, o protagonismo floresce. Com a quarta edição, queremos ampliar ainda mais esses resultados e acelerar a carreira de profissionais negros”, afirma Soares.

Cada um dos participantes recebe um plano de estudos personalizado, que remete ao seu nível de proficiência e suas necessidades individuais, sendo mais de 16 níveis de fluência.

“Temos muito orgulho do legado que construímos junto ao MOVER com o Hello, que nos últimos anos entrega alto impacto e que traz resultados práticos relacionados a crescimento profissional, confiança e autonomia de milhares de profissionais negros de todo país”, afirma Eduardo Santos, Vice-presidente sênior e Diretor geral na América Latina da EF e presidente do conselho do MOVER.

Na edição de 2024, o programa contou com uma expressiva participação feminina: as mulheres representaram 62,5% dos participantes provenientes da sociedade civil. Elas também se destacaram no desempenho — 55% dos alunos com melhor performance são mulheres — reforçando a tendência de forte engajamento feminino ao longo do programa. Entre os participantes de maior destaque, chama atenção o tempo médio de estudo: 6.818 minutos (equivalente a 114 horas), além de um padrão consistente de dedicação, com início precoce e envolvimento contínuo por várias semanas.

Essas horas de dedicação representam mais do que compromisso – indicam progresso concreto, segundo a EF. Em média, os participantes de maior destaque evoluem um nível completo no QCER (Quadro Comum Europeu de Referência para Línguas), avançando do nível A1 (iniciante) para o A2 (elementar). Isso significa que, ao final do programa, os participantes passam a dominar os fundamentos do inglês e já são capazes de se comunicar em situações simples e cotidianas. Esse avanço contribui diretamente para a redução das barreiras impostas pelo idioma, ampliando o acesso a oportunidades educacionais e profissionais – e, consequentemente, aumentando a preparação destes para o mercado de trabalho e novas possibilidades de desenvolvimento.

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O curso na plataforma de conteúdo do Sesc São Paulo propõem uma introdução a noções básicas de literatura e música popular de ascendência africana e afro-brasileira a partir da trajetória pessoal e da obra de Nei Lopes. Em 15 videoaulas, o autor faz um passeio por diversos gêneros literários, trazendo como referência experiências e exemplos dos seus 40 livros publicados durante 80 anos de vida. A cada aula o artista destaca um gênero literário e influências, explicando o seu método de trabalho e histórias sobre a produção de seus livros.

Fabiana Cozza participa da formação com leituras de trechos selecionados das obras do escritor, destacando as nuances de sua produção e sua relevância na bibliografia brasileira.

Literatura e tradições afro-brasileiras foi elaborado para todas as pessoas que se interessam pelo universo da literatura e seus diversos estilos e gêneros, da criação literária, da produção de conhecimento, da cultura popular e afro-brasileira e pela obra de Nei Lopes. Não é necessário ter conhecimentos prévios para acompanhar as videoaulas e materiais do curso.

Este curso também pode ser utilizado por educadores, líderes comunitários, professores, profissionais de recursos humanos e grupos de estudo como forma de pautar discussões em torno de representatividade e educação antirracista. O percurso propõe que ampliemos nossa visão de mundo da literatura e das artes, com a inclusão de temas referentes às Artes, História e Literatura africana e afro-brasileira.

Nei Lopes é escritor e compositor de música popular com mais de 350 títulos gravados por grandes nomes da música brasileira, como Alcione, Beth Carvalho, Clara Nunes, Elza Soares, Elizeth Cardoso, Zeca Pagodinho, Zezé Motta, entre outros.

Para fazer a inscrição, clique no site ead.sesc.digital

Serviço

Curo de ensino a distância: Literatura e Tradições Afro-brasileiras

Ministrado por Nei Lopes

Inscrições ilimitadas em ead.sesc.digital

15 videoaulas gratuitas

O curso não oferece certificado de conclusão ou declaração de participação.

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O curso acontece de forma virtual nos dias 18 e 25 de março e 1º e 8 de abril, com um ciclo de palestras voltado para professores e profissionais da educação. As inscrições podem ser feitas até 15 de março pelo link: https://encurtador.com.br/o79xg.

Os participantes receberão o link para acessar as palestras via Teams ou Google Meet. A iniciativa é promovida pelo ACT – Arte, Ciência e Tecnologia do Sesc RJ, em parceria com a Educati, reforçando o compromisso com uma educação transformadora que coloca a justiça social no centro do debate tecnológico.

O curso vai explorar a introdução conceitual ao racismo algorítmico; o letramento índigena e valorização da diversidade cultural; ferramentas de IA e criação de conteúdo inclusivo; e chamadas para ação e MVPs dos professores.

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Com a novidade, um dos objetivos da academia é contribuir com a abertura de espaços para públicos que costumam ser sub-representados e estereotipados na ficção.

A AIC está lançando novos quatro cursos inéditos no horário da tarde e com um custo menor que as opções que já existem nos horários da manhã e da noite. As áreas contempladas são: atuação para o audiovisual, direção, dublagem e pós-produção. Os cursos terão duração média de um ano.

As formações começam no mês de abril. Os interessados em se inscrever para as bolsas deve acessar o formulário clicando aqui.

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“Minha motivação para criar o Clube do Pensamento está diretamente ligada à minha própria história de vida. Vim de uma realidade onde trabalhar com arte era uma abstração. A meritocracia ostenta uma fama traiçoeira. A ideia de que se pode chegar ao topo com talento e perseverança legitima as desigualdades, nos fazendo crer que a culpa é sempre nossa, que não tentei o suficiente, não fiz por onde, não sou de fato bom no que faço” analisa Junior Figueiredo, que saiu do interior da Bahia em direção a São Paulo acreditando no potencial das histórias que tinha para contar.

Foi observando o atual cenário do mercado de trabalho que Junior, hoje um profissional reconhecido na indústria do audiovisual no Brasil, percebeu a necessidade urgente de uma mudança. O projeto visa construir uma indústria audiovisual mais inclusiva, ao mesmo tempo em que oferece capacitação técnica para que novos artistas contem suas próprias histórias.

A situação para os grupos abarcados pelo projeto, que possuem poucas oportunidades, direitos, visibilidade e quase nenhum privilégio, é muito mais complexa quando não se tem qualquer conhecimento técnico sobre determinado assunto. Por isso, o objetivo desta edição é formar talentos que desejam começar suas carreiras de roteiristas em salas de comédia, sendo um primeiro passo para formar assistentes de roteiros. 

A nova edição do programa dá um grande salto com a parceria e o apoio da Netflix, oferecendo infraestrutura e suporte para que novas vozes e talentos sejam descobertos pelo Clube do Pensamento.

“Este projeto é uma maneira de tornar o mercado mais plural. Se temos mais pretos contando histórias, mais histórias de pretos serão produzidas, e o mesmo se dá para todos os outros grupos historicamente excluídos. Já passou da hora de dar espaço para que esses grupos contarem suas histórias. Eu, que sou preto, gay e favelado, sou a exceção. Mas, com o Clube do Pensamento, quero que essas histórias e vozes se tornem regra”, finaliza Rodrigo Sant’Anna, que além de mentor, também ministrará aulas no Clube do Pensamento.

Os interessados podem se inscrever pelo site do Clube do Pensamento no link www.clubedopensamento.com.br até o dia 27 de março de 2022. As aulas estão previstas para acontecer entre os meses de abril e junho.

SERVIÇO – CLUBE DO PENSAMENTO

Período de inscrição: 18 a 27 de março de 2022
Formato: Virtual e gratuito.
Quem pode se inscrever: Pessoas de baixa renda que são negras, terceira idade, moradores de comunidades, PCDs e LGBTQIA+ de todo o Brasil.

Onde se inscrever: www.clubedopensamento.com.br

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A plataforma educacional SOMA+ abre mil vagas em cursos gratuitos de capacitação para jovens negros e indígenas, moradores de periferias do Brasil, interessados em trabalhar no mercado publicitário. O programa contempla cursos com duração de três meses, nas áreas de atendimento, estratégia, produção e criação. As aulas são quinzenais, à distância e iniciam em 30 de março. As inscrições podem ser feitas pelo site somosoma.com ou no link https://bit.ly/SOMA_inscrições até 14 de março.

O objetivo é apoiar o crescimento de espaços de trabalho mais plurais na indústria, impulsionando o início da carreira de jovens periféricos através de um programa prático de educação e inclusão. Mais de 100 alunos já atenderam as aulas ministrada pelos próprios talentos do estúdio – após o término do curso, 87% tiveram entrevistas de emprego e 40% foram contratados.

A plataforma criada em 2021 pela área de Impacto da AKQA SP foi escolhida para integrar o Programa Global de Equidade Racial da WPP e chega à sua segunda edição com a meta de ampliar a representatividade e garantir a interseccionalidade dos participantes. Além de estudantes de cursos de comunicação em faculdade populares ou cursos técnicos, o programa também considera jovens com experiência informal na área ou empreendedores sociais com ensino médio completo ou em curso. Parte das mil vagas oferecidas serão direcionadas à capacitação de pessoas negras e indígenas trans ou PCD e com origem periférica das regiões Norte e Nordeste. 

Para isso, o projeto contou com o apoio do líder indígena e ambientalista, Ailton Krenak, que fez um vídeo anunciando o início das inscrições. E também com o suporte da iniciativa “Um Milhão de Oportunidades” do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) para articulação local e publicação de conteúdos especiais com os creators do 1MiO. Ao longo do ano, SOMA+ e 1MiO também atuarão juntas em uma campanha para sensibilizar e engajar o mercado sobre a importância da inclusão produtiva de jovens.

Para dar mais visibilidade e oportunidades a esses futuros profissionais, a plataforma também disponibilizará um Banco de Talentos aberto com currículos e portfólios dos alunos do SOMA+, conectando também suas participações em iniciativas semelhantes do mercado, que pode ser acessado por todos os agentes do mercado de publicidade e comunicação. 

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A L’Oréal Brasil abriu inscrições para a terceira edição do “Cientistas do Futuro”, programa de capacitação e desenvolvimento de universitários que desejam se especializar ou expandir seu conhecimento em Cosmetologia. O curso será 100% digital, e pessoas de todo o Brasil podem se inscrever. Ao todo, 100 vagas serão disponibilizadas, sendo 50% delas destinadas para pessoas negras.

“A pesquisa e a inovação estão no DNA da L’Oréal, por isso, queremos apoiar a formação de novos cientistas, principalmente neste momento desafiador. Nas duas edições anteriores, o programa atraiu mais de 9 mil inscrições. É uma prioridade para nós, principalmente em tempos tão difíceis para os estudantes e para todos, de manter essa conexão com as universidades e poder proporcionar aos alunos essa experiência única de aprender com os pesquisadores da empresa de beleza número 1 do mundo”, conta Juliana Farias, diretora de Avaliação de Performance de Produto da L’Oréal Brasil.

Com 50% das vagas para candidatos negros, o programa Cientistas do Futuro faz parte do projeto da L’Oréal de acelerar a equidade dentro e fora da empresa, promovendo a capacitação de jovens e abrindo portas para que tenham mais oportunidade profissional. “Como líder mundial de beleza, nós queremos representar a nossa sociedade. Por isso, a Diversidade e Inclusão são prioridades estratégicas da Companhia”, complementa Juliana.

As inscrições poderão ser realizadas por estudantes do 4° período de graduação dos cursos de Engenharia, Química ou outro curso de Ciências Biológicas, entre 19 de julho a 1 de agosto, através do link https://careers.loreal.com/en_US/jobs/JobDetail/Cientistas-do-Futuro-2021/107572.

Os alunos terão aulas sobre Fluxo de Desenvolvimento de Produtos Cosméticos, Fisiologia do Cabelo e da Pele, Matérias-primas, Fragrância, Legislação Cosmética, Processos e Avaliação da performance do produto. Ao final do curso, todos os participantes terão a possibilidade de concorrer a vagas do Programa de Estágio 2021.2 na área de Pesquisa & Inovação da L’Oréal.

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Quem quer entender um pouco mais sobre por que o tema da igualdade social e racial está no centro do debate de grandes empresas, tem uma ótima oportunidade. O curso valor da igualdade, ministrado por Thiago Amparo, advogado especialista em políticas públicas e empresariais de diversidade e discriminação, está com inscrições abertas.

As aulas serão gratuitas em três módulos totalmente on-line, com videoaulas e oportunidades para perguntas e respostas ao vivo com o professor. “O curso é desenhado para quem quer aprofundar sobre o que é igualdade. Abordarei discriminação e racismo estruturais, privilégio, meritocracia e temas tanto para iniciantes quanto para quem queira aprofundar”, explica Thiago.

Colunista semanal do jornal Folha de São Paulo, Thiago Amparo é especialista em direito constitucional, políticas públicas e empresariais de diversidade e antidiscriminação. Também é professor da Fundação Getúlio Vargas, mestre em Direitos Humanos e Doutor em Direito Constitucional Comparado e ministra cursos sobre direitos humanos, direito internacional, políticas públicas, diversidade e discriminação.

As aulas acontecerão nos dias 5,6 e 7 de julho e você pode se inscrever aqui.

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