Existem opções de tranças que levam até cerca de 12 horas para ficarem prontas, mas se você é uma dessas pessoas com a agenda mais apertada seja pela maternidade, pelo trabalho ou pelos estudos, você pode optar por opções que levam em média 4 horas, que aliam beleza e praticidade.

“É importante lembrar que o tempo de entrega varia de cada profissional pois estamos falando de um trabalho manual”, destacou a trancista Ana Vitória, dona do salão de beleza Kinah Beauty Hair, em conversa com o Mundo Negro. “Organizar o material viabiliza o tempo de entrega, ser objetivo e a cliente já vir com o cabelo preparado fazem com que a entrega seja feita com maior agilidade.”

Ana orienta todos os seus clientes a irem ao salão com o cabelo higienizado, sem nenhum resíduo e pré-escovado. Confira as dicas que o Mundo Negro selecionou junto com a trancista: 

Bantu

Boxeadora

Fulani

Ghana Braids

Lamonade

Nagô

Rabo enraizado

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“Um dia lisa. Outro cacheada. Cada dia uma surpresa. Deus nos deu um dom. Não é um talento. É um DOMMMM. É uma coisa mais profunda. Deus deu o dom para mulheres negras combinarem com qualquer cabelo.” Foi assim que Patrícia Ramos sacudiu as redes há algumas semanas. Várias mulheres pretas, de criadoras de conteúdo a artistas, acompanharam o viral e cada uma à sua maneira exaltaram o seu dom. O que me chamou a atenção foi especificamente um grupo de mulheres pretas que se silenciaram neste viral: mulheres pretas executivas. 

Uma ali e uma outra acolá celebridade-corporativa não resistiu e aderiu a trend, mas, em sua maioria, no modo “amigos próximos”.  O que me fez pensar se aquela ferida antiga ainda é tão presente no ambiente corporativo e estamos fingindo que ela não está lá: a negação dos cabelos crespos como parte da presença legítima e bem-sucedida de mulheres e homens negros nos espaços de liderança. 

Durante anos e, para falar a real, ainda hoje, nós escutamos (mesmo que nas entrelinhas) que cabelo crespo não é “profissional”, que trança não combina com cargo de liderança, que black power é “atitude demais” para um ambiente “corporativo”. Mas o que é, afinal, essa tal “imagem profissional”? E antes que você comece com ‘ah, mas não é mais assim’. É sim. Só que agora silenciado. O silêncio estratégico. Vai lá no Linkedin e analise as fotos das poucas lideranças negras que temos no topo das empresas. Viu? Tô te falando…

Fui para uma pesquisa de campo, obviamente, começando com amigas topzeras executivas que entre um vinho e um petisco, chegaram a uma conclusão: em 2025 até podemos usar o cabelo que queremos, mas assumir o cabelo crespo, tranças ou dreads em nossos CNPJs, especialmente em cargos de liderança, é um ato de afirmação e de ruptura com séculos de opressão estética. É reescrever o que significa “estar pronta” para liderar. É trazer a ancestralidade para a mesa de reuniões. 

Com a minha pesquisa em andamento, chego no documentário ‘Hair Tales: Orgulho do Meu Cabelo‘ disponível no Disney+ e Apple TV, que mergulha profundamente nessa discussão. Produzido por Tracee Ellis Ross, Oprah Winfrey e Michaela Angela Davis, a série é um verdadeiro manifesto sobre o cabelo como território de identidade, orgulho e libertação para nossa comunidade.

Cada episódio evidencia o quanto os fios crespos carregam narrativas de resistência, autoestima e reinvenção. A atriz e ativista Michaela Angela Davis fala que “ser uma mulher negra no mundo corporativo é ser observada o tempo todo. E quando seu cabelo não se enquadra no padrão, ele vira o centro da conversa e não seu talento”. Um dos cabeleireiros comenta: “Aqui a gente não corta só cabelo, a gente corta traumas. A cada penteado, uma reconstrução de autoestima. Pra muitos, assumir os dreads ou o black é também um posicionamento político. É mostrar que competência não tem textura capilar. Hoje, ver uma mulher negra liderando uma equipe, entrando numa sala de reunião com seu cabelo natural, usando tranças coloridas ou um turbante elegante, é mais do que estilo: é uma forma de dizer “eu estou aqui inteira”.

Na terra do tio Sam, os salões de cabeleireiros são verdadeiros territórios de segurança e acolhimento para a população negra. Para além do cuidado estético, esses espaços funcionam como centros de troca, fortalecimento e construção de comunidade. São os lugares onde se reafirma que “nosso cabelo é um dom”, como disse Patrícia. Foi aí que encerrei a minha pesquisa de campo. Em um salão.

Conheci o Daniel, vulgo Didão, no meu momento de dilema do “corporate hair”. Didão atua há mais de 21 anos no segmento, já rodou o Brasil inteiro ministrando cursos sobre a técnica de tratamento térmico criada por sua mãe (uma mulher preta) e a qual ele aprimorou nos últimos anos e, junto à sua irmã Daiane, atende clientes brasileiras, africanas e europeias em um salão localizado na Vila Carrão, ZL de Sampa.  Ao ser questionado por mim, confirmou mais uma vez o que não vem sendo dito, mas amplamente vivenciado. “Não importa de onde estas mulheres e homens negros chegam, aqui no meu salão, as queixas e, invariavelmente lágrimas, sempre tem o mesmo motivo: o racismo estético vivenciado no dia a dia do trabalho”.

Didão é um cara múltiplo, profissional, empresário, pai de 2 meninos, diretor de bateria, ativista, mas acima de tudo ele é um elo entre mulheres e homens pretos com o empoderamento, aceitação e adaptabilidade ao “corporate hair”, que nada mais é do que o código de vestimenta invisível e dolorido para os nossos cabelos. Didão completa que: “o que mais ouço é sobre o medo destas mulheres e homens de mostrar as suas verdadeiras raízes. Quando chegam no meu salão, alguns após anos de transição ou com danos nos cabelos após cortes químicos, os pedidos vão de raízes mais baixas, cortes na máquina, inspirações com fotos de cachos by mega-hair e cabelos mais aceitáveis para o trabalho. O meu trabalho é de um psicólogo corporativo informal: como elas vão se aceitar e como podemos enfrentar e resistir”. 

Esta altura já realmente com olhos cheio de lágrimas, comprovando o efeito que salões de cabelereiros têm para nossa comunidade, ouvindo relato dos outros clientes que já estavam envolvidos na conversa, o tema alcançou um outro prisma: a necessidade de se esconder os crespos, principalmente os 4B e 4C com processos químicos de mais diversos nomes. Foi aí que o Didão fecha o tema com o seguinte ponto: “Por isso eu não posso desistir, não posso permitir que o crespo não seja reconhecido como bonito. Quando aplico o tratamento térmico, diminuindo o fator de encolhimento e cuidando dos cabelos crespos eu só busco a preservação da nossa identidade, porque gente, no final o cabelo crespo é sobre a nossa potência e identidade”. Silêncio no salão acompanhado de lágrimas.

A pesquisa encerra sem um certo ou errado, mas a constatação que em 2025 o nosso cabelo continua representando a possibilidade de sermos quem somos sem concessões. A fala da Patrícia é real. Nosso cabelo crespo, cacheado, trançado, raspado ou com volume é dom, é identidade, é potência. E que nenhuma pessoa negra deveria ter que abrir mão disso para ser promovida, aceita ou respeitada. Nós queremos mais pessoas negras sendo celebradas não apesar de seus cabelos, mas com eles. Do jeitinho que são. Afinal, foi Deus quem deu.

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@majusices Isso é um aviso pra todas vocês que também estão inclusas nesse projeto, n se humilhem por uma marca que não valorizam vocês, pq essa é a impressão que a @Salon Line , @#todecacho está transmitindo diante de tudo isso. #migslovers #migssalonline #migs #salonline #produtosdecabelo #fyp #vaiprofycaramba #projetosalonline #heymigs #recebidos #cabelocacheado #pretinhas ♬ som original – Maju Santos

Em um vídeo postado na semana passada, Maju afirmou que, apesar de divulgar os produtos da Salon Line sem qualquer patrocínio, recebeu da conta oficial uma mensagem com tom de deboche: “Amiga, você tá igual o cachorro na frente da padaria, olhando o frango girar e só sentindo o cheiro, kkkk”. A criadora de conteúdo disse que a resposta a desmotivou a continuar participando do projeto MIGS, iniciativa da marca para influenciadoras.

@majusices O pronunciamento!!! Deixando claro que: eu não tocarei mais no assunto e não quero mais relacionar a minha imagem a qualquer assunto relacionado a marca, direta ou indiretamente, espero que tudo se resolva e desejo sucesso pras meninas q ainda estão nesse projeto, muito obrigada pelo apoio de todo mundo até o momento, só tenho a agradecer a todos vocês 🥰👏🏼 #pronunciamento #salonline ♬ som original – Maju Santos

Após a repercussão do caso, a Salon Line afirmou em um comentário feito na publicação de outra pessoa ter entrado em contato com Maju para se desculpar. O que fez com que Maju se pronunciasse novamente afirmando que foi contatada pela marca e que conversou com uma representante pelo telefone, depois disso, a Salon Line, por meio de suas redes sociais, publicou um vídeo, na última quinta-feira (10), com uma representante da marca pedindo desculpas em nome da equipe: “Desculpa, Maju. Em nome de todo o time Salon line, hoje queremos mostrar de forma transparente como funciona o nosso relacionamento com todas as nossas consumidoras.”, disse a representante. O vídeo também trazia informações e números sobre o trabalho da empresa, o que gerou críticas de seguidoras, que apontaram: “Ela Falando 99% Da Salon Line 1% De Desculpa Pra Maju Santos”.

@salonlinebrasil

Salon Line é uma marca feita por pessoas reais, que se dedicam todos os dias a criar conexões únicas com nossas consumidoras. Por ano, recebemos cerca de 5 milhões de interações — todas tratadas com atenção e carinho. Mas, nessa, falhamos. Pedimos desculpas sinceras a você @majusices.

♬ som original – Salon Line

Maju, que já havia expressado ceticismo sobre uma retratação pública, reagiu com cautela à postagem da marca. “Que bom que as medidas estão sendo tomadas internamente, mas espero que outras meninas não passem por isso”, afirmou.

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A inspiração para a criação da Parfait veio da própria experiência de Isoken. Aos dez anos, após sofrer uma reação química que resultou na queda de seu cabelo natural, ela passou a usar perucas durante boa parte da infância e adolescência. Vivendo em um bairro predominantemente branco nos Estados Unidos, ela se sentia forçada a se assimilar culturalmente e fenotipicamente. “Eu parecia tão diferente de todo mundo e, não importa o que acontecesse, eu era intimidada pela textura do meu cabelo”, disse em entrevista para a revista Essence.

Com o tempo, seu cabelo voltou a crescer, mas a dificuldade em encontrar perucas de qualidade e acessíveis a levou a buscar uma solução tecnológica. Junto com sua irmã Ifueko, elas decidiram lançar a Parfait .No site da empresa é possível escolher, passo a passo, como você quer sua peruca, incluindo cumprimento, textura dos fios, se prefere com franja ou não e pode até informar se usará tranças enraizadas ou se prenderá o cabelo em um coque por debaixo da sua peruca. Além disso, através de reconhecimento facial, a empresa tira medidas do rosto da cliente para desenvolver a peruca de maneira personalizada.

O projeto chamou a atenção de Serena Williams, cujo fundo de risco, a Serena Ventures, decidiu investir na empresa. “A missão da Parfait de alavancar a IA para resolver problemas essenciais tanto para a indústria de tecnologia quanto para as comunidades de cor é algo em que nós, da Serena Ventures, acreditamos desde o início”, afirmou a tenista em comunicado.

Com o crescimento acelerado, a Parfait firmou recentemente uma parceria de varejo com a rede norte-americana Ulta Beauty, permitindo que clientes possam consultar estilistas em lojas físicas e receber orientações personalizadas para a compra de perucas. Além disso, a parceria oferece serviços como lavagem, instalação e atualização das perucas adquiridas.

Isoken destaca que essa parceria vai além dos serviços de beleza. “Estou muito animada por poder criar um espaço institucional que acho que nossa comunidade nunca teve antes. Onde você pode entrar em um lugar e se sentir confortável porque suas necessidades únicas serão atendidas”, afirma.

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Os dados divulgados pelo órgão na última semana, mostram que 81% das vítimas são do sexo feminino e ,metade delas está na faixa etária de 10 a 29 anos. A secretaria informou que o município de Salvador foi o que mais teve notificações, reunindo 59,5% dos casos, enquanto Juazeiro foi o segundo em ocorrências, com 12 casos. Outros municípios, entre eles, Itapicuru, Barra do Choça, Poções e Porto Seguro possuem um caso de intoxicação por uso de pomadas modeladoras para cabelos.

Na semana passada, novos casos de cegueira pelo uso das pomadas modeladoras foram registrados. Em matéria publicada pelo jornal ‘Bom Dia Rio’ na sexta-feira, 16, uma jovem de 22 anos, moradora da Cidade de Deus, colocou tranças no dia 12 de fevereiro e no dia seguinte, quando foi tomar banho de piscina, começou a sentir fortes dores nos olhos e procurou a emergência.

De acordo com a matéria, no final do ano passado, o Hospital Souza Aguiar recebeu mais de 100 pessoas com queimaduras nos olhos depois do uso de pomadas modeladoras de cabelos. A Secretaria de Saúde do Município também já registrou mais de 80 atendimentos relacionados à infecção nos olhos desde o dia 1º de janeiro.

Na Bahia, de acordo com a secretaria de saúde, a preocupação aumentou com as festas de Carnaval. “Considerando-se que nessas festividades, em geral, aumenta o uso desses modeladores nos penteados, tendendo a aumentar o número de casos em virtude do calor, quando as pessoas suam mais, a ocorrência de chuvas e o hábito de banho de mar e/ou piscina”.

Recentemente, a Anvisa disponibilizou em seu site a lista de pomadas modeladoras que têm autorização para uso. Basta acessar o link (CLIQUE AQUI) para consultar.

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Atualmente, existe uma preocupação crescente entre pesquisadores a respeito dos efeitos causados à saúde pelos produtos para alisar cabelos, que são utilizados e comercializados, em maioria, para mulheres negras. Porém, defensores e cientistas afirmam que a regulamentação proposta teria poucos resultados, além de estar muito atrasada.

Questionada sobre por que está demorando tanto para incluir a questão na agenda da FDA, Namandjé Bumpus, cientista-chefe da agência reguladora, disse ao KFF Health News: “a agência está sempre equilibrando múltiplas prioridades. Isso é uma prioridade para nós agora.”

A resposta da FDA às preocupações com o formaldeído e outros produtos químicos perigosos em alisadores capilares reflete em parte os poderes limitados da agência quando se trata de cosméticos e produtos de cuidados pessoais, de acordo com Lynn Goldman, ex-administradora assistente para substâncias tóxicas na Agência de Proteção Ambiental. Segundo a lei, ela disse, a FDA deve considerar todos os ingredientes químicos “inocentes até que se prove o contrário”.

Críticos dizem que isso também aponta para problemas mais amplos. “É um exemplo claro de falha na proteção da saúde pública”, disse David Andrews, cientista sênior do Environmental Working Group, que primeiro solicitou à agência a proibição do formaldeído em alisadores de cabelo em 2011 e processou sobre o assunto em 2016. “O público ainda está aguardando essa resposta.”

Evidências crescentes ligando os alisadores de cabelo a cânceres impulsionados por hormônios levaram as deputadas Ayanna Pressley (D-Mass.) e Shontel Brown (D-Ohio) no ano passado a instar a agência reguladora a investigar alisadores e relaxantes. A FDA respondeu propondo fazer o que muitos cientistas dizem que a agência deveria ter feito anos atrás – iniciar um plano para eventualmente proibir alisadores químicos que contenham ou emitam formaldeído.

Uma proibição desse tipo seria um passo crucial para a saúde pública, mas não vai longe o suficiente, dizem os cientistas que estudam o assunto. O risco elevado de câncer de mama, ovário e útero que estudos epidemiológicos associaram recentemente aos alisadores de cabelo provavelmente se deve a ingredientes diferentes do formaldeído, disseram eles.

O formaldeído foi associado a um aumento do risco de câncer do trato respiratório superior e leucemia mieloide, disse Bumpus em um anúncio em vídeo da proposta de proibição no X (ex-Twitter). Mas Kimberly Bertrand, professora associada na Escola de Medicina Chobanian & Avedisian da Universidade de Boston, e outros cientistas disseram que não tinham conhecimento de estudos relacionando o formaldeído aos cânceres impulsionados por hormônios, ou reprodutivos, que motivaram os recentes apelos para ação da FDA.

“É difícil para mim imaginar que remover o formaldeído terá um impacto na incidência desses cânceres reprodutivos”, disse Bertrand, epidemiologista e autora principal de um estudo publicado em dezembro, o segundo que liga relaxadores de cabelo a um risco aumentado de câncer de útero.

Produtos capilares direcionados a afro-americanos contêm uma série de produtos químicos perigosos, disse Tamarra James-Todd, professora associada de epidemiologia na Escola de Saúde Pública T.H. Chan de Harvard, que estuda o assunto há 20 anos.

Estudos mostraram que os ingredientes dos alisadores incluem ftalatos, parabenos e outros compostos disruptores endócrinos que imitam os hormônios do corpo e foram associados a cânceres, bem como puberdade precoce, miomas, diabetes e pressão alta gestacional, que é um contribuinte-chave para o risco aumentado de mortalidade materna das mulheres negras, disse James-Todd.

O primeiro estudo que vinculou relaxadores de cabelo ao câncer de útero, publicado em 2022, descobriu que o uso frequente de alisadores químicos mais que dobrou o risco em mulheres. Ele seguiu estudos mostrando que mulheres que usavam frequentemente relaxadores de cabelo dobraram o risco de câncer de ovário e tinham um risco 31% maior de câncer de mama.

Alisamentos brasileiros e tratamentos capilares semelhantes às vezes usam formaldeído como uma cola para manter o cabelo liso por meses. Os estilistas geralmente selam o produto no cabelo com uma chapinha. O calor converte o formaldeído líquido em um gás que cria vapores que podem adoecer os trabalhadores e clientes dos salões.

Além de cosméticos, o formaldeído é encontrado em fluidos de embalsamamento, medicamentos, amaciantes de tecido, líquidos de lavar louça, tintas, compensados e aglomerados. Ele irrita a garganta, o nariz, os olhos e a pele.

Mais de 10 anos atrás, um painel de especialistas pagos pela indústria considerou os produtos capilares com formaldeído inseguros quando aquecidos. Estados norte-americanos como Califórnia e Maryland proibirão o formaldeído de todos os produtos de cuidados pessoais a partir do próximo ano. E os fabricantes já reduziram o uso de formaldeído em produtos para cabelos. Relatórios para o Programa de Cosméticos Seguros do Departamento de Saúde Pública da Califórnia mostram uma queda de dez vezes nos produtos contendo formaldeído de 2009 a 2022.

John Bailey, ex-diretor do Escritório de Cosméticos e Cores da FDA, disse que a agência federal muitas vezes espera que a indústria remova voluntariamente ingredientes perigosos.

Cheryl Morrow co-fundou o The Relaxer Advocates no final do ano passado para fazer lobby em nome do California Curl, um negócio que ela herdou de seu pai, um barbeiro que iniciou a empresa, e de outras empresas e salões de cuidados com os cabelos afro-americanos. “Proíba”, disse ela sobre o formaldeído, “mas por favor não misture culturalmente com o que as pessoas negras estão fazendo.”

Ela insistiu que os relaxantes que os afro-americanos usam não contêm formaldeído ou outros carcinógenos e são seguros.

Um estudo de 2018 descobriu que produtos capilares usados principalmente por mulheres e crianças negras continham uma série de ingredientes perigosos. Investigadores testaram 18 produtos, de tratamentos com óleo quente a polimentos antifrizz, condicionadores e relaxantes. Em cada um dos produtos, eles encontraram pelo menos quatro e até 30 produtos químicos disruptores endócrinos.

Padrões de beleza racistas há muito tempo têm compelido meninas e mulheres com cabelos crespos a alisá-los. Entre 84% e 95% das mulheres negras nos EUA relataram usar relaxantes, mostram estudos.

A aplicação frequente e ao longo da vida de relaxantes químicos nos cabelos e no couro cabeludo de mulheres negras pode explicar por que os cânceres relacionados a hormônios matam mais mulheres negras do que brancas per capita, afirmam epidemiologistas. Os relaxantes podem ser tão viciantes que os usuários os chamam de “crack cremoso”.

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Quando Karen iniciou sua jornada no TikTok, seus vídeos eram modestos, atingindo de 1.500 a 3.000 visualizações no máximo, além disso, nesta fase, a influenciadora tinha poucos recursos para produzir materiais: “Comecei a produzir conteúdo para o TikTok de maneira bem despretensiosa, nada muito elaborado, não tinha câmera e iluminação de qualidade, não me preocupava muito com detalhes. Mas eu tive uma surpresa: mesmo postando os conteúdos “do meu jeitinho”, a entrega foi bem bacana. Eu comecei a ganhar seguidores e as pessoas de fato começaram a acompanhar o meu trabalho na plataforma”, contou ela.

“Isso me deu fôlego para produzir mais e mais. Passei a investir em equipamentos para me ajudar a melhorar a qualidade da produção de conteúdo e, conforme eu fui ‘me especializando’, meu público foi crescendo junto comigo. Quando meu primeiro vídeo bateu 1 milhão de visualizações, caraca, eu nem acreditei! Foi a realização de um sonho: ver meu trabalho tomando uma proporção gigantesca”, celebrou a jovem de 29 anos.

@karencristinamessias Eu vivi o extraordinário 🖤 #cabeleireira #cabeleireirotiktok #cabeleireirosdobrasil @TV Globo ♬ som original – Karen Cristina Messias

Seu perfil agora abriga mais de 5 milhões de curtidas e uma comunidade de 13 mil seguidores. Como cabeleireira, Karen compartilha conteúdos sobre alisamento capilar até dicas de escovação. Ela também aborda uma ampla gama de tópicos, oferecendo insights valiosos para profissionais da área e entusiastas de beleza e acredita que isso, além do amor pelo trabalho desenvolvido em seu salão, contribuiu para que o alcance na plataforma crescesse: “O público sentiu isso, minha entrega, minha dedicação e a felicidade que eu sinto em poder trabalhar com o que de fato me faz feliz”.

A campanha “Histórias que você nem imagina” que Karen Messias protagoniza para o Tik Tok, destaca o poder transformador da plataforma na vida dos usuários, apresentando criadores e empreendedores que compartilham como tiveram suas trajetórias impactadas ao compartilhar conteúdos nesta rede. “Eu pude sentir o real impacto do TikTok na minha vida quando uma cliente chegou no Ateliê do nada porque viu um vídeo meu na plataforma. Ela simplesmente pegou o carro, saiu da cidade dela e veio até mim. Quando ela chegou, ficou me olhando com muito carinho e admiração! Nunca vou me esquecer deste dia. Hoje ela e a filha dela são minhas clientes frequentes”, revelou.

“Meus conteúdos são para ajudar profissionais da área que estão iniciando na carreira ou que têm dúvidas a respeito dos procedimentos que nós fazemos no dia a dia de salão. Os temas dos vídeos vão desde a utilização dos produtos profissionais até tutoriais de transformações babadeiras; tem também conteúdo de textura, de corte e de cor, sobre gestão, marketing e dicas para ampliar a presença digital; enfim, tudo que envolve nossa profissão. A minha intenção é descomplicar e desmistificar os procedimentos químicos, sejam de alinhamento, descoloração e até mesmo de tratamentos e ainda mostrar que é possível sim mudar quantas vezes forem necessárias”, conta.

Sobre a diversidade de cabelos e procedimentos realizados no seu salão, Karen pontua: “Acredito que cada mulher deve usar o cabelo que quiser, essa é a minha mensagem mais importante”.

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Devido ao racismo, duas em cada três mulheres negras alisaram o cabelo para ir à uma entrevista de emprego, segundo o ‘Estudo de Pesquisa no Local de Trabalho – Crown 2023‘. O medo de não ser bem-sucedida nos processos seletivos acomete 54% das mulheres negras. Além disso, 25% acreditam que foram reprovadas em uma entrevista por este motivo.

Quem optou por manter os cabelos crespos ou cacheados tem 2x mais chance de sofrer microagressões no local de trabalho, do que mulheres negras com cabelos mais lisos.

O estudo ouviu 2.990 mulheres com idades entre 25 e 64 anos. Com isto, também foi revelado que quase metade das mulheres negras com menos de 34 anos são as que mais têm se sentido pressionadas a alisar o cabelo.

Os dados coletados entre dezembro de 2022 e janeiro de 2023 mostram que 20% das mulheres com idades entre 25 e 34 anos já foram demitidas em razão do cabelo.

A pesquisa foi conduzida em nome da Dove pela JOY Collective e Modulize, keting, data and analytics para comunidades policulturais. Clique aqui para ver mais!

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Um estudo da organização comunitária ”The Crown Act”, em parceria com a Dove, apontou que a discriminação com o cabelo afro, é vivido a partir dos 5 anos de idade para 53% das meninas negras. E para as meninas entre 5 e 10 anos, que estudam em escola majoritariamente branca, onde ficam mais vulneráveis, esse número chega a 100%.

Infelizmente, os números não melhoram conforme elas ficam mais velhas. Na verdade, ele piora. 86% das jovens negras (na pesquisa, consideradas entre 12 e 18 anos), que viveram alguma situação de discriminação, foi por causa do cabelo. Toda essa situação causa um trauma muito grande, e faz com que as alunas faltem na aula. Em média, uma adolescente negra falta na aula uma semana por ano devido a questões de baixo autoestima, devido ao bullying e racismo que enfrentam.

Isso, fez com que 81% das garotas negras matriculadas em escolas de maioria branca, desejassem que seus cabelos fossem lisos. Estarem expostas a essas situações, muda o jeito com que elas se enxergam. Como sabemos, isso não é algo novo. 47% das mães negras ouvidas, já vivenciaram situações parecidas também.

A Campanha visa tornar crime a atitude racista, e conscientizar as próximas gerações sobre um futuro melhor, pois ninguém deve ter sua vida ou educação prejudicada devido ao preconceito.

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