Veja a lista selecionada pelo Mundo Negro abaixo:

1. Sing Sing 

Estrelado por Colman Domingo, o filme acompanha Divine G, um detento condenado por um crime que não cometeu, que encontra propósito ao participar de um grupo de teatro formado por outros presos. Juntos, eles se empenham em montar uma peça original intitulada “Breakin’ the Mummy’s Code”, explorando a transformação pessoal e a busca por redenção através da arte. O drama estreia nos cinemas em 13 de fevereiro.

2. Kasa Branca

Vencedor de diversos prêmios no Festival do Rio, o aclamado filme nacional é inspirador em uma história real e acompanha Dé (Big Jaum), morador da periferia de Chatuba, que passa a viver com sua avó Dona Almerinda (Teca Pereira), diagnosticada com Alzheimer e com pouco tempo de vida. Dé, ao lado de seus dois amigos inseparáveis Adrianim (Diego Francisco) e Martins (Ramon Francisco), tenta aproveitar a convivência com a avó da melhor forma. O longa estreia nos cinemas dia 23 de janeiro. 

3. One of Them Days 

Segundo a sinopse oficial, as melhores amigas e colegas de quarto Dreux (Keke Palmer) e Alyssa (SZA) estão prestes a ter um dia daqueles. Quando descobrem que o namorado de Alyssa torrou o dinheiro do aluguel, a dupla se vê indo a extremos em uma corrida cômica contra o relógio para evitar o despejo e manter sua amizade intacta. A comédia estreia nos cinemas dos Estados Unidos em 17 de janeiro, mas ainda não ganhou data para chegar no Brasil. 

4. Os Sapos

Estrelado por Thalita Carauta, o filme acompanha Paula, de 38 anos, que foi convidada para um fim de semana numa casa de campo isolada. Nesse cenário bucólico, ela se surpreende ao encontrar dois casais desconhecidos em profundas crises de relacionamento. Sua presença deflagra conflitos até então insuspeitos. O filme brasileiro estreia nos cinemas no dia 6 de fevereiro.

5. Michael 

A cinebiografia do Michael Jackson dirigida por Antoine Fuqua e protagonizada pelo sobrinho do astro, Jaafar Jackson, “dará ao público um retrato detalhado do homem complicado que se tornou o Rei do Pop”, segundo o comunicado enviado para a imprensa. O filme tem estreia prevista para o dia 2 de outubro.

Fotos: Michael/Kevin Mazur e Divulgação 

6. Malês

Dirigido por Antonio Pitanga, o filme conta a história real de Dassalu e Abayomé, protagonizado por Rocco Pitanga e Samira Carvalho, um casal separado à força durante o casamento quando foram arrastados de África e vendidos como escravizados no Brasil. Ambos lutam para sobreviver e se reencontrar enquanto começa a Revolta dos Malês, o maior levante organizado por pessoas escravizadas no Brasil. O longa estava previsto para lançamento em 2024 e foi adiado para 2025. A data oficial ainda não foi revelada. 

7. Wicked: Parte 2 

Wicked narra a história de uma improvável amizade entre Elphaba (Cynthia Erivo), antes de se transformar na temida Bruxa Má do Oeste, e Glinda (Ariana Grande), a futura Bruxa Boa do Sul. Apesar de suas personalidades contrastantes, visões de mundo divergentes e a rivalidade pelo amor do mesmo homem, as duas acabam se tornando grandes amigas. A primeira parte foi lançada em novembro de 2024 e a segunda está prevista para 20 de novembro de 2025. 

8. Chico Bento e a Goiabeira Maraviosa

Com participação especial de Taís Araujo como a Dona Goiabeira, sua personagem é uma árvore que tem uma forte ligação com Chico Bento e compartilha sua sabedoria com o protagonista vivido por Isaac Amendoim. O filme infantil estreou nos cinemas nesta semana. 

9. Pecadores 

Dirigido por Ryan Coogler, o novo filme sobre vampiros segue os irmãos gêmeos, interpretados por Michael B. Jordan, que retornam à cidade natal para recomeçar suas vidas, mas encontram um mal ainda maior à espreita. O lançamento nos cinemas está marcado para 6 de março.

10. Capitão América: Admirável Mundo Novo

Estrelado por Anthony Mackie, o quarto filme do herói norte-americano será o primeiro com o personagem Sam Wilson como Capitão América. Sam enfrentará desafios que testam seus valores e habilidades enquanto luta para proteger a liberdade em um mundo em constante mudança. Ao lado de antigos aliados e novos personagens, ele confronta ameaças globais que tentam desestabilizar a paz mundial. O longa estreia em 13 de fevereiro.

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Como profissional que acompanha de perto essas mudanças, vejo três forças dominantes que irão moldar o futuro da educação: personalização, acessibilidade e inteligência artificial aplicada.

1. Personalização como regra, não exceção
2. Acessibilidade além do acesso
3. IA aplicada como parceira do educador
4. Universidades Corporativas como curadoras de conhecimento.
5. Educação Prospectiva, preparando-se para o desconhecido.
6. Educação como uma solução sistêmica para crises globais.

A desigualdade social se manifesta de diversas formas, e o acesso à educação e a tecnologia são uma delas. Historicamente, as classes sociais mais altas têm mais facilidade em garantir um ensino de qualidade para seus filhos e conectividade, seja por meio de escolas particulares ou por morarem em regiões com melhores infraestruturas. Essa disparidade se acentua quando consideramos a desigualdade racial, que impede que muitos estudantes negros e pardos tenham as mesmas oportunidades educacionais. A distância entre escolas, especialmente em áreas rurais, e a falta de políticas públicas adequadas agravam ainda mais esse cenário.

Pesquisa recente do Cetic, o Centro Regional de Estudos para o Desenvolvimento da Sociedade da Informação, revela que, apesar dos avanços na conectividade das escolas brasileiras, ainda há um caminho significativo a ser percorrido para garantir que a infraestrutura de Internet e os recursos tecnológicos estejam disponíveis e sejam efetivamente utilizados para fins educacionais. A formação de professores e a elaboração de políticas públicas são fundamentais para superar os desafios existentes e promover uma inclusão digital mais equitativa e eficaz nas escolas do Brasil. A valorização dos professores, já que esta categoria sofre diretamente com o sucateamento da educação, aqui faço uma ressalva que precisamos olhar também estas pessoas na universidade, já que exigimos que eles apliquem diversas orientações para alunos, sem que tenham recebido formações suficientes.

A pesquisa recente do ano de 2023, aponta que 94% das instituições de Ensino Fundamental e Médio estão conectadas à rede, mas apenas 58% contam com computador e Internet para uso dos estudantes.

Precisamos articular políticas públicas para a educação, em especial nos primeiros anos de vida, isso trará uma base melhor para os estudantes. Também garantir que crianças e jovens permaneçam na escola com materiais e alimentação saudável. Além disso, outro ponto fundamental é a criação de canais de escuta, entre comunidade, alunos e professores, fortalecendo assim as redes de ensino, além é claro do aumento de investimentos urgentes na educação pública.

A tecnologia pode ser um caminho de diminuição das desigualdades, levando conteúdos de qualidade para todos.

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Logo de largada, este texto vem com uma dica para nortear todos os profissionais pretos em 2025, não importa seu cargo ou a sua empresa: nosso valor é intrínseco e inegociável, independentemente de quem tente invisibilizá-lo. Tenha esta frase sempre próximo de você e quando bater aquele sentimento de dúvida, aquela pulga atrás da orelha que o racismo estrutural do dia a dia sabe muito bem como colocar, volte e releia esta dica e se reconecte com você mesmo. Vai por mim comunidade, porque para 2025 será necessário.

Embora a evolução para tempos modernos do racismo estrutural insista em usar nossas mentes para nos diminuir, precisamos urgentemente ressignificar nossas narrativas. “Seu valor não diminui com base na incapacidade de alguém em reconhecer o seu valor.” (autor desconhecido). Esta frase dialoga justamente sobre como, de 2020 para cá, a construção das nossas narrativas sofreu com perspectivas alteradas, de forma drástica, pela temeridade de pessoas não negras se sentirem obrigadas a abrirem mão de seus privilégios e pactos em detrimento do que agora chamamos de anti-woke mas que até 2024 nomeamos como  zona de conforto de pessoas aliadas. 

Nós nos adaptamos a esta zona de conforto no ambiente corporativo, porque finalmente a terra prometida de estratégias inclusivas para além de discursos e adoções de ações antirracistas concretas se tornavam tangíveis para alguns dos nossos. Recursos, liderança e oportunidades reais foram colocados à nossa disposição como se finalmente o espaço necessário para mostrar nossa força, nossa criatividade e a imensa contribuição que trazemos para a empresa seria finalmente valorizada. 

E durante um tempo isso ocorreu e, infelizmente, somente para alguns de nós e não para o coletivo. A síndrome do preto único se tornou estratégia de sobrevivência corporativa para estes alguns, normalizando esta zona de conforto que só o privilégio da branquitude pode vivenciar, apoiando de forma silenciosa uma das únicas coisas que os racistas estruturais sabem que podem “machucar” de verdade um profissional preto: a nossa segurança psicológica.

Cuidar da nossa segurança psicológica é fundamental. A pressão diária, as microagressões e o constante questionamento sobre nossas competências nos desgastam, nos machucam e já temos casos de que nos mataram. A chibata moderna é virtual, usa IA e algoritmos, é silenciosa, tem suas próprias estratégias e não bate mais no lombo e sim na nossa alma.  Precisamos construir pontes entre nós, criando redes de apoio e espaços de celebração. Em tempos de crise, aprendemos com os nossos antepassados que a nossa união é um ato estratégico e necessário para nos reorganizamos e reconectarmos com a nossa essência de resistência. Não importa se você nomear esta reconexão como aquilombamento, Wakanda, pretos e pretas de um segmento de mercado específico, somente se reconecte com os nossos aos quais você tem afinidade. E se a sua primeira tentativa de conexão não houver sucesso, sim, porque pessoas pretas podem servir muito bem como massa de manopla para o sistema, recalcule rota e se conecte novamente. Um dos principais grupos que você deve se conectar são os seus afetos próximos.  

A celebração de nossas vitórias é também um manifesto. Estamos conscientes de nossas dores, mas é imprescindível que nos reconheçamos para além delas. A resistência é importante, mas a celebração nos humaniza e fortalece. Que nossas histórias de sucesso ecoem e que sejamos, cada vez mais, inspiração para futuras gerações. 2025 promete e será o ano em que o campo estará minado e assim como 2024 nosso pensamento é de nos jogar daqui (corporativo), mas também será o ano que precisaremos, de forma coletiva, revistar nossos acordos pessoais para juntos, encontramos para cada uma das nossas verdades corporativas a nossa fórmula mágica da paz. 

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Como parte da celebração dos 60 anos da TV Globo, a obra vai atualizar um dos maiores títulos da teledramaturgia brasileira. Escrito por Gilberto Braga, Aguinaldo Silva e Leonor Bassères, o folhetim foi exibido originalmente em 1988 e se consagrou pela crítica social e o retrato da corrupção no Brasil.

Bella, nascida em Cuiabá, Mato Grosso, viu sua carreira ganhar fôlego quando foi escalada pela TV Globo em 2020. Inicialmente, faria parte do elenco de uma nova temporada de “Malhação”, mas o projeto foi cancelado devido à pandemia de Covid-19. Mesmo diante desse revés, ela rapidamente encontrou seu espaço ao dar vida à personagem Muda no “remake” de “Pantanal”. Sua interpretação lhe rendeu o prêmio de ‘Melhor Atriz Coadjuvante’ no ‘Melhores do Ano de 2022’, consolidando sua posição como uma das grandes promessas da nova geração de atores.

O sucesso em “Pantanal” abriu portas, e agora, com o desafio de interpretar Maria de Fátima, Bella se prepara para viver mais uma personagem marcante, em uma novela que carrega o peso e o prestígio da história original, agora reimaginada para o público atual.

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