As discussões sobre políticas de diversidade e inclusão têm sido amplamente colocadas em pauta, mas o mercado de trabalho ainda apresenta grandes desafios para as mulheres negras. É o que aponta um estudo que mostrou que cerca de 79% delas afirmam que as empresas brasileiras têm preconceito na hora de contratá-las.
Divulgado pela Oldiversity®, o estudo realizado pelo Grupo Croma, especializado em pesquisas sobre diversidade e inclusão, afirma que as mulheres negras relatam enfrentar discriminação em diversas etapas de suas carreiras, apontando que 44% já foram vítimas de racismo no ambiente de trabalho.
O estudo também revela que apenas 11% das mulheres negras ocupam cargos de liderança nas empresas brasileiras, enquanto 89% concordam que há uma presença maior de homens nessas posições. Embora 76% delas se sintam capazes de realizar o mesmo trabalho que os homens, o impacto da discriminação é mais evidente, com 78% das mulheres brancas concordando com essa afirmação.
Em relação à equiparação salarial, 80% das entrevistadas concordam que os homens ganham mais, mesmo ocupando cargos semelhantes. Além disso, o estudo aponta que as mulheres negras têm mais dúvidas e baixas expectativas em relação ao enfrentamento do preconceito pelo atual governo, com apenas 51% delas acreditando em melhorias significativas nesse aspecto.
Diante desses desafios, o estudo destaca a importância de fortalecer políticas que promovam ambientes inclusivos e respeitosos, onde o conhecimento e as habilidades técnicas sejam os principais critérios de avaliação.
