Graça Machel, ativista de direitos humanos, ex-ministra da Educação de Moçambique e ex-esposa de Nelson Mandela, realizará uma palestra na 2ª edição do Fórum Internacional Empresarial pela Equidade Racial, na Universidade Zumbi dos Palmares, em São Paulo.
Ela se reunirá com mais de 50 CEOs das maiores empresas do país nos próximos dias 17 e 18 de novembro, em um ato simbólico de reafirmação do compromisso com o combate ao racismo e com a realização de ações afirmativas para promoção da equidade étnico-racial nas empresas.
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O evento é realizado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial em parceria com o MOVER (Movimento pela Equidade Racial). Serão dois dias de evento com uma programação que reunirá lideranças internacionais e nacionais de grandes empresas, do poder público e da sociedade civil em torno de reflexões sobre ESG, Meio Ambiente, Clima e Ações Afirmativas, promovendo movimentos concretos de transformação.
“O Fórum é, sem dúvida, uma quebra de paradigma no nosso país. Estamos demonstrando que há um movimento e um compromisso público de grandes lideranças empresariais em direção à promoção de resultados efetivos quanto a promoção da diversidade racial. Além disso, ainda no dia 18, vamos apresentar os resultados da 3ª edição do Índice de Equidade Racial nas Empresas, outro dado histórico que já alterou o patamar de discussão quanto a equidade racial no país, com a participação de 48 das maiores empresas do mercado”, reforça Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.
“O racismo é uma temática transversal a diversas áreas e para que seja de fato enfrentado precisa ser debatido em profundidade por todos os setores da sociedade, especialmente no âmbito corporativo. Unindo forças e atuando em sinergia na realização de ações afirmativas, as empresas vêm trilhando uma jornada fundamental para que haja uma mudança de cultura e valores, essencial para promoção da equidade racial e para a diminuição das desigualdades sociais no país”, afirma Marina Peixoto, diretora-executiva do MOVER.
Outro destaque internacional do evento é o workshop virtual com o Dr. Steve Robbins – doutor em ciência da comunicação, psicologia e neurociência cognitiva pela Michigan University, expert em DE&I e comportamento humano.
O Fórum, que terá como mestres de cerimônia AD Junior e Lana Pinheiro, também contará com a apresentação de uma Pesquisa da Bain & Company – uma das líderes mundiais de consultoria, que trará dados sobre a inclusão no ambiente corporativo. Haverá ainda um painel para debater ações concretas, reunindo nomes como Juliana Kaiser (ABRH), Amanda Abreu, (Indique uma Preta) e Breno Barlach (Plano CDE), além de uma entrevista com Jal Vieira, Estilista do Ano do Prêmio Geração Glamour 2021 e primeira brasileira a assinar uma coleção com a Marvel.
Sobre o MOVER
O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) foi criado a partir de um Manifesto em que algumas das maiores empresas do país de vários segmentos econômicos assumiram o compromisso público de evoluir coletivamente em uma jornada antirracista, promovendo ações de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e junto à sociedade. O MOVER e suas associadas pautam sua atuação, ações e investimentos em três pilares: Liderança, Conscientização, Emprego e Capacitação.
O MOVER é formado atualmente por 47 empresas: Alcoa, Aliansce Sonae, Ambev, Americanas S.A., Arcos Dorados-McDonald’s, Atento, Bain & Company, BRF, Cargill, Coca-Cola Brasil, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, EF, General Mills, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, Heineken, JBS, Kellogg, Klabin, Kraft Heinz, L’Oréal Brasil, Lojas Renner, Magalu, Manserv, Marfrig, MARS, Michelin, Mondelëz International, Moove, Nestlé, PepsiCo, Petz, RD – RaiaDrogasil, Sodexo, Tenda Atacado, UnitedHealth Group Brasil, Vale, Via, XP Inc. e 3M. Mais informações em www.somosmover.org.
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