A podcaster Déia Freitas, redatora e apresentadora do podcast ‘Não Inviabilize’, está sofrendo diversos ataques após criar vaga de emprego voltada para mulheres negras e indígenas. No último dia 10 de Janeiro, Déia anunciou através de suas redes a oportunidade de emprego, oferecendo um contrato de 4 meses no valor de 22 mil reais.
ASSISTENTE DE ROTEIRO
Contrato de 4 meses: 22 mil reais.
Sendo 5 mil reais por mês + 2 mil reais de bônus no final do contrato.
Link para leitura em PDF. https://t.co/u3OuU63xZ9
(reparem no email que criei kkkkkk NAO INVIABILIZE A VAGA @ GMAIL COM 😆❤️ pic.twitter.com/JM9eEL1yA1Notícias Relacionadas
Davi confirma que vai cursar Medicina: "Quando a faculdade me ligar, mandando ir, eu vou estudar" Empreendedores de Gana promovem uma experiência gastronômica típica no Festival Feira Preta Jordan Peele está produzindo série documental que mostrará as contribuições de cowboys negros para a cultura dos EUA
— Déia Freitas (@NaoInviabilize) January 10, 2022
Ação foi suficiente para gerar descontentamento de uma enorme quantidade de pessoas brancas, que não aceitaram a vaga voltada para mulheres pretas, pardas e indígenas. Deia chegou a receber ataques alegando que ela estaria promovendo “preconceito contra brancos”.
tem uns caras falando que vão me processar pq tô discriminando gente branca e homens, estão printando o texto da vaga junto com uma lei aí.
— Déia Freitas (@NaoInviabilize) January 11, 2022
e meu e-mail gmail pra vaga tá suspenso.
desisto.
Apesar das críticas, Deia não se intimidou e informou o prosseguimento com o processo seletivo em questão. Ataques em massa à apresentadora do ‘Não Inviabilize’ revelam a força do racismo e da misoginia dentro da construção nacional. Reações demonstram também a falta de informação da sociedade e a necessidade de se falar sobre ações afirmativas dentro do mercado de trabalho. De acordo com o IBGE, trabalhadores brancos ganham, por hora, 68% mais que pretos e pardos. Instituto também revela que as mulheres ganham, em média, 20,5% menos que os homens no Brasil.
O e-mail está funcionando novamente, quem tem o perfil da vaga pode mandar o currículo + a redação até o dia 16/01. Vou me afastar um pouco das redes porque agora a notícia chegou nos bozos e tá muito difícil pra mim.
— Déia Freitas (@NaoInviabilize) January 12, 2022
Não é uma questão de “preconceito contra brancos”. Medidas como a como de Deia e de diversas outras empresas, contribuem para a aceleração do processo de inclusão e equidade racial e social no Brasil.