A Thomson Reuters, empresa global de conteúdo e tecnologia, abriu seu processo seletivo de estágio para o 2º semestre de 2023. Com um formato de seleção online e adotando um modelo de trabalho híbrido, as vagas estão disponíveis nos escritórios localizados em São Paulo, Campinas (São Paulo), Criciúma (Santa Catarina) e Juiz de Fora (Minas Gerais). As inscrições estão abertas até o dia 26 de junho (CLIQUE AQUI), e os selecionados começarão a trabalhar a partir de 07 de agosto de 2023.
As mais de 30 vagas oferecidas pela empresa são para as áreas de, Marketing, Tecnologia da Informação (QA e Desenvolvimento), áreas correlatas a Vendas, Finanças, Editorial, Projetos e Operações de Suporte ao Cliente.
Em janeiro deste ano, a Thomson Reuters realizou o primeiro programa de estágio afirmativo. Mais de 40 novos profissionais foram aceitos na empresa. “Junto a esses talentos, pudemos aprimorar ainda mais nossos programas internos de diversidade e inclusão, de mentoria e de desenvolvimento e estamos muito empolgados com esse novo processo e com nossos próximos colegas”, conta Andréa Ziravello Elias, Head de Recursos Humanos da Thomson Reuters para América Latina.
Para participar do novo processo seletivo do Programa de Estágio da Thomson Reuters, é necessário atender aos seguintes requisitos:
- Estar matriculado em um curso de bacharelado ou tecnólogo, com previsão mínima de formação para 2025 e máxima para 2026;
- Realizar a autodeclaração como pessoa negra (o processo de heteroidentificação será conduzido pelo time de RH e Diversidade e Inclusão);
- Ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais, cumprindo uma carga horária diária de 6 horas, pelo período mínimo de um ano.
Além da bolsa auxílio competitiva com o mercado, os benefícios oferecidos pela Thomson Reuters incluem:
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação e/ou Refeição;
- Assistência médica e odontológica;
- Três feriados corporativos pagos (dois dedicados à Saúde Mental e Day Off de aniversário);
- Contato com times globais;
- Aprendizado na prática, com programa de desenvolvimento voltado para estagiários e outras ferramentas;
- Gympass;
- Headspace;
- LinkedIn Learning.
O processo seletivo conta com três etapas além da inscrição: testes online, dinâmica em grupo e entrevistas individuais. As inscrições podem ser feitas até o dia 26 de junho através da plataforma Bettha. CLIQUE AQUI para se inscrever e para conferir maiores detalhes.
