Cerca de 1500 pessoas negras vão ter a oportunidade de fazer um curso de inglês com foco no mercado de trabalho de forma gratuita. As inscrições abrem nesta segunda-feira (7) e seguem até 7 de dezembro pelo link https://bit.ly/ingles-mover.

A iniciativa é do Movimento pela Equidade Racial (MOVER) – grupo de 47 empresas comprometidas com o combate ao racismo no ambiente
corporativo e na sociedade – que se uniu à EF Education First, especializada em programas de aprendizagem de idiomas, viagens e intercâmbio cultural, para lançar o Programa Acelerador de Inglês Mover & EF.

O programa contempla três jornadas de aprendizado, a serem iniciadas em janeiro de 2023, e um total de 1.500 vagas. A jornada MOVER #Hello é destinada ao público em geral e aberto a pessoas de qualquer idade acima de 16 anos. As jornadas MOVER #In e MOVER #Go são voltadas a colaboradores do grupo de empresas associadas. Do MOVER #Go fazem parte os 100 colaboradores que estão participando da primeira turma do Programa de Liderança MOVER criado em parceria com o Instituto Four para acelerar os processos de desenvolvimento e ascensão de carreira de profissionais negros das associadas.

A turma encerra suas atividades no dia 23 de novembro e, em janeiro, complementa seu aprendizado com a formação na Língua Inglesa.
O programa Acelerador de Inglês está alinhado ao pilar de atuação Emprego & Capacitação e à meta do MOVER de gerar oportunidades para 3 milhões de pessoas negras até 2030.

A iniciativa tem como base o estudo encomendado pelo MOVER à empresa de consultoria Plano CDE, apontando que o ensino de Inglês é um gargalo da escola pública e penaliza mais as pessoas negras quando chegam ao mercado de trabalho. Pesquisa anual realizada pela EF Education First para avaliar o Índice de Proficiência em Inglês (EPI) mostra que o Brasil ocupa o 60º lugar do ranking mundial.

Já estudo da plataforma de recrutamento 99jobs com mais de 400 mil candidatos identifica o baixo desempenho em Inglês como causa da eliminação da maior parte dos concorrentes negros em processos seletivos: menos de 3% são fluentes no idioma.

“O baixo índice de domínio da Língua Inglesa entre a população negra reflete o acesso desigual à educação formal e o racismo estrutural ainda presente no mercado de trabalho e na sociedade brasileira. O programa pretende contribuir para democratizar o aprendizado do idioma e aumentar as chances de contratação e ascensão dessas pessoas, abrindo novos horizontes em seu desenvolvimento de carreira”, destaca Marina Peixoto, diretora-executiva do MOVER.

As jornadas do Programa Acelerador de Inglês Mover & EF oferecem aos participantes a possibilidade aumentar suas chances de inclusão e crescimento no mercado de trabalho por meio do aprendizado da Língua Inglesa e também do desenvolvimento de habilidades (soft skills) que garantam um bom desempenho social e de comunicação no ambiente corporativo.

“Entendemos o aprendizado do idioma Inglês como uma alavanca de transformação e o objetivo principal das jornadas é fazer com que o participante se torne um cidadão global, com repertório, consciência internacional e confiança para participar de processos seletivos e reuniões”, resume Tarsiane Diniz, diretora de Transformação Social da EF Education First.

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