“Os jornalistas da minha geração sempre foram melhor em falar dos outros do que sobre si. Uma iniciativa como essa do Bantumen e Wiki Editoras foi um grande presente de reconhecimento não só do meu trabalho, mas do protagonismo das mulheres na imprensa”, celebra Silvia Nascimento.

“O propósito do evento Visibilidade Negra é contribuir para a diminuição do vazio de representatividade de mulheres negras na Wikipédia, o site mais visitado do mundo e, para muitas pessoas, a primeira porta de acesso ao conhecimento. O silêncio da nossa comunidade nas fontes de saber é gritante e, se não formos nós a agir, é legítimo afirmar que também seremos cúmplices do apagamento contínuo das nossas histórias”, afirma Vanessa Sanches, fundadora da BANTUMEN, em entrevista ao Mundo Negro. 

“Qualquer pessoa pode criar ou editar uma página na Wikipédia, e o processo é muito mais simples do que imaginamos. Perpetuar as nossas narrativas deve ser a nossa missão, sobretudo no contexto social e global em que vivemos, em que o espaço público digital se torna cada vez mais hostil e inseguro para quem sempre foi empurrado para as margens. Mulheres negras, atravessadas por desigualdades raciais, sociais e económicas, continuam a ser as mais afetadas por essa exclusão”, completa. 

“Os perfis escolhidos pela nossa curadoria têm percursos de grande relevância e são, muitas vezes, reconhecidos além-fronteiras. No entanto, por não receberem a atenção da mídia mainstream, correm o risco de passar despercebidos do grande público e, com o tempo, de cair sob um manto de esquecimento”, pontua. 

Vanessa Sanches explica que a BANTUMEN recebeu o convite do coletivo feminista para integrar o projeto. “A Wiki Editoras Lx convidou a revista afrocentrada BANTUMEN para fazer a curadoria anual de um encontro de mulheres, pessoas trans e não binárias, para criarem em conjunto as biografias de personalidades distinguidas através da Powerlist BANTUMEN 100. Anualmente, essa lista destaca 100 personalidades de referência da comunidade de países com população negra falante de português (entre eles Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné-Bissau, São Tomé e Príncipe, Moçambique e Portugal)”, explica.

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A curadoria da lista é realizada pelo coletivo de jornalistas e produtores de conteúdo das diferentes plataformas de comunicação parceiras, presentes em Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Moçambique, São Tomé e Príncipe e Portugal.

Entre os destaques brasileiros, está Silvia Nascimento, Fundadora e CEO do Mundo Negro, o primeiro portal de notícias sobre a comunidade negra na América Latina. Além dela, o escritor Alê Garcia, a cantora, Lia de Itamaracá e nomes de personalidades negras brasileiras que atuam em diferentes segmentos também integram a lista deste ano.

Outro brasileiros multitalentosos também integram a lista. Veja abaixo:

Alê Garcia

Escritor, criador de conteúdo, palestrante, apresentador e publicitário, Alê é um dos 20 critivos negros mais inovadores no Brasil, segundo a revista Forbes.

Andreza Rocha

CEO e fundadora do AfrOya Tech, Hub de Projetos em Tecnologia e Inovação com foco em Diversidade e Inclusão Racial. Integrante do Grupo de Trabalho de Raça e Gênero da Secretaria de Inovação, Ciência e Tecnologia-SICT/RS e do Coletivo AqualtuneLab. 

Bárbara Brito

Idealizadora e criadora do Mulheres de Luna, projeto que celebra o protagonismo feminino, Bárbara incorporou como missão a promoção da equidade de género, inclusão e justiça racial e social. Trabalho que ganha continuidade através da sua presença nas redes sociais, onde atua como influencer na área financeira e do empreendedorismo, focado em mulheres negras.

Bárbara Carine

Autora, empresária, professora, fundadora da primeira escola afro-brasileira e dedicada à educação antirracista. 

Caroline Moreira

Fundadora e CEO da Negras Plurais, plataforma digital e startup brasileira, focada em Direitos Humanos e que desenvolve trabalhos de impacto social para a pauta de diversidade e inclusão no mercado de trabalho.

Celso Athayde

Natural da Baixada Fluminense, no Rio de Janeiro, é empresário, especialista em potencial orgânico e económico das favelas e periferias e é fundador da Central Única das Favelas (CUFA) e da Favela Holding.

Jamily Silva

Jamily Silva é uma profissional formada em Publicidade e Propaganda pela Universidade de Salvador, cuja trajetória tem sido marcada pela construção de narrativas poderosas e inclusivas no campo da Comunicação.

Jeft Dias e Gérson Júnior

Os irmãos Jeft Dias e Gérson Júnior, moradores do Pará, Brasil, são dois dos mais importantes produtores culturais periféricos a nível nacional.

Joana Mendes

Joana Gabriela Mendes é diretora de criativa e, em 2021, foi eleita presidente do Clube de Criação brasileiro, que nesse ano, pela primeira vez em 46 anos de história, teve uma diretoria 100% negra. Joana foi a segunda presidente mulher da entidade, a primeira foi eleita em 1993. Todos os demais presidentes foram homens brancos.

É fundadora do Young Lions Creative Academy Alumna “YGB.Black”, banco de imagens desenvolvido por mulheres negras e autora do livro “Manual de Penteados para Crianças Negras”. 

Jota Marques

Educador popular, conselheiro tutelar, comunicólogo e pedagogo, dedica-se há 14 anos a criar e desenvolver projetos de educação, comunicação, ativismo, política e de combate às desigualdades para crianças, adolescentes, adultos e idosos.

Kevin David e Levis Novaes

Kevin David e Levis Novaes são as mentes por trás da KeLe AG, uma agência criativa brasileira, movida pela cultura que cria narrativas globais para marcas com visão de futuro.

Lia de Itamaracá

Maria Madalena Correia do Nascimento, conhecida no mundo artístico como Lia de Itamaracá, é dançarina, compositora e cantora de ciranda brasileira.

Rafaela Pinah

Diretora criativa, stylist, curadora, produtora, pesquisadora e narradora de histórias. Fundadora do Coolhunter Favela, escritório de pesquisa etnográfica que procura localizar e decodificar tendências e movimentos populares, Rafaela construiu extensa reputação com o universo visual. 

Rod

Rodrigo Ribeiro Saturnino, ou simplesmente ROD, é pesquisador e artista visual brasileiro, a viver em Portugal. É membro-fundador da União Negra das Artes e do Coletivo Afrontosas. 

Silvia Nascimento

Fundadora e CEO do Mundo Negro, o primeiro portal de notícias sobre a comunidade negra na América Latina. 

Tom Mendes

Ativista e diretor financeiro do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), Tom Mendes é um visionário que tem feito a diferença na luta pela inclusão e igualdade no Brasil. 

Triscila Oliveira

Ciberativista feminista antirracista e autodidata nas pautas de gênero, raça e classe. 

Wagner Silva

Formado pela Unifesp (Universidade Federal de São Paulo), e Mestre em Administração de negócios com especialização em Gestão de Projetos, pela Universidade de São Paulo. É coordenador da Fundação Tide Setubal onde assina a coprodução de “Caminhos: Trilhas Coletivas pela Equidade Racial”, uma série que mostra os caminhos já percorridos por lideranças negras em diversas áreas. 

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Nomes como do cineasta Rodrigo França, a jornalista Basília Rodrigues, o escritor Ale Santos, a colunista do Mundo Negro Sauanne Bispo, e entre vários outros, compõem a lista de 2022 das 100 Personalidades Negras Mais Influentes da Lusofonia.

A lista de homenageados foi apurada através de um sistema de votação que incluiu das plataformas editoriais parceiras, com 74 jornalistas e produtores de conteúdo.

Foram celebradas personalidades de diversas áreas de atuação, desde artistas, acadêmicos, influenciadores digitais, desportistas, empreendedores e muito mais, que criam um impacto positivo e notável na sociedade.

“Na BANTUMEN criamos um espaço onde a cultura urbana afro é celebrada. A Power List 100 surge exatamente neste sentido, tendo como objetivo criar visibilidade e reconhecimento aos esforços incansáveis de quem, muitas vezes, nem sempre alcança o interesse dos meios de comunicação tradicionais”, diz Vanessa Sanches, fundadora da BANTUMEN. 

Lista final de homenageados:

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Este ano, a iniciativa acontece com o apoio de sete plataformas de comunicação de seis países lusófonos, incluindo o Mundo Negro, representando o Brasil. “Na BANTUMEN criamos um espaço onde a cultura urbana afro é celebrada. A Power List 100 surge exatamente neste sentido, tendo como objetivo criar visibilidade e reconhecimento aos esforços incansáveis de quem, muitas vezes, nem sempre alcança o interesse dos meios de comunicação tradicionais”, diz Vanessa Sanches, fundadora da BANTUMEN. “Este projeto teve uma enorme adesão desde a sua primeira edição em 2021, confirmando que era algo necessário dentro da comunidade. É com enorme orgulho que lançamos agora a segunda edição que traz algumas novidades,” acrescenta.

A lista final dos 100 homenageados foi apurada através de um sistema de votação em que participaram 70 jornalistas e produtores de conteúdo das plataformas de comunicação parceiras. Os nomes serão revelados no dia 3 de dezembro, a partir das 20 horas (Lisboa) em formato digital no site Power List 100.

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“A plataforma de comunicação é de e sobre os afrodescendentes que falam português, portanto têm a sua base em Lisboa, Portugal. A plataforma nasceu em Angola há sete anos, e estamos espalhados pela lusofonia. Temos um colaborador em São Paulo, em Moçambique, em Angola e em Cabo Verde, portanto estamos espalhados, é o que tentamos fazer para ter sempre alguém para poder dar a sua própria visão sobre aquilo que se passa no local”, explica Vanessa.

Eles criaram a BANTUMEN quando estavam morando em Angola, mas se mudaram para Paris, na França, quando uma crise econômica afetou o país.

Eddie nasceu na capital de Angola, Luanda, e Vanessa é filha de uma angolana, mas nascida em Portugal. Eles se conhecerem no território português, e perceberam o quanto tinham em comum, com as vivências de um corpo preto na Europa.

“A minha mãe foi assistente de bordo durante muitos anos, então ela viveu em Portugal a vida toda. E eu com os meus avós, em Angola. Nos anos 2000, meus dois avós faleceram, eu como ainda era menor [de idade], mudei-me para Portugal, onde eu terminei o secundário, fiz faculdade. Agora estamos em Paris, um outro mundo africano, que é o mundo francófono, bem maior do que o lusófono, são muitos mais países, é muito mais cultura, são muito mais religiões”, relata Eddie.

Com essa nova experiência, Eddi complementa que agora eles prentedem incluir as novas experiências na plataforma. “Aproveitamos essa facilidade da Vanessa ter conhecido França, pra nos conhecermos como negros, mas na perspetiva de outras pessoas negras, de outras religiões, para implementar dentro da BANTUMEN, para perceber que existe um atraso no mundo em português e o avanço extremo no mundo francófono”.

“Paris é uma das cidades mais multiculturais que existe no mundo e estou falando só da parte africana. Nós encontramos aqui negros de todos os cantos do mundo. É incrível perceber a forma como cada um de nós tem uma forma tão peculiar, tão diferente de pensar à africanidade”, ressalta Vanessa.

Para o casal, os negros da lusofonia ainda estão atrasados no reconhecimento da negritude. “Portugal foi o último a largar as colônias, foi o último a admitir a escravidão, a hegemonia branca sob os negros, sempre tentou disfarçar as colônias. Portugal reproduziu filmes em África, para passar na Europa, como se fossemos todos iguais”.

Eddie compara a colonização de um país para o outro e como isso ainda reflete nos dias atuais. “Os negros do Haiti se revoltaram há três séculos atrás contra os franceses, então tem consciência de luta há muito tempo. Angola é independente há 47 anos, ou seja, a minha mãe foi colonizada, não estou falando dos meus avós, é muito pouco tempo”.

E complementa: “Nós que viemos de África, com sentido de liberdade, mas é um sentido de liberdade fingido porque nós temos duas ou três canais nacionais, mas depois temos oito canais portugueses, as novelas são portuguesas e felizmente, desde 2015, a Globo já está mais diversa, então nós, mesmo em África, quem está em Angola, quem está em países que fala português, consegue se ver numa Taís [Araújo], se ver no marido da Taís, o [Lázaro] Ramos. Eu vivo em Portugal há vinte anos e nunca vi uma pessoa preta num banco, nem como segurança”.

Vanessa também observa muito a falta da representatividade em Portugal. “Só o ano passado, por exemplo, é que nós festejamos um negro ao vivo num telejornal nacional, e só há três anos, que tivemos a primeira atriz negra personagem principal de uma novela, portanto nós estamos realmente no início do início. E quando nós chegamos aqui em Paris, basta ligar a televisão e vemos publicidades, que aparecem brancos, aparecem pretos. Vamos num banco, somos atendidos por um preto em qualquer esfera. Conseguimos perceber que em quase todas as esferas, há uma certa representatividade”.

“Nós acreditamos que Portugal é a maior estrutura racista do mundo. Portugal trabalhou tão bem na sua estrutura, que nós vamos lidar com isso por pelo menos mais 50 anos”, afirma Eddie.

Em Portugal, também não dados com a quantidade de pessoas negras, apenas de imigrantes. Segundo Vanessa, há alguns anos o povo negro luta por um Censo focado em raça, o Instituto Nacional de Estatística disse que iria incluir a raça nos levantamentos, mas os portugueses ainda aguardam o resultado. “É muito mais fácil contar quantos muçulmanos têm, quantos católicos, de que quantos negros portugueses”, lamenta.

A entrevista completa você pode assistir no canal do Site Mundo Negro no Youtube ou no Spotify.

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Este cenário favorável ao desenvolvimento tem como principal catalisador a efervescência do sistema tecnológico que se vive atualmente no continente, com Cabo Verde a assumir-se como um agente expedito na transformação digital da sua economia. Em 2019, à margem do lançamento oficial do projeto Cabo Verde Digital (CVD), o agora re-leito primeiro-ministro Ulisses Correia e Silva indicou que “a economia digital é uma grande aposta do Governo cabo-verdiano”, sublinhando que o país tem “talentos e um sistema que se está a preparar, que vai do sistema educativo ao ecossistema de financiamento, passando pelo apoio ao empreendedorismo e a estabilidade”.

Um dos principais projetos, a Bolsa Cabo Verde Digital, tem como grande objetivo apoiar anualmente 100 jovens e 50 startups, com um montante mensal de 30 mil escudos (cerca de 270 euros) durante seis meses, com serviços de mentoria e incubação.

A aposta principal está centrada no aumento da literacia digital, com foco nas pessoas e nas suas capacidades e potencialidades individuais de desenvolvimento de projetos que ajudem Cabo Verde a tornar-se no próximo hub tecnológico africano, através de cursos de codificação a bolsas para o desenvolvimento de projetos de base tecnológicas e criação de empresas.

A Smart Solutions é uma das empresas que já pôde beneficiar desse impulso. A startup, que pretende resolver problemas do quatidiano dos cabo-verdianos através da inovação, foi uma das vencedoras do programa Re!venta <Turismo>, que quer dinamizar o setor do turismo no país. Fundada por Igor Fonseca e Eriksson Monteiro, dois jovens residentes na diáspora “que nunca perderam as raízes” que os ligam ao arquipélago, a empresa está a “desenhar soluções disruptivas, adaptadas à realidade e às necessidades de Cabo Verde. Soluções que visam aumentar a produtividade e a sustentabilidade das cidades cabo-verdianas.”

Em exclusivo para o Re!venta, a dupla criou e desenvolveu a plataforma guiatur.cv, uma ponte entre operadores turísticos e guias de turismo certificados e devidamente credenciados por entidades selecionadas pelo Ministério de Turismo e Transporte. Na prática, a plataforma pretende acelerar a digitalização desse segmento de mercado, proporcionando aos seus utilizadores “guias certificados, formação contínua dos guias de turismo, pagamento digital, normalização dos preços praticados, classificação dos serviços prestados pelos Guias de Turismo, entre outros serviços”, explicaram-nos.

“O programa, os mentores e os prêmios foram fundamentais para começar e continuar com o desenvolvimento do produto. Conseguimos ter uma ideia mais clara sobre como resolver os problemas do setor e monetizar o produto. Tivemos acesso direto a mentores que têm dezenas de anos de experiência no setor, mentores na área de desenvolvimento de software, tivemos prêmios importantíssimos como os recursos cloud da IBM, acesso à plataforma do NOSi e ainda 800 contos (cerca de 7.200 euros) para auxiliar no investimento do desenvolvimento do produto”, explicou-nos a dupla de empreendedores.

Atualmente à frente do projeto NhaTáxi, um aplicativo que quer resolver as dificuldades de mobilidade e segurança no país, Igor e Eriksson acreditam num futuro promissor para o ecossistema tecnológico cabo-verdiano.

“Estamos muito entusiasmados com o ecossistema que se está a criar. Vemos jovens com soluções interessantes e inovadoras e vemos uma aposta grande neste ecossistema. Nos últimos anos a aposta no digital tem vindo a ganhar grande importância em Cabo Verde e projeta-se que no futuro venha a ter um enorme impacto no PIB nacional. Como alguns dos maiores exemplos da aposta no ecossistema digital de Cabo Verde podemos identificar a criação dos data centers em Santiago e em São Vicente, a criação do Parque Tecnológico e a aposta na Bolsa Cabo Verde Digital. Tivemos a oportunidade de participar na Bolsa Cabo Verde Digital que permite, além do auxílio financeiro, capacitar as startups com mentoria qualificada no momento que mais precisam. Para nós, uma jovem startup tecnológica, fazer parte do ecossistema ajudou-nos imenso na fase inicial da empresa e neste momento conseguimos ver o quão importante foi beneficiar da bolsa e de toda a rede criada à volta.” 

A NhaTáxi está atualmente em fase de testes no terreno, com cerca de 20 táxis. “Normalizamos a tabela de preço praticada no mercado, inserimos o pagamento electronico e estamos a trabalhar num botão de pânico a bordo, que gera um alerta em tempo real para a Polícia Nacional”. O que torna a app atrativa é o fato de criar uma espécie de rede de segurança para o utilizador. “Em Cabo Verde, os táxis circulam mais nas ruas principais, obrigando as pessoas a deslocarem-se até estas ruas para conseguirem um. São nestes pequenos trajetos que correm o risco de serem assaltadas. A ideia por trás de NhaTaxi é garantir a segurança destas pessoas, desde o momento em que solicitam o táxi até chegarem ao seu destino”.

Este ambiente tecnológico em plena ebulição atinge todos os setores profissionais, com o contínuo florescer de novos serviços e aplicativos. É o caso, por exemplo, de Josimar Bazílio, de 28 anos e originário da ilha de São Vicente, que criou a All Seven, uma ferramenta que quer revolucionar e aprimorar o contacto entre artistas e o mercado. Apesar de crescer com a ideia de desenvolver anti-vírus para combater “os maus da fita” do sistema informático, Bazílio acabou por aliar a sua formação em Engenharia Informática ao gosto pelo mundo da música.

A tecnologia, uma arma para alavancar o sector das artes

Ao participar na Bolsa Cabo Verde Digital, o empreendedor ganhou uma participação num programa de pré-incubação e financiamento, para levar a cabo o seu projeto. A All Seven “é uma comunidade artística e tem como objetivo permitir ao artista expor o seu produto, obter financiamento para alavancar os seus projetos, e ainda dispor o seu serviço através de um serviço de agenciamento”, tudo num ambiente colaborativo entre artistas. Ainda numa fase embrionária de desenvolvimento, com o estabelecimento de contacto com os vários atores culturais, a aplicação teve como ponto de partida a necessidade de os artistas passarem de produzir apenas por amor à arte para passarem a ter uma fonte de rendimento dessa arte.

A participação no programa permitiu a Josimar Bazílio criar um sistema de organização para despontar o seu negócio. “Para mim, a chave da Bolsa Cabo Verde Digital na All Seven é organizar. Eu não era organizado e se não formos organizados não vamos para a frente. Nós temos o conhecimento mas não conseguimos aplicar essa metodologia corretamente e foi com essas instruções, de como organizar as ideias e de como trabalhar de forma empresarial, que eu comecei a correr. Acima da quantia que tínhamos mensalmente e do suporte, o maior presente que recebemos da CVD foi isso”, explica-nos o jovem.

Agora, com uma planificação, metas e prazos para cumprir, a All Seven vai começar já a partir de maio o contato com os artistas, com base numa rede de profissionais de programação, marketing, multimédia e comunicação, que engloba as redes sociais.

Não é apenas o empreendedorismo que está debaixo dos holofotes da CVD. Com o crescimento da digitalização de serviços nos vários setores do mercado económico, está atrelado o aumento do interesse por parte dos jovens nos diferentes segmentos profissionais das tecnologias. É o que acontece com Fábio Alves, 18 anos, natural da Boavista. Com o 12.º ano concluído e vários projetos informáticos que não concluiu, o entusiasta pela cultura pop, descobriu no programa de código Kode for All/ Kode Verde – que conta com a parceria da Academia de Código -, a oportunidade para desenvolver as suas habilidades de programação, com o propósito de finalmente materializar as suas ideias de projeto.

Com direito a acomodação – 40% dos participantes residiam fora da cidade da Praia -, o Kode Verde ofereceu aos seus participantes um curso intensivo, das 9 às 18 horas, de segunda a sexta-feira, durante 14 semanas, que aliou teoria e prática, naquilo a que Fábio chama de bootcamp. “Com toda a bagagem que ganhámos, podemos agora trabalhar remotamente para qualquer empresa em qualquer ponto do mundo.”

Com o objetivo de se tornar um desenvolvedor profissional, Fábio Alves acredita que este tipo de programas estão a abrir portas para a juventude, de forma a que esta possa ter um papel ativo nesta transformação digital e económica que o país está a viver. Como nos disseram Igor Fonseca e Eriksson Monteiro, da Smart Solutions: “Estes programas “têm impulsionado os jovens a ter ideias inovadoras e disruptivas, desenhando soluções para o nosso mercado e resolvendo os problemas e desafios do dia-a-dia dos Cabo-verdianos. São programas que despoletam e desafiam o digital a resolver os desafios reais de Cabo Verde e que, além do apoio financeiro, fornecem uma mentoria muito próxima do promotor do projecto, com foco no sucesso do mesmo.”  

Para jovens, menos jovens, homens ou mulheres, o sector tecnológico em Cabo Verde goza de boa saúde e recomenda-se, na garantia que o governo está a olhar para um futuro próspero e a criar soluções para capacitar os seus cidadãos neste setor. A meta será exportar os serviços nacionais para outras geografias, que, para os fundadores da Smart Solutions, é a aposta certa. “Isso sim nos transformaria num verdadeiro hub. Isto é a imagem do povo que somos. A falta de recursos naturais sempre nos obrigou a apostar na educação e no conhecimento. Gostaria de ver-nos no Top 5 de África, nesta área, nos próximos cinco anos. Sabemos que é uma meta ambiciosa, mas com um percurso muito excitante. Por isso, de certeza que valerá a pena”, disseram à BANTUMEN.

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Apesar de estar em constante busca da sua indentidade na música, é no R&B que Gabe se sente melhor. Cresceu a ouvir Gospel e Bossa Nova mas tem como referências, além do seu irmão Enoque, artistas internacionais como Beyoncé, SZA, The Weekend e Frank Ocean, que inspiram a sua música. 

“Cresci com música gospel em casa, vim de um lar cristão e todos os dias a nossa casa era inundada com música cheia de harmonias, alma e mensagem. Penso que ao crescer, o meu gosto musical foi-se construindo”, revelou em conversa com a BANTUMEN. 

Parte de uma família de origem brasileira, de Belo Horizonte, Gabe afirma que “é importante haver diversidade no mundo artístico tal como no mundo à nossa volta”. Considera-se um artista contemporâneo que canta o que sente com muita honestidade e vulnerabilidade. Não tem medo de sair da sua zona de conforto e acredita que deve-se “cada vez mais, dar voz a artistas que sejam um verdadeiro reflexo da sociedade em que vivem”. 

Gabe ainda não tem planos de lançamento de um primeiro álbum. No entanto, conta lançar uma nova música ainda este ano. Para já, o seu objectivo é continuar a criar música sem limites e passar a sua mensagem a quem quiser ouvi-la.

Além de estar disponível para audição em todas as plataformas de streaming, no YouTube a música “Insomnia” foi publicada com um visualiser.

Relembramos que a BANTUMEN disponibiliza todo o tipo de conteúdos multimídia, através de várias plataformas online. Você pode ouvir os seus podcasts através do Soundcloud, Itunes ou Spotify e as entrevistas vídeo estão disponíveis através do canal do YouTube.

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Assinado por Eddie Pipocas, co-fundador da BANTUMEN, e pelos realizadores Bruno Moraes Cabral e Dércio Tomás Ferreira, o documentário expõe as fragilidades de uma sociedade portuguesa, minada pelo racismo ancorado nos diversos pilares sóciopolíticos lusitanos.

O documentário pretende dar eco às vozes e aos olhares dos intervenientes do debate sobre a questão racial no país, bem como às questões que estão ligadas às diversas discriminações.

Em “Olhares sobre o racismo”, as vozes e os olhares das comunidades racializadas, negras, ciganas e migrantes, assim como as dimensões de gênero e de orientação sexual no combate ao racismo, são abordadas.

Enquanto instrumento de debate, mobilização e consciencialização para o combate ao racismo em Portugal, este documentário pretende contribuir para construir propostas de respostas políticas eficazes contra a discriminação racial.

A data de estreia está prevista para o dia 14 de janeiro de 2021, às 18h, no ciclo Cinema de
Urgência do DocLisboa, no espaço do Padrão dos Descobrimentos, a exibição acontece por uma parceria entre o SOS Racismo e o DocLisboa, e está inserida numa programação mais extensa que se prolonga até dia 20 de janeiro, com vários filmes que remetem diretamente para uma discussão mais aprofundada da questão racial na sociedade portuguesa.

Confira o trailer aqui:

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